6 Jula, 2023

Najnovije izdanje „Glasa radnika“, e-magazina koje izdaje Regionalni sindikalni savet Solidarnost, razmatra pitanje prava na štrajk i njegove svrhe, ko ga može organizovati, kome se mora najaviti, da li se pravo na štrajk može ograničiti i na koji način kao i da li postoje mehanizmi njegove zabrane.
Svedoci smo velikog broja protesta i štrajkova širom Evrope uslovljenih klimom gomilajućih kriza. Vreme nezadovoljstava sa sobom donosi i sve izraženiju kolektivnu akciju radnika koja se ogleda i u štrajku, organizovanom sa namerom da se poslodavac povinuje njihovim zahtevima.
Štrajk je danas zakonski dozvoljen u celoj Evropi, ali često uz poštovanje komplikovane pravne regulative koja se bitno razlikuje među pojedinim zemljama.
Zato stručnjaci sindikalnih centrala regiona daju uvid u to kakvi sve mehanizmi ograničavanja štrajka postoje u zakonima i kolektivnim ugovorima, kao i sa kakvim se sve represivnim merama poslodavaca i države suočavaju radnici i sindikati.
Kako se utvrđuje minimum procesa rada u javnom sektoru i da li postoji u realnom sektoru? Postoje li štrajkački fondovi i koji deo fonda je opredeljen za štrajkačke aktivnosti tj. naknadu zarade tokom štrajka? Da li je moguće organizovati generalni štrajk na nivou države ili na nivou sektora?

Klikni na link:

Pdf izdanje