Idi na sajt SSSS
VLADA NEĆE DA UKINE KAZNENE POENE,
SINDIKAT NE ODUSTAJE
6. Decembar 2019 •
Ukidanje kaznenih poena za prevremeni odlazak u penziju bilo bi preveliko opterećenje za državnu kasu, kažu nadležni, a ukidanjem ove odredbe PIO fond bi morao dodatno da odreši kesu za još 200 miliona dinara. Već naredne godine to bi bilo 900 miliona, dok bi 2027. iznos dostigao dve milijarde dinara.
Na spisku Fonda u ovom trenutku nalazi se nešto više od 43.000 prevremenih penzionera.
Klik na Opširnije
DANAS jE MEĐUNARODNI DAN
BORBE PROTIV NASILJA NAD ŽENAMA
Na Međunarodni dan borbe protiv nasilja nad ženama – 25. novembar, Evropska konfederacija sindikata (EKS) zatražila je od Evropske unije podršku radnicima i sindikatima u dostizanju zajedničkih ciljeva u prevenciji nasilja nad ženama na radnom mestu, kod kuće, kao i svuda na drugim mestima u svim zemljama Evropske unije.25. Novembar 2019 .
Nasilje nad ženama ne zaustavlja se na vratima njihovih domova. Fizičko i psihičko nasilje nad ženama se dešava na radnom mestu, bez obzira koji je sektor rada u pitanju, njihova profesija ili nivo obrazovanja. Neki poslovi su posebno rizični, poput poslova medicinskih sestara, nastavnica, negovateljica, čistačica, transportnih i ugostiteljskih radnica, kao i onih koji rade kod kuće. Ali, rizik postoji svuda i poslodavci i sindikati igraju značajnu ulogu u prevenciji nasilja i uznemiravanja žena na radnom mestu.
Savez samostalnih sindikata Srbije podržava inicijativu EKS za zaustavljanje nasilja nad ženama i pridružuje se apelu za pristupanje EU Instambulskoj konvenciji protiv nasilja nad ženama, te jačanju podrške i zaštiti žrtava nasilja nad ženama ukoliko se Konvencija blokira na Evropskom savetu.
SINDIKATI: DA SE ČUJE GLAS RADNIKA
22. Novembar 2019 •
U Novom Sadu je, u organizaciji Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, održana međunarodna konferencija, pod nazivom „Glas sindikata i sloboda medija“, na kojoj su učestvovali sindikalni predstavnici zemalja iz regiona, kao i Švedske.
Sindikalci iz Republike Srpske, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske, Makedonije, Srbije i Švedske su razmenili iskustva koje imaju sa medijima i svoje načine prenošenja sindikalnog glasa preko medija.
Učesnici su se složili da mediji, ne samo da vrlo često negativno pišu protiv sindikata, već ih i ignorišu, zbog čega je neophodno da se u narednom periodu više usmeri oglašavanje sindikalnih aktivnosti preko društvenih mreža i svih drugih alternativnih „alata komunikacije“.
Pri tom, kako je primetio predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, Ljubisav Orbović, ne treba potcenjivati ni značaj direktne komunikacije sa članovima, kao vid međusobnog informisanja.
“Mi imamo dobru saradnju u regionu. Ta saradnja se odvija već nekoliko godina. Čak i u vremenima krize i ratova, da kažem, imali smo saradnju, a posle 2000. godine uspeli smo da oformimo organizaciju koja je dobila naziv ‘Solidarnost’, u kojoj su svi reprezentativni sindikati iz zemalja regiona, I redovno se sastajemo, rekao je Orbović.
On je objasnio da je veliki značaj saradnje i razmene iskustava, te menjanja zakona iz sfere rada, “jer ono što se dešava u jednoj zemlji regiona, sutra postaje tema u nekoj drugoj”.
“U današnjem vremenu krupnog kapitala, interesa Svetske banke, Evropske komisije i svih drugih međunarodnih institucija, po pravilu, nažalost, radnik je danas trošak. Trošak je za državu, trošak je za poslodavca i Savez samostalnih sindikata Hrvatske ne miri se sa time. Naše programsko usemerenje za naredne četiri godine je učiniti da rad bude po meri čoveka”, kazao je Mladen Novosel, predsednik SSS Hrvatske.
“Od situacije gde su pre trideset, četrdeset godina radnici bili u centru pažnje, kada su na neki način upravljali kapitalom i učestovali u procesima odlučivanja, došli smo, nažalost, do situacije da danas imamo feudalizam u zemljama bivše Jugoslavije”, ocenio je Selvedin Šatorović, predsednik SSS BiH.
