↓
 

sssstarapazova.org

Savez samostalnih sindikata Stara Pazova

sssstarapazova.org
  • Home
  • Novosti
  • Pravo
    • Opšti Zakoni Uredbe i pravilnici
    • Medjunarodno pravo
    • Opšti propisi vezani za sindikat
    • Obrazovanje
      • Radno pravna problematika
      • Predškolsko obrazovanje i vaspitanje
      • Osnovne i srednje škole
      • Učenički i studentski standard
      • Visoko obrazovanje
      • Obrazovanje odraslih
  • SOS igre 2021
  • Kolektivni ugovori
  • O nama
    • Struktura
      • Predsedništvo veća
      • Nadzorni odbor
      • Opštinski odbor sindikata obrazovanja i kulture
      • Opštinski odbor sindikata zanatstva, usluga i preduzetništva
      • Sekcija žena
    • Istorijat
  • Kontakt
  • Sindikalni kotlić
    • Kotlić 2015
    • Kotlić 2016
    • Kotlić 2017
    • Kotlić 2021
Home→Categories Uncategorized - Page 40 << 1 2 … 38 39 40 41 42 … 83 84 >>

Category Archives: Uncategorized

Post navigation

← Older posts
Newer posts →

ОТВОРЕНИ ПОЗИВ

sssstarapazova.org

02/03/2022

Кликни на линк: Допис

EKS DANAS U BRISELU NA ULICI TRAŽI VEĆE PLATE

sssstarapazova.org

24. februar 2022.

Evropska konfederacija sindikata (EKS) danas će u Briselu zatražiti povećanje plata za sve zaposlene.
Kako bi skrenula pažnju javnosti na taj zahtev, EKS će, uz podršku belgijskih i evropskih sindikata, demonstrirati ispred zgrade Saveta Evropske unije, od 14 do 15 časova.
Povećanje plata trebalo bi da pomogne u borbi protiv rastuće nejednakosti u Evropi, koja ide ruku pod ruku sa siromaštvom zaposlenih i eksploatacijom najugroženijih radnika. Veće plate i bolja kupovna moć podstakle bi unutrašnju tražnju u EU, čime bi se ojačao i ekonomski oporavak.
EKS u saopštenju ukazuje da, dok produktivnost u Evropi raste, a beneficije dele kompanije i akcionari, evropskim radnicima su okrenuta leđa.
„Zato je radnicima širom Evrope potrebno povećanje plata. Cilj ovih demonstracija biće isticanje zahteva za povećanje plata radnika u Evropi, kako bi mogli da sastave kraj s krajem i obezbede sebi i svojim porodicama barem pristojan životni standard. Takođe, zahtevaćemo efikasnije kolektivno pregovaranje za sve, povećanje minimalne zarade i usvajanje Direktive o adekvatnim minimalnim zaradama“.

Fondacija obeležila 30 godina poslovanja

sssstarapazova.org

24 februar 2022

Fondacija solidarnosti za prevenciju radne invalidnosti i rekreativni odmor radnika obeležila je 30 godina svog rada u utorak, 22.02.2022.godine u Velikoj sali Radničkog doma “Svetozar Marković”.Svečanosti su prisustvovalli poslovni partneri Fondacije, članice sa svojim predstavnicima, a u vedrom tonu i prijateljskoj atmosferi prezentovana je kratka retrospektiva rada tokom 3 decenije. Od osnivanja koje inicirao prethodni predsednik SSSNS i opština, Drago Đokić, pa do današnjih dana kad Fondacija raste i broji najveći boroj članica od osnivanja. Preko 12000 ljudi do sada je koristilo njene usluge, a težnje su da se taj broj još više i brže uvećava.Prisutnima su se obratili Vladimir Gvozdenović, predsednik SSSNS i opština u ime domaćina koji je pozdravio prisutne i istakao značaj postojanja Fondacije, prof. dr Branko Miljanović u ime članica koji je kroz prezentaciju prikazao primer dobre prakse saradnje i dr Stefan Nikolić koji je sa medicinske strane prisutnima ukazao na neophodnost usluga koje pruža Fondacija.Upraviteljka fondacije Jasna Plamenac zahvalila se prisutnima na saradnji, uzajamnom poštovanju i poverenju i iznela uveravanje o daljoj perspektivi kad je reč o pomoći radnicima kako u prevenciji i  rehabilitaciji, tako i za odmor i uživanje. Smelim koracima i jasnom vizijom Fondacija ide ka sutra radujući se novim izazovima. GALERIJA

ISPLATA KOVID DODATKA ZDRAVSTVENIM RADNICIMA I U 2022. GODINI

sssstarapazova.org

21. februar 2022.

