sssstarapazova.org

18 Novembra, 2022

Svake četvrte godine Svetski kongres Međunarodne konfederacije sindikata (MKS) okuplja više od 300 sindikata kako bi se postavila globalna agenda za sindikate. Debata će se fokusirati na temu novog društvenog ugovora: radna mesta koja štite klimu, radnička prava, pravedne zarade, socijalna zaštita, jednakost i inkluzija. Kongres je otvorio Džoj Marfi Vandin, predstavnik naroda Vurundjeri, sa snažnim akcentom na nasleđe prve australijske nacije, uz dobrodošlicu u zemlju i nastupe plesača Djirri Djirri, Kernan Ironfild, Šeli Moris i Danijel Vilfred.
Delegate je pozdravio Pat Dodson, senator zadužen za rad u zapadnoj Australiji i predstavnik naroda Yawuru, koji je svoj život posvetio borbi za prava prvih nacija. „Ovo su bile teške godine. Desile su se katastrofe sa ljudskim žrtvama, što se i danas nastavlja. Dirnut sam što vidim ovde sve vas, iz celog sveta, da štitite radnička i ljudska prava.
“Prve nacije su se 250 godina ovde borile za priznanje, pravdu i mir u ovoj zemlji. Mi imamo mnogo toga zajedničkog sa aspiracijama sindikalnog pokreta. Snaga je u solidarnosti, mnogo toga se može postići ako se ujedinimo. Ovo je izuzetno važno u svetu gde su rekordni nivoi nejednakosti, eksploatacije i destrukcije.‘‘
“Borba našeg života”
Ostali govornici su : Predsednik MKS, Ajuba Vaba (NLC Nigerija), Savet sindikata Australije (ACTU) Predsednik Mišel O’Nil i sekretar ACTU Sali Mekmanus koji su rekli: “Ovo je borba za naš život, da radnici konačno dobiju nova prava nakon duge vladavine antisindikalnih vlada, i pokreće nas energija u ovoj prostoriji gde vlada međnanrodni sindikalni pokret.”
Na osnovu predloga izjave, Kongres će raspravljati o budućim politikama MKS sa fokusom na lekcije iz globalnih potresa, tehnologiju i uticaj na rad, inkluzivan sindikalni pokret, klimu i pravednu tranziciju.
Svetski kongres MKS se završava 22.novembra i može mu se pristupiti ovde i može se pratiti putem #ITUC22 na društvenim mrežama.

17/11/2022

Гостовање председнице Синдиката образовања Србије Мр Валентине Илић поводом напада на наставницу у Техничкој школи у Трстенику од стране ученика у емисији EURONEWS VEČE 17.11.2022.

15/11/2022

Запослени у основним и средњим школама и домовима ученика убудуће ће имати право на јубиларну награду и за 40 година радног стажа, а она ће износити две и по просечне републичке зараде, предвиђено је изменама у допунама Посебног колективног уговора (ПКУ) које су управо ступиле на снагу.

Ово право се уводи први пут, с обзиром да су се јубиларне награде до сада исплаћивале за 10, 20, 30 и 35 година стажа.

Сумирајући новине, правница Синдиката образовања Србије Николина Јанковић каже за Данас да је изменама ПКУ додат нови основ за солидарну помоћ коју ће добијати запослени у случају рођења или усвојења детета, у висини просечне плате без пореза и доприноса. Ово право ће имати жене, као и мушкарци који постану очеви, односно усвоје дете, а запослени су у школама или ученичким домовима.

Новина је и да солидарну помоћ убудуће неће добијати труднице које су биле на боловању због одржавања трудноће.

– Синдикат образовања Србије се залагао да труднице за време боловања ради одржавања трудноће дужег од три месеца и даље остварују право на солидарну помоћ у висини просечне плате, али је изменама и допунама ПКУ детаљно наведено шта се сматра привременом спреченошћу за рад, односно одсуство са рада које је проузроковано болешћу, повредом ван рада, повредом на раду и професионалном болешћу, те је јасно да запослене у случају боловања ради одржавање трудноће неће остваривати право на овај вид солидарне помоћи – појашњава Јанковић, уз напомену да ће оне имати право на ову врсту помоћ у случају рођења или усвојења детета.

