15/10/2026
Održana konferencija „Glas radnika u procesu EU integracija“
12.10.2026.
U organizaciji Saveza samostalnih sindikata Vojvodine (SSSV), a uz podršku Fondacije Friedrich Ebert (FES), od 5. do 7. oktobra 2026. godine u Vrnjačkoj Banji održana je međunarodna konferencija pod nazivom „Glas radnika u procesu EU integracija“.
Ovaj skup okupio je predstavnike sindikalnih konfederacija iz Srbije, Austrije, Hrvatske i Crne Gore, kao i stručnjake i predstavnike Međunarodne organizacije rada (MOR) i Fondacije Friedrich Ebert. Poseban doprinos radu dali su i predsednici granskih sindikata i veća saveza samostalnih sindikata sa teritorije AP Vojvodine, kao i predsednici sindikalnih organizacija iz više preduzeća.
Cilj konferencije bio je razmena ključnih iskustava i primera dobre prakse o ulozi i uticaju sindikata u procesima pristupanja Evropskoj uniji.
Tokom trodnevnog rada, u fokusu učesnika bile su sledeće teme:
- Usklađivanje radnog zakonodavstva: Analiza neophodnih izmena i primene EU standarda u domaćem zakonodavstvu.
- Zaštita prava zaposlenih i socijalni dijalog: Jačanje mehanizama za kvalitetniji dijalog između sindikata, poslodavaca i države.
- Veći uticaj sindikata: Pronalaženje modela za aktivnije učešće sindikata u procesima donošenja odluka koje direktno utiču na radnička prava.
- Komunikacione strategije: Poseban segment konferencije bio je posvećen razvoju efikasnijih komunikacionih pristupa radi pridobijanja podrške šire javnosti i jačanja poverenja članstva.
Kroz otvoreni dijalog i razmenu regionalnih iskustava, istaknuto je da aktivna uloga sindikata u procesu evropskih integracija predstavlja ključni faktor za očuvanje radničkih prava i obezbeđivanje pravednijih uslova rada.
Zaštita mentalnog zdravlja sastavni deo prava na dostojanstven rad
9 Oktobra, 2026
Osobama koje imaju direktno iskustvo sa mentalnim poteškoćama trebalo bi omogućiti da se aktivno uključe u kreiranje politika, zdravstvenih usluga i sistema podrške.
Umesto da se samo govori o njima, bilo bi delotvornije slušati, razumevati i uvažavati lična iskustva ljudi koji se suočavaju sa teškoćama u oblasti mentalnog zdravlja, kako bi njihova iskustva postala pokretač stvarnih promena u društvu.
To je poruka ovogodišnjeg Svetskog dana mentalnog zdravlja, koji se, na inicijativu Svetske federacije za mentalno zdravlje i uz podršku Svetske zdravstvene organizacije, obeležava 10. oktobra širom sveta.
Mentalno zdravlje nije samo individualna odgovornost, već i pitanje uslova u kojima živimo i radimo. Radno mesto, na kojem provodimo značajan deo svog života, može biti izvor profesionalnog ispunjenja, sigurnosti i pripadnosti, ali i prostor u kojem se suočavamo sa brojnim psihološkim izazovima.
Mobing, diskriminacija, sindrom izgaranja na radu (burnout), narušeni međuljudski odnosi, konflikti sa kolegama i rukovodiocima, psihološki pritisci, ponižavanje i različiti oblici psihičkog nasilja mogu ozbiljno ugroziti mentalno zdravlje zaposlenih. Posledice se ne završavaju odlaskom sa posla. One se često prenose na porodični život, narušavaju samopouzdanje, osećaj lične vrednosti, emocionalnu stabilnost i kvalitet života u celini.
Poseban problem predstavlja činjenica da mnogi zaposleni, iako prepoznaju da im je potrebna stručna psihološka pomoć, nisu u finansijskoj mogućnosti da je sebi priušte.
Prepoznajući značaj očuvanja mentalnog zdravlja zaposlenih, Savez samostalnih sindikata Srbije svojim članovima obezbedio je pravo na besplatnu psihoterapijsku podršku. Na ovaj način Savez pokazuje da sindikalna zaštita ne podrazumeva isključivo borbu za veće zarade, sigurnost zaposlenja i bolje uslove rada, već i brigu o psihološkom blagostanju, dostojanstvu i kvalitetu života svakog člana.
