Održana sednica Predsedništva Saveza samostalnih sindikata Vojvodine
24.03.2026.
Na 3. sednici Predsedništva SSSV, održanoj 24. marta 2026. godine, kojom je predsedavao predsednik SSSV Goran Milić, u okviru priprema za sednicu Veća SSSV zakazanu za 2. april 2026. godine, razmotrena su ključna pitanja značajna za dalji rad i funkcionisanje organizacije.
Utvrđen je Predlog orijentacionog plana rada Veća i Predsedništva SSSV za 2026. godinu. Sekretar Veća SSSV Tomislav Stajić je istakao da je plan zasnovan na Statutu SSSV, programskim dokumentima usvojenim na 23. Konferenciji, inicijativama sindikalnih organa i aktuelnim društvenim i privrednim kretanjima. Aktivnosti će biti usmerene na unapređenje položaja zaposlenih, jačanje socijalnog dijaloga, razvoj kolektivnog pregovaranja, unapređenje radnog zakonodavstva, bezbednost i zdravlje na radu, kao i jačanje organizacije, članstva, edukaciju i međunarodnu saradnju.
Razmatrajući Izveštaj o materijalno-finansijskom poslovanju Veća SSSV za 2025. godinu, predsednik Milić je istakao da je poslovanje vođeno u skladu sa odlukama organa SSSV i važećim propisima. Finansijska politika bila je racionalna i usmerena na odgovorno korišćenje raspoloživih sredstava, što je omogućilo nesmetanu realizaciju aktivnosti pokrajinskih odbora i organa Saveza samostalnih sindikata Vojvodine.
Nadzorni odbor je usvojio izveštaj, detaljno analizirao ostvarene prihode i rashode i predložio Veću da ga usvoji. Takođe, utvrđen je Predlog plana prihoda i rashoda za 2026. godinu, koji će služiti kao osnova za stabilno i transparentno finansijsko poslovanje.
Predsedništvo je razmotrilo zaključak Statutarnog odbora SSS Srbije i uputilo ga Veću SSS Vojvodine na dalje odlučivanje.
Predsednik Milić je informisao članove o predstojećim izbornim skupštinama Sindikata zaposlenih u obrazovanju, nauci i kulturi Vojvodine i Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Vojvodine, projektnim aktivnostima i drugim aktivnostima Saveza.
Usvojeni predlozi dokumenata upućuju se Veću na razmatranje i usvajanje.
Pokrenute inicijative za unapređenje materijalnog položaja zaposlenih u javnom sektoru
25 Marta, 2026
Na sednici Republičkog odbora Sindikata uprave Srbije doneti su važni zaključci koji predstavljaju konkretan korak ka unapređenju materijalnog položaja zaposlenih u jedinicama lokalne samouprave i državnim organima.
Zaključeno je pokretanje inicijativa za izmene krovnih zakona koji uređuju prava i položaj zaposlenih u javnom sektoru, sa ciljem uspostavljanja pravednijeg i održivijeg sistema zarada i radnih uslova.
Posebno je istaknuta inicijativa za povećanje osnovice za obračun plata u visini od 15,9%, kao odgovor na rast troškova života i potrebu za jačanjem ekonomskog položaja zaposlenih. Sednica je takođe potvrdila opredeljenje za nastavak intenzivnog rada i pregovora u vezi sa izmenama kolektivnih ugovora za jedinice lokalne samouprave i državne organe, kako bi se dodatno unapredila prava zaposlenih i obezbedili kvalitetniji uslovi rada.
Sindikat uprave Srbije nastavlja odlučnu borbu za dostojanstven rad i bolji položaj svih zaposlenih u javnom sektoru.
СИНДИКАЛНЕ АКТИВНОСТИ У СТАРОЈ ПАЗОВИ
16.03.26.
СИНДИКАЛНЕ АКТИВНОСТИ У СТАРОЈ ПАЗОВИ :
„ПРАВА И ОБАВЕЗЕ ПРЕДСЕДНИКА СИНДИКАЛНЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ И
КОМУНИКАЦИЈА СВУДА ОКО НАС“
У понедељак 16.03.2026. у Старој Пазови у већу Савеза самосталних синдиката општине Стара Пазова уприличен је семинар , један у низу са темом „Права и обавезе синдикалних лидера и комуникација свуда око нас“. Првим делом семинара је модерирала Душанка Ћурувија , другим делом Драгица Пантић.