Изменама колективног уговора је прецизније регулисано преузимање технолошких вишкова.

– Запослени се прво преузима из установе, ако постоје послови на које се може распоредити, затим са територије општине, града, надлежне школске управе и других школских управа. Преузимање је из досадашњих искустава било потребно прецизније уредити, јер нисмо имали прописан јасан приоритет преузимања запослених па су радне подгрупе на нивоу школских управа морале да директорима указују на одређене пропусте – наводи Јанковић.

Међутим, одмах по објављивању ПКУ уочен је пропуст који треба да буде исправљен.

Наиме, предвиђено је да се преузимање технолошких вишкова врши током наставне године, уз сагласност радних подгрупа, а након сугестије синдиката да наставна година не траје исто за све разреде и да кровни закон у области образовања не предвиђа да се за преузимање технолошких вишкова тражи сагласност радне групе, из ресорног министарства најављују да ће ПКУ бити измејен.

– Непрецизност коју помињете је примећена након усвајања ПКУ и биће измењена у наредном периоду. Ова измена значиће да ће се преузимање вршити у току наставне године, али да за то неће бити потребна сагласност радних подгрупа. Свакако додатно прецизирање биће утврђено заједно са синдикатима – кажу за Данас у Министарству просвете.

У колективном уговору је допуњена одредба која уређује прековремени рад, па је сада прописано да запослени обавља прековремени рад и у случају завршног испита и опште, стручне и уметничке матуре.

На питање да ли то значи да активности које запослени имају у вези са матуром током редовног радног времена неће бити додатно плаћене јер за то примају плату, из Министарства одговарају да ће „сви детаљи у вези накнаде коју би запослени добили за ангажовање мимо радног времена и редовних послова у вези реализације будуће државне матуре бити тема разговора и договора у наредном периоду“.

Форум београдских гимназија је, подсетимо, тражио да сви наставници коју буду учествовали у реализацији државне матуре за свој рад буду додатно плаћени, без обзира да ли су ангажовани током радног времена или после њега.

У новом ПКУ је додат став којим је прописано да установе морају ускладити решења о коришћењу годишњих одмора, уколико запослени ради у две или више школа, што значи да ће одмор користити истовремену у свакој установи.

– Ово право запослених је у досадашњој пракси било потребно прецизније уредити, јер имамо много запослених који раде у више установа, а директори нису увек усклађивали решења о коришћењу одмора – наводи Јанковић.

У колективном уговору је додат нови основ за плаћено одсуство запослених, који ће код првог поласка детета у предшколску установу и поласка у први разред имати плаћена слободна два радна дана.

– Ново право које ће остваривати запослени у основним, средњим школама и домовима ученика јесте да у случају привремене спречености за рад која је проузрокована малигним обољењем имају право на накнаду пуне плате, док су до сада примали 65 одсто зараде. Синдикат образовања Србије се годинама уназад борио да ово право заживи јер многи запослени у образовању болују од малигног обољења и примају накнаду плате 65 одсто, док у неким другим колективним уговорима запослени имају право на 100 одсто накнаду плате, те смо посебно поносни што је ово право коначно усвојено – каже Јанковић.

У ПКУ је прецизирана и одредба о накнади трошкова за долазак и одлазак са рада.

Додат је нови став који гласи: „Ако на истој релацији превоз обавља више превозника или на конкретној релацији нема организованог јавног превоза, при утврђивањуу стварних трошкова превоза узима се у обзир просечна цена карата превозника за ту, односно сличну релацију.

– У пракси често нисмо имали параметре на основу којих су утврђивани трошкови превоза. Овом допуном смо предвидели да се у случају кад нема званичног превозника, који обавља превоз на релацији коју користи запослени од куће до посла, као праметар за одређивање стварних трошкова узме слична релација – наводи саговорница Данаса.

Више бодова за такмичења

У ПКУ је измењен и члан који уређује бодовање при утврђивању технолошких вишкова. Код бодовања такмичења повећан је број бодова за окружно/регионално, односно градско такмичење и смотру и то: за освојено прво место, уместо досадашња четири бода добијаће се пет; за освојено друго место уместо три бода добијаће се четири, а за треће место уместо два, запослени добија три бода.

