18 Septembra, 2026

Svetski dan jednakih zarada, obeležava se 18. septembra, sa ciljem podizanja svesti o važnosti jednakih plata za rad iste vrednosti. Ova inicijativa predstavlja nastavak dugogodišnjih napora međunarodne zajednice za postizanje ekonomske ravnopravnosti među polovima. Na Svetski dan jednakih zarada, sindikati pozivaju Evropsku komisiju da pokrene pravni postupak protiv 22 države članice koje nisu primenile Direktivu o transparentnosti zarada.
Državama članicama ostavljen je rok od tri godine, umesto uobičajene dve godine, da Direktivu, kojom se zabranjuju odredbe o tajnosti zarada u ugovorima o radu i koja pomaže sindikatima da pregovaraju o pravičnim zaradama, prenesu u svoje nacionalno zakonodavstvo.
Međutim, više od 100 dana nakon isteka produženog roka u junu, samo pet država članica do sada je u potpunosti završilo proces transponovanja Direktive: Italija, Malta, Litvanija, Grčka i Slovačka. Od 22 države članice koje kasne sa primenom Direktive, neke, poput Nemačke, Austrije, Hrvatske, Mađarske i Luksemburga, još nisu objavile čak ni zvanične nacrte zakona.
Čak i države članice koje su napredovale u procesu primene Direktive ne poštuju sopstvene rokove. Od Holandije se očekivalo da završi proces transponovanja do kraja godine, ali se sada očekuju nova odlaganja.
Radnice zbog ovih kašnjenja plaćaju visoku cenu. Istraživanje Evropskog sindikalnog instituta pokazalo je da bi prosečna zaposlena žena mogla da bude u proseku 672 evra godišnje finansijski bolje pozicionirana ukoliko se Direktiva sprovede. Međunarodna organizcija rada naglašava da je pitanje jednakih plata za jednak rad pitanje prava, pravednosti i ekonomije. Žene u proseku u svetu zarađuju 18% manje od muškaraca.
Predsednica Evropske komisije Ursula fon der Lajen je u svom Godišnjem obraćanju o stanju Unije u sredu poručila da će se suprotstaviti napadima na princip jednake zarade. To predstavlja jasan signal da Evropska komisija neće popustiti pred lobiranjem poslovnih organizacija koje su transparentnost zarada označile kao „regulatorno opterećenje“.
Međutim, Evropska komisija do sada nije pokrenula postupke zbog povrede prava EU protiv država članica koje nisu završile proces transponovanja – uprkos činjenici da je već pokrenula pravne postupke protiv država članica zbog neprenošenja direktiva čiji su rokovi za transponovanje bili kasniji.
„Radnice nisu samo 100 dana čekale da države članice ispune svoje obaveze u pogledu jednake zarade – one čekaju gotovo 70 godina. Princip jednake zarade za jednak rad ugrađen je u evropske ugovore još od 1957. godine i radnice očekuju da on konačno postane stvarnost.
Predsednica fon der Lajen je ove nedelje poslala veoma snažnu poruku o značaju borbe za jednaku zaradu. Zato, na Međunarodni dan jednakih zarada, sindikati pozivaju Evropsku komisiju da pokrene postupke zbog povrede prava EU protiv država članica koje nisu ispoštovale produženi rok za prenošenje Direktive o transparentnosti zarada u nacionalno zakonodavstvo“ – naglasila je Ester Linč, generalna sekretarka EKS.
Srbija kao kandidat za članstvo u EU nije direktno obavezana da EU Direktivu o transparentnosti zarada i jednakosti plata prenese u nacionalno zakonodavstvo do 7. juna ove godine.
Sekcija žena SSSS će u narednom periodu pokrenuti inicijativu da se Direktiva postepeno usklađuje sa tekovinama EU.