Vi ste svetlost na našem putu
Tiho šapćete vetru sreće.
Vaša ljubav, naša snaga,
Kroz život nas nežno pokreće.

24 Februara, 2025

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja saopštilo je da zaposleni, u slučaju besplatnog javnog prevoza, nisu po automatizmu izgubili pravo na naknadu troškova prevoza, već je potrebno rešiti pitanje načina i visine isplate ove naknade.
Ministarstvo je podsetilo da, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz, zaposleni ima pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.
Ne ulazeći u način na koji će zaposleni dolaziti i odlaziti sa rada, zakon je definisao visinu troškova prevoza koju poslodavac mora da mu nadoknadi i koja je određena prema visini cene karte u javnom saobraćaju. Naime, zakon polazi od pretpostavke da trošak za dolazak i odlazak sa rada uvek postoji (osim kada poslodavac organizuje sopstveni prevoz), da zbog toga zaposleni treba da ima pravo na naknadu ovog troška.
Ovo pravo zaposlenog se kod poslodavca dodatno uređuje opštim aktom (kolektivni ugovor i pravilnik o radu) i ugovorom o radu, kojima se, u praksi, pokrivaju situacije koje nastaju u određenim slučajevima koje se ne mogu izričito podvesti pod propisanu normu o visini ovog troška.
Imajući to u vidu, Ministarstvo smatra da opštim aktom i ugovorom o radu može da se uredi merilo za naknadu troškova dolaska i odlaska sa rada rukovodeći se visinom poslednje isplaćene naknade po ovom osnovu, pre novonastale situacije vezano za besplatan prevoz u Gradu Beogradu.
Ipak, zakon propisuje da mišljenja organa državne uprave nisu obavezujuća.

Klikni na link : Mišljenje

14.02.25.

Одржана седница Покрајинског одбора Синдиката у проширеном саставу са Одбором делатности основних и средњих школа

• Анализа кључних захтева Синдиката

Нови Сад, 14. фебруар 2025. године

18. седница Покрајинског одбора Синдиката, у проширеном саставу, окупила је 14. фебруара 2025. године у Новом Саду чланове покрајинског органа Синдиката и Одбора делатности основних и средњих школа Војводине, са циљем да се свестрано сагледају отворена питања.

Учесници седнице су разматрали проблеме запослених, посебно положај како материјални, тако и друштвени, а изведене су и оцене и предложене мере за побољшање постојећег стања. Окупљени око ових значајних тема, присутни су имали прилику да сазнају све појединости о актуелним документима и предузетим активностима у процесима креирања мера из угла Синдиката, посматрано кроз аспект више индикатора, као и амбијента у коме егзистирају.

Седницом је председавао председник Синдиката, Раде Ерцег и изнео је виђења и закључке у погледу положаја запослених, с освртом на изазове и прилике са којима се суочавамо у условима актуелних дешавања. У раду седнице су учествовали потпредседник Синдиката проф. др Бранко Миљановић и секретар Сузана Анђелковић.

Током заседања, излагање је имао члан Одбора делатности културе Маријан Дакић указавши назахтеве Синдиката који се односе на повећање основице за обрачун плате за 13 одсто; наставак преговора за Анекс Посебног колективног уговора (ПКУ) и његово потписивање; као и усаглашавање Уредбе о коефицијентима са Каталогом радних места. Решавајући проблем дугогодишње дискриминације по питању зарада запослених у култури, Републички одбор Самосталног синдиката културе Србије донео је Одлуку о једночасовној обустави рада у свим установама културе 13. и 14. фебруара, као вид упозорења и први корак у радикализацији протеста.

Председница Одбора делатности науке др Снежана Катански обавестилаје присутне да је сходно Одлуци Председништва Самосталног синдиката запослених у научно-истраживачкој делатности Србије, уз поштовање свих важећих законских и процедуралних оквира, организована 24. јануара једночасовна обустава рада, у знак подршке студентским захтевима. Према њеним речима, планира се и организовање скупа, како би још гласније изразили подршку студентима и њиховим захтевима.

Председник Одбора делатности ученичког и студентског стандарда Мијодраг Тошић представио је постигнут договор Владе Републике Србије, Министарства просвете и представника репрезентативних синдиката запослених у установама студентског стандарда о побољшању услова рада запослених у овој области. Предвиђено је да се потпише анекс Посебног колективног уговора за запослене у установама студентског стандарда чиме би се права запослених у овој области изједначила са правима запослених које предвиђа Посебан колективни уговор за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика. Договорена је измена постојеће Уредбе о коефицијентима чиме би се побољшао материјални положај запослених у студентском стандарду и да се основица за обрачун и исплату плате свих запослених у установама студентског стандарда изједначи са основицом за ученички стандард приликом првог ребаланса буџета у 2025. години. Такође, биће формирана и Радна група која би одмах започела рад на изради нове Уредбе о коефицијентима чиме би се изнашла системска решења за запослене у овој области.

