Да се чује наш глас ……
22.10.2021.
Category Archives: Uncategorized
KONTINUIRANA EDUKACIJA SINDIKALNOG ČLANSTVA U VOJVODINI
12. 10. 2021.
Nakon uspešne realizacije 9 jednodnevnih seminara u gradskim i opštinskim većima samostalnog sindikata održana su još dva jednodnevna seminara za predstavnike sindikata u Sremskoj Mitrovici (5. oktobra) i Vršcu (08. oktobra). Pregovaranje i zaključivanje kolektivnih ugovora, socijalni dijalog, prekovremeni rad i minimalna zarada su bile oblasti koje su članovima sindikata približili Tomislav Stajić i Adam Šarić, sekretar i pravnik Veća SSSV.
Sledeći seminari u okviru projekta „Zajedno smo jači“ su zakazani za Bačku Panaku (18.10.) i Staru Pazovu (22.10.), a do decembra ove godine je planirano sprovođenje edukacije sindikalnog članstva u Rumi, Senti, Vrbasu i nekoliko poveriništava.
NOBELOVA NAGRADA POTVRDA DA POVEĆANJE MINIMALCA NE VODI VEĆOJ NEZAPOSLENOSTI
14. oktobar2021. • Opširnije
Ovogodišnja Nobelova nagrada za ekonomiju dodatno je razbila decenijama staru zabludu da povećanje minimalnih plata ide na teret radnih mesta.Kanadski stručnjak za tržište rada Dejvid Kard, istraživač prestižnog Univerziteta u Kaliforniji (UCLA) je još početkom devedesetih dokazao da povećanje minimalne cene rada ne vodi nužno većoj nezaposlenosti. Za taj svoj rad je Kard odlikovan Nobelovom nagradom za ekonomiju.
INICIJATIVA SSSS ZA IZMENE I DOPUNE ČLANA 188. ZAKONA O RADU
8. oktobar 2021
Smatrajući da sadašnja definicija člana 188. Zakona o radu ne pruža dovoljnu zaštitu sindikalnim predstavnicima i članovima sindikata pri obavljanju sindikalne delatnosti, što u praksi dovodi do njihovog masovnog stavljanja u nepovoljan položaj pri otkazivanju ugovora o radu od strane poslodavaca, Savez samostalnih sindikata Srbije uputio je Socijalno ekonomskom savetu Inicijativu za izmene i dopune ovog člana Zakona o radu.
Kao posledica ove, nedovoljno jasne, odredbe u Zakonu, javljaju se česte zloupotrebe od strane poslodavaca: raspoređivanje sindikalnih aktivista na druge manje plaćene poslove, raspoređivanje u drugu organizacionu celinu, upućivanje na rad u drugo mesto rada, upućivanje na rad kod drugog poslodavca, proglašavanje tehnološkim viškom.
U skladu sa Konvencijom Međunarodne organizacije rada 135 o zaštiti i olakšicama koje se pružaju predstavnicima radnika u preduzećima po preporuci br.143 o radničkim predstavnicima, član 188. Zakona o radu trebalo bi da štiti sindikalne poverenike, članove i predsednike od diskriminacije i zloupotrebe poslodavca.
SSSS upozorava da, dok se ne obezbedi prava zaštita i sloboda sindikalnog delovanja sindikalnim predstavnicima i članovima sindikata u preduzećima, socijalni dijalog u Republici Srbiji ostaje u krizi što može dovesti do toga da država na kraju ostane bez socijalnih partnera.
Klikni na link Preuzmi Inicijativu
ULIČNE AKCIJE I OKRUGLI STO POVODOM SVETSKOG DANA DOSTOJANSTVENOG RADA
7. 10. 2021.
Klikni na Youtube link: Okrugli sto u Kikindi o dostojanstvenom radu u uslovima pandemije
Uoči 7. oktobra, Svetskog dana dostojanstvenog rada, Savez samostalnih sindikata Vojvodine i Savez samostalnih sindikata Srbije organizovali su okrugli sto pod nazivom “Dostojanstven rad u uslovima pandemije COVID-19 u Srbiji”.
Okrugli sto je bio održan u zgradi Gradske kuće u Kikindi, a pored predstavnika Samostalnog sindikata, na skupu su učestvovali i predstavnici Pokrajinske vlade i lokalne vlasti, Palimir Tot, zamenik pokrajinskog sekretara za privredu i turizam APV, Nikola Lučak, gradonačelnik Kikinde i Saša Tanackov, član Gradskog veća zadužen za privredu.
Nakon uvodne reči Ilije Drljić, predsednika SSSS za grad Kikindu, okrugli sto je otvorio LJubisav Orbović, predsednik SSSS, a zatim je skup pozdravio i dao uvodno izlaganje Goran Miliću, predsednik SSSV. Osvrnuvši se na socio-ekonomske posledice krize uzrokovane pandemijom korona virusa, Milić je istakao neophodnost produktivnog socijalnog dijaloga u cilju zaštite zdravlja i uslova rada, položaja zaposlenih i standarda dostojanstvenog rada.
