sssstarapazova.org

27 Februara, 2024

Zbog toga što zloupotrebe u vezi sa otvaranjem bolovanja na radnom mestu svima nanose ogromnu štetu, a najviše ljudima koji žele da rade, država planira da uvede sistem elektronskog bolovanja.

Time će, kako je najavila Ana Brnabić, predsednica Vlade Srbije, taj problem biti rešen, jer će postupak biti mnogo transparentniji.

“Verujem da onda neće biti potreba za vanrednim inspekcijama, da će to biti zaštita ljudima koji žele da rade, ali i investitorima koji žele da dođu i investiraju. Takođe, značiće i domaćim kompanijama koje onda mogu da računaju na to da će zaista samo bolesni ići na bolovanje, a da će oni koji nisu bolesni, ako neće da rade, dati otkaz, a ne da zloupotrebljavaju bolovanje”, poručila je premijerka povodom situacije koja se dogodila u Nišu, kada su neki strani investitori prijavili da je bilo previše bolovanja radnika, nakon čega je Ministarstvo zdravlja naložilo inspekciju u zdravstvenim ustanovama gde je takvih bolovanja bilo najviše prijavljeno.

Podsetimo, vlada je usvojila program digitalizacije u zdravstvenom sistemu za period 2022–2026. godine. Cilj je da se dobije povezano, efikasno zdravstvo i unapredi kvalitet zdravstvene zaštite međusobnim povezivanjem zdravstvenih ustanova modernim softverskim rešenjima. Deo tog programa čini i ideja o uvođenju elektronskog bolovanja, koje tek treba da zaživi.

Kako je „Politika” već pisala, e-bolovanje podrazumeva da pacijenti što manje idu i borave kod svog izabranog lekara, a to znači i da mogu onlajn da dobiju odobravanje bolovanja, da ne moraju lično da idu kod lekara po doznake.

Kada će to biti sprovedeno u ovdašnjoj praksi, tek ostaje da se vidi. Do tada su o temi otvaranja bolovanja elektronskim putem u javnosti podeljena mišljenja.

U Savezu samostalnih sindikata Srbije podvlače da danas na bolovanje ide samo onaj ko mora, jer su odbici od zarade izuzetno veliki.

Ljubisav Orbović, predsednik Saveza, podseća da čak i ljudi koji imaju ozbiljnih zdravstvenih problema razmišljaju da li treba da odu na bolovanje.

“To je nešto što je zaista problematično. Niko nije došao da radi da bi išao na bolovanje nego je došao da radi da bi zaradio. Danas na bolovanje odlaze najčešće majke zbog dece, kada nemaju drugog izbora. Faktički, tu ne postoji interes bilo kog radnika, jer radnika gubi 35 odsto zarade”, ističe Orbović.

Sindikati nemaju zvanične podatke niti saznanja da je veliki broj radnika zloupotrebljavao bolovanje i da zbog toga odsustvuje sa posla.

“Pokušaj manipulisanja bolovanjima je toliko mali i zanemarljiv da je suvišno o tome uopšte i pričati. Inače, to se dešava oduvek i nije sada nešto drugačije, možda se lažna bolovanja svode na tek jedan procenat. A, ako ih ima, onda firma sama treba to da reguliše tako što će sprovesti kontrolu. Ovo iživljavanje od strane države i stavljanje države na uslugu poslodavcima je prosto neprimereno”, izričit je Orbović.

On podseća da ti isti poslodavci maltene teraju radnike da rade bolesni.

“Imamo iks primera da su zaposleni padali u nesvest pored mašina u fabrikama, jer su morali da rade pod temperaturom. Uzgred, mnogi ne žele da odu na bolovanje jer će im platni dan biti umanjen za 35 odsto, pa se danas nikome ne isplati da ide na bolovanje zbog malih zarada”, ističe Ljubisav Orbović.

Da će e-bolovanje sigurno olakšati procedure, ali i biti od koristi zaposlenima koji su zaista bolesni, potvrđuju u Uniji poslodavaca Srbije.

Svetlana Budimčević ipak ističe da uvođenje elektronskog bolovanja neće sprečiti kršenje zakona.

“Samo će se smanjiti papirologija, uštedeće se vreme i olakšaće se zaposlenima koji su zaista bolesni da ne moraju da brinu da odnesu doznake jer će one stizati elektronski na adresu poslodavca”, napominje Budimčevićeva, podsećajući da poslodavci imaju potrebu da se zaštite od zloupotreba bolovanja, jer sve to ipak ide na njihovu i štetu zdravstvenom sistemu, a takvo ponašanje daje i negativan primer svim ostalim radnicima.