Vlada Republike Srbije je na sednici, održanoj 10. februara 2022. godine, donela Zaključak kojim je data saglasnost da se i u ovoj godini isplati nagrada, takozvani kovid dodatak, zaposlenima u zdravstvenim ustanovama u javnoj svojini.
Takođe, vlada je dala saglasnost da se u januaru, odnosno februaru 2022. godine, isplati kovid dodatak za 2021.godinu kolegama u Zavodu za biocide i medicinsku ekologiju, Zavodu za zdravstvenu zaštitu radnika ˮŽeleznice Srbijeˮ i Zavodu za sport i medicinu sporta Republike Srbije.
Republički fond za zdravstveno osiguranje prenosi sredstva zdravstvenim ustanovama prema dokumentaciji koji oni dostave, a koja mora da obuhvati kriterijume za dodelu nagrade.
Sredstva za isplatu ove nagrade obezbeđuju se u budžetu RS.

Klikni na link: Zaključak vlade

ZAVRŠEN PROTEST PREDŠKOLACA, PORUČILI DA BORBU NASTAVLJAJU KROZ INSTITUCIJE

sssstarapazova.org

14. februar2022. Opširnije

Protest vaspitača, koji je organizvao Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja završen je ispred zgrade Vlade Republike Srbije. Okupljeni su zatražili hitno usvajanje niza zahteva, a ranije su pozvali građane na solidarnost, tražeći podršku koja im je neophodna. Aktivisti su ispred Vlade poručili da zahtevaju formiranje Radne grupe koja će se baviti njihovim problemima, a pozvali su i predstavnika Vlade da im se pridruže.

OBOLELIMA OD COVID-A 72% FIRMI ISPLAĆIVALO PUNE ZARADE

sssstarapazova.org

11. 2. 2022. Tekst i fotografija: poslodavci.rs

U prethodna dva meseca čak 92% preduzeća imalo je zaposlene na bolovanju zbog Covid-19. Od toga, 72% poslodavaca isplaćivalo je puni iznos zarade tokom trajanja bolovanja zaposlenog, pokazala je anketa koju je sprovela Unija poslodavaca Srbije među skoro 300 vlasnika i direktora firmi svih veličina, od preduzetničkih, do velikih kompanija.

Kod tri četvrtine poslodavaca, bolovanje zaposlenih trajalo je do 3 nedelje, a kod jedne četvrtine duže od toga. U 65% anketiranih preduzeća zabeležen je gubitak usled odsustva zaposlenih zbog Covid-19, najviše u prerađivačkoj industriji, a mereno prema veličini firme najviše su pogođena mikropreduzeća.

Na pitanje kako su rešavali problem nedostajućih radnika, većina anketiranih odgovara da se odlučila za preraspodelu posla među preostalim zaposlenima (72%). Njih 15% moralo je da smanji obim poslovanja, a 8% je angažovalo nove radnike. Neki su skratili radno vreme, ili uputili zaposlene na rad od kuće. OPŠIRNIJE