“Mi se iskreno nadamo da ćemo i na tom socijalnom dijalogu, kao jednom od četiri stuba dostojanstvenog rada, doći do pozicije kada će se odluke donositi konsenzusom, ali snagom argumenata, a ne snagom pozicije sa koje nastupamo. Mi smo negde na tom putu i insistiramo da se to postigne”, istakao je Goran Milić, predsednik SSS Vojvodine.
Pored toga što je pandemija korona virusa ugrozila fizičko i mentalno zdravlje nacije, ona je uticala i na socijalna i radna prava, intenzivirajući i produbljujući nejednakosti i siromaštvo u našem društvu, te briga o uslovima rada i položaju zaposlenih i radnim mestima postaje još značajnija tema i zahteva stalne akcije i kampanje. S toga su, uoči okruglog stola, sindikalni aktivisti organizovali akciju ispred zgrade Samostalnog sindikata u Kikindi, u okviru koje su delili propagandni materijal i pružili pravne savete i mišljenja o relevantnim pitanjima iz radnog odnosa i radno-pravne zaštite.
Međunarodna organizacija rada definisala je načela dostojanstvenog rada i postavila ih kao cilj koji socijalni partneri treba da ostvare, te je događaj u Kikindi bio mali podsetnik u kom pravcu treba da idemo.
Klikni na Galeriju
U SUSRET SVETSKOM DANU DOSTOJANSTVENOG RADA: “PRAVIČNI POSLOVI – PROSPERITET ZA SVE“
27. septembar2021.
Međunarodna konfederacija sindikata (MKS) smatra da radna mesta i puna zaposlenost moraju biti prioritet svih vlada u svetu, jer se time obezbeđuje osnova za ekonomsku sigurnost i socijalnu pravdu.Zato će MKS, uoči 7. oktobra – Svetskog dana dostojanstvenog rada, pozvati vlade da izrade planove zapošlјavanja s obzirom na to da je više od 200 miliona radnih mesta izgublјeno zbog pandemije, još stotinu miliona je još uvek u opasnosti, dok veliki broj nezaposlenih, među kojima velika većina žena, napušta tržište rada.
Klikni na link:
U organizaciji Socijalno ekonomskog saveta opštine Stara Pazova održana Javna tribina pod nazivom
“20 godina Socijalnog dijaloga u Srbiji”
30.09.21.
Кликни на линк:
TREBA LI SEZONSKI RADNICI DA STRAHUJU ZA SVOJA PRAVA?
24. septembar2021.
Bez mnogo medijske pažnje završena je javna rasprava o Nacrtu zakona o radnom angažovanju zbog povećanog obima posla u određenim delatnostima, koji se odnosi na sezonske radnike. Sindikalci i neki stručnjaci za radno pravo smatraju da on obespravljuje radnike, onemogućava im zakonsku zaštitu i na mala vrata dozvoljava zapošljavanje stranaca, bez ugovora o radu. U Ministarstvu rada i Uniji poslodavaca tvrde da to nije tačno i da će novi zakon omogućiti brže i lakše zapošljavanje, smanjenje rada na crno i povećanje budžetskih prihoda.
Srbija nema dovoljno sezonske radne snage u mnogim delatnostima. Zbog toga je zakonodavac proširio dejstvo zakona sa poljoprivrede na fizičke poslove na građevini, u ugostiteljstvu, turizmu, na poslove čišćenja stambenih zgrada, pomoć u kući, čuvanje dece i starijih
Radnici mogu da rade do 15 dana mesečno bez pisanog ugovora o radu, ali je poslodavac obavezan da im preda pisano obaveštenje o njihovim pravima.
U Savezu samostalnih sindikata smatraju da je zapošljavanje bez ugovora o radu protivustavno i nelegalno i upozoravaju da će tako država smanjiti svoje prihode. “Sigurno da je rad na crno, s tim što se strašno smanjuje prinos u budžete lokalne samouprave i RS na ime poreza i doprinosa”, kaže Duško Vuković iz Samostalnog sindikata.
U pisanom odgovoru Ministarstva rada kažu da je prethodni zakon o zapošljavanju sezonske radne snage, koji dozvoljava usmeni ugovor o radu dao dobre rezultate. Tvrde i da je zamena teza da se smanjuje prihod u budžetu, baš suprotno – da će i neprijavljeni radnici početi da plaćaju doprinose.
Neki pravni stručnjaci smatraju da je novi zakon nepotreban jer povećano zapošljavanje reguliše i postojeći zakon. Oni ističu da svaki član ide na štetu radnika, a u korist krupnog kapitala.
“Nemaju pravo na ograničeno radno vreme i prekovremeni rad, plaćeno odsustvo i na sudsku zaštitu. Taj radnik ne može da se obrati sudu tj. pokrene radni spor pred sudom i da tuži za nezakonit otkaz. Nema regresa i otpremnine”, navodi dr Mario Reljanović sa Instituta za uporedno pravo.
