25/04/2023

На седници Социјално-економског савета расправљало се о утврђивању минималне цене рада, а једна од главних тема била је материјални положај просветних радника. Одлучено је да председавајући Савета наредних годину дана буде Љубисав Орбовић, председник Савета самосталних синдиката Србије.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Никола Селаковић изјавио је да је први закључак да је неопходно изградити дугорочну стратегију побољшања материјалног положаја запослених у просвети.

Указао је на то да већ озбиљно раде две групе, и то за предшколско и високо образовање.

„Осим редовних састанака, који се одржавају између представника репрезентативних синдиката просвете са министром просвете, биће одржавани и редовни састанци са председницом Владе Србије која посебно истиче значај образовања, његовог реформисања и побољшања материјалног статуса запослених у образовању“, додао је Селаковић.

Када је реч о минималној цени рада, навео је да се о овој теми на седници СЕС-а, којој је присуствовала и премијерка Ана Брнабић, разговарало на иницијативу два репрезентативна синдиката.

„Закључили смо неопходност покретања разговора радне групе за утврђивање минималне цене рада и да је потребно урадити све неопходне анализе када је реч о досадашњем кретању БДП-а и буџетских прихода и расхода у овој години“, рекао је Селаковић.

Додао је да је премијерка Брнабић изнела да је неопходно сагледати утицај драматичне промене минималца на запосленост и на повећавање сиве економије.

Према његовим речима од 2012. до 2023. године минималац је озбиљно повећан јер је 2012. износио 17.748 динара, а сада је 40.020 динара, што је за 125 одсто више, те да је поред тога повећана и покривеност минималне потрошачке корпе минимално зарадом.

„Минималац је 2012. године покривао само 59 одсто минималне потрошачке корпе, а сада покрива 87 одсто“, навео је Селаковић.

Додао је да минималац свакако није довољан, што, како је рекао, најбоље знају они који примају минималац али да јесте значајно побољшање у односу на пре 10 година.

Ненезић: Важна реформа образовања

Председник Уније послодаваца Србије Милош Ненезић је истакао да је из угла послодаваца веома важна реформа образовања и да се сада „кадрови образују у складу са наставничким и професорским кадром, а не потребама привреде“.

Према његовој оцени, важно је да се поправи материјални положај запослених у просвети, али да су послодавци незадовољни „какав кадар излази из школа“.

Председница Уједињеног гранског синдиката (УГС) Независност Чеданка Андрић је истакла да је УГС са Савезом самосталних синдиката Србије (СССС) поднео иницијативу да преговори око минималца почну раније, јер су у односу на лане промењени параметри који дефинишу минималац

„Данас је договорено да преговарачки тимови који су лане водили преговоре имају мандат свих нас да отворе нове преговоре што пре и да се са анализама нових параметара крене одмах јер ће тако бити боље дефинисана минимална цена рада“, рекла је Андрићева.

Додала је да су све учесници у данашњем раду СЕС-а сложили да је неодржива чињеница да је просек зарада у просвети за 9,1 одсто мањи од републичког просека.

Председница Гранског синдиката образовања у Савезу самосталних синдиката Србије (СССС) Валентина Илић је истакла да је сада коначно дошло време да се положај запослених у просвети побољша.

Како је навела, након вишедеценијског запуштања у просвети, сада нема довољно наставника јер се млади, због ниских плата у образовању, ретко опредељују за тај позив.

Председник синдиката образовања у УГС Независност Срђан Словић је истакао да синдикати дуго времена нису имали прилику да на тако високом нивоу у Влади Србије укажу на своје проблеме, као што су имали данас.

Као веома позитивно оценио је то што је, како је навео, премијерка прихватила да се овај проблем решава дугорочно.

19 Aprila, 2023

Najjača i najveća sindikalna centrala u Srbiji ove godine obeležava veliki jubilej – 120 godina od osnivanja.

Malo je institucija, a još manje organizacija u Srbiji, pa i Evropi, koje imaju kontinuitet postojanja i delovanja kroz čitav 20. vek. Jedna od takvih je Savez samostalnih sindikata Srbije, koji je, uprkos više nego turbulentnom vremenu, uspeo da opstane i opravda svoje postojanje i u 21. veku.

Bez obzira na sve promene, Savez je za ovih 12 decenija ponekad slabio, češće rastao i jačao, u njega su ulazila nova sindikalna društva i strukovni sindikati, a osnovni ciljevi zbog kojih su se zaposleni učlanjivali u sindikate, a sindikati u Savez – nisu se mnogo promenili.
Borba za prava zaposlenih, za bolje zarade, za penzionu i zdravstvenu sigurnost, za bezbednost na radu – traje i dalje.

Da se dugom i bogatom istorijom ponosimo, dok istovremeno gledamo napred, prikazaćemo na Svečanoj akademiji, čiji je i slogan ISTORIJA JE PUTOKAZ, BUDUĆNOST JE PUT!, kojim jasno poručujemo da nikada nećemo posustati i da će se uvek, snažno i energično, čuti glas radnika.

