ОДРЖАНА 2. СЕДНИЦА ПРЕДСЕДНИШТВА ПОСа У ПРОШИРЕНОМ САСТАВУ – У ФОКУСУ ЗАШТИТЕ ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХ И УНАПРЕЂЕЊЕ ПОЛОЖАЈА У ОБРАЗОВАЊУ, НАУЦИ И КУЛТУРИ
25.06.26
ОДРЖАНА 2. СЕДНИЦА ПРЕДСЕДНИШТВА ПОКРАЈИНСКОГ ОДБОРА СИНДИКАТА У ПРОШИРЕНОМ САСТАВУ -У ФОКУСУ ЗАШТИТЕ ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХ И УНАПРЕЂЕЊА ПОЛОЖАЈА У ОБРАЗОВАЊУ, НАУЦИ И КУЛТУРИ
Нови Сад, 25. јун 2026.
Председништвом ПОС-а, на седници одржаној у проширеном саставу, председавао је Раде Ерцег, председник Синдиката запослених у образовању, науци и култури Војводине (СОНК).
На седници су разматрана најзначајнија актуелна питања од непосредног значаја за запослене у образовању, науци и култури, као и даље активности Синдиката запослених у образовању, науци и култури Војводине усмерене ка очувању и унапређењу права запослених.
У средишту пажње били су актуелни изазови у свим делатностима које СОНК обухвата – од предшколског васпитања и образовања, преко основног и средњег образовања, ученичког и студентског стандарда, до високог образовања, науке и културе. Председници одбора делатности представили су стање у својим областима, указујући на проблеме који захтевају системска решења и одлучно синдикално деловање.
Посебно је истакнут значај продужења важења Посебног колективног уговора за запослене у установама предшколског васпитања и образовања до 15. јула 2029. године, чиме је обезбеђена стабилност и континуитет у остваривању права запослених.
У области основног и средњег образовања указано је на наставак активности према Министарству просвете, са циљем решавања најважнијих питања за запослене у школама. Посебно су издвојени захтеви који се односе на усклађивање зарада са просечном платом у Републици Србији, уређење система коефицијената, смањење административних обавеза, унапређење електронског дневника и решавање проблема недостатка кадрова у образовању.
Председништво је подржало иницијативу Општинског одбора образовања и културе Стара Пазова и Инђија у вези са школским календаром за основне и средње школе у АП Војводини и донело одлуку да се надлежном Покрајинском секретаријату упути захтев за преиспитивање појединих решења, уз уважавање ставова запослених у школама и њихових оправданих интереса.
У области високог образовања посебно је наглашена потреба за израдом новог Посебног колективног уговора, који ће на свеобухватан начин уредити права и положај запослених. Указано је и на неопходност измена Уредбе о коефицијентима, како би се отклониле неправилности у вредновању рада и обезбедила правичнија расподела у систему образовања. Посебно је упозорено на нарушен материјални положај запослених и све израженији проблем одласка стручног кадра из система високог образовања.
Када је реч о области науке, Председништво је информисано о активностима Синдиката запослених у научноистраживачкој делатности Србије и примедбама на Предлог стратегије науке, технолошког развоја и иновација Републике Србије за период 2026–2030. године, које се односе на финансирање науке, положај истраживача, услове рада и систем вредновања научног рада.
Посебна пажња посвећена је међународној сарадњи и активностима СОНК-а. Председништво је информисано о успешно реализованом 39. Међународном семинару „Ученички и студентски стандард у земљама ДКМТ региона“, одржаном у Новом Саду од 20. до 22. маја 2026. године, у оквиру регионалне сарадње Еврорегије Дунав – Криш – Мориш – Тиса (ДКМТ).
У наставку седнице разматране су припреме за 7. Спортске игре СОНК-а Војводине. Председништво је упознато са током пријава учесника, реализацијом уплата котизација и измирењем обавеза према хотелу, при чему је констатовано да се све активности реализују планираном динамиком и да су организационе припреме у пуном току.
