SES dobio „posmatračku stolicu“ u parlamentu

sssstarapazova.org

23 Jula, 2026

Socijalno ekonomski savet Republike Srbije imaće ubuduće pravo na „posmatračku stolicu“ u Narodnoj skupštini.
To znači da će predstavnici Saveta moći da prisustvuju sednicama parlamenta u svojstvu posmatrača, na kojima se razmatraju predlozi zakona za koje je Savet dao svoje mišljenje.
Nakon što je, na inicijativu reprezentativnih sindikata, Savet zatražio da se njegovim predstavnicima omogući i fizičko prisustvo na skupštinskim sednicama, u nedavnom dopisu generalnog sekretara Narodne skupštine je to i potvrđeno.

Posla ima, ali nedostaju kvalifikovani radnici

sssstarapazova.org

17 Jula, 2026

Od početka godine, na portalu Infostud objavljeno je blizu 33.000 oglasa za nove radnike. To je tri odsto više oglasa za posao nego u istom periodu prošle godine, ali i signal da kompanije ponovo intenzivnije zapošljavaju.

Da se gradi – gradi se, a nema gradnje bez arhitekata, inženjera, radnika. Više od milion i sedamsto hiljada turista u prvih pet meseci ove godine zaslužuju najbolju uslugu u hotelima i restoranima.

Otuda skoro 2.500 oglasa u turizmu i ugostiteljstvu ili više od 2.200 u građevinarstvu. Još više se traže radnici u trgovini, proizvodnji, uslužnom sektoru i zanatima.

“Građevinarstvo i ugostiteljstvo beleže još veći rast od 15 i 13 odsto, a sa druge strane, IT nastavlja da pada i to beležimo tri-četiri godine unazad. Ove godine beleži pad od čak 32 odsto. Ako pogledate ukupan broj oglasa, to je skoro hiljadu oglasa manje u IT industriji”, kaže Miloš Turinski iz “Infostuda”.

Istraživanje “Infostuda” potvrđuju i u sindikatu.

Zoran Mihajlović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, navodi da ono što je bilo karakteristično za kraj 2025. i početak 2026. je da su pojedine firme stranih partnera odnosno stranih investitora zatvarale svoje pogone zbog nemogućnosti da prate proces proizvodnje.

“Nažalost, 10.000 radnika ostalo je bez posla. Taj trend se srećom zaustavio sredinom ove godine i nadamo se da ćemo do kraja godine imati jedan pozitivan trend”, ističe Mihajlović.

Pozitivan trend je i 24 odsto više oglasa za mlade, uglavnom preko omladinskih zadruga.

“Vraćamo se na period od pre 2024. odnosno 2023. kada je bio optimalan broj oglasa za mlade. I dalje ima tu prostora da se razvija, ali ovo su nam dobri pokazatelji da je opet tržište postalo malo otvorenije i za te ulazne i juniorske pozicije, tako da mladi bar ove godine u prvih šest meseci imaju mogućnost da nađu lakše svoje prvo zaposlenje nego što je to bilo prošle godine”, napominje Turinski.

Poslodavci traže radnika više, a za neke pozicije plata je od hiljadu, pa i više evra. Prosečna zarada auto-limara se kreće oko 180.000 dinara, a jedan poslodavac je nedavno nudio početnu platu od 3.000 evra za šefa kuhinje. Stara boljka – nema kandidata sa odgovarajućim kvalifikacijama i veštinama.

Jelena Jevtović iz Unije poslodavaca Srbije kaže da je najkritičnije u sektoru građevine.

“To je godinama unazad, bilo koje zanimanje od niskokvalifikovanih do visokokvalifikovanih radnika. Naravno, sektor proizvodnje, transport, logistika, zanati svi nevezano od građevine. Imamo i potražnju u IT sektoru, ali visokokvalifikovane pozicije. Ranije su bukvalno sve pozicije u IT bile upražnjene, međutim, u poslednje vreme se samo traže radnici koji baš imaju više nivoe znanja”, navodi Jelena Jevtović.

U Uniji kažu da takvi problemi, prema istraživanju, muče 74 odsto zemalja u svetu. Smatraju da bi privreda trebalo više da se uključi u reformu školstva kako bi obrazovanje pratilo tržište, a ne obrnuto.

