Uncategorized – Страна 23

Potrošačke cene u prethodnoj godini veće za 12 odsto

19 Januara, 2024

Potrošačke cene su u 2023. godini, u poređenju sa 2022. godinom, u proseku povećane za 12,1 odsto.

Cene proizvoda i usluga lične potrošnje u decembru 2023. godine, u odnosu na novembar 2023. godine, u proseku su više za 0,1%. Potrošačke cene u decembru 2023. godine, u poređenju sa istim mesecom prethodne godine, povećane su za 7,6%.

Posmatrano po glavnim grupama proizvoda i usluga klasifikovanih prema nameni potrošnje, u decembru 2023. godine, u odnosu na prethodni mesec, rast cena je zabeležen u grupama Rekreacija i kultura (1,2%), Oprema za stan i tekuće održavanje (1,0%), Odeća i obuća (0,9%), Zdravlje (0,5%), Komunikacije (0,3%), u grupama Hrana i bezalkoholna pića, Alkoholna pića i duvan i Restorani i hoteli (za po 0,2%) i Stanovanje, voda, električna energija, gas i ostala goriva (0,1%). Pad cena zabeležen je u grupi Transport (-1,6%).

(U prilogu celokupna informacija o potrošačkim cenama koju je pripremilo Odeljenje za pravna, ekonomska i socijalna pitanja SSSS)

Klikni na link: Informacije o cenama

Платформа за спас образовања: Нагомилани проблеми у просвети, потребна јасна стратегија

20/01/2024

Платформа за спас образовања у Србији оценила је данас да је ситуација са просветом таква да су проблеми нагомилани и да Влада мора да преузме пуну одговорност за поправљање тог веома важног питања за друштво и будућност нације.

„Изражавајући своју забринутост за садашњу ситуацију, желимо да учествујемо у делу одговорности за решавање нагомиланих проблема. Сматрамо да се без активног учешћа и помоћи државе стање не може поправити“, навели су оснивачи платформе – више декана Универзитета у Београду и репрезентативни синдикати у образовању.

Како је наведно, држава мора да преузме одговорност за образовање, као делатност од приоритетног јавног значаја нације и друштва, што подразумева доношење нове, јасне и оствариве стратегије образовања у чијој изради је неопходно активно учешће свих чиниоца, који реализују образовне процесе у Србији.

Такође је неопходно враћање достојанства и угледа наставничкој професији, анимирање ученика за упис на наставничке факултете, кроз стипендије и подстицаје за упис најбољих кандидата, као афирмација и промовисање наставничког занимања у медијима.

Платформу за спас образовања у Србији основали су декани Универзитета у Београду: Филолошког факултета, Хемијског, Филозофског, Математичког, Географског, Билолошког, Факултета за физичку хемију, Физичког факултета Београд, као и Друштво директора школа Србије и репрезентативни синдикати у образовању Синдикат образовања Србије, Унија синдиката просветних радника Србије, ГСПРС Независност и Синдикат радника у просвети Србије.

Реализација Протокола или шта смо добили новом Уредбом о коефицијентима

17/01/2024

Нова Уредба о изменама и допунама Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама објављена је 28.12.2023. године. На основу потписаног Протокола репрезентативних синдиката и Владе РС, између осталог, је дефинисано и планирано повећање плата запослених у просвети од јануара 2024. године од 10%, као и да ће Влада РС извршити измену Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама и увећати коефицијенте наставницима – одељенским старешинама са 4% на 7% и започеће од обрачуна јануарске плате.

Влада РС је извршила измену Уредбе о коефицијентима и по основу стручног усавршавања и професионалног развоја наставника, васпитача и стручних сарадника: педагошки саветник – 5% од основне плате; самостални педагошки саветник – 7% од основне плате; за вишег педагошског саветника – 10% од основне плате и за високог педагошког саветника – 12% од основне плате и започеће од обрачуна јануарске плате.

Одељенске старешине повећањем додатка са 4% на 7% од јануарске плате 2024. године имаће почетну плату 92.749 динара (основица 5004,69 x 17,32 + 7% старешинство), док ће наставник са 20 година стажа и одељенским старешинством имати 99,863,00 динара.

У току 2024. године наставиће се са реализацијом Протокола потписаног са Владом РС у правцу реализације корекције коефицијената од I до IV ССС који ће опет бити испод минималне зараде у РС. У том смислу Синдикат образовања Србије је формирао радну групу која ће у наредном периоду уз сарадњу са другим синдикатима изаћи са предлогом измене Уредбе којом би требало да буде обухваћено и високо образовање. Очекујемо и расписивање конкурса за радно ангажоване запослене са 30% и више норме, смањење администрације као и додатно повећање зарада у просвети.

Кликни на линк: Уредба

Dnevnice državnih službenika i nameštenika od sada 1.000 dinara

11 Januara, 2024

Dnevnice državnih službenika i nameštenika za službeni put u Srbiji će ubuduće biti 1.000 dinara. Dnevnice su sa 150 dinara povećane na 1.000 dinara kao rezultat pregovora vlasti s predstavnicima Sindikata uprave Srbije. Ta izmena je regulisana Uredbom o izmeni Uredbe o naknadi troškova i otpremnina državnih službenika i nameštenika, koju je potpisala predsednica Vlade Srbije Ana Brnabić 28. decembra prošle godine.