Седница Председништва ПОС-а потврдила је јединство и одлучност СОНК-а Војводине да настави са активним деловањем у заштити права запослених, унапређењу њиховог материјалног и професионалног положаја и изградњи квалитетнијег система образовања, науке и културе.
ODŽANA 6. SEDNICA VEĆA SSSV: KLJUČNA PITANJA RADA I STATOVI O MERAMA ZAPOŠLJAVANJA
ODRŽANA 6. SEDNICA VEĆA SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA VOJVODINE:
KLJUČNA PITANJA RADA I STAVOVI O MERAMA ZA ZAPOŠLJAVANJE
19.06.2026.
U Radničkom domu „Svetozar Marković“ u Novom Sadu održana je 6. sednica Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine (SSSV), kojom je predsedavao Goran Milić, predsednik SSSV. Sednica je bila posvećena pitanjima od značaja za funkcionisanje Saveza, zaštitu prava zaposlenih i unapređenje socijalnog dijaloga.
Članovi Veća odali su priznanje dr Dunji Civrić, dugogodišnjoj članici Veća SSSV i istaknutoj sindikalnoj aktivistkinji, povodom njenog odlaska u penziju. Tom prilikom iskazana je zahvalnost za njen dugogodišnji doprinos radu Saveza i zaštiti prava zaposlenih.
Verifikovani su mandati novih članova Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine iz Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Vojvodine. Za članove Veća SSSV potvrđeni su Nikola Pavković, zaposlen u Opštoj bolnici Subotica i Zoran Stojanović, zaposlen u Specijalnoj bolnici za rehabilitaciju „Rusanda“ Melenci. Verifikovan je i mandat novog člana Nadzornog odbora SSSV, Roberta Strniše, zaposlenog u Domu zdravlja Sremska Mitrovica.
Razmatran je status člana Veća Martona Tapaija, u skladu sa zaključcima Statutarnog odbora i važećim statutarnim aktima. Doneta je odluka o njegovom razrešenju iz sastava Veća SSSV i pokrenuta inicijativa za razmatranje njegovog daljeg članstva u Samostalnom sindikatu zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj, duvanskoj industriji i vodoprivredi Srbije (SSPPDIV Srbije).
U nastavku sednice predstavljen je pregled aktivnosti Saveza između treće i šeste sednice Veća. Konstatovano je da je SSSV delovao u skladu sa Statutom i programskim ciljevima, sa posebnim akcentom na unapređenje socijalnog dijaloga, kolektivno pregovaranje i zaštitu radničkih prava.
Povereništvo SSS Kovin uputilo je zahtev za preispitivanje svog organizacionog statusa, o kojem će Veće odlučivati na narednoj sednici, u skladu sa statutarnim procedurama i interesima organizacije.
Poseban deo sednice bio je posvećen javnoj raspravi o izmenama zakona kojima se uređuju porez na dohodak građana i doprinosi za obavezno socijalno osiguranje. Stavove Saveza samostalnih sindikata Srbije predstavio je i obrazložio Tomislav Stajić, sekretar Veća SSSV, naglasivši da očuvanje postojećih poreskih olakšica i olakšica na doprinose predstavlja važan instrument za zapošljavanje teže zapošljivih kategorija stanovništva – osoba sa invaliditetom, dugoročno nezaposlenih i mladih koji prvi put stupaju na tržište rada – kao i za podsticanje razvoja mikro i malih privrednih subjekata. Predlog da se ove mere produže do 31. decembra 2030. godine ocenjen je kao značajan za očuvanje stabilnosti tržišta rada i nastavak politike aktivnog zapošljavanja. Istaknuto je da bi njihovo ukidanje bez adekvatnih alternativnih rešenja moglo negativno da utiče na zapošljavanje najosetljivijih kategorija stanovništva i uspori otvaranje novih radnih mesta.
Savez samostalnih sindikata Vojvodine ostaje dosledan zaštiti interesa zaposlenih, unapređenju socijalnog dijaloga i jačanju sindikalnog organizovanja kao ključnih činilaca dostojanstvenog rada i boljeg položaja radnika.