Председница Одбора делатности предшколских установа Зорица Вујатов говорила је о одржаном састанку Радне групе за предшколско васпитање и образовање са једином тачком дневног реда, доношење нове Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама у делу 6б у предшколским установама. Додала је да је потребно одредити све коефицијенте за запослене у установама предшколског васпитања и образовања, у сарадњи са репрезентативним синдикатима, тако да коефицијенти у потпуности одговарају сложености посла, степену стручне спреме, одговорности и условима рада запослених без прављења разлике између васпитног особља и осталих запослених.

Председник Одбора делатности високог образовања проф. др Бранко Ристановић изложио је резултате досадашњег рада Покрајинског и Републичког одбора делатности високог образовања, уз осврт на активности чланова у Радним групама за измену Закона о високом образовању и израду Закона о финансирању високог образовања. Истакао је предложене, од стране Одбора делатности високог образовања Војводине, измене коефицијената за наставно и ненаставно особље у високом и вишем образовању, те иницијативу Синдиката образовања Србије према Влади РС и ресорном министарству за хитан наставак преговора са захтевом да се цена рада (основица) у високом образовању, коначно изједначи са ценом рада у основним и средњим школама и домовима ученика. Како је саопштено, дана 07.02.2025. године у „Службеном гласнику РС“, бр. 12, објављен је Посебан колективни уговор о изменама и допунама Посебног колективног уговора за високо образовање, који ступа на снагу дана, 15.02.2025. године.

Известилац, проф. др Наташа Папић-Благојевић образложила је актуелну ситуацију у Високој пословној школи струковних студија у Новом Саду по питању поступања директорке др Јелене Дамјановић према материјалној имовини и запосленима Школе, као и одлука Савета школе, односно председника Савета др Николе Јанчева. Покрајински одбор Синдиката у проширеном саставу, једногласно је подржао јавну петицију и аргументоване захтеве својих колега за – хитну сменy директорке др Јелене Дамњановић; – смену председника Савета школе др Николе Јанчева и представника из реда оснивача; – хитно враћање радног ангажовања са 40% на 100% за шест наставника ради очувања њихових права и стабилности наставног процеса; – поступање надлежних органа у погледу Извештаја Државне ревизорске институције из 2022. године у складу са њиховим надлежностима; – достављање наведеног Извештаја од стране  надлежних институција Основном јавном тужилаштву у Новом Саду ради даљег поступања. Како је одлучено на седници, сви захтеви наших дугогодишњих колега и чланова Синдиката биће упућени: Агенцији за спречавање корупције; Покрајинском социјално-економском савету; Покрајинској влади АП Војводине;  Покрајинском секретаријату за високо образовање и науку; Влади РС; Министарству просвете – Сектор за високо образовање.

Са седнице је саопштено, такође да СОНК Војводине у пуном капацитету и уз апсолутну подршку чланова подржава основан захтев студената и свих СО, чланова Универзитета у Новом Саду за смену ректора Универзитета у Новом Саду Дејана Мадића.

Завршно, председница Одбора делатности основних и средњих школа Душанка Ћурувија и председник Синдиката Раде Ерцег представили су кључне измене и допуне Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика, који садржи одредбе да почетна плата у просвети VII 1 степена буде једнака просечној републичкој плати -усклађеној са републичким просеком а најдаље у периоду од 01. јула до 01.октобра текуће године и многе бенефите, поред већ постојећих у досадашњем колективном уговору.

У «Службеном гласнику РС» бр. 13. од 14.02.2025. године објављен је Посебан колективни уговор о изменама и допунама и продужења рока важења Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика, који ступа на снагу дана 22.02.2025. године. Потписивање Посебног колективног уговора био је један од захтева репрезентативних синдиката током преговора са Владом. Предстоје преговори у току 2025. године за измену Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама и, с тим у вези, да се размотри повећање коефицијената 9,65 до 17,32 у складу са потписаним Протоколом.

На проширеној седници, у новом изборном циклусу, за председникаОдбора делатности културе Војводине предлажен је Милан Вејновић, а за председницу  Одбора делатности науке Војводине предложена је др Снежана Катански. Осим тога, за председника Савеза самосталних синдиката Војводине предложен је Горан Милић, за председницу Републичког одбора Самосталног синдиката културе Србије, Драгана Ђорђевић, док је за председницу Републичког одбора Синдиката запослених у научноистраживачкој делатности Србије предложена др Ђурђица Јововић.

