U „Sl. glasniku RS“, br. 27/2022 od 25. februara 2022. god. objavljen je Sporazum o produženju roka važenja Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika.
Sporazum se primenjuje od 5. marta 2022. godine i njime je produženo važenje Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika do 5. marta 2025. godine.
Klikni na link: PKU Sporazum
7. mart 2022.
Evropska konfederacija sindikata (EKS) pozvala je zaposlene žene da se sindikalno udruže kako bi se, zajedničkim snagama, izborili za što veća prava i bolji položaj žena u društvu.
Povodom 8. marta – Međunarodnog dana žena, EKS naglašava da će, sa svoje strane, nastaviti da sprovodi jak pritisak za poštovanje prava žena u celoj Evropi, ali i poziva žene da se sindikalno organizuju, kako bi imali bolju startnu poziciju.
„Ovom porukom želimo da uputimo poziv svim zaposlenim ženama na akciju, da se udruže kako bismo ispregovarali bolji dogovor, više jednakosti u svetu rada, eliminisali razlike u zaradama muškaraca i žena, obezbedili da njihove koleginice budu zaštićene od nasilja i maltretiranja na radnom mestu, uveli mere bezbednosti i zdravlja na radu prilagođene polu, pravednija unapređenja ili veću ravnotežu između posla i života za žene i muškarce“.
EKS se osvrnuo i na ratna dešavanja na području Ukrajine, „koja ne mogu nikoga da ostave ravnodušnim“.
„Tokom ovih dana naše misli su sa radnicima čiji se životi uništavaju i sigurna sam da mogu u svačije ime da kažem da za Međunarodni dan žena tražimo mir, pravdu i demokratiju“, navela je Ester Linč, zamenik generalnog sekretara EKS.
Savez samostalnih sindikata Srbije i Sekcija žena se pridružuju zahtevu te organizacije za poštovanje mira, pravde i demokratije u svim zemljama.
02.03.2022.
Članovi Sindikata obrazovanja Srbije, Granskog sindikata prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost“ i Sindikata radnika u prosveti Srbije najavili su protest za subotu, 12. marta, na Trgu Nikole Pašića u Beogradu.
O tome su danas obavestili ministra prosvete Branka Ružića i pozvali ga da dođe na protest kako bi se upoznao sa problemima prosvetnih radnika vezanim sa njihov socijalni položaj.
Protest se organizuje pod parolom „Ni pravde – ni para“, a članovi tri reprezentativna sindikata obrazovanja žele da ukažu na katastrofalan materijalni položaj zaposlenih u prosveti, kaže za Danas Valentina Ilić, predsednica Sindikata obrazovanja Srbije.
– Naši zahtevi su da zaposleni u obrazovanju do kraja godine dobiju povećanje plata za 15 odsto, da nam se isplati solidrana pomoć, da se reguliše regres i topli obrok. Prosvetni radnici poslednje dve i po godine trpe teret pandemije, dodatno su bili opterećeni, a za to nisu bili nagrađeni. Inflacija u januaru je iznosila 8,7 odsto, što znači da mi povećanje plata od sedam odsto nismo ni osetili. Prosečna plata u obrazovanju je ispod republičkog proseka – nabraja Ilić neke od razloga koji su prosvetare motivisali da izađu na ulicu.
Na pitanje zašto protest u ovom trenutku i u subotu, Ilić odgovara:
– Razmišljali smo da li da organizujemo štrajk upozorenja ili da uđemo u zakonski štrajk, ali kako se nama zahvaljuju od početka pandemije što smo savesno radili, odlučili smo da protest bude u subotu, jer je dosta toga do sada propušteno i nismo želeli da tome dodatno doprinosimo. Sem toga, verujemo da će nam se pridružiti veći broj kolega pošto je neradni dan – ističe Ilić.
Ona napominje da je ovaj protest samo uvod u aktivnosti koje sindikati planiraju za naredni period. Najavljuje da će biti još jedan protest, kao i da bi novu vladu i novog ministra prosvete to isto moglo da sačeka u avgustu ili septembru.Ilić kaže da ne očekuju od Branka Ružića i aktuelne Vlade da im ispuni zahteve, jer su do sada bili gluvi na sve apele prosvetnih radnika, već da žele da upoznaju javnost sa kakvim se problemima suočavaju.
Izvor : Danas
24. februar 2022.
Evropska konfederacija sindikata (EKS) danas će u Briselu zatražiti povećanje plata za sve zaposlene.
