31 Oktobra, 2023
Savez samostalnih sindikata Srbije uputio je predsednici Vlade Srbije zaključke sa javne sednice Veća SSSS, održane prošle nedelje ispred Narodne skupštine, na osnovu kojih se zahteva hitno rešavanje brojnih problema zaposlenih, kroz socijalni dijalog sa sindikatom kao ravnopravnim partnerom.
Klikni na link: Zaključci i zahtevi
27/10/2023
У складу са потписаним Протоколом, радна група за рационализацију педагошке администрације коју чине представници репрезентативних синдиката, 26. 10. 2023. године, одржала је други састанак са представницима Министарства просвете и Ес дневника. Испред Министарства просвете били су Милош Благојевић, помоћник министра за средње образовање и васпитање и образовање одраслих и Милан Пашић, помоћник министра за предшколско и основно образовање и васпитање. Испред Ес дневника састанку је присуствовао Андреј Безјак , директор компаније „Тесла“ и Биљана Јовановић-Главоњић, директорка Медицинске школе „Надежда Петровић“ у Земуну, уједно и координаторка Ес дневника.
Представници репрезентативних синдиката су претходно послали предлог измена које треба унети у Ес дневник, којим би се уједно олакшало и смањило вођење педагошке документације. Позитивне реакције представника Ес дневника као и обећања да ће од школске 2024/2025.године то бити омогућено, добили смо за следеће предлоге:
После дискусије о предлозима за унапређење Ес дневника, договорено је да се сви предлози обједине, пошаљу у Министарство просвете и лично Андреју Безјаку, после чега ће уследити следећи састанак.
Биљана Благојевић и Виолета Мијатовић
26 Oktobra, 2023
Veće Saveza samostalnh sindikata Srbije (SSSS) zahteva za sve građane plate od kojih može normalno da se živi, potpisivanje kolektivnih ugovora u svim delatnostima, istinski socijalni dijalog i ukidanje kaznenih poena za one koji su bili prinuđeni da se prevremeno penzionišu.
Ukoliko vlast ne bude ispunila naše zahteve, najveća sindikalna centrala u Srbiji će biti prinuđena da pozove svoje i članstvo drugih sindikata da izađe na ulice i da ne odstupi dok to ne bude realizovano.
To je, jednoglasno, zaključeno na današnjoj javnoj sednici Veća SSSS, u proširenom sastavu, održanoj u Beogradu, ispred Skupštine Republike Srbije, kojoj je prisustvovalo više stotina članova Veća, republičkih odbora samostalnih sindikata Srbije i veća saveza samostalnih sindikata sa teritorije.
SSSS je bio prinuđen da održi ovaj javni skup ispred parlamenta kako bi skrenuo pažnju vlasti i javnosti na niske zarade koje ne omogućavaju dostojanstven život radnika, nepostojanje kolektivnih ugovora i sve restriktivnije zakone koji umanjuju prava onih koji rade.
Sa skupa je zatraženo da se hitno započne socijalni dijalog, da se sindikat uključi u postupak donošenja zakona u svim fazama, počev od formulisanja nacrta, da se potpisuju kolektivni ugovori na nivou delatnosti i da se, u dogovoru sa sindikatima, hitno podignu sve zarade, uključujući minimalnu do nivoa koji bi omogućio dostojanstven život radnika i njihovih porodica.
U PROŠIRENOM SASTAVU,26.oktobra 2023. ISPRED SKUPŠTINE REPUBLIKE SRBIJE okupljanje od 12:00
26.10.2023.
13.10.2023.
Последњих месеци у медијском простору се појавио нови синдикат, Независни синдикат просветних радника Србије, који упорно покушава да искористи незадовољство запослених и привуче чланство које нема. Осим што нема репрезентативност, нема ни чланство које му је потребно да би имао кога да заступа. Овакав „лов у мутном“ је одавно добро познат свима, који су свесни да је само јединство синдиката неопходан услов за остваривање захтева и циљева свих запослених.
Њихове активности се своде искључиво на обрачун са другим синдикатима, продавањем бајки и представљањем као „једини“ прави синдикат. Међутим, тај синдикат води особа која није ни запослена у школи и који је своју легитимност позајмљивао од другог репрезентативног синдиката, да би у одређеном моменту од матичног синдиката изгубио судски спор и остао миноран на синдикалној сцени.