MODERNIZACIJOM – SINDIKAT U KORAK SA SVETOM, BRZOM I TAČNOM INFORMACIJOM – RADNIK KORAK ISPRED POSLODAVCA

sssstarapazova.org

3. februar 2022

Što su radnici bolje informisani – prava im se manje krše!
Da je informisanost o radničkim pravima u snažnoj korelaciji sa povredrom prava i aktivnom borbom za prava, pokazuju brojna istraživanja.
Poslednje koje je sproveo Savez samostalnih sindikata Hrvatske svedoči da su aktivni i informisani radnici i razumevanje o moći informacije – preduslov postizanja boljih prava i socijalne pravde, a tako i dostojanstvenog života, odnosno života po meri čoveka.
Radnici su relativno pasivni kad je reč o traženju i proveravanju informacija o radničkim pravima, dok su aktivniji jedino kada misle da su im prava povređena ili kada nisu sigurni koja prava imaju. Najčešće se informišu o osnovnim pravima, poput godišnjeg odmora, visine plate, radnog vremena i drugih materijalnih prava, a najmanje u vezi sindikalnog organizovanja i prava na štrajk.
Oni obično ne prepoznaju nepravdu i često nisu svesni svog potčinjenog položaja i ne veruju kako je promena moguća.
Pravovremena i redovna informisanost, kao i širenje svesti o pozitivnim ishodima i uticajima sindikalnog rada i borbe, važni su u razbijanju takvih predrasuda i time, istovremeno, unapređenju radničkih prava uopšte.
Uloga sindikata u tome je velika, s obzirom na to da su, kako pokazuje istraživanje, članovi sindikata bolje informisani o pravima, znaju vrednost tih informacija, a tamo gde deluje sindikat ređe su i povrede radničkih prava, a radnici skloniji da se bore za svoja prava.
Zato će Savez samostalnih sindikata Srbije, realizacijom međunarodnog projekta, podići informisanost na znatno viši nivo i istrajati u naporima da osvesti i edukuje članove o važnosti sindikalnog organizovanja i sindikata i njegove uloge, kao i o važnosti informisanosti o pravima.
Na tom putu je, smatramo, neophodno bolje unutrašnje informisanje, koje ćemo postići formiranjem baze podataka, savremenog internet portala i mobilne aplikacije „e-sindikat“, čime ćemo članstvo približiti Savezu i svim drugim nivoima sindikalnog organizovanja.
Digitalizacijom će svaki član moći da, na „jedan klik“, dođe do svih potrebnih zakonskih akata, propisa i inicijativa koje sindikati upućuju vladi, poslodavcima i lokalnim samoupravama. Ali, i svim dokumentima i odlukama, bitnim za sindikalnu organizaciju i njene članove.
Deo projekta, pod nazivom „Sindikalna akademija“, predviđa edukaciju članova o brojnim temama, iz koje će proisteći priručnik za kolektivno pregovaranja i socijalni dijalog.
Digitalizacija će ojačati prisustvo SSSS na društvenim mrežama, postaćemo aktivniji i bliži našim članovima.
Preko društvenih mreža ćemo afirmisati naše nove aplikacije, e-sindikat i „Radna prava za tebe“, koja je namenjena mladima koji iz srednjih škola ili sa fakulteta izlaze na tržište rada ali i onima koji su radnici sa iskustvom a žele da dodatno utvrde svoja znanja.
Jer, kada radnici znaju svoja prava, prvi preduslov promene je postignut.
Želimo da probudimo želju za aktivnim učešćem i ličnim doprinosom unapređivanju prava i položaja radnika.
Sindikat na ovaj način postaje bliži svima bez obzira da li su članovi i ‘preskače’ fizičku distancu.
Informisanjem doprinosimo demokratizaciji i širenju znanja svih radnika o njihovim pravima i mogućnostima delovanja, te ih približavamo sindikalnim organizacijama i sindikalnom učlanjavanju i delovanju.

Ружић: Продужен фебруарски распуст

sssstarapazova.org

04.02.2022. МПНТР

Први потпредседник Владе Србије и министар просвете, науке и технолошког развоја Бранко Ружић донео је одлуку о измени Календара образовно-васпитног рада за основне и средње школе на основу чега ће нерадни дани за ученике бити и 17. и 18. фебрауар.

Предлог о продужетку распуста изнет је на састанку Тима за школе.

Након бројних консултација и након сагледавања целокупне ситуације и предвиђања да се пик овог таласа вируса очекује средином месеца донео сам одлуку о продужетку распуста. Ученици ће спајањем викенда, државног празника и додатна два дана имати укупно 9 слободних дана. Први радни дан биће понедељак, 21. фебруар“, рекао је министар.

Школе су као и раније, безбедне због примене и поштовања епидемиолошких мера. Према показатељима, раст броја заражених ученика и наставника не прати раст броја заражених у општој популацији“, навео је Ружић.

Он је апеловао на ученике и запослене у систему образовања да током предстојећег распуста буду одговорни према себи и својим најближима и поштују прописане епидемилошке мере како не би дошло до нових заражавања.