Objavljeni Školski kalendari za 2026/27Vojvodina
SSSS DOSTAVIO PRIMEDBE NA NACRTE ZAKONA O DOPRINOSIMA I POREZU NA DOHODAK GRAĐANA
17 Juna, 2026
Savez samostalnih sindikata Srbije dostavio je primedbe i predloge u okviru javne rasprave o Nacrtu zakona o izmenama Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje i Nacrtu zakona o izmenama Zakona o porezu na dohodak građana.
SSSS se protivi ukidanju postojećih poreskih i doprinosnih olakšica za zapošlјavanje nezaposlenih lica, mladih uklјučenih u program „Garancija za mlade“, osoba sa invaliditetom, kao i podsticaja namenjenih mikro i malim poslodavcima koji otvaraju nova radna mesta.
U svojim primedbama SSSS predlaže da se zadrže postojeća rešenja, da se važenje olakšica produži do 31. decembra 2030. godine i da se pojedini uslovi za njihovo korišćenje usklade sa aktuelnim stanjem na tržištu rada.
SSSS posebno
ukazuje da nisu predstavlјene analize koje bi opravdale ukidanje ovih mera, niti su predloženi novi mehanizmi koji bi nadomestili njihov prestanak. Istovremeno ukidanje poreskih i doprinosnih olakšica značilo bi prestanak čitavog sistema podsticaja zapošlјavanju lica koja se najteže uklјučuju na tržište rada.
Savez samostalnih sindikata Srbije smatra da je neophodno očuvati mere koje doprinose većoj zaposlenosti, socijalnoj uklјučenosti i ravnopravnom položaju osetlјivih kategorija građana na tržištu rada.Predlozi i primedbe Saveza samostalnih sindikata Srbije dostavlјeni su Ministarstvu finansija u okviru postupka javne rasprave. SSSS će nastaviti da prati dalјi tok zakonodavnog postupka i zalaže se za rešenja koja obezbeđuju veći nivo zaštite prava zaposlenih i jačanje socijalnog dijaloga.
Klikni na link:
0192 PREDLOG ZA JAVNU RASPRAVU ZAKONA O POREZU NA DOHODAK GRAĐANA – Min. finansija
0193 PREDLOG ZA JAVNU RASPRAV ZAKONA O DOPRINOSIMA ZA OBAV. SOC OSIGURANJE – Min. finansija
Продужен рок важења Посебног колективног уговора за запослене у предшколском васпитању и образовању
12.06.26.
Prosečne zarade u martu 2026. godine: Regionalne razlike i položaj zaposlenih
01.06.2026.
Prosečna neto zarada u Srbiji za mart 2026. godine iznosila je 121.650 dinara, dok je prosečna bruto zarada iznosila 167.263 dinara. Na teritoriji Vojvodine prosečna neto zarada bila je za 6.904 dinara niža od republičkog proseka i iznosila je 114.746 dinara.
Međutim, medijalna zarada, koja pruža realniju sliku primanja zaposlenih, iznosila je svega 92.753 dinara. To znači da je polovina zaposlenih u Srbiji zarađivala manje od tog iznosa. U odnosu na isti period prethodne godine, prosečna neto zarada nominalno je porasla za 11,7 odsto, odnosno realno za 8,9 odsto.
Iako podaci ukazuju na nastavak rasta zarada, Srbija se i dalje suočava sa izraženim regionalnim razlikama. Centralni i južni delovi zemlje u velikom broju slučajeva ostaju ispod republičkog proseka, dok najveći urbani centri i pojedine industrijski razvijene sredine beleže značajno više prihode. Takve razlike dodatno produbljuju socijalne i ekonomske nejednakosti između regiona.
Beogradski region tradicionalno prednjači sa najvišim zaradama u zemlji. U martu je prosečna neto zarada u Beogradu iznosila oko 153.000 dinara, što je za 9.000 dinara više nego prethodnog meseca. U pojedinim gradskim opštinama prosečna primanja premašuju i 200.000 dinara. Stari grad, Vračar, Novi Beograd i Savski venac i dalje su među vodećim opštinama po visini zarada.