“Ne danas, sindikat već vekovima je pozicioniran, nalazi se na strani sveta rada i pokušava da determiniše ona osnovna pitanja i interese radnika”, naveo je Srđa Keković iz Unije slobodnih sindikata Crna Gora.
“Dostojanstven rad je nešto čemu teži radništvo u Srbiji. To podrazumeva normalno radno vreme od osam sati i zaradu od koje može pristojno da se živi. I podrazumeva sigurnost radnog mesta. Vi često slušate sad priču prekarnost, prekarni rad i tako dalje. Razlika između prekarnog radnika i proletera je upravo u toj sigurnosti. Proleter je imao 8 sati rada, 8 sati odmora, 8 sati spavanja”, podsetio je Goran Milić, predsednik SSS Vojvodine.
Učesnici su istakli da mediji imaju veliku ulogu u kreiranju imidža i osnaživanju sindikalnog pokreta u javnosti, pa je saradnja u svim sferama društva preduslov za boljitak.
“Moramo se danas prilagoditi novim trendovima koji postoje u svetu i to je veliki izazov za sindikate. Postoji velika potreba da se dopre do što većeg broja članova. U Švedskoj se, na primer, ne koriste tradicionalni tipovi medija, već uglavnom društvene mreže kako bi doprli do što većeg broja ljudi”, rekla je Kristine Martila, predsednica Sindikata zapadna Švedska.
Dostojanstvena plata i radno vreme cilj su kome teže i radnici i sindikati koji pozivaju radnike da im se priključe u borbi za ostvarivanje svojih prava. Podrška javnog mnjenja je od velikog značaja, ističu sindikalci.
Sindikalci iz Republike Srpske, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske, Makedonije, Srbije i Švedske su razmenili iskustva koje imaju sa medijima i svoje načine prenošenja sindikalnog glasa preko medija.
Učesnici su se složili da mediji, ne samo da vrlo često negativno pišu protiv sindikata, već ih i ignorišu, zbog čega je neophodno da se u narednom periodu više usmeri oglašavanje sindikalnih aktivnosti preko društvenih mreža i svih drugih alternativnih „alata komunikacije“.
Pri tom, kako je primetio predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, Ljubisav Orbović, ne treba potcenjivati ni značaj direktne komunikacije sa članovima, kao vid međusobnog informisanja.
“Mi imamo dobru saradnju u regionu. Ta saradnja se odvija već nekoliko godina. Čak i u vremenima krize i ratova, da kažem, imali smo saradnju, a posle 2000. godine uspeli smo da oformimo organizaciju koja je dobila naziv ‘Solidarnost’, u kojoj su svi reprezentativni sindikati iz zemalja regiona, I redovno se sastajemo, rekao je Orbović.
On je objasnio da je veliki značaj saradnje i razmene iskustava, te menjanja zakona iz sfere rada, “jer ono što se dešava u jednoj zemlji regiona, sutra postaje tema u nekoj drugoj”.
“U današnjem vremenu krupnog kapitala, interesa Svetske banke, Evropske komisije i svih drugih međunarodnih institucija, po pravilu, nažalost, radnik je danas trošak. Trošak je za državu, trošak je za poslodavca i Savez samostalnih sindikata Hrvatske ne miri se sa time. Naše programsko usemerenje za naredne četiri godine je učiniti da rad bude po meri čoveka”, kazao je Mladen Novosel, predsednik SSS Hrvatske.
“Od situacije gde su pre trideset, četrdeset godina radnici bili u centru pažnje, kada su na neki način upravljali kapitalom i učestovali u procesima odlučivanja, došli smo, nažalost, do situacije da danas imamo feudalizam u zemljama bivše Jugoslavije”, ocenio je Selvedin Šatorović, predsednik SSS BiH.
“Ne danas, sindikat već vekovima je pozicioniran, nalazi se na strani sveta rada i pokušava da determiniše ona osnovna pitanja i interese radnika”, naveo je Srđa Keković iz Unije slobodnih sindikata Crna Gora.
“Dostojanstven rad je nešto čemu teži radništvo u Srbiji. To podrazumeva normalno radno vreme od osam sati i zaradu od koje može pristojno da se živi. I podrazumeva sigurnost radnog mesta. Vi često slušate sad priču prekarnost, prekarni rad i tako dalje. Razlika između prekarnog radnika i proletera je upravo u toj sigurnosti. Proleter je imao 8 sati rada, 8 sati odmora, 8 sati spavanja”, podsetio je Goran Milić, predsednik SSS Vojvodine.