Klikni na link: Uredba o izmeni Uredbe o naknadi troškova

Od Nove godine na snazi izmene prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja

28 Decembra, 2023

U Srbiji su od Nove godine na snazi određene izmene u ostvarvanju prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja.

Reč je o produženje starosne granice za ostvarivajnje prava na starosnu penziju za žene sa 63 godine i 6 meseci, koliko je iznosila u 2023. godini, na *63 godine i 8 meseci* u 2024. godini.

Takođe, u 2024. i narednih godina izjednačavaju se uslovi za prevremenu starosnu penziju za muškarce i žene, i to *60 godina života i 40 godina radnog staža**.*

Penzionerima će od 1. januara 2024. godine biti uvećane penzije za *14,8** odsto.*

Savez samostalnih sindikata Srbije posebno skreće pažnju da žene koje su u 2023. godini stekle pravo na starosnu penziju (63 godine i 6 meseci života), zahtev za starosnu penziju nadležnoj filijali Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje moraju podneti do 31. decembra 2023. godine, jer će u 2024. godini važiti novi uslov za starosnu penziju (63 godine i 8 meseci života).

U prilogu možete videti celokupni pregled o ostvarivanju prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja u Srbiji u 2024. godini, koju je pripremilo naše Odeljenje za pravna, ekonomska i socijalna pitanja.

Klikni na link: Prava iz osiguranja

Срећни празници

Preporuka za isplatu po 10.000 dinara zaposlenima u lokalnim samoupravama

08. decembar 2023.

Beograd, 8. novembra 2023. – Predsednica Vlade Republike Srbije Ana Brnabić sastala se danas sa predstavnicima Sindikata uprave Srbije. Ovaj sastanak je nastavak razgovora premijerke i sindikata koji je dogovoren početkom ove sedmice kako bi zajedničkim snagama predložili konkretne mere za dodatno poboljšavanje uslova rada svih zaposlenih u državnoj upravi i lokalnoj samoupravi. Sastanku je prisustvovao i ministar državne uprave i lokalne samouprave Aleksandar Martinović. Učesnici sastanka. FOTO TANJUG/ VLADA REPUBLIKE SRBIJE/ PEĐA VUČKOVIĆ/ bg

BEOGRAD – Premijerka Ana Brnabić sastala se danas sa predstavnicima Sindikata uprave Srbije, a posle sastanka je navedeno da će Vlada Srbije uputiti preporuku svim jedinicama lokalne samouprave za isplatu jednokratne pomoći zaposlenima u iznosu od po 10.000 dinara, ukoliko za to imaju sredstva u budžetima.

Premijerka Brnabić je istakla da je vlada saglasna sa predlogom sindikata da zaposleni sa srednjom i nižom stručnom spremom u lokalnoj samoupravi od 1. januara 2024. godine osnovicu uvećaju za 401,88 dinara neto, umesto za 384,41 dinara neto.

Od Nove godine „minimalac“ 47.154 dinara

27 Decembra, 2023

Nova minimalna cena rada od 1. januara 2024. godine iznosiće 47.154 dinara neto.

„Minimalac“ će, bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, iznositi 271 dinar po radnom času.

Zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni radni učinak i vreme provedeno na radu.

Minimalna zarada određuje se na osnovu minimalne cene rada, vremena provedenog na radu i poreza i doprinosa koji se plaćaju iz zarade.

Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu, utvrđuju se razlozi za donošenje odluke o uvođenju minimalne zarade. Po isteku roka od šest meseci od donošenja odluke o uvođenju minimalne zarade, poslodavac je dužan da obavesti reprezentativni sindikat o razlozima za nastavak isplate minimalne zarade.

Poslodavac je dužan da minimalnu zaradu isplati zaposlenom u visini koja se određuje na osnovu odluke o minimalnoj ceni rada koja važi za mesec u kojem se vrši isplata. To, pored ostalog, znači da se, kada se u januaru 2024. godine bude isplaćivala zarada ili deo zarade za decembar 2023. godine ili bilo koji raniji mesec, pri obračunu minimalne zarade primenjuje minimalna cena rada u iznosu od 271 dinar, umesto minimalne cene rada u iznosu od 230 dinara, koja je važila u 2023. godini.

Minimalna zarada uvećava se za iznos regresa za godišnji odmor, naknade za ishranu u toku rada (topli obrok) i za iznos uvećane zarade za minuli rad, za rad u dane praznika (državnih i verskih), za rad noću i prekovremeni rad.

Prosečna minimalna zarada za 2024. godinu (47.154 dinara), približno je na nivou minimalne potrošačke korpe za oktobar 2022. godine (47.592 dinara).

Prosečna minimalna zarada za 2024. godinu (47.154 dinara), približno je na nivou praga rizika od siromaštva za tročlanu porodicu za 2022. godinu (47.715 dinara), a niža je od praga rizika od siromaštva za četvoročlanu porodicu za 2022. godinu (55.668 dinara) za 8.514 dinara ili za 15,29%.

Prosečna minimalna zarada za 2024. godinu (47.154 dinara), po članu tročlane porodice, dnevno iznosi 524 dinara (za: ishranu, komunalne usluge, zdravstvo, obrazovanje, kulturu, prevoz i ostala dobra i usluge).