Семинару је присуствовало 14.чланова из Старе Пазове и околних места из одбора образовања, предшколаца и културе. У отвореној и пријатној атмосвери присетили смо се основних начела којих се председници синдикалних организација морају придржавати и на шта треба да обрате посебну пажњу у комуникацији са свим актерима синдикалног деловања. Акценат је стављен на механизме успешне комуникације сходно саговорнику са којим треба да постигнемо жељени договор. Основ сваке комуникације мора да буде разумевање. Да ли ће доћи до жељеног договора у тој комуникацији зависи од обе или више страна које комуницирају. Вештинама комуникације дајемо свој максимум да до жељеног решења и дође.
У актуелној ситуацији разменили смо и саветовали се о даљим корацима и препорукама за деловање и сходно улози синдиката, дефинисали одређене кораке .
Акцентовали смо информисање сваког нашег члана и сугерисали све могуће канале информисања. Информисан члан-ојачан члан.
Напоменуло се да је неопходно имати активну улогу и спремне предлоге који треба функционално да мељају окружење наших чланова и запослених. Једино тако можемо да мењамо делове аката којима нисмо задовољни. Активизам, наспрам пасивизма мора да постане део свакодневног деловања сваког појединца а ми као председници основних организација морамо то да покренемо, предводимо. Много је важно да наши чланови знају сва права за које смо се изборили. Тренутно су актуелне одлуке које су продукт рада радних група за тумачење колективних уговора за школе и предшколске установе. Одлуке се директно тичу остваривања права наших радника. Очекујемо активну улогу чланства у предлагању и образлагању захтева за измену Статута Синдиката образовања, науке и културе које су у току.
Заједнички закључак је да морамо деловати у оквиру локалне самоуправе да би се Колективни уговори поштовали, радници остварили своја права из истих.
Сама евалуација семинара је показала да су колеге задовољне обуком и да им такав вид деловања недостаје. То је један од конструктивнијих видова помоћи на самом терену, у вези са конкретним проблемима и потешкоћама.
Душанка Ћурувија
SES: Primena diskriminatornih propisa Prištine ugrožava opstanak Srba
Socijalno–ekonomski savet Republike Srbije izražava duboku zabrinutost povodom najave samoproglašenih vlasti u Prištini da od 15. marta otpočnu primenu takozvanih zakona o strancima i motornim vozilima, čije bi sprovođenje moglo proizvesti dalekosežne i izuzetno štetne posledice po srpski narod na Kosovu i Metohiji.
Na današnjoj sednici Saveta ukazano je da bi primena ovih diskriminatornih propisa direktno dovela u pitanje položaj i opstanak više desetina hiljada Srba i njihovih porodica koje žive i rade na prostoru Kosova i Metohije.
Ovakve mere ugrožavaju osnovna ljudska i građanska prava, uključujući pravo na rad, pravo na slobodu kretanja, pravo na porodični život, kao i pristup zdravstvenoj zaštiti i obrazovanju.
Socijalno–ekonomski savet posebno ističe da svaki pokušaj ukidanja ili ograničenja ovih prava predstavlja direktan udar na egzistenciju srpskog stanovništva i funkcionisanje, pre svega zdravstvenih i prosvetnih institucija Srbije na Kosovu i Metohiji.
Na sednici je upozoreno da je reč o merama koje, u svojoj suštini, pokazuju nameru da se administrativnim sredstvima stvore uslovi za trajno iseljavanje Srba sa prostora Kosova i Metohije, što predstavlja ozbiljnu pretnju opstanku i bezbednosti srpskog naroda na tim prostorima.
Savet poziva sve relevantne međunarodne aktere da bez odlaganja reaguju, spreče primenu mera koje produbljuju nestabilnost i obezbede poštovanje osnovnih ljudskih prava i bezbednosti srpskog naroda na Kosovu i Metohiji.
Socijalno–ekonomski savet Republike Srbije ostaje posvećen zaštiti socijalnih, ekonomskih i radnih prava svih građana i ukazuje da je očuvanje dostojanstva, bezbednosti i prava na život i rad srpskog naroda na Kosovu i Metohiji pitanje od najvišeg nacionalnog i društvenog značaja.
Samo za vas, drage koleginice !
Drage sindikalke, vaša solidarnost, odlučnost i energija čine naš sindikat jačim. Srećan vam 8. mart!
