1 Maja, 2025

Radno zakonodavstvo mora da se menja, a zakoni koji budu bili usvojeni moraju da budu na strani radnika i svih građana Srbije, poručeno je danas sa velikog protesta u Beogradu, organizovanog povodom Prvog maja – Međunarodnog dana rada.
Protest je okupio predstavnike svih sindikalnih centrala u Srbiji, studente i građane iz Beograda i drugih gradova zemlje, koji su, ispred zgrade Vlade Srbije, poručili da hoće da rade, dostojanstveno žive od svog rada i da hoće bolju budućnost.
U ime Saveza samostalnih sindikata Srbije, okupljenima se obratio potpredsednik Veća SSSS i predsednik Samostalnog sindikata metalaca Srbije Zoran Marković, koji je rekao da politika sindikate ne treba da zanima, već samo radnička prava i bolji život radnika, „koji ne žele da rade za minimalac, već da svoj rad prodaju za zaradu od koje mogu normalno da žive“.
„Naši predstavnici vlasti se hvale da se smanjila nezaposlenost, a ne vide da su se podigli glad i siromaštvo“, ukazao je Marković, dodavši da nas država, kao najveći poslodavac, sprečava da radimo i od svog rada živimo i imamo dostojanstvene plate.On je pozdravio prisustvo stranih investitora u Srbiji, ali je rekao da je nepravda što naši radnici u tim fabrikama rade za tri evra po satu, dok oni u njihovim zemljama plaćaju 10 evra, kao i da „nije normalno da kada mi štrajkujemo oni dovode strane radnike da rade za još niže plate naše poslove“.
„Verujem da je ovo danas početak, da će ovo biti Prvi maj koji će prvi put da pojasni predstavnicima vlasti da moraju da donose zakone po meri Srbije i ljudi koji žive u njoj, a ne onih koji žive u Evropskoj uniji“, zaključio je Marković.
Rad treba da pripada radnicima, a ne da služi kao oružje za ucenu, rad treba da bude dostojanstven i zato stojimo solidarno sa sindikatima i podržavamo njihovu inicijativu za izmenama zakona o radu i štrajku, koji treba da se promene na putu ka dostojanstvu svih – poručili su predstavnici studenata na kraju skupa, koji je završen 16-minutnom tišinom, čime je odata počast nastradalima prilikom pada nadstrešnice železničke stanice u Novom Sadu.
Pre ovog zajedničkog protesta, Savez samostalnih sindikata Srbije je, tradicionalnim okupljanjem na Trgu Nikole Pašića i zahtevom za platama koje će omogućiti dostojanstven i normalan život i hitnim izmenama radnog zakonodavstva, obeležio 1. maj – Međunarodni dan rada.
„Nećemo više minimalne zarade, već ’plate za život’, koje će kontinuirano rasti u skladu sa rastom cena i troškova života. Zahtevamo hitne izmene zakona o radu i štrajku, koji su zastareli i ograničavaju prava radnika. Nećemo kaznene poene za prevremeni odlazak u penziju. Hoćemo bezbedno i zdravo radno mesto“ – poruke su koje su predstavnici Saveza samostalnih i sindikata na teritoriji uputili novoj vladi.
Ove godine, kada najveća sindikalna centrala u Srbiji obeležava 122 godine postojanja, zajedno je obeležen Dan radništva i Dan Saveza samostalnih sindikata Srbije – 27. april – dva datuma koji simbolizuju borbu radnika za veća prava, više zarade i dostojanstven život.
Nakon što je pročitan Prvomajski proglas i zahtevi našeg sindikata upućeni Vladi Srbije, predsednik SSSS Ljubisav Orbović je čestitao svim radnicima Praznik rada i pozvao ih da se ujedine, kako bi se zajedno, borili „za boljitak nas i naše dece“.
„Uspeli smo da povećamo minimalnu zaradu do visine minimalne potrošačke korpe, ali to nije dovoljno za dostojanstven život, zbog čega moramo nastaviti borbu da svaki radnik ima zaradu koja je dovoljna za prosečnu potrošačku korpu“, istakao je on.
„Danas će se kod zgrade Vlade Srbije okupiti sve sindikalne centrale jer želimo da pokažemo jedinstvo i zajedništvo u borbi za veća prava i bolji život svih građana“, zaključio je Orbović.Nakon skupa, predstavnici našeg sindikata su se ispred Vlade Srbije pridružili ostalim sindikalnim centralama, studentima i građanima, na zajedničkom protestu, sa kojeg je poslata poruka da radno zakonodavstvo u Srbiji mora da se menja, a da zakoni koji se usvajaju moraju da budu na strani radnika i svih građana.