“Kada posumnja na zloupotrebu, poslodavac može da se obrati i nadležnoj lekarskoj ustanovi da se utvrdi da li je bilo zloupotrebe bolovanja. Može takođe i kroz svoj opšti akt da pošalje zaposlenog na nezavisnu kontrolu, na primer na neku privatnu kliniku, ali takav ugovor sa klinikom mora da ima zaključen ranije, kao i da o tome zaposleni unapred budu obavešteni. Ako zaposleni odbije da ode na lekarski pregled, onda je to razlog za otkaz”, navodi Budimčevićeva.
Izvor:Politika

18 Februara, 2024

Srbija će u narednih godinu do dve dobiti prvu preciznu listu deficitarnih zanimanja, koje u našoj zemlji, po svoj prilici, neće niko da radi, pa će te, inače odlično plaćene poslove, raditi stranci.
Rad na utvrđivanju liste deficitarnih zanimanja već je počeo, a prva sednica nadležne radne grupe održana je početkom februara.
U planu je izrada analize, koja će sagledati koja zanimanja se već popunjavaju angažovanjem stranaca, kolike su plate, ali i buduće potrebe poslodavaca. Gosti koji su diskutovali o ovu temi jesu Zoran Mihajlović, sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije i Nebojša Atanacković, počasni predsednik Unije poslodavaca Srbije.
Atanacković je obrazložio otkud toliko oglasa za posao, a nema ko da radi:
– To je nesklad između onoga što izlazi iz škola i onoga što je potrebno privredi. Mislim da će taj jaz doći do toga da će roditelji, ali i sama deca, krenuti ka onim zanimanjima gde će moći dobro da zarade. Naravno, nešto što nedostaje, uvek je skuplje. Nekada nije bilo dovoljno stimulansa da mladi ljudi idu na *zanate i da rade stvari koje im ne leže.* Međutim, sada je takva situacija, te će da shvate da se to finansijski isplati. Svakako, ovoj sitiuaciji je doprinela i migracija naših ljudi, koji idu da bi više zaradili.
Mihajlović je odgonetnuo gde je problem nastao, s obzirom na to da su zanatlije išle preko granice da bi zaradili, a sada kada u Srbiji imaju priliku za to, prijave su prazne:
– Mi nismo ni zagrebali reformu srednjoškolskog obrazovanja. Mi imamo problem i da imamo niski nivo plata, a on je odvukao te deficitarne kadrove da idu drugde jer je bolji novac. Malo je nelogično da se tek sada izlazi sa listom deficitarnih zanimanja. Trebalo je prvo to da se uradi, potom da se sagleda reforma srednjoškolskog obrazovanja, pa tek onda da se vidi kako da se zadrže naši ljudi ovde. Ovako smo ušli u to da uvozimo stranu radnu snagu, naša snaga odlazi, svake godine gubimo značajan broj ljudi, naših ljudi, koji bi trebalo da stvaraju ovu zemlju. Mislim da se potpuno okrenuo taj krug, pogrešnim koracima idemo, ovo je tok koji će se teško zaustaviti narednih godna.Izvor: Kurir.rs

19 Januara, 2024

Potrošačke cene su u 2023. godini, u poređenju sa 2022. godinom, u proseku povećane za 12,1 odsto.

Cene proizvoda i usluga lične potrošnje u decembru 2023. godine, u odnosu na novembar 2023. godine, u proseku su više za 0,1%. Potrošačke cene u decembru 2023. godine, u poređenju sa istim mesecom prethodne godine, povećane su za 7,6%.

Posmatrano po glavnim grupama proizvoda i usluga klasifikovanih prema nameni potrošnje, u decembru 2023. godine, u odnosu na prethodni mesec, rast cena je zabeležen u grupama Rekreacija i kultura (1,2%), Oprema za stan i tekuće održavanje (1,0%), Odeća i obuća (0,9%), Zdravlje (0,5%), Komunikacije (0,3%), u grupama Hrana i bezalkoholna pića, Alkoholna pića i duvan i Restorani i hoteli (za po 0,2%) i Stanovanje, voda, električna energija, gas i ostala goriva (0,1%). Pad cena zabeležen je u grupi Transport (-1,6%).

(U prilogu celokupna informacija o potrošačkim cenama koju je pripremilo Odeljenje za pravna, ekonomska i socijalna pitanja SSSS)

Klikni na link: Informacije o cenama

17/01/2024

Нова Уредба о изменама и допунама Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама објављена је 28.12.2023. године. На основу потписаног Протокола репрезентативних синдиката и Владе РС, између осталог, је дефинисано и планирано повећање плата запослених у просвети од јануара 2024. године од 10%, као и да ће Влада РС извршити измену Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама и увећати коефицијенте наставницима – одељенским старешинама са 4% на 7% и започеће од обрачуна јануарске плате.

Влада РС је извршила измену Уредбе о коефицијентима и по основу стручног усавршавања и професионалног развоја наставника, васпитача и стручних сарадника: педагошки саветник – 5% од основне плате; самостални педагошки саветник – 7% од основне плате; за вишег педагошског саветника – 10% од основне плате и за високог педагошког саветника – 12% од основне плате и започеће од обрачуна јануарске плате.

Одељенске старешине повећањем додатка са 4% на 7% од јануарске плате 2024. године имаће почетну плату 92.749 динара (основица 5004,69 x 17,32 + 7% старешинство), док ће наставник са 20 година стажа и одељенским старешинством имати 99,863,00 динара.

У току 2024. године наставиће се са реализацијом Протокола потписаног са Владом РС у правцу реализације корекције коефицијената од I до IV ССС који ће опет бити испод минималне зараде у РС. У том смислу Синдикат образовања Србије је формирао радну групу која ће у наредном периоду уз сарадњу са другим синдикатима изаћи са предлогом измене Уредбе којом би требало да буде обухваћено и високо образовање. Очекујемо и расписивање конкурса за радно ангажоване запослене са 30% и више норме, смањење администрације као и додатно повећање зарада у просвети.

Кликни на линк: Уредба