Када смо прошле године одржали протест након случаја насиља над наставницом у Техничкој школи у Трстенику, председник овог „синдиката“ је из своје топле собе и удобне фотеље давао изјаве о положају наставника у школама, уместо да је заједно са осталима био испред ресорног Министарства. Исто се десило и када су сви синдикати у септембру организовали протест. Дакле, нити је учествовао нити је подржао било које синдикалне захтеве. Осим што делује на урушавању синдикалног покрета и мешетарењу, врло перфидно преузима све предлоге, идеје и захтеве других синдиката и представља их као своје.
Јединство репрезентативних синдиката је трн у оку онима са јефтином реториком који живе од конфликата. После битке, лако је бити генерал и притом користити ситуацију за личне интересе. Остаје да се види на који ће то начин овај назови синдикат бранити интересе запослених. Вероватно, злонамерним саопштењима и нападима на друге синдикате.
ЛАЖНИ СИНДИКАТИ
Поводом саопштења, које је данас издао Независни синдикат просветних радника
Србије, у даљем тексту тзв. Независни синдикат.
Такозвани Независни синдикат већ извесно време саопштава нетачне, малициозне и
злонамерне коментаре упућене на рачун рада репрезентативних синдиката.
Помпезно назван Независни синдикат, ни једним својим саопштењем не наглашава од
кога или од чега је независан, али као нерепрезентативан често је критички настријен.
Пошто смо пречесто на мети критике, нудимо појашњење.
Такозвани Независни синдикат је независан од репрезентативности, чланства, истине и
искрене бриге за запослене у образовању. Стиче се утисак да користи сваку прилику да
запослене у школама баци у ринг политичких препуцавања позиције и опозиције, што је
учињено и последњим саопштењем.
Од децембра месеца прошле године константним преговорима са надлежнима, води се
беспоштедна борба да се поправи запуштени и занемарени положај просветних радника.
Такозвани Независни синдикат је одбио да учествује, препозна или подржи било који
синдикални захтев.
Није независтан ни када идеје репрезентативних синдиката Србије безочно показује
јавности као своје.
Такозвани Независни синдикат је сваки милиметарски помак и искрену борбу за бољи
статус запослених, користио за стицање материјалне користи и ситних сопствених
интереса. Председник тзв. Независног синдиката није запослен у школи, те не може и
не жели да подели горки хлеб који једу запослени наставници, као и сви они који свој
новац зарађују у школама широм Србије.
Све активности тзв. Независног синдиката усмерене су на константно лажно и
тенденционо нападање, искључиво синдиката, што својим последњим саопштењем чини
поново.
Свом чланству тражи да 1% својих примања уплаћује на рачун тзв. Независног синдиката,
и у маниру власти обећава професионализам, а нуди бајке.
Професионализам наплаћује скупљањем новца, који у редовном раду осталих синдиката
остаје на рачунима школских синдиката, за све оне активности за које ни држава
годинама не издваја новац (новогодишњи пакетићи, помоћ запосленима, рекреативни
одмор…).
Професионално изводи представе са десетак учесника испред надлежног Министарства
просвете, и онда слике користи по друштвеним мрежама за прављење перформанса
којим привлачи пажњу и попуњава празне просторе у дневним новинама, жељним
сензационализма.
Синдикалну активност води “из фотеље” на друштвеним мрежама (сајбер синдикат) и
лешинари над озбиљним проблемима, које запослени у школама, и школе уопште, имају
данас.
Такозвани Независни синдикат – бизнис је фирма, заоденута у лажни плашт синдикалне
организације.