NOVE EKONOMSKE MERE DRŽAVE ZA POBOLJŠANJE ŽIVOTNOG STANDARDA GRAĐANA

sssstarapazova.org

3 Jula, 2026

Vlada Srbije je predstavila novi paket ekonomskih i socijalnih mera, usmerenih na poboljšanje životnog standarda građana.
Vredan više od 600 miliona evra, paket će obuhvatiti 3-3,5 miliona građana, a najveći deo mera trebalo bi da bude realizovan u roku od 90 dana.
Najavljene mere odnose se na jednokratnu pomoć penzionerima i socijalno ugroženim građanima, povećanje penzija i plata u javnom sektoru, turističke vaučere, smanjenje troškova za određene lekove, produženje pomoći energetski ugroženim domaćinstvima, kao i druge aktivnosti usmerene na unapređenje životnog standarda.
Za jednokratnu pomoć penzionerima je opredeljeno 377,2 miliona evra, a njome će biti obuhvaćeno oko 1.663.000 penzionera. Isplata je najavljena najkasnije do početka oktobra 2026. godine.
Kategorija penzionera Iznos jednokratne pomoći Penzija do minimalne (do 31.092 dinara) 35.000 dinara Penzija od 31.092 do 56.851 dinar 27.500 dinara Penzija iznad prosečne 20.000 dinara
Što se tiče jednokratne pomoći socijalno ugroženim građanima, koja bi trebalo da bude sprovedena do kraja septembra, ona će biti isplaćivana na sledeći način: 25.000 dinara svim korisnicima novčane socijalne pomoći; 25.000 dinara po detetu porodicama koje ostvaruju pravo na dečji dodatak; 25.000 dinara korisnicima boračkog dodatka; 10.000 dinara ostalim borcima i vojnim veteranima.
Najavljeno je i izdavanje 30.000 novih turističkih vaučera, čija pojedinačna vrednost će biti 10.000 dinara, a parvo na njihovo dobijanje imaće penzioneri čija penzija ne prelazi 80.000 dinara.
Država će finansirati I deo troškova za lekove kroz smanjenje doplate za određene lekove 10-40 odsto, dostupnost novih inovativnih terapija za onkološke pacijente od novembra 2026. Godine, kao i snižavanje cena pojedinih lekova za hronične bolesti.
Takođe, važenja uredbe o pomoći energetski ugroženim kupcima biće produženo i nakon 1. oktobra 2026. godine.
Vlasti saopštile da za finansiranje oviih mera neće biti potrebno novo zaduživanje države, s obzirom na to da se u budžetskoj rezervi nalazi oko 5 milijardi evra.
Savez samostalnih sindikata Srbije pozdravlja svaku meru koja doprinosi poboljšanju materijalnog položaja građana, penzionera, socijalno ugroženih kategorija stanovništva i zaposlenih.
Istovremeno, SSSS će pažljivo pratiti realizaciju svih najavljenih mera i redovno obaveštavati javnost o tome da li se obećane aktivnosti sprovode u obimu i rokovima koji su najavljeni, odnosno da li će najveći deo mera zaista biti realizovan u roku od 90 dana.
Savez će nastaviti da se zalaže za sistemska rešenja koja obezbeđuju rast zarada, očuvanje kupovne moći zaposlenih, unapređenje radnih prava, jačanje socijalnog dijaloga i dostojanstven život svih građana Srbije.
U narednom periodu posebno će biti važno da se, pored najavljenih jednokratnih davanja i socijalnih mera, nastavi sa politikama koje će obezbediti održiv rast zarada, veću zaposlenost, kvalitetnija radna mesta i snažniju socijalnu sigurnost.
Samo tako će se efekti ekonomskog rasta dugoročno odraziti na životni standard svih građana Srbije.

ДОПИСИ и састанак…… 02.07.26

sssstarapazova.org

Дана, 10.02.2023. године одржан је састанак  у Министарству просвете у вези са изменама и допунама Посебног колективног уговора за запослене у установама студентског стандарда чији је оснивач Република Србија.

На састанку су присуствовали представници репрезентативних синдиката и помоћник министра за ученички и студентски стандард, Милутин Ђуровић  са сарадницима, као и представници министарстава, учесника у преговорима.