Kako bi skrenula pažnju javnosti na taj zahtev, EKS će, uz podršku belgijskih i evropskih sindikata, demonstrirati ispred zgrade Saveta Evropske unije, od 14 do 15 časova.
Povećanje plata trebalo bi da pomogne u borbi protiv rastuće nejednakosti u Evropi, koja ide ruku pod ruku sa siromaštvom zaposlenih i eksploatacijom najugroženijih radnika. Veće plate i bolja kupovna moć podstakle bi unutrašnju tražnju u EU, čime bi se ojačao i ekonomski oporavak.
EKS u saopštenju ukazuje da, dok produktivnost u Evropi raste, a beneficije dele kompanije i akcionari, evropskim radnicima su okrenuta leđa.
„Zato je radnicima širom Evrope potrebno povećanje plata. Cilj ovih demonstracija biće isticanje zahteva za povećanje plata radnika u Evropi, kako bi mogli da sastave kraj s krajem i obezbede sebi i svojim porodicama barem pristojan životni standard. Takođe, zahtevaćemo efikasnije kolektivno pregovaranje za sve, povećanje minimalne zarade i usvajanje Direktive o adekvatnim minimalnim zaradama“.
24 februar 2022
Fondacija solidarnosti za prevenciju radne invalidnosti i rekreativni odmor radnika obeležila je 30 godina svog rada u utorak, 22.02.2022.godine u Velikoj sali Radničkog doma “Svetozar Marković”.Svečanosti su prisustvovalli poslovni partneri Fondacije, članice sa svojim predstavnicima, a u vedrom tonu i prijateljskoj atmosferi prezentovana je kratka retrospektiva rada tokom 3 decenije. Od osnivanja koje inicirao prethodni predsednik SSSNS i opština, Drago Đokić, pa do današnjih dana kad Fondacija raste i broji najveći boroj članica od osnivanja. Preko 12000 ljudi do sada je koristilo njene usluge, a težnje su da se taj broj još više i brže uvećava.Prisutnima su se obratili Vladimir Gvozdenović, predsednik SSSNS i opština u ime domaćina koji je pozdravio prisutne i istakao značaj postojanja Fondacije, prof. dr Branko Miljanović u ime članica koji je kroz prezentaciju prikazao primer dobre prakse saradnje i dr Stefan Nikolić koji je sa medicinske strane prisutnima ukazao na neophodnost usluga koje pruža Fondacija.Upraviteljka fondacije Jasna Plamenac zahvalila se prisutnima na saradnji, uzajamnom poštovanju i poverenju i iznela uveravanje o daljoj perspektivi kad je reč o pomoći radnicima kako u prevenciji i rehabilitaciji, tako i za odmor i uživanje. Smelim koracima i jasnom vizijom Fondacija ide ka sutra radujući se novim izazovima. GALERIJA
21. februar 2022.
Vlada Republike Srbije je na sednici, održanoj 10. februara 2022. godine, donela Zaključak kojim je data saglasnost da se i u ovoj godini isplati nagrada, takozvani kovid dodatak, zaposlenima u zdravstvenim ustanovama u javnoj svojini.
Takođe, vlada je dala saglasnost da se u januaru, odnosno februaru 2022. godine, isplati kovid dodatak za 2021.godinu kolegama u Zavodu za biocide i medicinsku ekologiju, Zavodu za zdravstvenu zaštitu radnika ˮŽeleznice Srbijeˮ i Zavodu za sport i medicinu sporta Republike Srbije.
Republički fond za zdravstveno osiguranje prenosi sredstva zdravstvenim ustanovama prema dokumentaciji koji oni dostave, a koja mora da obuhvati kriterijume za dodelu nagrade.
Sredstva za isplatu ove nagrade obezbeđuju se u budžetu RS.
Klikni na link: Zaključak vlade
14. februar2022. Opširnije
Protest vaspitača, koji je organizvao Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja završen je ispred zgrade Vlade Republike Srbije. Okupljeni su zatražili hitno usvajanje niza zahteva, a ranije su pozvali građane na solidarnost, tražeći podršku koja im je neophodna. Aktivisti su ispred Vlade poručili da zahtevaju formiranje Radne grupe koja će se baviti njihovim problemima, a pozvali su i predstavnika Vlade da im se pridruže.
11. 2. 2022. Tekst i fotografija: poslodavci.rs
U prethodna dva meseca čak 92% preduzeća imalo je zaposlene na bolovanju zbog Covid-19. Od toga, 72% poslodavaca isplaćivalo je puni iznos zarade tokom trajanja bolovanja zaposlenog, pokazala je anketa koju je sprovela Unija poslodavaca Srbije među skoro 300 vlasnika i direktora firmi svih veličina, od preduzetničkih, do velikih kompanija.
