5. februar 2021. • Opširnije
Izmene i dopune Zakona o pojednostavlјenom radnom angažovanju na sezonskim poslovima u određenim delatnostima, koje se najavlјuju, prete da potpuno ukinu osnovna prava radnika iz radnog odnosa, budu proširene na sve privredne delatnosti i omoguće masovno zapošlјavanje stranaca.
Većina prava radnika iz postojećeg Zakona o radu bi, predloženim izmenama, bila ukinuta, jer bi im bile uskraćene naknade za ishranu, prevoz, pravo na bolovanje…
4. februar 2021. • Opširnije
Da li nam je potrebna digitalizacija ili kanalizacija?
U ovom pitanju našeg poznatog novinara, upućenog osnivaču „Frame“, najskuplјe prodate srpske tehnološke inovacije, mogao bi se, konceptualno, naći odgovor na pitanje gde smo danas i kuda idemo kao sindikat i kao društvo.
Tim pitanjem se ukazuje na sve teškoće složenosti našeg delovanja. Jer, sindikat, pored rešavanja nekih elementarnih pitanja, poput bezbednosti i zdravlјa na radu zaposlenih…
ODRŽAN KONSULTATIVNI SASTANAK SEKCIJE ŽENA SSSV U CILJU DEFINISANJA PRIORITETA
28. 1. 2021.
Konsultativni sastanak Sekcije žena Saveza samostalnih sindikata Vojvodine održan je u četvrtak, 28. januara 2021. godine. U skladu sa epidemiološkom situacijom vezanom za virus COVID-19 sastanak je održan putem ZOOM internet platforme.
Uvodno izlaganje o izradi Akcionog plana za 2021. godinu koji je deo aktivnosti projekta koji Savez samostalnih sindikata Vojvodine i Sindikat LO iz Švedske sprovode uz podršku Olof Palme Centra i treba da pomogne Sekciji žena SSSV da definiše prioritetne aktivnosti za poboljšanje položaja žena i unapređivanje rodne ravnopravnosti dao je Tomislav Stajić, sekretar Veća SSS Vojvodine.
Predsednica Sekcije žena SSS Vojvodine Jadranka Svirčev je istakla da je Sekcija žena Saveza samostalnih sindikata Vojvodine posvećena emancipaciji žena, osnaživanju njihovog položaja u društvu i postizanju pune ravnopravnosti. Ona je naglasila da je rodna nejednakost posebno izražena u pogledu neravnopravnog položaja žena i muškaraca u ekonomiji i tržištu rada, ističući da položaj žene u društvu, a naročito na tržištu rada, nije samo “žensko” već vrednosno pitanje. Zbog svog marginalizovanog položaja, žene imaju ograničeni uticaj na kreiranje ekonomske politike i uobličavanje novih zakona, politika i institucija i time na popravljanje svog položaja. Ozbiljnije poboljšanje položaja moguće je kroz stalne aktivnosti, inicijative i promocije u kojim će žene ukazivati na svoj položaj, puteve i načine njegovog poboljšanja.
Učesnice seminara – članice sindikata i aktivistkinje sindikalne ženske mreže sa teritorije AP Vojvodine, u toku diskusije, predstavile su konkretna iskustva i razmenile ideje o mogućim budućim aktivnostima koje bi doprinele konstantnom unapređenju i rodnoj perspektivi razvoja u skladu sa ciljevima i prioritetima Sekcije žena SSS Vojvodine.Ispred SSS za Staru Pazovu je učestvovala Dijana Vlainić.
21. januar 2021. • 2258
Savez samostalnih sindikata Kragujevca uputio je Ustavnom sudu Republike Srbije inicijativu za ocenu ustavnosti i zakonitosti odredaba člana 4. Zakona o platama u državnim organima i javnim službama.
Inicijativa je pokrenuta na zahtev Sindikalne organizacije gradskih uprava grada Kragujevca i odnosi se na oko 450.000 zaposlenih.
Osporenom odredbom člana 4. Zakona o platama u državnim organima i javnim službama određeno je: „Koeficijent izražava složenost poslova, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu. Koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora.“
Navedene odredbe člana 4. Zakona o platama u državnim organima i javnim službama nisu u saglasnosti sa članovima 23, 60. i 194. Ustava Republike Srbije i Konvencijom broj 131. Međunarodne organizacije rada o utvrđivanju minimalnih plata.
Svrha ove inicijative je da se i zaposlenima u državnim organima i javnim službama obezbedi pravo na regres za godišnji odmor i naknada za ishranu tokom rada, koji su navodno sadržani u koeficijentima za obračun zarada.
Pravni stručnjaci, koje je naš sindikat angažovao, nesumnjivo su dokazali da regres za godišnji odmor i naknada za ishranu tokom rada nisu uklјučeni u koeficijent.
Istaknuto je, da ukoliko bi sporna davanja bila uklјučena u koeficijent, bez definisanja njihovog iznosa, tada radnik ne bi znao kolika je njegova naknada za rad, odnosno ne bi znao da li je ona pravična, što je suprono članu 60. Ustava Republike Srbije.