22 Aprila, 2025

U febuaru ove godine broj penzionera u Srbiji je 1.657.252. Prosečan iznos penzije za isti taj mesec iznosi 50.688 dinara, podaci su Fonda PIO.

Pravo na starosnu penziju u 2025. mogu ostvariti muškarci sa 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja. Uslovi za penzionisanje žena u ovoj godini su 63 godine i deset meseci života i najmanje 15 godina staža osiguranja. I muškarci i žene stiču pravo na penziju sa 45 godina staža osiguranja, bez obzira na godine života.

Uslovi za penzionisanje žena će se pomerati u smislu starosne granice, sve do 2032. godine, kada će uslov za odlazak biti izjednačen sa uslovima sticanja penzije za muškarce, a to je 65 godina života.

Međutim, kada neko odluči da ode u prevremenu penziju, uslovi za muškarce i žene su isti, a to je 40 godina staža i 60 godina života.

Onima koji odu u prevremenu penziju, penzija im se trajno umanjuje za 0,34 odsto za svaki mesec koji nedostaje do navršenih 65 godina života, s tim da umanjenje ne može biti veće od 20,4 odsto.

S obzirom da se penzija trajno umanjuje za sve koji prevremeno odu penziju, do sada je bilo više inicijativa i sindikata i udruženja penzionera da se ti kazneni penali ukinu.

Ukidanje kaznenih penala za prevremeno penzionisanje biće jedan od zahteva koji Savez samostalnih sindikata Srbije priprema tokom organizovanja prvomajskih aktivnosti.

U tom sindikatu za Euronews Srbija kažu da je u planu da ponovo pripreme predlog o ukidanju kaznenih penala za prevremeno penzionisanje i da ga upute novoj vladi Đure Macuta, ali da tek predstoji konkretno formusanje tog zahteva.

Duško Vuković kaže da je na sindikatima da budu uporni i da stalno insistiraju na tome jer su, naglašava, kazneni penali nepravda.

Pravo na prevremenu starosnu penziju po Zakonu o PIO postoji od 1. januara 2015. godine, a iz godine u godinu broj korisnika prevremene starosne penzije se povećava.

Prema podacima PIO fonda, ukupan broj korisnika prevremene penzije je na dan 31. decembar 2018. bio 38.652, krajem 2019. godine 47.785, krajem 2020. godine 54.230, krajem 2021. godine 62.353 i na dan 31. decembar 2022. bilo je ukupno 63.868 korisnika.

I dok su sindikati i udruženja penzionera za ukidanje kaznenih penala, pojedini ekonomisti smatraju da nema razloga da se oni ukidaju je opravdano je da oni ostanu jer oni koji su otišli ranije u penziju jednostavno nešto dobiju, nešto izgube kada donesu takvu odluku.

Kao jedan od argumentima za ostanak kaznenih penala za prevremeno penzionisanje je i to da će oni koji odu u penziju ranije primati penziju duže, odnosno duže će je uživate nego neko ko ode u starosnu penziju.

Međutim, u SSSS navode da je 2014. godine uz izmenu Zakona o radu bez javne rasprave i bez saglasnosti sindikata na sednicama Socijalno-ekonomskog saveta izmenjen Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju kojim su uvedeni penali za one koji odu u penziju, a nisu napunili 65 godina.

Od tog trenutka, promenilo se više vlada, a zahtev sindikata ostaje isti.

“Mislim da je ovo sad sedma vlada kojoj mi u okviru Socijalno-ekonomskog saveta ispostavljamo tu inicijativu za izmenu zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju i ukidanju tih kaznenih penala”, rekao je Vuković.

On kaže da su kazneni penali nešto što je društveno neprihvatljivo jer se, navodi on, ugrožava veliki broj ljudi tako što su kažnjeni trajnim umanjenjem penzije do 20 odsto maksimalno, iako bi možda njihova dotadašnja uplata za penzijsko osiguranje omogućavala da imaju veće iznose.