Kod tri četvrtine poslodavaca, bolovanje zaposlenih trajalo je do 3 nedelje, a kod jedne četvrtine duže od toga. U 65% anketiranih preduzeća zabeležen je gubitak usled odsustva zaposlenih zbog Covid-19, najviše u prerađivačkoj industriji, a mereno prema veličini firme najviše su pogođena mikropreduzeća.
Na pitanje kako su rešavali problem nedostajućih radnika, većina anketiranih odgovara da se odlučila za preraspodelu posla među preostalim zaposlenima (72%). Njih 15% moralo je da smanji obim poslovanja, a 8% je angažovalo nove radnike. Neki su skratili radno vreme, ili uputili zaposlene na rad od kuće. OPŠIRNIJE
3. februar 2022
Što su radnici bolje informisani – prava im se manje krše!
Da je informisanost o radničkim pravima u snažnoj korelaciji sa povredrom prava i aktivnom borbom za prava, pokazuju brojna istraživanja.
Poslednje koje je sproveo Savez samostalnih sindikata Hrvatske svedoči da su aktivni i informisani radnici i razumevanje o moći informacije – preduslov postizanja boljih prava i socijalne pravde, a tako i dostojanstvenog života, odnosno života po meri čoveka.
Radnici su relativno pasivni kad je reč o traženju i proveravanju informacija o radničkim pravima, dok su aktivniji jedino kada misle da su im prava povređena ili kada nisu sigurni koja prava imaju. Najčešće se informišu o osnovnim pravima, poput godišnjeg odmora, visine plate, radnog vremena i drugih materijalnih prava, a najmanje u vezi sindikalnog organizovanja i prava na štrajk.
Oni obično ne prepoznaju nepravdu i često nisu svesni svog potčinjenog položaja i ne veruju kako je promena moguća.
Pravovremena i redovna informisanost, kao i širenje svesti o pozitivnim ishodima i uticajima sindikalnog rada i borbe, važni su u razbijanju takvih predrasuda i time, istovremeno, unapređenju radničkih prava uopšte.
Uloga sindikata u tome je velika, s obzirom na to da su, kako pokazuje istraživanje, članovi sindikata bolje informisani o pravima, znaju vrednost tih informacija, a tamo gde deluje sindikat ređe su i povrede radničkih prava, a radnici skloniji da se bore za svoja prava.
Zato će Savez samostalnih sindikata Srbije, realizacijom međunarodnog projekta, podići informisanost na znatno viši nivo i istrajati u naporima da osvesti i edukuje članove o važnosti sindikalnog organizovanja i sindikata i njegove uloge, kao i o važnosti informisanosti o pravima.
Na tom putu je, smatramo, neophodno bolje unutrašnje informisanje, koje ćemo postići formiranjem baze podataka, savremenog internet portala i mobilne aplikacije „e-sindikat“, čime ćemo članstvo približiti Savezu i svim drugim nivoima sindikalnog organizovanja.
Digitalizacijom će svaki član moći da, na „jedan klik“, dođe do svih potrebnih zakonskih akata, propisa i inicijativa koje sindikati upućuju vladi, poslodavcima i lokalnim samoupravama. Ali, i svim dokumentima i odlukama, bitnim za sindikalnu organizaciju i njene članove.
Deo projekta, pod nazivom „Sindikalna akademija“, predviđa edukaciju članova o brojnim temama, iz koje će proisteći priručnik za kolektivno pregovaranja i socijalni dijalog.
Digitalizacija će ojačati prisustvo SSSS na društvenim mrežama, postaćemo aktivniji i bliži našim članovima.
Preko društvenih mreža ćemo afirmisati naše nove aplikacije, e-sindikat i „Radna prava za tebe“, koja je namenjena mladima koji iz srednjih škola ili sa fakulteta izlaze na tržište rada ali i onima koji su radnici sa iskustvom a žele da dodatno utvrde svoja znanja.
Jer, kada radnici znaju svoja prava, prvi preduslov promene je postignut.
Želimo da probudimo želju za aktivnim učešćem i ličnim doprinosom unapređivanju prava i položaja radnika.
Sindikat na ovaj način postaje bliži svima bez obzira da li su članovi i ‘preskače’ fizičku distancu.
Informisanjem doprinosimo demokratizaciji i širenju znanja svih radnika o njihovim pravima i mogućnostima delovanja, te ih približavamo sindikalnim organizacijama i sindikalnom učlanjavanju i delovanju.