Posle Beograda, najveće zarade ostvarene su u Novom Sadu, gde je prosečna neto plata iznosila 141.494 dinara. Slede rudarski centri Bor sa 138.349 dinara i Majdanpek sa 134.637 dinara. Među gradovima sa zaradama iznad ili blizu republičkog proseka izdvajaju se i Niš sa 115.862 dinara, Pirot sa 115.900 dinara i Kragujevac sa 114.460 dinara.
Kada je reč o Vojvodini, najveće prosečne zarade ostvarene su u Južnobačkoj oblasti, gde je prosek iznosio 127.894 dinara. Prednjači Novi Sad sa 141.494 dinara, a slede Sremski Karlovci sa 110.687 dinara, Beočin sa 104.812 dinara, Temerin sa 103.793 dinara i Bačka Palanka sa 103.330 dinara.
Na drugom mestu nalazi se Južnobanatska oblast sa prosečnom zaradom od 112.579 dinara. Najveća primanja ostvarena su u Vršcu – 122.105 dinara, dok je u Pančevu prosečna zarada iznosila 117.702 dinara.
Treća po visini zarada bila je Sremska oblast sa prosekom od 109.034 dinara. U ovom regionu prednjače Inđija sa 117.199 dinara i Stara Pazova sa 111.063 dinara, dok je prosečna zarada u Sremskoj Mitrovici iznosila 109.374 dinara.
U Srednjobanatskoj oblasti prosečna zarada iznosila je 104.881 dinar. Najviša primanja ostvarena su u Zrenjaninu, gde je prosečna plata u martu bila 107.981 dinar, dok su u ostalim opštinama regiona zarade uglavnom ostale ispod granice od 100.000 dinara.
U Severnobanatskoj oblasti prosečna zarada iznosila je 102.457 dinara. Najveća primanja zabeležena su u Senti – 110.552 dinara, zatim u Kikindi sa 103.691 dinarom i Novom Kneževcu sa 101.153 dinara.
Severnobačka oblast beležila je prosečnu zaradu od 104.695 dinara, pre svega zahvaljujući Subotici, gde je prosečna neto zarada dostigla 106.449 dinara.
Najniže prosečne zarade u Vojvodini zabeležene su u Zapadnobačkoj oblasti, gde je prosek iznosio 98.564 dinara. Najveća zarada u ovom delu pokrajine ostvarena je u Somboru i iznosila je 100.272 dinara.
Veliki broj vojvođanskih opština nalazi se na samoj granici medijalne zarade. Najniža prosečna primanja zabeležena su u Baču – 93.301 dinar. Sličan nivo zarada imaju Mali Iđoš sa 93.763 dinara, Novi Bečej, Srbobran i Kovačica sa oko 94.000 dinara, kao i Odžaci, Ada, Bela Crkva i Kanjiža, gde se prosečne zarade kreću između 95.000 i 96.000 dinara.
Razlike između većih urbanih centara i manjih opština ukazuju na neujednačen privredni razvoj. Veći gradovi i privredno razvijenije sredine beleže znatno više zarade od manjih opština, što ukazuje na neravnomeran ekonomski razvoj i koncentraciju bolje plaćenih poslova u nekoliko centara.
Iako rast prosečnih zarada predstavlja pozitivan ekonomski pokazatelj, on ne odražava u potpunosti životni standard većine zaposlenih. Visoke zarade u pojedinim sektorima i sredinama podižu ukupan prosek, dok značajan broj radnika i dalje prima zarade koje su blizu medijalnog nivoa ili ispod njega.Istovremeno, rast troškova hrane, stanovanja, energenata i komunalnih usluga umanjuje efekat povećanja zarada, zbog čega mnogi građani ne osećaju poboljšanje životnog standarda.
Smanjenje regionalnih razlika, otvaranje kvalitetnijih radnih mesta u manjim sredinama i jačanje kupovne moći stanovništva ostaju ključni izazovi za održiv i uravnotežen ekonomski razvoj zemlje. Tek kada koristi od privrednog rasta budu ravnomernije raspoređene, rast zarada će se jasnije odraziti na kvalitet života većine građana.