Због тродневног продужетка јесењег распуста у првом полугодишту, као и због ове одлуке, школе су у обавези да до краја школске године надокнаде два радна дана, док ће школска година бити продужена за три дана и уместо до 21. јуна трајаће до петка, 24. јуна 2022. године.

Од понедељка 7. фебруара, у средњим школама и другом циклусу основне школе (5-8. разреда) настава ће се одвијати по комбинованом моделу (дан за даном, ученици подељени у две групе), док ће ученици од 1. до 4. разреда основне школе наставу похађати непосредно, одлучио је Тим за праћење и координисање примене превентивних мера у раду школа.
Према подацима из надзора преузетим из електронског система „Сервис јавног здравља“ које је Министарству просвете, науке и технолошког развоја доставио Институт за јавно здравље Србије „Др Милан Јовановић Батут“ у недељи од 27. јануара до 2. фебруара 2022. године број оболеле деце школског узраста од 6 до 18 година је био 4935 (0.64%) оболелих.
Учешће деце школског узраста у укупном броју потврђених случајева COVID-19 у истом периоду износио је 4.8%.

У основним и средњим школама на територији Републике Србије, укупно је 87 (0.06%) одељењa (16 и мање ученика), којa су због најмање три случаја инфекције ученика у одељењу променила начин организације рада са непосредног рада на онлајн наставу у последњих 10 календарских дана.

Укупно је 363 (0.9%) одељења (17 и више ученика) која су због најмање два случаја инфекције ученика у одељењу променила начин организације рада са непосредног на комбиновани модел у последњих 10 календарских дана и 143 (0.35%) група у којима се из комбинованог модела наставе прешло на онлајн (појава три случаја инфекције ученика) у последњих 10 календарских дана.

СОС СЕ ПОНОВО ОБРАТИО НАДЛЕЖНИМА СА ЗАХТЕВИМА

sssstarapazova.org

03/02/2022

ВЛАДА РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ
ПРЕМИЈЕРКА АНА БРНАБИЋ
МИНИСТАРСТВО ПРОСВЕТЕ, НАУКЕ И ТЕХНОЛОШКОГ РАЗВОЈА
МИНИСТАР БРАНКО РУЖИЋ
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
МИНИСТАР СИНИША МАЛИ

Због неуређености, нетранспарентности и неправедности система плата запослених у јавном сектору, због одлагања примене Закона о систему плата за 2025. годину, сматрамо да држава није показала добру вољу да реално сагледа проблем запослених у образовању који су на граници опстанка.

Усвајањем Закона о буџету за 2022. годину и планираним повећањем плата од 7% за запослене у просвети, скрећемо пажњу да реалног повећања плата и нема ако узмемо у обзир пораст инфлације и пораст цена животних намирница и енергената од 20%, сасвим је сигурно да ће у 2022. години доћи до реалног смањења зарада.

Стога тражимо:

  1. Додатно повећање цене рада за све запослене у образовном систему за још 15% до краја 2022. године;
  2. Исплату Новогодишње награде за све запослене у систему образовања, од предшколског до високог, предвиђене колективним уговорима, због отежаних услова рада и преоптерећености у условима пандемије, до марта 2022. године;
  3. Изједначавање цене рада запослених у студентском стандарду и високом образовању са ценом рада у предшколском, основном и средњем образовању и ученичком стандарду;
  4. Исплату накнаде за топли оброк и регрес за све запослене у образовању;
  5. Омогућити запосленима у образовању повољније услове за куповину станова (модел као за војску и полицију и младе брачне парове).

Синдикат образовања Србије тражи хитан састанак, а уколико се не постигне договор у вези са наведеним захтевима, Синдикат образовања Србије ће предузети све методе синдикалне борбе, укључујући и штрајк.

