sssstarapazova.org – Savez samostalnih sindikata Stara Pazova

СИНДИКАЛНЕ АКТИВНОСТИ У СТАРОЈ ПАЗОВИ

16.03.26.

СИНДИКАЛНЕ АКТИВНОСТИ У СТАРОЈ ПАЗОВИ :

„ПРАВА И ОБАВЕЗЕ ПРЕДСЕДНИКА СИНДИКАЛНЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ И

КОМУНИКАЦИЈА СВУДА ОКО НАС“

У понедељак 16.03.2026. у Старој Пазови у већу Савеза самосталних синдиката општине Стара Пазова уприличен је семинар , један у низу са темом „Права и обавезе синдикалних лидера и комуникација свуда око нас“. Првим делом семинара је модерирала Душанка Ћурувија , другим делом Драгица Пантић.

Семинару је присуствовало 14.чланова из Старе Пазове и околних места из одбора образовања, предшколаца и културе. У отвореној и пријатној атмосвери присетили смо се основних начела којих се председници синдикалних организација морају придржавати и на шта треба да обрате посебну пажњу у комуникацији са свим актерима синдикалног деловања. Акценат је стављен на механизме успешне комуникације сходно саговорнику са којим треба да постигнемо жељени договор. Основ сваке комуникације мора да буде разумевање. Да ли ће доћи до жељеног договора у тој комуникацији зависи од обе или више страна које комуницирају. Вештинама комуникације дајемо свој максимум да до жељеног решења и дође.

У актуелној ситуацији разменили смо и саветовали се о даљим корацима и препорукама за деловање и сходно улози синдиката, дефинисали одређене кораке .

Акцентовали смо информисање сваког нашег члана и сугерисали све могуће канале информисања. Информисан члан-ојачан члан.

Напоменуло се да је неопходно имати активну улогу и спремне предлоге који треба функционално да мељају окружење наших чланова и запослених. Једино тако можемо да мењамо делове аката којима нисмо задовољни. Активизам, наспрам пасивизма мора да постане део свакодневног деловања сваког појединца а ми као председници основних организација морамо то да покренемо, предводимо. Много је важно да наши чланови знају сва права за које смо се изборили. Тренутно су актуелне одлуке које су продукт рада радних група за тумачење колективних уговора за школе и предшколске установе. Одлуке се директно тичу остваривања права наших радника. Очекујемо активну улогу чланства у предлагању и образлагању захтева за измену Статута Синдиката образовања, науке и културе које су у току.

Заједнички закључак је да морамо деловати у оквиру локалне самоуправе да би се Колективни уговори поштовали, радници остварили своја права из истих.

Сама евалуација семинара је показала да су колеге задовољне обуком и да им такав вид деловања недостаје. То је један од конструктивнијих видова помоћи на самом терену, у вези са конкретним проблемима и потешкоћама.

Душанка Ћурувија

SES: Primena diskriminatornih propisa Prištine ugrožava opstanak Srba

6 Marta, 2026

Socijalno–ekonomski savet Republike Srbije izražava duboku zabrinutost povodom najave samoproglašenih vlasti u Prištini da od 15. marta otpočnu primenu takozvanih zakona o strancima i motornim vozilima, čije bi sprovođenje moglo proizvesti dalekosežne i izuzetno štetne posledice po srpski narod na Kosovu i Metohiji.

Na današnjoj sednici Saveta ukazano je da bi primena ovih diskriminatornih propisa direktno dovela u pitanje položaj i opstanak više desetina hiljada Srba i njihovih porodica koje žive i rade na prostoru Kosova i Metohije.
Ovakve mere ugrožavaju osnovna ljudska i građanska prava, uključujući pravo na rad, pravo na slobodu kretanja, pravo na porodični život, kao i pristup zdravstvenoj zaštiti i obrazovanju.

Socijalno–ekonomski savet posebno ističe da svaki pokušaj ukidanja ili ograničenja ovih prava predstavlja direktan udar na egzistenciju srpskog stanovništva i funkcionisanje, pre svega zdravstvenih i prosvetnih institucija Srbije na Kosovu i Metohiji.