Učesnici su istakli da mediji imaju veliku ulogu u kreiranju imidža i osnaživanju sindikalnog pokreta u javnosti, pa je saradnja u svim sferama društva preduslov za boljitak.
“Moramo se danas prilagoditi novim trendovima koji postoje u svetu i to je veliki izazov za sindikate. Postoji velika potreba da se dopre do što većeg broja članova. U Švedskoj se, na primer, ne koriste tradicionalni tipovi medija, već uglavnom društvene mreže kako bi doprli do što većeg broja ljudi”, rekla je Kristine Martila, predsednica Sindikata zapadna Švedska.
Dostojanstvena plata i radno vreme cilj su kome teže i radnici i sindikati koji pozivaju radnike da im se priključe u borbi za ostvarivanje svojih prava. Podrška javnog mnjenja je od velikog značaja, ističu sindikalci.
TRI REPREZENTATIVNA SINDIKATA PREDŠKOLACA PODNELA
INICIJATIVU ZA IZMENU DOPUNU PKU
13. Novembar
Tri reprezentativna sindikata predškolskog vaspitanja i obrazovanja : Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije, Sindikat obrazovanja Srbije i GSPRS “Nezavisnost” podneli su juče ministru prosvete Mladenu Šarčeviću Inicijativu za pokretanje pregovaračkog procesa za izmenu i dopunu Posebnog kolektivnog ugovora za ovu delatnost. 2019 •
STOTINE KOMUNALACA PROTESTOVALE
ISPRED VLADE SRBIJE
Nekoliko stotina zaposlenih u javnim komunalnim preduzećima u Beogradu i drugim gradovima Srbije protestovalo je danas ispred Vlade Srbije zahtevajući povećanje plata za 10 odsto.
Protest su organizovali Sindikat zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti Srbije i Granski sindikati javnih, saobraćajnih i komunalnih delatnosti “Nezavisnost”.
Ti sindikati su ranije tražili da zaposleni u tim delatnostima, koji su izuzeti od povećanja plata u javnom sektoru, dobiju povišicu od 13 odsto.
KOJA SU MOJA PRAVA?
15-16.11.2019. Borkovac
Sekcija mladih Saveza samostalnih sindikata Vojvodine je 15. i 16. novembra u Borkovcu, u saradnji sa Sindikatom LO Zapadna Švedska i uz podršku Međunarodnog centra “Olof Palme”, održala seminar posvećen pravima mladih radnika, pod nazivom “Koja su moja prava?”.
Više od 30 članova Sekcije mladih SSSV bilo je u prilici da se kroz odlično osmišljena predavanja predavača Stefana Lopušine i Adama Šarića upozna sa najvažnijim ljudskim i radnim pravima i tako osposobi za zaštitu svojih prava i interesa, ali i prava i interesa drugih članova sindikata.
U drugom delu seminara, mladi sindikalci predstavili su svoje ideje o načinu promovisanja sindikata u javnosti i širenju sindikalne aktivnosti. Dogovoreno je da se u narednih godinu dana realizuju aktivnosti u nekoliko gradova u Vojvodini, koje će imati za cilj predstavljanje sindikata u javnosti i širenje sindikalne ideje.
Skupština SM SSSV izabrala je Stefana Lopušinu za predsednika Sekcije mladih SSSV za mandatni period 2020 – 2025 godine.
ODRŽAN SEMINAR NA TEMU JEDNAKIH MOGUĆNOSTI ŽENA I MUŠKARACA U OKVIRU PROJEKTA “ZAJEDNO SMO JAČI”
8-9. 11. 2019., Borkovac – Ruma
U okviru partnerskog projekta SSS Vojvodine i Sindikata LO Zapadna Švedska “Zajedno smo jači”, u Rumskom izletištu Borkovac je od 8. do 9. novembra 2019. godine održan seminar na temu:”Jednake mogućnosti muškaraca i žena”, u organizaciji Sekcije žena SSS Vojvodine i uz podršku Međunarodnog Centra Olof Palme.
Seminaru je prisustvovalo preko 30 učesnika, među kojima su bili predsednici Saveza samostalnih sindikata za grad – opštinu i predstavnice sekcija žena u sindikatima i pri većima na teritoriji Vojvodine. Seminar je organizovan sa ciljem da se učesnici, kroz neformalno obrazovanje, upoznaju sa pojmom rodne ravnopravnosti i jednakih mogućnosti za muškarce i žene, kao i da sagledaju i predstave aktuelnu situaciju u svojoj sredini iz koje dolaze.