Ovim se krši i član 118. Zakona o radu, čime su zaposleni u ovim oblasatima diskriminisani. Kao dokaz izneta je i činjenica da zaposlenima kojima se isplaćuje minimalna zarada, ona nije uvećana za regres za godišnji odmor i naknadu za ishranu tokom rada, što predstavlјa kršenje Zakona o radu, članovi 111-113., ali i konvencije br. 131. Međunarodne organizacije rada.
Utvrđeno je da se nijednim aktom ne reguliše visina regresa za godišnji odmor i naknada za ishranu tokom rada, dok su druge naknade utvrđene, jasno je da ove naknade i ne postoje.
Zato je predloženo Ustavnom sudu da navedeni zakon proglasi suprotnim Ustavom Republike Srbije.
Preuzmi Inicijativu
20. januar 2021.
Ministarstvo zaštite životne sredine saopštilo je da sindikalne organizacije nisu u obavezi da plaćaju naknade za zaštitu i unapređivanje životne sredine.
U odgovoru na dopis Saveza samostalnih sindikata Srbije, resorno ministarstvo je dalo mišljenje da sindikalne organizacije nisu obveznici plaćanja naknade, osim u slučaju da obavljanjem delatnosti ostvaruju prihod.
Svi predlozi i sugestije koji su dati u pravcu poboljšanja teksta Uredbe o kriterijumima za određivanje aktivnosti koje utiču na životnu sredinu prema stepenu negativnog uticaja na životnu sredinu koji nastaju obavljanjem aktivnosti, kojima se poštuje princip zaštite i unapređivanja životne sredine i princip pravičnosti, biće prihvaćeni, a nakon dobijanja saglasnosti za započinjanje postupka izmena i dopuna Uredbe, novi tekst biće upućen vladi na usvajanje, navodi se u dopisu Minstarstva.
SSSS je još 24. jula prošle godine, u dopisu predsednici Vlade Srbije i tom ministarstvu, predložio izmenu i dopunu Uredbe, zahtevajući da se iz nje izuzme delatnost sindikata.
Predlog je obrazložen činjenicom da se sindikalne organizacije ne registruju u Agenciji za privredne registre, već upisom u Registar sindikalnih organizacija koji se vodi kod Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.
Sindikalne organizacije se, kao interesne organizacije zaposlenih, angažuju na zaštiti, ostvarivanju i unaprećenju prava na rad i po osnovu rada zaposlenih i njihovog materijalnog, socijalnog i društvenog položaja. Na osnovu ovakve delatnosti, SSSS je ocenio da ne postoji ni jedan razlog da se sindikalne organizacije i delatnost sindikata svrstaju u pravna lica, čija aktivnost ima negativni uticaj na životnu sredinu.
Preuzmi Mišljenje
Analiza aktivnosti i rezultata iz 2020. godine i utvrđivanje prioritetnih ciljeva za 2021. godinu su bile teme Radnog dogovora sa predsednicima saveza samostalnih sindikata sa teritorije Vojvodine, tokom on-line sastanka koji je održan 15. janura 2021. godine.
U prvom delu sastanka predstavljena je analiza podataka iz dostavljenih upitnika o aktivnostima i rezultatima rada Veća SSS gradova i opština sa teritorije Vojvodine. Upitnik se sastojao iz nekoliko tematskih celina (rad socijalno – ekonomskih saveta, pružanje pravne pomoći članstvu, kolektivni ugovori, omasovljenje članstva, medijska zastupljenost, razvoj partnerstva, rad sekcija žena i sekcija mladih, itd), sa ciljem da se na osnovu dobijenih podataka utvrdi trenutna situacija, sagledaju slabosti i snage, na čemu treba više raditi, odnosno da se utvrde prioritetni ciljevi i akcioni plan za 2021. godinu.
Takođe, sastanak je bio dobra prilika da se razmenu iskustava i primere dobre prakse.
Tokom sastanka je postignut dogovor da sva gradska/opštinska veća SSS do 15. februara dostave Savezu samostalnih sindikata Vojvodine svoje prioritetne ciljeve i planirane aktivnosti u 2021, kako bi zajedno mogli da kordiniramo i pratimo realizaciju akcionih planova, promene indikatora, pružimo međusobnu podršku i na kraju godine izvedemo ocene i zaključke. Info SSSV
дец 30, 2020 | Вести,
Министарство просвете, науке и технолошког развоја и Агенција за квалификације сачинили су јединствену Листу квалификација Републике Србије, у којој је обједињено више од 4000 квалификација за све нивое образовања. Листа квалификација представља један од основних инструмената за праћење усклађености потреба тржишта рада и образовања, као и планирање и вођење јавних политика у области образовања и запошљавања. До објављивања ове Листе квалификација послодавци су приликом запошљавања лица и њиховог пријављивања у радни однос користили листу квалификација из 90-их година прошлог века која није садржала податке о савременим квалификацијама које се стичу у систему образовања. Истовремeно особе које траже посао код Националне службе за запошљавање врло често нису могла да буду евидентирана према стварним квалификацијама са којима располажу, већ са неким приближним, сличним квалификацијама које су биле школоване у претходним деценијама“, рекао је први потпредседник Владе и министар просвете, науке и технолошког развоја Бранко Ружић.
Klikni za – Listu kvalifikacija
Klikni za – Uputstvo za korišćenje šifarnika