Operativni tim počeo rešavanje brojnih problema u preduzećima
Brojni, pojedinačni problemi u firmama širom Srbije bili su tema današnjeg sastanka operativnog tima vlade i sindikata, koji je održan u zgradi Vlade Srbije, nakon što je nedavno dogovoreno njegovo formiranje na Socijalno ekonomskom savetu.
Na sastanku, kojem je predsedavala ministarka rada Milica Đurđević Stamenkovski, a učestvovao i predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihajlović, razgovarano je o stanju u fabrikama Namenske industrije, vranjanskim fabrikama „Jumko“ i „Simpo“, kao i o stanju u kompaniji „Vino Župa“ iz Aleksandrovca, u kojoj je pokrenut predstečajni postupak.
Predstavnici vlasti su naglasili da u fabrikama Namenske neće biti otpuštanja i da će plate biti redovno isplaćivane, kao i da se čine napori da problem oko izvoznih dozvola bude prevaziđen.
Govoreći o stanju u „Jumku“, najavili su da će radnici na određeno biti primljeni na neodređeno, kao i da se očekuje povećanje obima proizvodnje za Vojsku Srbije.
U cilju rešavanja problema u „Simpu“, ubrzano se, kako su naveli, traži strateški partner za privatizaciju, za šta je već zainteresovano nekoliko kineskih firmi. Predstavnici reprezentativnih sindikalnih centrala su zatražili da se sindikat aktivno uključi u taj proces.
Oni su, takođe, upozorili predstavnike vlasti da se pogoni u „Vino Župa“ ubrzano prazne i da se nedovoljno vodi briga o imovini tog preduzeća.
Na kraju sastanka je dogovoreno da se što hitnije održi sastanak sa poslovodstvom Namenske, Vojske Srbije i sindikata iz tih preduzeća, kako bi problemi bili rešen.
ЗАХТЕВАМО ХИТНУ ЈАВНУ РАСПРАВУ
Пре две недеље на састанку у МП договорено је да ће у изменама ЗОСОВ а учествовати синдикати са својим предлозима, о чему је било речи на Председништву СОС а.
Нацрт измена још није достављен.
Кликни на линк: Документ
Mihajlović: U Srbiji,zbog prljave tehnologije, beneficije neophodne
Srbija, zbog sporog razvoja, ima još uvek “prljavu tehnologiju”i zaštita na radu nije na potrebnom nivou, zbog čega će na ovim prostorima i dalje biti potrebe za uvođenjem beneficiranog radnog staža na mnogim radnim mestima, izjavio je Zoran Mihajlović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije.
Beneficirani radni staž se uvodi tamo gde se nikakvim tehnološkim postupcima, niti primenom mera bezbednosti i zdravlja na radu, ne može obezbediti radnicima potpuno bezbedan i siguran rad.
To znači da je njima na tim radnim mestima ugroženo zdravlje i zato se uvode te beneficije, objasnio je Mihajlović. gostujući na RTS-u.
Prema njegovim rečima, uslovi za to su vrlo restriktivni i poslednjih godina dodatno pooštreni.
Ipak, još nismo uključili sve sektore odnosno sva radna mesta koja zaslužuju beneficije.
Sindikat će insistirati da se za još neka radna mesta, primera radi u zdravstvu i obrazovanju, uvede beneficirani radni staž, zaključio je Mihajlović.
(U prilogu cela emisija)
Pregled sindikalne “Realne potrošačke korpe” za četvrti kvartal prošle godine
10 Februara, 2026
Savez samostalnih sindikata Srbije danas objavljuje sindikalnu “Realnu potrošačku korpu” za četvrti kvartal prošle godine, čija je vrednost, u odnosu na prethodnu, viša za 4.187 dinara.
Nakon što smo krajem 2025. godine objavili prvu sindikalnu korpu, za period jul-septembar, sada dajemo prikaz te korpe za poslednji kvartal prošle godine.
Time Savez nastavlja sa redovnim objavljivanjem sindikalne korpe koja, po svom sadržaju, strukturi i količini, odslikava stvarne i realne potrebe građana i koju socijalni partneri mogu koristiti kao pravi parametar za određivanje minimalne cene rada.
Klikni na link: Korpa
ЗАЈЕДНИЧКИ ДОПИСИ КА МИНИСТАРСТВУ ПРОСВЕТЕ И ВЛАДИ РС
12.02.26
Кликни на линк: МП достављање предлоаг ЗОСОВ-а
Кликни на линк: МП надокнада за координаторе
Кликни на линк: Влада РС надокнада за координаторе