Договорено је да се ПКУ за студентски стандард усклади  са  важећим ПКУ за основне и средње школе и домове ученика. Најважније измене и допуне се односе да је додат нови основ за јубиларну награду за 40 година остварених у радном односу као и нови основ солидарне помоћи за рођење или усвојење детета запосленог. Такође су додати основи и плаћеног одсуства као што је први полазак детета у предшколску установу и полазак детета у први разред основне школе – 2 радна дана. Предложено  је да и запослени који болују од малигних обољења остварују право на накнаду плате у висни од 100%.

У наредном периоду очекујемо да ће измене и допуне ПКУ за студентски стандард бити усвојене и да ће ускоро ступити на снагу.

Кликни на линк

МП 02,07-1

МП 02,04-2

Влада 02.07 -1

Влада 02.07.-2

Влада 02.07.-3

Savez traži od poslodavaca da skrate radno vreme tokom vrućina

sssstarapazova.org

29 Juna, 2026

Savez samostalnih sindikata Srbije apeluje na poslodavce da, zbog visokih temperatura, skrate radno vreme zaposlenima koji rade na otvorenom prostoru.

Kako bi zaštitili radnike koji obavljaju teške fizičke poslove i direktno su izloženi sunčevom zračenju, poslodavci bi morali da sprovedu jasne mere zaštite na radu i, tokom velikih vrućina, drugačije organizuju rad na otvorenom, pa bi, među prvim merama, trebalo da bude i skraćenje vremena provedenog na radu.

Za one koji rade na otvorenom, poput građevinaca, komunalnih radnika i poljoprivrednika, rad postaje izuzetno otežan na trenutno visokim temperaturama.

Ovo je naročito važno kada spoljne temperature dostižu skoro 40 stepeni Celzijusa, koliko se ovih dana beleži u Srbiji, posebno u najtoplijem delu dana od 11 do 16 časova
Zato bi poslodavci mogli da skrate radno vreme ili da pomere početak radnog vremena za rane jutarnje sate.

Savez podseća da je poslodavac dužan da donese akt o proceni rizika na radnom mestu kojim se uzimaju u obzir rizici po zdravlje zaposlenih na otvorenom. Obaveze poslodavca uključuju reorganizaciju radnog vremena, obezbeđivanje češćih pauza u hladu ili rashlađenim prostorijama, kao i dovoljne količine pijaće vode, osposobljavanje zaposlenih za bezbedan rad i pružanje prve pomoći, kao i obezbeđivanje sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu.

U slučaju da poslodavac ne obezbedi ove osnovne mere zaštite, a postoji ozbiljna i direktna opasnost po zdravlje (kao što je rizik od toplotnog udara ili dehidracije), radnik ima puno pravo da odbije rad dok se uslovi ne dovedu na bezbedan nivo. Zaposleni mogu, čak i anonimno, da prijave inspekciji rada poslodavca koji nije preduzeo adekvatne mere.

ОДРЖАНА 2. СЕДНИЦА ПРЕДСЕДНИШТВА ПОСа У ПРОШИРЕНОМ САСТАВУ – У ФОКУСУ ЗАШТИТЕ ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХ И УНАПРЕЂЕЊЕ ПОЛОЖАЈА У ОБРАЗОВАЊУ, НАУЦИ И КУЛТУРИ

sssstarapazova.org

25.06.26

ОДРЖАНА 2. СЕДНИЦА ПРЕДСЕДНИШТВА ПОКРАЈИНСКОГ ОДБОРА СИНДИКАТА У ПРОШИРЕНОМ САСТАВУ -У ФОКУСУ ЗАШТИТЕ ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХ И УНАПРЕЂЕЊА ПОЛОЖАЈА У ОБРАЗОВАЊУ, НАУЦИ И КУЛТУРИ

Нови Сад, 25. јун 2026.

Председништвом ПОС-а, на седници одржаној у проширеном саставу, председавао је Раде Ерцег, председник Синдиката запослених у образовању, науци и култури Војводине (СОНК).

На седници су разматрана најзначајнија актуелна питања од непосредног значаја за запослене у образовању, науци и култури, као и даље активности Синдиката запослених у образовању, науци и култури Војводине усмерене ка очувању и унапређењу права запослених.

У средишту пажње били су актуелни изазови у свим делатностима које СОНК обухвата – од предшколског васпитања и образовања, преко основног и средњег образовања, ученичког и студентског стандарда, до високог образовања, науке и културе. Председници одбора делатности представили су стање у својим областима, указујући на проблеме који захтевају системска решења и одлучно синдикално деловање.