Pored pružanja stručne podrške, od izuzetnog značaja je kontinuirana edukacija sindikalnog članstva o prepoznavanju mobinga, diskriminacije, psihološkog nasilja i sindroma izgaranja, kao i o mehanizmima zaštite, postavljanju ličnih i profesionalnih granica i očuvanju mentalnog zdravlja. Informisan i osnažen zaposleni lakše prepoznaje ugrožavanje svojih prava, pravovremeno reaguje i traži odgovarajuću podršku.
Iskustvo jednog zaposlenog može pomoći drugom da prepozna nasilje, osvesti sopstvene granice, potraži podršku i sazna na koji način može da zaštiti svoja prava.
Zato je važno stvarati radno okruženje u kojem zaposleni neće strahovati da govore o problemima sa kojima se suočavaju, u kojem psihološka patnja neće biti doživljavana kao slabost, a traženje stručne pomoći kao razlog za stigmatizaciju.
Poruka ovogodišnjeg Svetskog dana mentalnog zdravlja jeste da nije dovoljno samo čuti nečije iskustvo – potrebno je razumeti ga i pretvoriti u konkretnu podršku i promenu.
Sindikalna solidarnost upravo u tome dobija svoj puni smisao: da niko ne ostane sam pred nepravdom, psihološkim pritiskom i ugrožavanjem sopstvenog dostojanstva.
Jer, zaštita mentalnog zdravlja na radnom mestu nije privilegija, već sastavni deo prava na dostojanstven, bezbedan i human rad.
7.sednica Predsedništva i 6.sednica Veća SSS Srbije za Staru Pazovu
U sredu, 7.oktobra 2026. godine je održana 7.sednica Predsedništva i 6.sednica Opštinskog veća Saveza samostalnih sindikata Srbije za Sataru Pazovu. Na sednicama je Predsednik Opštinskog veća Veća Vladimir Kovačević podneo finansijski izveštaj od početka kalendarske godine i na osnovu iznetih obrazloženih priliva od članarina i rashoda kroz redovne račune, solidarne pomoći i pozajmice, zaključeno je da je finansijsko stanje stabilno i otvara prostor za nove ideje. Nakon finansijskog izveštaja, Predsednik veća je podneo izveštaj o slanju članova sindikata naše opštine na rehabilitaciju krajem septembra u Specijalnu bolnicu „Termal“ u Vrdniku i hotel „Zeleni grad & Nataly Spa“ u Sokobanji, u trajanju od pet dana o trošku Opštinskog veća SSSS za Staru Pazovu. Na rehabilitaciji je bilo 31 član koji su poneli odlične utiske. Opšti utisak svih prisutnih predsednika sindikalnih organizacija je da je akcija veoma uspešno realizovana. Naredna tačka se odnosila na izveštaj sa 7.Pokrajinskih sportskih igara u Krupnju u organizaciji SONK Vojvodine. Izveštaj je podneo Siniša Simendić, predsednik Sindikalnog odbora za obrazovanje i kulturu za Staru Pazovu i Inđiju. Napomenuto je da su igre realizovane od 25.do 27.septembra 2026. u duhu zajedništva, druženja, razmena iskustava i veselju, a učešće u igrama je uzela i ekipa Odbora obrazovanja i kulture za Staru Pazovu i Inđiju sa sedištem u Staroj Pazovi. Ekipa je brojala 37 učesnika koji su u ukupnom plasmanu među 20 ekipa, zauzela odlično 4. mesto. Poslednja tačka dnevnog reda se odnosila na upoznavanje Veća sa novim članom Opštinskog veća, a to je SO DDOR Novi Sad sa sedištem u Staroj Pazovi, čime je naša sindikalna porodica bogatija za još jednu organizaciju. Želimo im dobro došlicu!
Predlog za pokretanje postupka mirnog resavanja kolektivnog radnog spora
Рехабилитација за чланове Савеза самосталних синдиката Србије за Стару Пазову
Са идејом за већом бригом о здрављу, Општинско веће СССС за Стару Пазову је у мају месецу ове године донело одлуку о упућивање својих чланова на рехабилитацију и рекреацију у бањска лечилишта. Склапањем уговора са Специјалном болницом „Термал“ Врдник и хотелом „Zeleni grad &Nataly Spa“ Сокобања о боравку и услугама наших чланова са лекарском документацијом, одлучено је да се крајем септембра на рехабилитацију упути 31 члан Савеза самосталних синдиката Србије за Стару Пазову. Одлучено је да трошкови боравка у трајању од пет дана уз основни облик терапија за сваког члана буду плаћени од стране Општинског већа СССС за Стару Пазову.
