Dana 04. oktobra 2024. godine, u Novom Sadu, održana je sednica Pokrajinskog odbora sindikata poljoprivrede, prehrambene, duvanske industrije i vodoprivrede Vojvodine.
Bojan Jocić, predsednik Pokrajinskog odbora izneo je informacije o radu Pokrajinskog odbora u prethodnom periodu, i istakao da je na 18. sednici Veća SSSV, na kojoj je prisustvovao sekretar SS PPDIV Srbije Milisav Đorđević, doneta odluka da se uvaži zahtev SSPPDIV Vojvodine i da se na sledećoj sednici verifikuju izabrani članovi ispred SS PPDIV Vojvodine. U nastavku sednice, predsednik Jocić obavestio je članove da je doneta Odluka o sprovođenju izbora u samostalnom sindikatu kojom su bliže uređene najznačajnije aktivnosti i rokovi za održavanje izbora na svim nivoima organizovanja, i da je svim sindikalnim organizacijama dostavljen materijal neophodan za izbore. Na dnevnom redu sednice, kojoj su pored članova Pokrajinskog odbora prisustvovali predsednik i sekretar Republičkog odbora SS PPDIV Srbije, Živorad Kolarević i Milisav Đorđević, razmatrano je više aktuelnih pitanja među kojima su i informacije o toku pregovora za određivanje minimalne cene rada za 2025.g., o predlogu Odluke o izmenama i dopunama Statuta SSPPDIV Srbije, o nacrtu i pregovorima oko zaključivanja Opšteg kolektivnog ugovora, zatim o aktivnostima, materijalnom i radnom položaju članova u njihovim sindikalnim organizacijama.
Svetski dan mentalnog zdravlja, koji se obeležava 10. oktobra, ove godine je pod sloganom „Promocija mentalnog zdravlja na radnom mestu“, čime se ističe važnost prevencije mentalnih poremećaja i očuvanje mentalnog zdravlja na poslu. Bezbedno i zdravo radno okruženje može delovati kao zaštitni faktor za mentalno zdravlje. Nepovoljni uslovi rada utiču na mentalno zdravlje, ukupan kvalitet života i produktivnost na poslu. Pandemija COVID-19, koja je pogodila milione ljudi širom sveta, ostavila je dugoročne posledice po mentalno zdravlje. Neke osobe, uključujući zdravstvene radnike, osobe koje žive same, osobe u izolaciji i karantinu, članovi porodica zaraženih osoba, kao i osobe sa već postojećim mentalnim poremećajima, bile su posebno pogođene tokom pandemije. U tu svrhu, Savez samostalnih sindikata Srbije je 2021. godine, sprovevši istaživanje „Uticaj pandemije ma mentalno zdravlje zaposlenih“, ustvrdio da većina ispitanika smatra da odnos poslodavaca prema psihičkom zdravlju nije odgovarajući. Više od polovine ispitanika smatra da poslodavci nisu preduzeli nikakve korake u pružanju podrške radnicima koji imaju probleme sa psihičkim zdravljem. Takođe, 60% ispitanika navodi da poslodavci nisu sproveli konkretne procene rizika stresa na radnom mestu, a koji se tiču psihičkog zdravlja, dok 43% njih smatra da je poslodavac na adekvatan način pružio podršku i upravljao promenama na radnom mestu za vreme pandemije KOVID – 19. Polazne pretpostavke (finansijska nesigurnost, smanjenje plata, smanjenje broja zaposlenih, strah od gubitka posla, gubitak posla – za vreme pandemije) za koje se očekovalo da će biti glavni uzročnici negativnog uticaja na psihičko zdravlje, pokazali su se manje bitnim od stresa izazvanog izmenjenim uslovima rada, strahom od zaraze, neizvesnosti i socijalne izolacije. Od suštinskog značaja za očuvanje mentalnog zdravlja je ostvarivanje prava na rad, kao jednog od fundamentalnih ljudskih prava koje doprinosi poboljšanju i očuvanju mentalnog zdravlja. Podržavajuće radno okruženje podstiče dobro mentalno zdravlje, pružajući osećanje produktivnosti, unutrašnjeg zadovoljstva i motivisanosti za rad, dok loše mentalno zdravlje može dovesti do smanjene produktivnosti na radnom mestu. Nezdravi uslovi, uključujući stigmu, diskriminaciju i izloženost rizicima, kao što su uznemiravanje i drugi loši uslovi rada, mogu predstavljati značajne rizike, utičući na mentalno zdravlje, ukupan kvalitet života i posledično na učešcće ili produktivnost na poslu. Akcije za