Vuković kaže da su do sada predstavnici vlade raznim argumentima objašnjavali zašto ne mogu da budu ukinuti kazneni penali, navodeći aranžmane sa Međunarodnim monetarnim fondom i Svetskom bankom.

“Uvek su upotrebljavaju neki drugi argumenti. To je u stvari samo jedan odnos koji politička elita ima prema građanima, pre svega prema zaposlenima, a to je da im se neka već stečena prava i nešto što plaćaju shodno zakonu, kako bih rekao, neodgovorno oduzima”, rekao je sagovornik Euronews Srbija.

Da bi se steklo pravo na penziju, potrebno je minimum 15 godina radnog staža i za muškarce 65 godina starosti, a za žene u ovoj godini 63 godine i deset meseci života i najmanje 15 godina staža osiguranja.

“Ako neko sa 60 ili 61 godinom ode u penziju, onda treba gledati njegov saldo, koliko je on uplaćivao za to vreme, dve ili tri decenije radnog staža i onda da mu se izračuna penzija. Neko ko je odlučio da se preveremno penzioniše, on samog sebe kažnjava na način što zna da bi imao veći iznos penzije ako napuni 65 godina, što bi ga država još i kažnjavala na taj način što bi mu za svaku godinu radnog staža oduzimala odrešeni procenat od penzije. Nemojte od onoga što mu je sada penzioni fond izračunao da je uplaćivao i da bi mogao da ima, da mu oni sada to trajno umanje taj iznos. Mislimo da je to zaista socijalno neprihvatljivo, ljudski nije opravdano da ih vi po tom osnovu kažnjavate. Pogotovo što se menjaju i načini i metodologije obračuna penzija”, rekao je Vuković.

Ranije je, navodi on, bio sistem najboljih deset godina radnog staža, sada se računaju sve godine uplaćivanja penzijskog osiguranja uz, kako dodaje, sve “devijantne pojave kojima se poslodavci služe”.

“A to se odnosi na to da vas prijavljuju samo na minimalnu osnovicu za plaćanje penzionog i zdravstvenog osiguranja, da ljudi nisu u mogućnosti da svaki čas trče u penzioni fond da vide da li su im zaista na realan iznos neto zarade uplaćeni porezi i doprinosi i onda on dođe u situaciju da recimo sada, ukoliko ste na nivou do prosečne zarade, vaši lični bod i lični koeficijenti su veoma mali. Znači, napravljena je takva metodologija i takav sistem da su radnici već na neki način uskraćeni u tome koliki će im biti iznos penzije u proteklih nekoliko decenija. Sa penalima dodatno im se umanjuju ti iznosi i dodatno se oni kažnjavaju”, rekao je Vuković.

Izvor:Euronews Srbija

16/04/2025

У прилогу Вам достављамо обавештење од стране администратора електронског дневника на дан 15. април 2025. године.

У претходном периоду одржано је низ састанака репрезентативних синдиката са представницима Министарства просвете и представницима електронског дневника са циљем да се административне обавезе наставника смање и да буду евидентиране у И/ИЛИ електронском облику.

---

Драги корисници есДневник система,

Достављамо вам детаље о надоградњи есДневник система за верзију из наслова ове поруке.

Администрација

• У циљу лакшег информисања о домаћим задацима, додата је секција за евиденцију домаћих задатака који су видљиви на порталу за ученике и родитеље. Функционалност омогућава опис домаћег задатка и дефинисање рока до када треба да се уради.
• Додата је секција „Комуникација са родитељима“ која се састоји из 2 дела:
  • најављене консултације – омогућава родитељу да, коришћењем портала за родитеље, најави долазак одељењском старешини на консултације; одељењски старешина може да потврди или одбије консултације ако му тражени термин не одговара;
  • поруке родитељима – одељењски старешина може да пошаље поруку свим или одабраним родитељима/дзз (на пример: позив на родитељски састанак или неко друго обавештење школе).