Uvodne prezentacije o rodnoj ravnopravnosti, konceptu i principima funkcionisanja socijalnog dijaloga i pitanju zlostavljanja na radu i u vezi sa radom, održala je predsednica Sekcije žena SSS Vojvodine Jadranka Svirčev.
U toku seminara otvorena su aktuelna i važna pitanja u pogledu rodne ravnopravnosti i položaja žena, s posebnim akcentom na potrebu za osnaživanjem žena i povećanjem njihovog učešća u procesima odlučivanja i otvaranja dijaloga i partnerstva sa muškarcima u nastojanjima za povećanje rodne ravnopravnosti. Izneto je mišljenje da iako se rodna ravnopravnost odnosi na muškarce i žene podjednako, rodne uloge žena su takve da su one u nepovoljnijem položaju u odnosu na muškarce i imaju manje mogućnosti u društvu. Učesnici seminara podržali su inicijativu SSS za grad Kikindu i opštine za uvođenje Posebnog programa (Pilot program) za čuvanje dece noću – osnivanje Agencije za čuvanje dece na teritoriji grada, u cilju pružanja podrške porodici, a prema potrebama dece i porodice i specifičnostima lokalne samouprave iz sredstava Republike Srbije, odnosno Autonomne pokrajine Vojvodine. Na seminaru je zaključeno da je ovakva vrsta okupljanja, sa mogućnošću razmene iskustava, značajna za doprinos ukupnom razvoju, unapređenju i promociji rodne ravnopravnosti i prevenciji od rodno zasnovane diskriminacije.
Seminar je završni deo četvorogodišnjeg projekta koji su zajednički realizovali Savez samostalnih sindikata Vojvodine i Sindikat LO – Zapadna Švedska. Detaljno o rezultatima, ciljevima i značaju završenog i uspešno realizovanog Projekta pod pokroviteljstvom Međunarodnog Centra Olof Palme, koji je u periodu od 2016. do 2020. godine uz podršku Švedske organizacije za međunarodni razvoj i saradnju (SIDA) i u saradnji sa svojim članskim organizacijama iz Švedske podržao projekte organizacija civilnog društva u Bosni i Hercegovini i Srbiji, govorio je sekretar Veća SSS Vojvodine Tomislav Stajić.
U okviru Seminara, održanoj sednici Predsedništva Sekcije žena SSS Vojvodine, članice su verifikovale promene svog sastava i jednoglasno ponovo izabrale Jadranku Svirčev za predsednicu Sekcije žena SSS Vojvodine. Članice su jednoglasno istakle uspešan rad Sekcije žena SSS Vojvodine, čemu u prilog govori i dobijeno priznanje “27. april” za ukupan doprinos radu, razvoju i jačanju SSS Srbije i posebno izdvojile bezrezervnu podršku i ogroman doprinos koju predsednik SSS Vojvodine Goran Milić i sekretar Veća SSS Vojvodine Tomislav Stajić pružaju razvoju i unapređivanju ženske sindikalne mreže, pa im izražavaju zahvalnost i podršku. Sekcija žena SSS Vojvodine očekuje podršku svojim aktivnostima i u narednom periodu.
GRUJIĆ:KOMUNALCI PLAĆAJU CENU
OČUVANJA SOCIJALNOG MIRA
28. Oktobar 2019
Zaposleni u komunalnom sektoru, čiji je standard u poslednjoj deceniji najugroženiji, plaćaju cenu očuvanja socijalnog mira, izjavio je predsednik Sindikata zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti Srbije, Milan Grujić.
To se odražava na njihov materijalni i socijalni položaj, ali i na neuređenost komunalnog sistema, rekao je Grujić gostujući na TVN1.
Ne postoji saglasnost između platežne sposobnosti građanina i ekonomske vrednosti usluga, rekao je Grujić, dodavši da „svaki napredak i kvalitet mora da se plati“.
Prema njegovim rečima, ovaj problem mora sistemski da se rešava, jer rad komunalnih službi predstavlja nezamenljiv uslov života i odraz komunalnog standarda.
To se odražava na njihov materijalni i socijalni položaj, ali i na neuređenost komunalnog sistema, rekao je Grujić gostujući na TVN1.
Ne postoji saglasnost između platežne sposobnosti građanina i ekonomske vrednosti usluga, rekao je Grujić, dodavši da „svaki napredak i kvalitet mora da se plati“.
Prema njegovim rečima, ovaj problem mora sistemski da se rešava, jer rad komunalnih službi predstavlja nezamenljiv uslov života i odraz komunalnog standarda.