Посебно је истакнут значај продужења важења Посебног колективног уговора за запослене у установама предшколског васпитања и образовања до 15. јула 2029. године, чиме је обезбеђена стабилност и континуитет у остваривању права запослених.

У области основног и средњег образовања указано је на наставак активности према Министарству просвете, са циљем решавања најважнијих питања за запослене у школама. Посебно су издвојени захтеви који се односе на усклађивање зарада са просечном платом у Републици Србији, уређење система коефицијената, смањење административних обавеза, унапређење електронског дневника и решавање проблема недостатка кадрова у образовању.

Председништво је подржало иницијативу Општинског одбора образовања и културе Стара Пазова и Инђија у вези са школским календаром за основне и средње школе у АП Војводини и донело одлуку да се надлежном Покрајинском секретаријату упути захтев за преиспитивање појединих решења, уз уважавање ставова запослених у школама и њихових оправданих интереса.

У области високог образовања посебно је наглашена потреба за израдом новог Посебног колективног уговора, који ће на свеобухватан начин уредити права и положај запослених. Указано је и на неопходност измена Уредбе о коефицијентима, како би се отклониле неправилности у вредновању рада и обезбедила правичнија расподела у систему образовања. Посебно је упозорено на нарушен материјални положај запослених и све израженији проблем одласка стручног кадра из система високог образовања.

Када је реч о области науке, Председништво је информисано о активностима Синдиката запослених у научноистраживачкој делатности Србије и примедбама на Предлог стратегије науке, технолошког развоја и иновација Републике Србије за период 2026–2030. године, које се односе на финансирање науке, положај истраживача, услове рада и систем вредновања научног рада.

Посебна пажња посвећена је међународној сарадњи и активностима СОНК-а. Председништво је информисано о успешно реализованом 39. Међународном семинару „Ученички и студентски стандард у земљама ДКМТ региона“, одржаном у Новом Саду од 20. до 22. маја 2026. године, у оквиру регионалне сарадње Еврорегије Дунав – Криш – Мориш – Тиса (ДКМТ).

У наставку седнице разматране су припреме за 7. Спортске игре СОНК-а Војводине. Председништво је упознато са током пријава учесника, реализацијом уплата котизација и измирењем обавеза према хотелу, при чему је констатовано да се све активности реализују планираном динамиком и да су организационе припреме у пуном току.

Седница Председништва ПОС-а потврдила је јединство и одлучност СОНК-а Војводине да настави са активним деловањем у заштити права запослених, унапређењу њиховог материјалног и професионалног положаја и изградњи квалитетнијег система образовања, науке и културе.

ODŽANA 6. SEDNICA VEĆA SSSV: KLJUČNA PITANJA RADA I STATOVI O MERAMA ZAPOŠLJAVANJA

sssstarapazova.org

ODRŽANA 6. SEDNICA VEĆA SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA VOJVODINE:

KLJUČNA PITANJA RADA I STAVOVI O MERAMA ZA ZAPOŠLJAVANJE

19.06.2026.

U Radničkom domu „Svetozar Marković“ u Novom Sadu održana je 6. sednica Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine (SSSV), kojom je predsedavao Goran Milić, predsednik SSSV. Sednica je bila posvećena pitanjima od značaja za funkcionisanje Saveza, zaštitu prava zaposlenih i unapređenje socijalnog dijaloga.

Članovi Veća odali su priznanje dr Dunji Civrić, dugogodišnjoj članici Veća SSSV i istaknutoj sindikalnoj aktivistkinji, povodom njenog odlaska u penziju. Tom prilikom iskazana je zahvalnost za njen dugogodišnji doprinos radu Saveza i zaštiti prava zaposlenih.

Verifikovani su mandati novih članova Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine iz Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Vojvodine. Za članove Veća SSSV potvrđeni su Nikola Pavković, zaposlen u Opštoj bolnici Subotica i Zoran Stojanović, zaposlen u Specijalnoj bolnici za rehabilitaciju „Rusanda“ Melenci. Verifikovan je i mandat novog člana Nadzornog odbora SSSV, Roberta Strniše, zaposlenog u Domu zdravlja Sremska Mitrovica.

Razmatran je status člana Veća Martona Tapaija, u skladu sa zaključcima Statutarnog odbora i važećim statutarnim aktima. Doneta je odluka o njegovom razrešenju iz sastava Veća SSSV i pokrenuta inicijativa za razmatranje njegovog daljeg članstva u Samostalnom sindikatu zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj, duvanskoj industriji i vodoprivredi Srbije (SSPPDIV Srbije).