Стање у образовању је лоше, указујемо на то деценијама. На оправданом незадовољству
запослених, горе поменути тзв. Независни синдикат привлачи пажњу и нуди
професионалне услуге синдикалне борбе по моделу развијених земаља на западу, не
наводећи шта професионализацијом запослени у образовању добијају. Не можемо да се
не запитамо какви су интереси овог назови синдикалног удружења, као и интереси оних
који су га основали. Да ли је тзв. Независни синдикат настао, као што је нормално да
настане један синдикат, удруживањем људи, оснивачком скупштином, статутом? Упућени
кажу да је овај, тзв. Независни синдикат, настао као прирастак једног од
репрезентативних синдиката, чију је репрезентативност „црпео“, док од матичног
синдиката није изгубио судски спор па онда завапио – „Доле репрезентативност, живео
професионализам!“, По систему „Плати ме, да те заступам.“
Радимо и живимо у временима у којима је истина јефтина, а траже се брза и готова
решења.
Наш синдикат за 120 година свог постојања, никада није крио истину и улаже напоре да
искреном борбом на улици, у зборници, у штрајку и на преговорима избори највише што
у тешким временима по наше школство може.
Све одлуке нашег синдиката су донесене на органима Синдиката, а након редовних
извештаја и транспарентног рада.
Синдикална питања јесу део образовне политике, али нису дневно – страначка политика
и не треба то да буду.
Одбацујемо све тврдње и дезинформације којe тзв. Независни синдикат наводи.
Уздржаност коју показујемо је последица преданог односа и рада које имамо према
чланству, док хвалисавац, као у Езоповој басни може увек говорити, што ти да је на твом
месту не би могао творити.
Наш синдикат има у Србији има преко 35 хиљада чланова, и упозорава јавност и своје
чланове да не подлежу нетачним и произвољно изнетим таблоидним ставовима тзв.
Независног синдикат.
СИНДИКАТ ОБРАЗОВАЊА СРБИЈЕ
13/10/2023
Дана, 13. 10. 2023. године потписан је Посебан колективни уговор о изменама и допунама посебног колективног уговра за запослене у установама предшколског васпитања и образовања чији је оснивач Република Србија, Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе. Поред новог основа за исплату јубиларне награде за 40 година рада проведеног у радном односу, које су запослени добили још у јануару 2023.године, овим изменама и допунама ПКУ запослени су добили нова повољнија права у односу на важећа.
Запослени су до сада имали право на годишњи одмор и у случају навршених 55 година живота и 30 година стажа осигурања у трајању од 5 радни дана, а изменама и допунама ПКУ, запослени ће имати право на 5 радних дана годишњег одмора када наврше 55 година живота и у случају када наврше 30 година стажа осигурања (није потребно да се испуне оба услова да би имали право на 5 дана годишњег одмора као што је до сада био случај).
Побољшани су основи за плаћено одсуство тако што је прецизирано да запослени поред учествовања на синдикалним сусрертима, семинарима за образовање синдикалних активииста, имају право и на плаћено одсуство по основу учешћа на синдикалним спортским играма и то до 7 радних дана. Запослени ће у случају добровољног давања крви уместо досадашњих два дана имати право на плаћено одсуство у трајању од три дана. Додат је и нови основ плаћеног одсуства у случају вантелесне оплодње или инсеминације у трајању од три дана. Такође је додат нови основ плаћеног одсуства, поред поласка детета у први разред основне школе, запослени ће имати право на плаћено одсуство и у случају првог поласка детета у предшколску установу у трајању од два радна дана. Додат је нови основ плаћеног одсуства и то да запослени имају право на плаћено одсуство у трајању од један дан и у случају смрти крвног сродника без обзира на степен крвног сродства и тазбинског сродника до другог степена сродства.
Код неплаћеног одсуства у случају неговања болесног члана уже породице уместо досадашњих 7 дана, запослени ће имати право на 15 дана одсуства.
Запослени ће имати право на накнаду трошкова за долазак и одлазак са рада, у висини цене превозне карте у јавном саобраћају која мора бити исплаћена до петог у месецу за претходни месец, уколико није обезбедио сопствени превоз, уколико је перонска карта услов коришћења превоза, сматра се да је иста саставни део трошкова превоза. У складу са одредбама важећег ПКУ, запосленима је исплаћивана цена месечне карте, а на основу измена и допуна ПКУ имаће право на исплату појединачне карте у јавном сабраћају, а уколико запослени жели да му послодавац обезбведи месечну карту, послодавац је у обавези да обезбеди исту. На исти начин је уређена накнада трошкова доласка и одласка са рада и код основних и средњих школа.