Боравак и рехабилитација свих наших чланова који су били из скоро свих синдикалних организација је веома позитивно утицао на опоравак, одмор и расположеље. Позитивни коментари, речи захвалности су заједничко код свих који су били на рехабилитацији.Уз пригодне терапије, угодан смештај, добру храну, дружење, пријатне шетње, општи утисак је био фантастичан. Надамо се да ће овакви облици солидарности Општинског већа постати пракса сваке године, као и да ће и убудуће као и до сада синдикат остати ослонац сигурности радника.
Mladi u Srbiji ne traže privilegije već jednake mogućnosti da se od svog rada razvijaju i napreduju
7 Oktobra, 2026
Dostojanstven rad znači imati priliku da svoje znanje i sposobnosti pretvorimo u sigurnu budućnost, da se razvijamo, napredujemo i od svog rada možemo dostojanstveno da živimo.
Ovo su, na Svetski dan dostojanstvenog rada, poručili članovi Sekcije mladih Saveza samostalnih sindikata Srbije, zatraživši jednake prilike i mogućnosti za sve svoje kolege, kao i da se njihov glas čuje.
Jer, kako su ukazali oni koji predstavljaju budućnost ove zemlje i sindikalnog pokreta, mladima ne trebaju privilegije već jednake mogućnosti za obrazovanje, zaposlenje, ekonomsku sigurnost i osamostaljivanje.
To su, kako ističu, neki od ključnih faktora koji oblikuju položaj mladih i njihove mogućnosti za planiranje budućnosti, koje, nažalost, nisu svuda iste. I zato je važno govoriti o uslovima za obrazovanje, zapošljavanje, profesionalni razvoj i ostvarivanje samostalnosti.
Želeći da se i na današnji dan, kada se u svetu obeležava dostojanstveni rad, čuje glas mladih iz Srbije, Sekcija mladih je pripremila video u kojem njeni članovi, kroz izjave o značenju dostojanstvenog rada, poručuju koja su njihova očekivanja i nadanja.
УЧЕШЋЕ ООИК СТАРА ПАЗОВА И ИНЂИЈА НА 7. ПСИ СОНК ВОЈВОДИНЕ У КРУПЊУ
Спорт, заједништво и колегијалност обележили су 7. Покрајинске спортске игре Синдиката образовања, науке и културе Војводине које су се одржале у Крупњу од 25. до 27.септембра 2026. године у организацији Синдиката образовања,науке и културе Војводине.
На спортским борилиштима је учествовало око 300 учесника из 20 екипа који су се такмичили у 11 дисциплина мушке и женске конкуренције, а међу којима је била и екипа Одбора образовања и културе за општине Стара Пазова и Инђија.
Највише успеха на овогодишњим спортским играма остварила је екипа Факултета спорта и физичког васпитања Универзитета у Новом Саду, која је са освојених 167 поена освојила прво место и понела титулу укупног победника 7. спортских игара. Друго место припало је екипи Природно-математичког факултета Универзитета у Новом Саду, са освојених 151 поена, док је трећепласирана била екипа НС Семе са 114 поена. Четврто место заузела је екипа Општинског одбора образовања и културе за општине Стара Пазова и Инђија, са укупно 108 освојених поена.
Екипа Одбора Образовања и културе за општине Стара Пазова и Инђија је бројала 37 чланова и освојила 10 пехара у појединачној и екипној конкуренцији.
Пласмани:
1.место Марија Будимир-закуцавање ексера-жене
2.место Јовичић-Богдановић-балотање-жене
2.место Мершак-Црнчевић-стони тенис-жене
3.место Ковачевић-Јуришић-стонитенис-жене
3.место Стојковић-Митровић-стони тенис-мушкарци
3.место Саша Стојковић-пливање-мушкарци
3.место шах-мушкарци
3.место одбијка-жене
3.место одбојка-мушкарци
3.место баскет-жене
Треба напоменути да Хотел „Гранд“ у Крупњу је понудио одличан смештај и храну, што је додатно допринело да поред спортског надметања, игре буду и прилика да се упознају колеге различитих установа, размене искуства и проведе време у добром расположењу.
После три дана испуњена спортским узбуђењима, осмесима и незаборавним сусретима, једно је сигурно – заједно смо на терену и ван њега.
Uoči Svetskog dana dostojanstvenog rada – Mladi radnici se organizuju za budućnost
2 Oktobra, 2026
Ovog 7. oktobra, na Svetski dan dostojanstvenog rada, sindikati stavljaju mlade radnike u središte svojih zahteva za dostojanstvena radna mesta, zarade koje omogućavaju dostojan život, sigurno zaposlenje i poštovanje prava radnika.