unapređenje i zaštitu mentalnog zdravlja na poslu trebalo bi da se sprovode uz zajedničko uključivanje zaposlenih, pogotovu onih koji imaju životno iskustvo u suočavanju sa problemima u vezi sa mentalnim zdravljem, njihovih poslodavaca i osoba zaduženih za bezbednost i zdravlje na radnom mestu. Važno je pružiti priliku svakome da napreduje na poslu i u životu. Svako može da preuzme korake kako bi zaštitio i unapredio svoje mentalno zdravlje uz pomoć naučenih tehnika za prepoznavanje i upravljanje stresom na poslu kroz pozitivno razmišljanje, planiranje i organizaciju vremena, uspostavljanje zdravih navika, poput redovne fizičke aktivnosti i pravilne ishrane. Sindikat je prepoznao potrebu da je zaposlenima, usled savremenih dešavanja na tržištu rada, pored pružanja standardnih i drugih vidova usluga, potrebno i psihološko osnaživanje. Briga o mentalnom zdravlju zaposlenih, koje je bitan deo sveukupnog zdravlja radnika i cele nacije, poziva na odgovornost i uključivanje šire zajednice. U tom cilju je sačinjen Projekat „BUDI SNAŽAN – BUDI SVOJ!“, koji se bavi pružanjem besplatne psihološke pomoći članovima Saveza samostalnih sindikata Srbije. Svaki problem iz domena posla – poslovnog okruženja, može biti razlog da se javite i posavetujete sa psihologom u SSSS, i da na taj način efikasno rešite gotovo svakodnevne „situacije“ koje mogu uticati na mentalno zdravlje. Psihološko osnaživanje radnika je vid stručne psihološke pomoći, pri čemu psiholog pomaže osobi da se lakše izbori sa novonastalom situacijom. Savez samostalnih sindikata Srbije otvoren je za sve zaposlene koji koji imaju probleme na poslu i narušeno mentalno zdravlje, u smislu davanja odgovarajućih saveta, kao i upoznavanja sa zakonskom regulativom iz ove oblasti, a što sve može biti od koristi u cilju savladavanja ovog problema.
Na ovogodišnjem obeležavanju Svetskog dana dostojanstvenog rada, pod sloganom „Radnici zaslužuju mir i demokratiju“, sindikati širom sveta, uključujući Savez samostalnih sindikata Vojvodine (SSSV), skreću pažnju na hitnu potrebu za očuvanjem osnovnih radničkih prava, demokratije i mira. Zbog sve većih globalnih nejednakosti, klimatske krize, oružanih sukoba i jačanja ekstremnih političkih pokreta, sindikati širom sveta pozivaju na hitne akcije kako bi se očuvala osnovna prava radnika, kao i demokratski principi koji omogućavaju pravično radno okruženje. Na održanoj Konfereciji za medije, predsednik SSSV Goran Milić, istakao je ključne izazove s kojima se radnici danas suočavaju u Srbiji, uključujući nedostatak suštinskog socijalnog dijaloga i granskih kolektivnih ugovora u industrijskom sektoru. “Neodrživo je da se u zemlji kao što je naša ignoriše značaj socijalnog dijaloga. Ovo direktno utiče na uslove rada i kvalitet života radnika,” On je naglasio da nepostojanje granskih kolektivnih ugovora u industrijskom sektoru ozbiljna pretnja za dostojanstvo rada u Srbiji. „Radnici širom sveta suočavaju se s mnogobrojnim izazovima, a rastuće političke tenzije dodatno ugrožavaju njihovu bezbednost i prava,“ dodao je Vladimir Gvozdenović, potpredsednik SSSV. On je ukazao na alarmantno stanje na radnom mestu, citirajući podatke Međunarodne organizacije rada, koja je Srbiji dodelila ocenu 4 po Globalnom indeksu radničkih prava, što znači da se radnička prava sistematski krše (Globalni indeks prava od 1 – najbolja ocena do 5 – najgora ocena). U svetlu ovih izazova, SSSV naglašava da je postojanje socijalnog dijaloga i granskih kolektivnih ugovora neophodno kako bi se osigurala adekvatna zaštita radničkih prava i demokratija na radnom mestu, jer nema demokratije bez demokratskih sindikata i poštovanja radničkih prava. Predsednik Milić je zaključio: „Pozivamo vladu i poslodavce da prepoznaju značaj socijalnog dijaloga, da ulažu u kvalitetna radna mesta za svakog radnika u svakom sektoru i pristupe rešenju koje će omogućiti dostojanstven rad za sve”.