Код других примања, кад је у питању накнада погребних трошкова у случају смрти запосленог, уколико запослени нема члана уже породице трошкови погребних услуга ће се исплаћивати лицу које је трошкове сносило.
Јубиларна награда ће се исплаћивати у року од 30 дана од дана стицања права, што до сада није било прецизно утврђено у ПКУ па су предшколске установе исплаћивале углавном свим запосленима у истом периоду, најчешће крајем године.
Побољшани су и основи исплате солидарне помоћи, тако што ће запослени имати право на исплату солидарне помоћи и у случају поступка вантелесне оплодње и то у висини просечне месечне зараде без пореза и доприноса.
Додат је нови став код заштите синдикалних представника и то : Послодавац не може да откаже уговор о раду, нити на други начин стави у неповољан полоћај (распоређивање на друге мање плаћене послове, распоређивање у другу организациону целину, упућивање на рад код другог послодавца, проглашавање технолошким вишком), представника запослених (председник синдикалне организације, синдикалне подружнице, синдикални повереник, чланови органа синдиката, председник оккружног, градског, покрајинског и републичког одбора) за време обављања функције, у складу са законом док је у радном односу код послодавца. До сада је синдикални представник био заштићен само у случају синдикалног деловања, те ће новом одредбом запослени синдикални представници имати ширу заштиту.
Очекујемо да ће Измене и допуне ПКУ ускоро бити објављене у Службеном гласнику, као и да ће ускоро ступити на снагу.
Кликни на линк : Анекс ПКУ
12/10/2023
Репрезентативни синдикати су након преговора са Владом Републике Србије, потписаним Протоколом дана 12. октобра 2023. године постигли решење, којим су верификовали договоре постигнуте преговорима од децембра месеца 2022. године.
У преамбули Протокола за 2023. (текућу) годину, дато је образложење и рачуница повећања плата на примеру почетне плате наставника са седмим степеном стручне спреме.
У јануару 2024. године однос почетне плате наставника биће 0,93 од републичког просека.
Протоколом се Влада Републике Србије обавезује да до јануара 2025. године, изједначи почетну плату наставника са републичким просеком у Србији.
У децембру 2024. године планирана просечна плата у Републици Србији биће 110 хиљада динара (950 eвра).
Потписаним Протоколом, почетна плата наставника треба да буде једнака том износу.
Одељењске старешине повећањем додатка са 4 % на 7 %, од јануарске плате 2024. године, имаће почетну плату 92.749 динара (основица 5004,69 х коефицијент 17,32 + 7 % старешинство), док ће наставник са 20 година стажа и одељењским старешинством имати 99 863,00 хиљада динара.
Протоколом је предвиђен заједнички рад на смањењу администрације у школама. Синдикати су већ доставили конкретне предлоге у том смислу, а до марта 2024. ће активности бити завршене и обавезујуће Протоколом.
Измена Уредбе о коефицијентима за техничко особље у образовним установама не односи се на све у систему (високо образовање) и није решила однос најједноставнијег рада од одговорних послова и носиоца делатности. Протоколом се Влада обавезује да ће у сарадњи са синдикатима извршити измене коефицијената у 2024. години.
Законом о финансирању високог образовања мора се дати могућност реалне и одрживе финансијске политике високошколских установа, како би се спречио одлив младих стручњака, асистената и доктора наука из земље.
Влада Републике Србије у ком год сазиву постојала, се обавезује да ће у наредној години бити ванредних повећања за просвету, а у циљу да наставник почетник има плату једнаку просечној плати у Републици Србији и обавезује се на измене законских решења за смањење администрације у школама.
До 2012. године репрезентативни синдикати и Влада Републике Србије су закључивали протоколе о повећањима зарада у наредној години, која се показала као позитивна пракса социјалног дијалога.
Наведени Протокол потписан 12. октобра 2023. године, након 11 година, обавезује државу да побољша статус запослених у образовању професионално и материјално.
Репрезентативни синдикати ће пратити реализацију одредаба Протокола и о свему обавештавати чланство.
Овим Протоколом не престаје рад на побољшању статуса запослених у образовању и настављају са радом Радне групе на свим нивоима образовања.
Кликни на линк : Протокол
29,09,2023