Повећан је и број бодова за републичко такмичење и смотру и то: за освојено друго место, уместо досадашњих шест бодова на седам, а за освојено треће место уместо четири бода убудуће ће се добијати шест.

Из наведене одредбе брисани су критеријуми бодовања имовинско стање и број деце предшколског узраста, а они ће се убудуће узимати као корективни критеријуми уколико више запослених буде имало исти број бодова.

7 Novembra, 2022

Potrošačke cene u septembru su, u odnosu na pre godinu dana, zvanično povećane za 14 odsto. Građani u anketi Tanjuga tvrde da za isto para ove godine mogu da kupe upola manje nego lane, a sindikati ističu da je inflacija već pojela najavljeno povećanje plata i traže sastanak sa predstavnicima vlade kako bi se stalo ukraj poskupljenjima koja ugrožavaju standard građana.
U potrošačkim organizacijama ocenjuju da se teško može reći da su ovolika poskupljenja opravdana i izazvana stvarnim povećanjem cene proizvodnje, odnosno imputa koji na nju utiču.

Predsednik Nacionalne asacijacije potrošača Srbije Goran Papović za Tanjug kaže da je mesecima na snazi neosnovano i neopravdano poskupljenje, što posebno važi za životne namirnice.

“*Srbija ima razvijenu poljoprivrednu proizvodnju i prehrambenu industriju te nema razloga da najosnovnije životne namirnice ovoliko poskupljuju. Smatram da tu ima dosta mahinacija i manipulacija, pre svega od strane trgovaca koji su marže podigli nedopustivo*”, kaže Papović.

Dodaje da bi tržišna inspekcija trebalo više da kontroliše kako trgovci rade, kako vode knjige, da li uvek rade nivelaciju robe koja je ušla kod njih i kako to cene preko noći skoče duplo.

Prema njegovim rečima, već je primetan pad prometa, a trgovci gledaju da svoj finansijski gubitak nadomeste povećavanjem cena.

Računica Saveza samostalnih sindikata Srbije, prema rečima sekretara ove organizacije Zorana Mihajlovića, pokazuje da je potrošačka korpa u prethodnih godinu dana povećana za blizu 23 odsto.

“*Platežna moć građana je drastično opala u odnosu na prošlu godinu i povećanja primanja koja se obećavaju od Nove godine već su pojedena u ovoj godini. O tome smo razgovarali na nedavnoj sednici Predsedništva našeg sindikata i **ne isključujem ni mogućnost da uđemo u proteste*”, rekao je za Tanjug Mihajlović.

Dodao je da ovaj sindikat očekuje odgovor Vlade Srbije na njihov zahtev za razgovor sa premijerkom Anom Brnabić i resornim ministrima. Naveo je da će ova sindikalna centrala od države prvo tražiti da zaustavi talas poskupljenja, jer kako kaže, mnogi artikli su poskupeli neopravdano.

“*Trgovci i proizvođači robe široke potrošnje u trci za većom zaradom i profitom, videći da cene skaču na Zapadu, počeli su da dižu cene i kod nas. Tako su poskupeli i proizvodi čiju proizvodnju subvencioniše država. Nema opravdanja za tolika poskupljenja i da oni imaju monopol i ucenjivački potencijal da diktiraju cene na našem tržištu*”, istakao je on.

Naveo je i da bi poslodavci trebalo da se odreknu jednog dela profita, jer je država dosta učinila da ih relaksira kako bi mogli normalno da rade, pa bi valjalo da se i oni odreknu dela profita u korist zaposlenih kako bi zemlja izašla na kraj sa inflacijom.

“*Nažalost, i zahvatanja države na konto poreza, doprinosa i akciza koje se naplaćuju su prevelika i država bi morala da ih smanji. Cene derivata nafte moraju da se drže na nekom nivou umesto da svake nedelje idu naviše*”, rekao je Mihajlović.

To, kako kaže, može da se niveliše time što će se država odreći jednog dela svojih akciza i poreza u korist građana.