Na sednici je upozoreno da je reč o merama koje, u svojoj suštini, pokazuju nameru da se administrativnim sredstvima stvore uslovi za trajno iseljavanje Srba sa prostora Kosova i Metohije, što predstavlja ozbiljnu pretnju opstanku i bezbednosti srpskog naroda na tim prostorima.

Savet poziva sve relevantne međunarodne aktere da bez odlaganja reaguju, spreče primenu mera koje produbljuju nestabilnost i obezbede poštovanje osnovnih ljudskih prava i bezbednosti srpskog naroda na Kosovu i Metohiji.

Socijalno–ekonomski savet Republike Srbije ostaje posvećen zaštiti socijalnih, ekonomskih i radnih prava svih građana i ukazuje da je očuvanje dostojanstva, bezbednosti i prava na život i rad srpskog naroda na Kosovu i Metohiji pitanje od najvišeg nacionalnog i društvenog značaja.

Samo za vas, drage koleginice !

Drage sindikalke, vaša solidarnost, odlučnost i energija čine naš sindikat jačim. Srećan vam 8. mart!

Operativni tim počeo rešavanje brojnih problema u preduzećima

23 Februara, 2026

Brojni, pojedinačni problemi u firmama širom Srbije bili su tema današnjeg sastanka operativnog tima vlade i sindikata, koji je održan u zgradi Vlade Srbije, nakon što je nedavno dogovoreno njegovo formiranje na Socijalno ekonomskom savetu.
Na sastanku, kojem je predsedavala ministarka rada Milica Đurđević Stamenkovski, a učestvovao i predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihajlović, razgovarano je o stanju u fabrikama Namenske industrije, vranjanskim fabrikama „Jumko“ i „Simpo“, kao i o stanju u kompaniji „Vino Župa“ iz Aleksandrovca, u kojoj je pokrenut predstečajni postupak.
Predstavnici vlasti su naglasili da u fabrikama Namenske neće biti otpuštanja i da će plate biti redovno isplaćivane, kao i da se čine napori da problem oko izvoznih dozvola bude prevaziđen.
Govoreći o stanju u „Jumku“, najavili su da će radnici na određeno biti primljeni na neodređeno, kao i da se očekuje povećanje obima proizvodnje za Vojsku Srbije.
U cilju rešavanja problema u „Simpu“, ubrzano se, kako su naveli, traži strateški partner za privatizaciju, za šta je već zainteresovano nekoliko kineskih firmi. Predstavnici reprezentativnih sindikalnih centrala su zatražili da se sindikat aktivno uključi u taj proces.
Oni su, takođe, upozorili predstavnike vlasti da se pogoni u „Vino Župa“ ubrzano prazne i da se nedovoljno vodi briga o imovini tog preduzeća.
Na kraju sastanka je dogovoreno da se što hitnije održi sastanak sa poslovodstvom Namenske, Vojske Srbije i sindikata iz tih preduzeća, kako bi problemi bili rešen.

ЗАХТЕВАМО ХИТНУ ЈАВНУ РАСПРАВУ

23/02/2026

Пре две недеље на састанку у МП договорено је да ће у изменама ЗОСОВ а учествовати синдикати са својим предлозима, о чему је било речи на Председништву СОС а.

Нацрт измена још није достављен.

Кликни на линк: Документ

Mihajlović: U Srbiji,zbog prljave tehnologije, beneficije neophodne

17 Februara, 2026

Srbija, zbog sporog razvoja, ima još uvek “prljavu tehnologiju”i zaštita na radu nije na potrebnom nivou, zbog čega će na ovim prostorima i dalje biti potrebe za uvođenjem beneficiranog radnog staža na mnogim radnim mestima, izjavio je Zoran Mihajlović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije.
Beneficirani radni staž se uvodi tamo gde se nikakvim tehnološkim postupcima, niti primenom mera bezbednosti i zdravlja na radu, ne može obezbediti radnicima potpuno bezbedan i siguran rad.
To znači da je njima na tim radnim mestima ugroženo zdravlje i zato se uvode te beneficije, objasnio je Mihajlović. gostujući na RTS-u.
Prema njegovim rečima, uslovi za to su vrlo restriktivni i poslednjih godina dodatno pooštreni.
Ipak, još nismo uključili sve sektore odnosno sva radna mesta koja zaslužuju beneficije.
Sindikat će insistirati da se za još neka radna mesta, primera radi u zdravstvu i obrazovanju, uvede beneficirani radni staž, zaključio je Mihajlović.
(U prilogu cela emisija)

Pregled sindikalne “Realne potrošačke korpe” za četvrti kvartal prošle godine

10 Februara, 2026

Savez samostalnih sindikata Srbije danas objavljuje sindikalnu “Realnu potrošačku korpu” za četvrti kvartal prošle godine, čija je vrednost, u odnosu na prethodnu, viša za 4.187 dinara.