Ove godine Svetski dan dostojanstvenog rada, koji se obeležava 7. oktobra, organizuje se na temu: „Radnici zaslužuju mir i demokratiju.“ Kako sukobi eskaliraju, a autoritarni režimi nastavljaju da umanjuju prava i sredstva za život miliona, globalni sindikalni pokret se okuplja kako bi zahtevao mir i demokratiju, kao temeljno pravo za radnike širom sveta. Međunarodna konfederacija sindikata još jednom potvrđuje svoju posvećenost promociji mira, koji predstavlja temelj socijalne pravde. Bez mira ne može biti ni socijalne pravde, a bez demokratije radnici ne mogu osigurati za sebe dostojanstven rad i dostojanstvo koje zaslužuju. Budući da se vojna sukobljavanja intenziviraju širom planete, radnici ostaju na prvoj liniji svake krize. Svakodnevno se susreću sa nepravdom, gubitkom sredstava za život, ugrožavanjem njihovih prava. Vlade moraju preusmeriti ogromna sredstva koja troše na vojne aktivnosti na razoružavanje i ulaganja u dostojanstven rad, obrazovanje, zdravstvenu zaštitu, tranziciju u zelenu ekonomiju. Ove godine, Svetski dan dostojanstvenog rada usmerava se na inicijative za mir i demokratiju, naročito u zonama sukoba, gde radnici najviše trpe: U Mijanmaru, vojna diktatura nastavlja sa nasilnim pritiskom na radnike i njihove porodice i ostavlja ih bez svih osnovnih prava. Građani Mijanmara pozivaju na priznavanje Vlade nacionalnog jedinstva i obnovu demokratije. Ruska nezakonita invazija na Ukrajinu, koja traje od 2022. godine, uzrokovala je ogromnu ljudsku patnju i gubitke hiljada života. Globalni sindikalni pokret stoji čvrsto uz građane Ukrajine i nastavlja da poziva na mir i obnovu suvereniteta Ukrajine. U Palestini i Izraelu, pogoršavanje sukoba je dovelo do raseljavanja i ubijanja hiljada ljudi. Pozivamo na hitni prekid vatre, oslobađanje svih talaca i svih onih koji su zatvoreni, a da nisu imali zakonit pravni proces, siguran povratak svih radnika koji su ostali zarobljeni u sukobu, veću humanitarnu pomoć i trajno rešenje sa dve države. Na Svetski dan dostojanstvenog rada još jednom potvrđujemo našu opredeljenost za mir i demokratiju. Pozivamo sve naše članice da nam se pridruže tokom ove globalne mobilizacije u borbi za pravedan, miran i demokratski svet.
Познато Вам je да je Влада Републике Србије потписала обавезујући протокол са репрезентативним синдикатима у октобру 2023. године.
Иако су неке од одредби Протокола реализоване, на званичним састанцима у Влади Републике Србије, али и у медијима нам je предочено да најважније ставке овог обавезујућег Протокола, a које се тичу материјалног статуса неће бити испоштоване.