Tokom godine koja je na izmaku, mladi širom sveta mobilisali su se zahtevajući promene. Uprkos različitim političkim, društvenim i ekonomskim okolnostima, mnoge od njihovih briga su zajedničke: visoka nezaposlenost mladih, niske zarade, nesigurni i prekarni oblici rada, kao i kriza troškova života koja sve više otežava izgradnju dostojnog života.
Oni zahtevaju da imaju pravo glasa u donošenju odluka koje oblikuju njihov život. To je isti zahtev za glasom i uticajem radnih ljudi koji pokreće kampanju Međunarodne konfederacije sindikata (MKS)„ “Borba za demokratiju“.
Sindikati imaju ključnu ulogu u obezbeđivanju uslova da mladi mogu da ostvaruju svoja prava, kolektivno se organizuju i izgrade snagu koja će im omogućiti da utiču na svoja radna mesta, ekonomiju i društvo.
„Mladi radnici nam jasno poručuju da postojeći sistem ne obezbeđuje budućnost koju zaslužuju. Nesigurni poslovi, niske zarade i rastući troškovi života ne smeju postati norma za novu generaciju radnika. Organizovanje mladim radnicima daje kolektivnu snagu da promene takve uslove. Sindikati moraju da stvore prostor u kome mladi radnici mogu da se organizuju, preuzmu vodeću ulogu i da se njihov glas jasno čuje. Njihova borba za dostojanstven rad istovremeno je i borba za demokratsku budućnost“, izjavio je Luk Triangl, generalni sekretar MKS.
Organizacije članice MKS iskoristiće ovaj dan da ukažu na stvarnost sa kojom se suočavaju mladi radnici, predstave načine na koje se oni organizuju i predvode promene, kao i da zahtevaju politike koje obezbeđuju dostojanstvena radna mesta, zarade koje omogućavaju dostojan život, sigurno zaposlenje i radnička prava.
Sindikalni forum 2026: Evropska komisija ne može ignorisati stvarnost sa kojom se suočavaju radnici
1 Oktobra, 2026
Sindikalni poverenici, predstavnici zaposlenih na radnom mestu, sindikalci i progresivno orijentisani kreatori politika okupljaju se danas u Evropskom parlamentu na Sindikalnom forumu 2026.
Njihov glavni zahtev Evropskoj komisiji jeste da Zakon o kvalitetnim radnim mestima (Quality Jobs Act) pretvori u obavezujući zakon kojim će se obezbediti kvalitetna radna mesta za milione radnika, a ne još jedan dobrovoljni okvir koji kompanije mogu da ignorišu.
Učesnici Foruma govoriće o napadima na kvalitetna radna mesta sa kojima se suočavaju: od kompanijskog gušenja sindikalnog organizovanja, preko urušavanja prava na kolektivno pregovaranje od neprijateljski nastrojenih vlada, do „žutih“ sindikata čiji je cilj da oslabe istinsko predstavljanje interesa radnika.
Govoriće o zatvaranju fabrika i energetskoj tranziciji, o veštačkoj inteligenciji i algoritamskom upravljanju na radnom mestu, o borbi za organizovanje isključenih i radnika u prekarnim oblicima rada, kao i o potrebi zaštite javnih usluga.
Poslanici Evropskog parlamenta odgovaraće direktno na svedočenja radnika iz njihovog neposrednog iskustva.
Evropska konfederacija sindikata upozorava da obavezujuća prava na papiru malo znače bez sredstava za njihovu primenu: naredni Višegodišnji finansijski okvir (2028–2034), o kojem su pregovori trenutno u toku, mora da obezbedi odgovarajuće finansiranje mera pravedne tranzicije i socijalnih politika, a ne da dozvoli da one budu žrtvovane zbog drugih budžetskih prioriteta.
„Dokazi se gomilaju u svakoj zemlji i svakom sektoru koji su danas ovde predstavljeni. Radnici dobijaju otkaze zato što se organizuju, zastrašuju se kako bi ćutali ili ostaju bez glasa dok se njihova radna mesta menjaju usled automatizacije. Ako Zakon o kvalitetnim radnim mestima treba da ima bilo kakav značaj, on mora da bude zasnovan na onome što nam radnici govore. Nakon današnjeg dana, Komisija ne može da kaže da nas nikada nije čula. Od Parlamenta do Komisije, naši donosioci odluka moraju da obezbede da svaki posao bude kvalitetan posao“, izjavila je Ester Linč, generalna sekretarka EKS.