Nakon što smo krajem 2025. godine objavili prvu sindikalnu korpu, za period jul-septembar, sada dajemo prikaz te korpe za poslednji kvartal prošle godine.

Time Savez nastavlja sa redovnim objavljivanjem sindikalne korpe koja, po svom sadržaju, strukturi i količini, odslikava stvarne i realne potrebe građana i koju socijalni partneri mogu koristiti kao pravi parametar za određivanje minimalne cene rada.

Klikni na link: Korpa

ЗАЈЕДНИЧКИ ДОПИСИ КА МИНИСТАРСТВУ ПРОСВЕТЕ И ВЛАДИ РС

12.02.26

Кликни на линк: МП достављање предлоаг ЗОСОВ-а

Кликни на линк: МП надокнада за координаторе

Кликни на линк: Влада РС надокнада за координаторе

САОПШТЕЊЕ – НАЈАВА ЧАСОВА ОД 30 МИНУТА

29/01/2026

Репрезентативни синдикати у просвети изражавају озбиљну забринутост поводом најаве скраћивања трајања наставног часа, јер сматрамо да је реч о непромишљеној, стручно неутемељеној и правно проблематичној мери која може произвести дугорочне негативне последице по квалитет образовања.

Подсећамо да се, у складу са Законом о основама система образовања и васпитања, настава мора организовати у складу са утврђеним наставним плановима и програмима, уз поштовање педагошких стандарда и прописаних образовних исхода. Скраћивање наставног часа без претходне измене наставних планова и програма, без јасно дефинисаних циљева и без свеобухватне стручне анализе последица, представља директно нарушавање логике образовног система и доводи у питање остваривање законом утврђених исхода учења.

Посебно истичемо да се суштински проблеми образовног система не могу решавати административним скраћивањем времена непосредног рада са ученицима, имајући у виду да су и постојећи наставни планови и програми преобимни, садржајно преоптерећени и често неусклађени са реалним временским оквирима наставе.

Овај проблем присутан је и у основним и у средњим школама, а у посебно израженој мери у подручним, неподељеним школама, у којима учитељи и наставници истовремено реализују наставу са ученицима два, три, па и четири разреда, по различитим наставним плановима и програмима. У том контексту, поставља се суштинско питање на који начин је уопште могуће реализовати наставу, остварити прописане исходе и обезбедити квалитетан образовно-васпитни рад.

Упозоравамо да се оваквим мерама одговорност за дугогодишње системске пропусте и изостанак јасне и одговорне образовне политике фактички преноси на школе и наставнике, који се доводе у позицију да у краћем времену морају да остваре исте наставне циљеве и исходе, без икаквог нормативног, стручног или материјалног основа за такво додатно оптерећење.

Сматрамо да је једини одговоран пут ка унапређењу квалитета наставе свеобухватна реформа наставних планова и програма, усклађивање наставних садржаја са реалним временским оквирима, као и смањење броја ученика у одељењима, у складу са педагошким и здравственим стандардима. Без испуњавања ових предуслова, скраћивање трајања часова остаје формална мера која не решава, већ додатно продубљује постојеће проблеме.

Захтевамо да Министарство просвете прекине са праксом доношења једностраних и ад хок одлука и да хитно отвори институционални дијалог са репрезентативним синдикатима и стручном јавношћу. Образовни систем не сме бити простор за импровизације и експерименте, већ темељ друштвеног развоја који захтева одговорност, стручност и доследно поштовање закона.

Репрезентативни синдикати у просвети неће подржати мере које нису засноване на струци, закону и најбољем интересу ученика и запослених у образовању и настави и наставиће да користе сва законом дозвољена средства у заштити професионалног, педагошког и институционалног интегритета образовног система.

Кликни на линк; Саопштење