ПРЕДСЕДНИЦА

DVE STVARNOSTI I DVE STATISTIKE RADNIKA: ZAPOSLENOST U SRBIJI JE STATISTIČKA GREŠKA

sssstarapazova.org

27. 1. 2022. Izvor: una.world, Foto: Aleksandra Nenadović

Statistički podaci o zaposlenosti u Srbiji broje dve različite, ali i zvanične cifre
Ministarstvo finansija je ove nedelje objavilo izveštaj o tekućim makroekonomskim kretanjima. Neujednačenost u podacima ostavlja mesta za manipulacije i selektivan odabir onih podataka koji vam u tom trenutku odgovaraju.
Tako Ministarstvo finansija koristi podatke iz Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja koji kažu da je formalna zaposlenost u novembru veća za 2,0%.
Prema anketi o radnoj snazi, podataka koji dolaze od Republičkog zavoda za statistiku, a koristi se u izveštaju ministarstva, stopa nezaposlenosti u trećem kvartalu prošle godine godine iznosila je 10,5% odsto.
Neki drugi problemi
Goran Milić, predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, kaže da jeste porasla zaposlenost, no da su neki drugi problemi u pitanju.
“Imamo dve vrste nekakve stvarnosti, imamo virtuelnu i imamo stvarnost u kojoj živimo. Ne umanjujući činjenicu da je porastao broj zaposlenih, ali mi moramo da uzmemo u obzir i način na koji se broj zaposlenosti u zemlji Srbiji definiše kao broj. Tako da mi imamo dva broja zvanična – imamo cifru statističku, ankete i cifru koju daje Nacionalna služba za zapošljavanje. Tu je razlika velika. Oko dva miliona i dvesta, trista hiljada i druga cifra dva miliona i osamsto hiljada. To su zvanične cifre, i jedna i druga”, kaže Milić.
Od ovog sindikata dobijamo sledeće podatke – prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, u novembru 2021. godine, ukupan broj nezaposlenih iznosio je 481.202 lica, od toga 98.240 lica sa teritorije Vojvodine.
Prema podacima Ankete o radnoj snazi, u trećem kvartalu 2021. godine broj nezaposlenih iznosio je 341.500 lica, dok je stopa nezaposlenosti 10,5%.
Gledano na nivou regiona, ova stopa imala je najmanju vrednost u Beogradskom regionu i Regionu Vojvodine (za oba regiona iznosi 8,8), dok je nešto veća vrednost zabeležena u Regionu Šumadije i Zapadne Srbije (11,6%). U Regionu Južne i Istočne Srbije stopa nezaposlenosti ima najveću vrednosti i iznosi 13,4%.
Ono što sindikati registruju kao drugi problem u celoj priči o podacima u statistici zaposlenih je i način na koji neko radi i na koji ostvaruje dohodak. “Ako uzmemo da si bio na primer, na mobi kod komšinice i dobila sendvič, računa se da si taj mesec radila. Možda ja sad malo više karikiram, ali se može platiti i u naturi, tako da kad gledamo to – onda dobijemo cifru koja je možda i veća”, objašnjava predsednik sindikata.

Post navigation

← Older posts
Newer posts →
  • Vratite nam šešir profesora Koste Vujića
  • Sindikat obrazovanja Srbije
  • Sindikat obrazovanja nauke i kulture Vojvodine
  • Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zastiti Srbije
  • Sindikat zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti Vojvodine
  • Sindikat kulture Srbije
  • Samostalni sindikat zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj, duvanskoj industriji i vodoprivredi Srbije
  • Informacioni biro agencija
  • Zakonski zastupnik
  • Ne panici Organizuj se SSSOSP
  • Socijalno-ekonomski savet
  • Neformalna ekonomija
  • Za dostojansven rad i zasluženu penziju
  • Mirno rešavanje radnih sporova

Arhiva novosti

Linkovi:

  • Android aplikacija radna prava za tebe
  • Zašto volim sindikat 116 godina SSSS
  • FILM SSSS poslednja verzija
  • Vodič za detaširane radnike
  • Opština Stara Pazova
  • Savez samostalnih sindikata Srbije
  • Savez samostalnih sindikata Vojvodine
  • Sindikat zanatstva, usluga i preduzetnistva Srbije
  • Sindikat Uprave Srbije
  • Samostalni sindikat zaposlenih u bankama, osiguravajucim drustvima i drugim finansijskim organizacijama Srbije
  • Sindikat zaposlenih u pravosudnim organima Srbije
Sindikalni kotlić 2022.
  • Sindikalna knjiga
  • Slikoviti prikaz osoba koju poznajem
  • Kolektivni ugovor u fokusu dostojanstvenog rada
  • Procedura povodom povrede na radu
  • Bezbednost na radu
©2025 - sssstarapazova.org - Weaver Xtreme Theme
↑