SINDIKALNA LETNJA AKADEMIJA ZA MLADE
U periodu od 24 do 27. jula u Igalu u Crnoj Gori, održana je Sindikalna letnja akademija za mlade “Solidarnost” o zapošljavanju, preduzetništvu, obrazovanju i migracijama mladih.
Na početku skupa koordinatorka projekta RSS „Solidarnost“, Emilija Grujić pozdravila je učesnike iz zemalja bivše Jugoslavije i uputila ih u važnost međusobnog umrežavanja, izgradnje kontakata i solidarnosti, i posebno razmene informacija o (sličnim) izazovima za mlade iz Regiona i njihovim aktivnostima.
Na to se nadovezala Alesandra Molc, ekspert Međunarodne organizacije rada za razvoj veština, koja je govorila o izazovima i perspektivama u oblasti stručnih praksi, stručnog obrazovanja i obuka, odnosno o završavanju škole sa tehničkim-stručnim znanjem. U Nemačkoj, odakle ona dolazi, izgrađena je tradicija da svako dete ima neki zanat/kurs u rukama, pa tek onda upisuje fakultet. Kako je navela, roditelji često savetuju decu da prvo završe nešto od čega mogu da se izdržavaju, a lako će da upišu prava ili ekonomiju.
Tokom sesije o kvalitetnom stručnom obrazovanju sa učesnicima je diskutovano o njihovim iskustvima iz završavanja neke tehničke škole, ili pak zašto nisu odlučili da upišu te škole, zatim da li bi svojoj deci preporučili da ih upišu, koja je razlika izmedju šegrta i osobe u radnom odnosu, koliko se poslodavcima isplati da ulažu u đake ili studente, itd.
U nastavku tog dana mladi su razmenili iskustva o socijalnom dijalogu u njihovim zemljama, o zapošljavanju mladih i preduzetništvu u okviru programa Garancija za mlade, ulaganjem u mlade, programu Erasmus +, Prvoj šansi, podsticajima za zapošljavanje, znanja-veštine-kompetencije u procesu celoživotnog učenja, merama za direktno ostvarivanje radnih prava.
Iz beogradske Fondacije Centar za demokratiju ekspertkinja Sarita Bradaš govorila je o ulozi socijalnog dijaloga u rešavanju izazova u obrazovnim sistemima, kako socijalni partneri mogu uticati i promovisati inovativno obrazovanje i zapošljavanje mladih, a potom o socijalnom preduzetništvu, socijalnoj i solidarnoj ekonomiji – društveno-ekonomskim preduzećima orijentisanim ka društvenim promenama u zajednicama.
Drugog dana Miodrag Pantović iz projekta “Solidarnost” vodio je interaktivnu sesiju o migracijama i mladima, odnosno izazovima i mogućnostima za Region. Predstavljena statistika je vrlo zabrinjavajuća i trebalo bi što pre da se preduzmu neke mere kako bi se migracioni tokovi usporili, jer ih je nemoguće sprečiti.
U 2016. godini iz regiona bivše SFR Jugoslavije, živelo je 1,3 miliona ljudi u Nemačkoj i oko 340.000 u Austriji. Ukupan broj stanovnika za pet zemalja Zapadnog Balkana u 2015. godini iznosio je 18 miliona. Migracije će rezultirati iseljavanjem do 12% stanovništva u periodu od 2015. do 2060. godine, sa ekstremnim scenariom po kome bi Bosna i Hercegovina mogla da izgubi oko 73% stanovništva do 2060., a Albanija 59% stanovništva.
Za Srbiju je rečeno da prema zvaničnim podacima broji nepunih 7 miliona stanovnika, ali je realno od 6,5-6,7 miliona. Od 2000. godine iz Srbije je otišlo čak 654.000 ljudi, a samo u 2017. i 2018. godini 51.000 je otišla za Nemačku. Procenjuje se da će u Srbiji do 2060. godine živeti oko 3,5 miliona stanovnika.
Koordinator MEYTUN mreže (Mediteransko-evropske mreže mladih sindikalaca) Graham Sanson je podelio iskustva u podsticanju saradnje regionalnih sindikalnih mreža mladih i unapređenju rada mladih, kao i o radu i planu MEYTUN mreže koja sledeći sastank planira na jesen u Ankari. Ovo je ujedno bila i poslednja tema Sindikalne letnje akademije za mlade “Solidarnosti“.
Sekciju mladih SSSS predstavljali su predsednica Ružica Grabovac, potpredsednik Miloš Ranđelović i član Izvršnog odbora Jovan Milošević.