U nastavku sednice predstavljen je pregled aktivnosti Saveza između treće i šeste sednice Veća. Konstatovano je da je SSSV delovao u skladu sa Statutom i programskim ciljevima, sa posebnim akcentom na unapređenje socijalnog dijaloga, kolektivno pregovaranje i zaštitu radničkih prava.

Povereništvo SSS Kovin uputilo je zahtev za preispitivanje svog organizacionog statusa, o kojem će Veće odlučivati na narednoj sednici, u skladu sa statutarnim procedurama i interesima organizacije.

Poseban deo sednice bio je posvećen javnoj raspravi o izmenama zakona kojima se uređuju porez na dohodak građana i doprinosi za obavezno socijalno osiguranje. Stavove Saveza samostalnih sindikata Srbije predstavio je i obrazložio Tomislav Stajić, sekretar Veća SSSV, naglasivši da očuvanje postojećih poreskih olakšica i olakšica na doprinose predstavlja važan instrument za zapošljavanje teže zapošljivih kategorija stanovništva – osoba sa invaliditetom, dugoročno nezaposlenih i mladih koji prvi put stupaju na tržište rada – kao i za podsticanje razvoja mikro i malih privrednih subjekata. Predlog da se ove mere produže do 31. decembra 2030. godine ocenjen je kao značajan za očuvanje stabilnosti tržišta rada i nastavak politike aktivnog zapošljavanja. Istaknuto je da bi njihovo ukidanje bez adekvatnih alternativnih rešenja moglo negativno da utiče na zapošljavanje najosetljivijih kategorija stanovništva i uspori otvaranje novih radnih mesta.

Savez samostalnih sindikata Vojvodine ostaje dosledan zaštiti interesa zaposlenih, unapređenju socijalnog dijaloga i jačanju sindikalnog organizovanja kao ključnih činilaca dostojanstvenog rada i boljeg položaja radnika.

SSSS DOSTAVIO PRIMEDBE NA NACRTE ZAKONA O DOPRINOSIMA I POREZU NA DOHODAK GRAĐANA

sssstarapazova.org

17 Juna, 2026

Savez samostalnih sindikata Srbije dostavio je primedbe i predloge u okviru javne rasprave o Nacrtu zakona o izmenama Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje i Nacrtu zakona o izmenama Zakona o porezu na dohodak građana.
SSSS se protivi ukidanju postojećih poreskih i doprinosnih olakšica za zapošlјavanje nezaposlenih lica, mladih uklјučenih u program „Garancija za mlade“, osoba sa invaliditetom, kao i podsticaja namenjenih mikro i malim poslodavcima koji otvaraju nova radna mesta.
U svojim primedbama SSSS predlaže da se zadrže postojeća rešenja, da se važenje olakšica produži do 31. decembra 2030. godine i da se pojedini uslovi za njihovo korišćenje usklade sa aktuelnim stanjem na tržištu rada.
SSSS posebno

 ukazuje da nisu predstavlјene analize koje bi opravdale ukidanje ovih mera, niti su predloženi novi mehanizmi koji bi nadomestili njihov prestanak. Istovremeno ukidanje poreskih i doprinosnih olakšica značilo bi prestanak čitavog sistema podsticaja zapošlјavanju lica koja se najteže uklјučuju na tržište rada.
Savez samostalnih sindikata Srbije smatra da je neophodno očuvati mere koje doprinose većoj zaposlenosti, socijalnoj uklјučenosti i ravnopravnom položaju osetlјivih kategorija građana na tržištu rada.Predlozi i primedbe Saveza samostalnih sindikata Srbije dostavlјeni su Ministarstvu finansija u okviru postupka javne rasprave. SSSS će nastaviti da prati dalјi tok zakonodavnog postupka i zalaže se za rešenja koja obezbeđuju veći nivo zaštite prava zaposlenih i jačanje socijalnog dijaloga.

Klikni na link:

0192 PREDLOG ZA JAVNU RASPRAVU ZAKONA O POREZU NA DOHODAK GRAĐANA – Min. finansija

0193 PREDLOG ZA JAVNU RASPRAV ZAKONA O DOPRINOSIMA ZA OBAV. SOC OSIGURANJE – Min. finansija