Тумачење Комисије о праву на солидарну помоћ
Измене и допуне Посебног колективног уговора за основне и средње школе и домове ученика, које су ступиле на снагу 22. фебруара 2025. године, донеле су бројне недоумице у примени одредби о солидарној помоћи. Због тога је Комисија за тумачење усвојила став којим се јасно дефинишу ситуације у којима запослени имају право на ову врсту подршке.
- Запослени стиче право на солидарну помоћ за исту болест или повреду једном у току календарске године.
- У случају нове, теже болести или повреде због које запослени одсуствује са рада најмање 30 дана, запослени има право на нову солидарну помоћ.
- Ако се разболи члан уже породице, запослени такође стиче право на помоћ, без услова да буде на боловању.
- Уколико дође до компликација претходне болести, запослени поново стиче право на солидарну помоћ.
- Исплата солидарне помоћи по једном основу не искључује могућност стицања права по другом основу.
У видео запису који је припремио наш Синдикат, правница корак по корак објашњава све недоумице и даје примере из праксе. Видео можете погледати у наставку.