Svečana akademija biće održana u sredu, 26. aprila 2023. godine, sa početkom u 13 časova, u MTS Dvorani (Dvorana doma sindikata), sala 1, Trg Nikole Pašića 5a, Beograd.

6 Aprila, 2023

Novo zakonodavstvo će primorati kompanije u EU da otkriju informacije koje olakšavaju zaposlenima upoređivanje zarada i prikazuju postojeći jaz u zaradama polova.

Prema pravilima koje je nedavno usvojio Evropski parlament, struktura zarade će ubuduće biti bazirana na rodno neutralnim kriterijumima i uključiće rodno neutralnu evaluaciju radnog mesta i sisteme klasifikacije. Obaveštenja o upražnjenim radnim mestima i njihovi nazivi biće rodno neutralni, a procesi regrutacije će biti sprovođeni bez diskriminacije.

Ukoliko izveštaji o zaradama pokazuju razliku u zaradama polova od najmanje pet odsto, poslodavci će morati da sprovedu procenu zarada u saradnji sa predstavnicima radnika.

Države članice će morati da sprovedu delotvorne, proporcionalne i obeshrabrujuće kazne za poslodavce koji krše pravila. Radnik koji je pretrpeo štetu kao rezultat kršenja ima pravo da traži nadokandu. Prvi put, diskriminacija po više osnova, kao i prava nebinarnih osoba, uključena su u okvir ovih prava.

Radnici i predstavnici radnika će imati pravo da prime jasne i kompletne informacije o pojedinačnim i prosečnim nivoima zarada, raščlanjenim po polovima. Tajnost zarade će biti zabranjena, tako da ugovorne obaveze radnika neće primoravati radnike da svoju zaradu kriju niti im onemogućavati da zatraže informacije o kategorijama zarada.

Po pitanju zarada, teret dokazivanja će se premestiti sa radnika na poslodavca. U slučajevima gde radnik smatra da princip jednake zarade nije primenjen i odluči da se obrati sudu, nacionalno zakonodavstvo primoraće poslodavca da dokaže da nije došlo do diskriminacije.

Evropski savet treba formalno da odobri tekst pre nego što postane zakon i bude objavljen u Službenom glasniku EU. Nova pravila će stupiti na snagu dvadeset dana nakon objavljivanja.

21 Marta, 2023

Predstavnici austrijskih radnika posetili su Savez samostalnih sindikata Sbije kako bi razgovarali o uslovima rada u preduzećima iz te zemlje koja posluju u Srbiji.

Domaćin sastanka, koji je organizavao Savez sindikata Austrije (OGB), bio je sekretar Veća SSSS Zoran Mihajlović, koji je upoznao inostrane kolege sa strukturom i organizacijom Saveza.

On je rekao da, u uslovima visoke nezaposlenosti u Srbiji, strane kompanije dolaze zbog jeftine radne snage i izdašnih državnih podsticaja, ali da, uprkos tome, ne poštuju sve domaće propise, niti u punom obimu radna i sindikalna prava.

„Tako neki strani poslodavci ne dozvoljavaju osnivanje sindikalnih organizacija, niti kolektivno pregovaranje, u čemu prednjače poslodavci iz Južne Koreje koji sindikalnim predstavnicima daju otkaze”, ukazao je MIhajlović.

Sastanku su prisustvovali predsednik i sekretar Sindikata metalaca Srbije, Zoran Marković i Slavko Blagojević, predsednik Sindikata hemije i nemetala Srbije, Ljubiša Nestorović, predsednik Sindikata radnika građevinarstva i IGM Srbije, Saša Torlaković, predsednik Sindikata uprave Srbije, Slađan Bobić, sekretar Sindikata zaposlenih u prehrambenoj industriji, poljoprivredi i vodoprivredi Srbije, Milisav Đorđević i predsednica Veća SSS grada Niša Olivera Bobić.

Pored predstavnika Saveza sindikata Austrije i sindikata PRO-GE (za industrijske delatnosti) i GPA (sindikata uslužnih delatnosti), učestvovali su i predstavnici saveta zaposlenih iz austrijskih kompanija (Zumtobel, Eaton i Raiffeisen Banke).
Na sastanku je rečeno da naš Zakon o radu predviđa, kao mogućnost, osnivanje saveta zaposlenih, što menadžmenti stranih firmi koriste da svojevoljno među radnicima „proberu“ sastav tih predstavničkih tela.

Zaključeno je da je u obostranom interesu uspostavljanje redovnih komunikacija i saradnje između sindikata, kako zemlje koje nisu članice Evropske unije ne bi poslužile austrijskim kompanijama da sele poslove i proizvodnju iz Austrije.

Желимо колегиницама, мајкама, сестрама, бакама   …… много љубави, радости и мира сваког дана !
ССС Стара Пазова