Наглашавамо да je материјални положај само један од проблема у образовању Републике Србије
Незадовољство запослених у образовању због оваквог развоја ситуације je евидентно и неће се зауставити игнорисањем надлежних институција.
Деценијамаурушавано образовање, поштоваљем потписаног обавезујућег Протокола са најважнијим институцијама државе, кренуло би у бол^ем правцу.
Из овог разлога сматрамо да би на заједничком састанку са Вама дошли до конкретних предлога и решења, која би омогућила поштовање потписаног, али и планирање наредних стратешких корака у циљу подизаља квалитета рада образовних институција у Србији.
У прилогу Вам достављамо потписани Протокол и поменуту Платформу.
На Светски дан наставника, подсећамо на огромну важност права и положаја просветних радника, не само у Србији већ широм света. Суочени са све тежим условима рада и недостатком подршке, наставници и просветни радници заслужују да њихов глас буде чујан, поштован и вреднован.
Без праведних услова за рад у образовању, нема ни напретка у друштву. Данас више него икад, морамо стати уз оне који нас уче и обликују будуће генерације. Њихов глас је глас будућности!
На седници Покрајинског одбора Синдиката образовања, науке и културе Војводине, одржаној у просторијама Радничког дома „Светозар Марковић“ у Новом Саду, детаљно је анализирано актуелно стање и активности на унапређењу положаја запослених у области културе, науке, образовања и васпитања. Седницом је председавао Раде Ерцег, председник Синдиката образовања, науке и културе Војводине. Посебан фокус стављен је на иницијативу и предлоге Радне групе за унапређење материјалног и радно-правног положаја запослених у установама културе чији је оснивач држава, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе. С освртом на Одлуку Социјално-економског савета о минималној цени рада за 2025. годину, истакнута је потреба да се и у сектору науке што пре договори усаглашавање зарада са релеватним параметрима, у погледу имплементираног новог модела плата. Током дискусије, посебно је разматрано кључно питање које су незадовољни и изневерени просветари поставили надлежнима, тражећи побољшање материјалног статуса и безбедност на раду, а које их је извело на улице, а гласи:“Зашто сте нас преварили?“. Главни захтев просветних радника односи се на договор прецизиран Протоколом, да од 01. јануара 2025. године почетна плата наставника са седмим степеном стручне спреме буде изједначена са републичким просеком. Друштво је на „танком леду“ – а и даље има шансу, да спречи урушавање образовног система суоченог са смањеном аутономијом и деградацијом професије наставника – оцена је Покрајинског одбора Синдиката. У вези са тематским делом седнице који се односио на платформу „Здравитас“, донета је Одлука да се Републичком одбору Синдиката образовања Србије упути иницијатива да подрже став СОНК-а Војводине о одбијању реализације платформе којом се тражи додатно ангажовање од запослених у тренутку када држава не испуњава преузете обавезе. Поред тачке о финансијском стању и реализацији средстава са Фонда за рехабилитацију и рекреативни одмор, на дневном реду седнице је био и Извештај о раду радних подгрупа за праћење ангажовања запослених у установама образовања и васпитања за Школску управу Зрењанин, Нови Сад и Сомбор. Истог дана, у фунцији припреме седнице Покрајинског одбора, одржана је и седница Председништва Покрајинског одбора Синдиката.
Председник Владе Републике Србије Милош Вучевић разговарао је данас са представницима синдиката културе о положају запослених у овом сектору и различитим аспектима који се односе на финансирање и статус запослених.
Председник Владе саслушао је захтеве представника синдиката који се односи на повећање зарада у овом сектору и истакао да је спреман да се разговорима дође до конструктивног и конкретног предлога.
Представници синдиката културе обавестили су премијера Вучевића да је извршена комплетна систематизација радних места у овој области, која броји око 10.500 запослених, а чија је просечна зарада испод републичког просека и изразили спремност за решавање отворених питања кроз дијалог.
Договорено је да се у наредним данима одржи састанак са представницима Министарства финансија и Министарства културе и изађе са конкретним предлозима.
Састанку је присуствовао и министар културе Никола Селаковић.