Именик

• Предметном наставнику омогућено да види васпитно дисциплинске мере ученика којем предаје.
• Интерна белешка – на картици оцене, додато дугме за унос интерне белешке. Ово је место где наставници могу да унесу своја запажања, подсетнике и слично, о ученику. Ове евиденције нису видљиве на родитељском и ученичком порталу.
• Исправе – додате преводнице и исписнице којима се, електронски без штампања на папир, могу проследити оцене ученика у нову школу. Након што је ученик додат у нову школу, исписница/преводница ће бити видљива у делу именика “подаци о ученику”.
• Изостанци – родитељима је омогућено да коришћењем портала коментаришу изостанак детета и дају предлог да ли је изостанак оправдан или не. Одељењски старешина на основу те информације може да одлучи да ли ће изостанак регулисати као оправдан или неоправдан.
• Омогућен унос предлога закључне оцене.
• Код уноса активности додате су предефинисане активности за формативно оцењивање.
• Владање – омогућена детаљна евиденција појачаног васпитног рада.

Извештаји

• Додата Педагошка свеска у којој сваки наставник, на једном екрану за одабрани предмет, може да прегледа све релевантне евиденције о ученику. Уколико је потребно да се дода или измени нека евиденција, то може да уради у именику или у делу система „администрација“. За сваку секцију педагошке свеске постоје линкови за додавање или измену евиденције.

Управљање

• Ученици – омогућено креирање налога за ученике који им омогућава увид у своје напредовање на порталу за ученике и родитеље (moj.esdnevnik.rs).

Нови Портал за ученике и родитеље

• омогућено да родитељ закаже термин за консултације или да добије поруку од старешине (позив на родитељски и слично);
• родитељима омогућено коментарисање изостанака;
• додат календар активности са информацијама о предстојећим писменим проверама;
• омогућено преузимање ДИГИТАЛНИХ КОПИЈА сведочанстава, диплома и уверења;
• омогућен увид у домаће задатке;
• омогућен увид у предлог закључне оцене;
• додате статистике и графикони за изостанке, оцене и успех ученика;
• омогућен преглед радних часова и наставних јединица, присуства (допунска, додатна), писмених провера;
• омогућен преглед напомена о владању на часу.

Остало

• У мени додата контролна табла за наставника;
• у мени додата контролна табла за одељењског старешину;
• у мени додата контролна табла за директора и стручну службу.

Ваш есДневник тим подршке

07.04.2025.

4 Aprila, 2025

Ministarka državne uprave i lokalne samouprave Jelena Žarić Kovačević potpisala je danas sporazum sa Sindikatom Uprave Srbije o povećanju plata zaposlenima u lokalnim samoupravama.

Prema rečima ministarke, zaposleni u opštinama sa visokom stručnom spremom dobiće povećanje od pet odsto. Za zaposlene sa srednjom stručnom spremom, planirano je usklađivanje koeficijenata sa visinom prosečne minimalne zarade, kako bi se obezbedio pravedniji odnos plata.

„Za gradove smo se fokusirali na one sa nekadašnjom višom školom – obrazovanjem koje nosi 180 bodova – i oni će u proseku dobiti povećanje od četiri odsto, dok će početnici sa visokom stručnom spremom imati rast plata od dva odsto“, rekla je ministarka.

Žarić Kovačević je istakla da je ostavljena mogućnost za dodatni rast plata do četiri odsto, nelinearno, ukoliko lokalne samouprave budu imale finansijskog prostora.

„Ovoga puta fokus nije bio na funkcionerima i imenovanim licima, već na zaposlenima na koje je ukazao Sindikat Uprave. Nastavljamo saradnju sa sindikatom, jer smo prepoznali potrebu za sistemskim uređenjem zarada u lokalnim upravama“, naglasila je ministarka.

Predsednik Sindikata Uprave Srbije, Slađan Bobić poručio je da je potpisivanje sporazuma rezultat višemesečnih razgovora sa relevantnim institucijama.

„Uspeli smo da ubedimo predstavnike Ministarstva finansija i Ministarstva državne uprave da su plate zaposlenih u upravi među najnižima i da mnogi primaju minimalac. Prepoznata je važnost njihove uloge u pružanju javnih usluga i napravljen je pomak“, rekao je Bobić.

On je dodao da ostaje prostor za dodatno povećanje plata, u skladu sa finansijskim mogućnostima svake pojedinačne lokalne samouprave.
„Od kabineta premijera dobili smo puno razumevanje. Naše inicijative su prepoznate i došli smo do zajedničkog rešenja“, zaključio je Bobić.