14 Februara, 2025

Predsedništvo Saveza samostalnih sindikata Srbije, daje bezrezervnu podršku koleginicama koje vode sindikat obrazovanja Srbije, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije i Samostalni sindikat kulture Srbje u njihovoj sindikalnoj borbi za bolјi status zaposlenih u njihovim branšama.
U ovim turbulentnim vremenima kada mnogi „ lovci u mutnom“ pokušavaju da ostvare svoje nikada dosanjane snove da budu samoproklamovane vođe a da u tome nemaju nikakvo uporište (ni u članstvu a ni u organizovanosti), teško je baviti se sindikalnim radom.
Ipak, činjenica je da je njihovo sindikalno delovanje vidlјivo. Samo solidarno jedinstvo i istrajno uspećemo da postignemo cilј. Bolјu Srbiju, sa zadovolјnim radnicima.
Savez samostalnih sindikata Srbije

12 Februara, 2025

Radnici su uglavnom izostavljeni iz Programa rada za 2025. godinu, koji je danas objavila Evropska komisija, a koji je previše usko fokusiran na pretpostavku da će ‘pojednostavljenje’ samo po sebi poboljšati konkurentnost, umesto da se sprovedu neophodne investicije.
Pozdravljamo to što Program rada uključuje obavezu da se „obezbede kvalitetni poslovi sa dostojanstvenim radnim uslovima, visokim standardima za zdravlje i bezbednost i kolektivno pregovaranje“ kroz paket o kvalitetnim poslovima. Međutim, ovaj paket je trenutno „nezakonodavan“. Evropska konfederacija sindikata (EKS) zahteva da se što hitnije predloži Direktiva o pravednoj tranziciji kako bi se promenama upravljalo kroz socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje i kako bi se sprečili gubici radnih mesta.
Prvi put od 2019. godine, u poslednjim mesecima Junkerove Komisije, program rada ne sadrži nijedno novo socijalno zakonodavstvo. Nasuprot tome, Komisija je predložila osam zakonodavnih inicijativa o „pojednostavljenju“ za narednu godinu.
Paket o kvalitetnim poslovima je neophodan i mora da uključi regulaciju i ograničenja dužine podugovaračkih lanaca, pojednostavljena pravila o javnim nabavkama koja daju prednost kompanijama sa kolektivnim ugovorima, umesto da podstiču trku ka dnu, kao i direktive za sprečavanje stresa na radu, osiguranje prava na isključenje i regulaciju veštačke inteligencije u svetu rada.
„Sindikalne organizacije u potpunosti podržavaju potrebu da evropske kompanije i ekonomija postanu konkurentnije, kako bi se stvorilo više kvalitetnih radnih mesta, poboljšali radni uslovi i povećale plate. Evropski socijalni model, visoki nivo kolektivnog pregovaranja i visoki standardi doprinose konkurentskoj prednosti Evrope. Bilo bi pogrešno odbaciti sve to pod izgovorom pojednostavljenja.
Ovaj program rada sadrži planove za mere o pristupačnoj energiji koje bi zaista mogle pomoći kompanijama koje se suočavaju sa visokim troškovima. Međutim, ne verujemo da će niz mera ‘pojednostavljenja’ iz ovog programa zaista pomoći kompanijama koje se bore sa visokim cenama energije i pretnjom uvođenja tarifa, posebno u kontekstu mera štednje koje sprovode države članice. Pogrešno je oslanjati se isključivo na pojednostavljenje.
EKS je takođe zabrinuta što ovaj program rada trenutno ne uključuje zakonodavne mere potrebne za rešavanje velikih izazova povezanih sa dekarbonizacijom ili tekućom digitalnom transformacijom rada.
Komisija želi da poboljša veštine radnika, ali ono što smo naučili iz 2023. godine, koja je bila Evropska godina veština, jeste da bez prava na plaćeno odsustvo za obuku, velika većina radnika ne može da iskoristi pružene prilike. Zato je potrebna Direktiva o pravednoj tranziciji koja radnicima garantuje pravo na plaćenu obuku tokom radnog vremena.
U trenutku kada je u našim industrijama najavljeno 100.000 otpuštanja i kada se ljudi još uvek bore sa troškovima života, radnici jednostavno neće razumeti zašto ovaj plan ne uključuje nijedno zakonodavno rešenje za zaštitu njihovih radnih mesta, poboljšanje radnih uslova ili povećanje plata“ – izjavila je Generalna sekretarka EKS, Ester Linč, komentarišući danas objavljeni Program rada Evropske komisije.
*(EKS Saopštenje za medije)*