Ovogodišnje zasedanje Međunarodne konferencije rada u toku
5 Juna, 2026
U Ženevi je u toku 114. zasedanje Međunarodne konferencije rada (MKR), najvećeg godišnjeg okupljanja socijalnih partnera 187 zemalja sveta posvećeno svetu rada.
Konferencija kao najviše telo MOR za donošenje odluka ove godine zaseda od 1 – 12. juna i na svom dnevnom redu razmatra međunarodne standarde rada, prioritete politika i institucionalna pitanja.
Generalni direktor MOR, Gilbert Houngbo, otvorio je zasedanje naglasivši pri tom da “budućnost rada neće biti određena samo tehnologijom, već i politikama, institucijama i socijalnim dijalogom koji usmeravaju njen razvoj.”
Svet rada danas se suočava sa brojnim izazovima – rastućom nejednakošću, ubrzanim tehnološkim i demografskim promenama, konfliktima i neizvesnošću. Sindikati širom sveta nalaze se u prvim redovima borbe za zaštitu prava radnika, pružajući podršku svojim članovima i doprinoseći očuvanju socijalnog dijaloga i socijalnog mira.
U radu 114. zasedanja Međunarodne konferencije rada učestvuje tripartitna delegacija Republike Srbije, koju čine predstavnici Vlade, poslodavaca i reprezentativnih sindikata, među kojima su i predstavnici Saveza samostalnih sindikata Srbije.
Материјално-социјални положај запослених у РС
Potpisan PKU za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave
22 Maja, 2026
Poseban kolektivni ugovor o izmenama i dopunama Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave potpisan je juče u Ministarstvu za državnu upravu i lokalnu samoupravu.
Ugovor su potpisali predsednik Sindikata uprave Srbije Slađan Bobić, ministarka državne uprave i lokalne samouprave Snežana Paunović i generalni sekretar Stalne konferencije gradova i opština Nikola Tarbuk.
Ovim činom okončan je ciklus pregovora, a važenje PKU produženo za godinu dana, odnosno do 31. maja 2027. godine.
Potpisane izmene i dopune odnose se na plaćeno odsustvo, osiguranje zaposlenih, novčana i druga primanja (otpremnine) i solidarnu pomoć zaposlenima.
Produžavanjem važenja PKU, sa izmenama i dopunama, obezbeđen je kontinuitet u ostvarivanju prava zaposlenih i izbegnut pravni vakum u oblasti radnopravne zaštite zaposlenih u jedinicama lokalne samouprave.
Sindikat uprave Srbije ističe da, i pored postignutog dogovora, i dalje postoji prostor za dodatno unapređenje socijalnog i materijalnog položaja zaposlenih u jedinicama lokalne samouprave, kroz nastavak socijalnog dijaloga i buduće pregovore
Savez organizuje okrugli sto o zaradama u Srbiji
13 Maja, 2026
Savez samostalnih sindikata Srbije organizuje okrugli sto, pod nazivom „Zarade u Srbiji – stanje, trendovi i očekivanja“.
Cilj skupa je da se, u duhu socijalnog dijaloga, otvori suštinsko pitanje položaja zarada u Srbiji i obezbeđivanja dostojanstvenog rada. Poseban fokus biće na zaradama u javnom sektoru, imajući u vidu da aktuelni pregovori sa nadležnim institucijama nisu dali konkretne rezultate, dok zaposleni opravdano očekuju jasne signale o budućem rastu primanja. Istovremeno, očekivane odluke u vezi sa minimalnom zaradom imaju direktan uticaj na ukupan nivo zarada, zbog čega smatramo da je neophodno otvoriti jasan, argumentovan i odgovoran razgovor o pravcu dalje politike zarada.
Na okruglom stolu, koji će biti održan u petak, 15. maja 2026. godine, u prostorijama Saveza, Trg Nikole Pašića 5, sala na drugom spratu, sa početkom u 11 časova, biće predstavljene analize kretanja zarada, razmotreni izazovi u pregovorima, kao i mogući pravci buduće politike zarada u cilju unapređenja životnog standarda zaposlenih.