Potrošačke organizacije nemaju puno manevaraskog prostora da reaguju, jer ne mogu da pozovu kupce na bojkot trgovaca ili uzdržavanje od kupovine kada su cene podigli svi.

U prilog tvrdnji da ima neopravdanog podizanja cena od strane trgovaca je i zapažanje jednog novopečenog oca koji je za Tanjug ispričao kako kolica koja je pre osam meseci kupio za svoju bebu i platio oko 50.000 dinara sada koštaju i do 90.000 a reč je o modelu koji se više ne proizvodi.

“*Dakle, u međuvremenu nije bilo novih nabavki. Na osnovu čega je onda cena skoro duplirana*”, pita se on.

Beograđani koji ne kupuju kolica za bebe već uglavnom hranu i kućne potrepštine kažu da su počeli da se odriču nekih kupovina i da ono što moraju da kupe, sve češće nabavljaju prateći akcijska sniženja.

Neki ističu i da je dobro što Vlada Srbije drži pod kontrolom cene nekoliko životnih namirnica, ali da su im veliki problem cene kućne hemije i sredstava za higijenu. Tako je jedna starija Beograđanka rekla da su sredstva za higijenu poskupela više nego prehrambeni proizvodi i da mora da vodi računa o svakom dinaru koji potroši.

Njena mlađa sugrađanka primetila je da se sada sa istom količinom novca može pazariti upola manje nego lane.

“*Najviše je poskupela hrana i da bismo mogli da se prehranimo i kupimo neophodna sredstva za higijenu, odričemo se nabavke odeće*”, rekla je ona.

I stariji sugrađanin sa kojim je Tanjug razgovarao smatra da je najviše poskupela hrana i da on i supruga nisu sigurni da će sa dve skromne penzije imati dovoljno za njih dvoje.

Kada je reč o životnim namirnicama Beograđani su u anketi Tanjuga posebno istakli visoke cene mleka.

“*Mleko, pavlaka i drugi mlečni proizvodi stalno poskupljuju. U poslednja dva meseca pavlaka koja je koštala 160 dinara je poskupela na 250, što je baš mnogo. Ja se još ne odričem ničega jer živim sama, ali ljudima koji imaju decu nije lako*”, rekla je ona.

Zvanična statistika beleži da su inflaciji u septembru u odnosu na avgust najviše doprinele cene stanovanja, vode, struje, gasa koje su povećane za 3,8 odsto, zatim restorana i hotela za 3,7 odsto dok su hrana i bezalkoholna pića poskupela za 2,4 procenta.

22.10.2022

Фондација солидарности за превенцију радне инвалидности и рекреативни одмор радника Савеза самосталних синдиката Града Новог Сада и општина под будним оком управитељке Јасне Пламенац, је у периоду од 21. до 23. октобра у Хотелу ГРАНД – Крупањ, организовала Семинар под називом „Превенција радне инвалидности, улога и начини укључивања синдиката у активности Фондације солидарности за превенцију радне инвалидности и рекреативни одмор радника“ уз промоцију капацитета и могућности Специјалне Болнице ИВАЊИЦА презентацијом директора др Рашка Пантовића.35 учесника Семинара, представника Синдикалних организација, чланица Фондације су дискутовали на тему семинара уз усмеравање дискусије од стране професора  Бранка Миљановића, потпредседника СОНК-а са циљем да се повећа број чланица Фондације, Синдикалних организација али и послодаваца, како у јавном тако и у реалном сектору истичући важност ове врсте активности синдиката. Семинару су присуствовали, поред потпредседника др Миљановића, и други чланови Председништва СОНК-а др Ристановић Бранко (Одбор високог образовања), др Катански Снежана (Одбор Науке), Милан Вејновић (Одбор Културе) и председник Раде Ерцег. Од других чланова Органа СОНК-а присуствовала је и нова председница Одбора Високог образовања ССС Града Новог Сада и општина али и нова председница Управног одбора Фондације, др Гордана Бурсаћ као и чланови Већа ССС за Општину Стара Пазова, Мара Гвозденац – председница СО ЈП „Водовод и канализација“ и Драго Кукољ, председник СО ЈКП ЧИСТОЋА.