Poslodavci tvrde da se zakon odnosi samo na povremeno angažovanje radnika, a ne na zapošljavanje, kao i da sadrži brojna poboljšanja. Prvo je da angažovani radnici ne gube pravo na postojeće prihode od države, kao što su: naknada za slučaj nezaposlenosti, penzija, dečji dodatak.
“Znači da nastave da primaju te iznose od države bez obzira na to što su angažovani po ovom osnovu i zabrana ograničenja rada kod drugih poslodavaca što postojeći zakon nije imao. Dakle ovde je pravna zaštita predviđena i pred Agencijom za mirno rešavanje sporova što važećem zakonu nije bio slučaj”, ukazuje Jelena Jevtović, pravni savetnik Unije poslodavaca.
Teško će inspektori moći da kontrolišu da li tako zaposleni rade dozvoljenih 15 dana ili ceo mesec, jer ih nema dovoljno – jedan inspektor proverava nekoliko hiljada firmi, tvrde sindikati.
Zameraju i da zakon dozvoljava povremeno angažovanje stranaca kojima nije potrebna viza za ulazak u Srbiju, koji su, kažu, nelojalna konkurencija domaćim radnicima.
Iz Ministarstva rada su nam odgovorili da su do sada stranci u velikom broju radili na crno i nisu plaćali nikakve poreze i davanja, te da će se ovim rešenjem oporezovati i angažovanje stranaca što će, s jedne strane, poskupeti njihov rad, ali će i rešiti pitanje njihovog nelegalnog rada. Izvor: RTS
ODRŽANA SEDNICA VEĆA SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA VOJVODINE
16. 9. 2021. Krupanj
Šesta sednica Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine održana je u Krupnju, 16. septembra 2021. godine. Sednicom je predsedavao Goran Milić, predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, a sednici je prisustvovao i Ljubisav Orbović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije.
Pregovori o minimalnoj ceni rada i poštovanje Statuta SSSS i Statuta SSSV ključne su teme o kojima se diskutovalo na redovnoj sednici ovog organa.
Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović u obraćanju članovima Veća izrazio je nezadovoljstvo što članovi Socijalno – ekonomskog saveta (SES), odnosno sindikati, poslodavci i država nisu uspeli da se dogovore oko visine minimalne zarade za 2022. Predsednik Orbović je dalje rekao da su Sindikati zahtevali da minimalna zarada treba da bude izjednačena sa minimalnom potrošačkom korpom koja iznosi oko 39.000, dok su poslodavci ostali pri stavu da minimalac treba da raste u skladu sa rastom BDP-a i stope inflacije, i da ne treba da pređe šest odsto. Vlada Republike Srbije donela je odluku o povećanju minimalne cene rada sa 183,93 dinara na 201,22 dinara po satu. Od 1. januara 2022. godine minimalna zarada u Srbiji biće 35.012 dinara, što je povećanje od 9,4 odsto u odnosu na minimalnu zaradu u 2021. godini. Odluka je objavljena u „Službenom glasniku RS“, broj 87 od 10.9.2021. godine.
Na današnjoj sednici Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine zauzet je jedinstven stav u slučaju uočenih nepravilnosti po pitanju Statutom utvrđenih proporcija u raspodeli sindikalne članarine, pre svega od strane nosilaca funkcija na teritoriji i, u vezi s tim, preduzimanja mera od strane Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine u skladu sa Statutom SSSS i Statutom SSSV.
Pre održavanja sednice Veća SSSV, a u funkciji njene pripreme, 15. septembra 2021. godine održana je sednica Predsedništva SSSV na kojoj su usvojeni predlozi odluka upućeni Veću SSSV na razmatranje i usvajanje.
Šestoj sednici Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine je prethodio seminar na temu – Unapređenje komunikacije sa članstvom i javnošću u organizaciji Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, a u okviru zajedničkog projekta koji Savez samostalnih sindikata Vojvodine i Sindikat LO iz Švedske sprovode uz podršku Olof Palme Centra. Sjajno predavanje iz ove oblasti održala je Nataša Ristić, PR menadžer, specijalističke studije – teorija komunikacije i informacije.
ОДРЖАНЕ 10. СПОРТСКЕ ИГРЕ СИНДИКАТА ОБРАЗОВАЊА СРБИЈЕ
19.09.2021.
Десете Спортске игре СОС-а су одржане са рекордним бројем од 43 екипе а једна од њих је била и наша,Општинског Одбора Стара Пазова, са 19 чланова. И овај пут, као сваки до сад, били су запажени са постигнутим резултатима :Поред освојеног 4. места у одбојци за мушкарце које носи екипно 8 бодова, бронзану медаљу у тенису је освојила Гордана Ковачевић (10 бодова) а сребрну у пливању на 50 метара Саша Стојковић (12 бодова).Женска стонотениска екипа у саставу Јасмина Мершак и Љиљана Црнчевић је по ко зна који пут била сјајна и освојила 2. место (12 бодова) као и откровење игара, мушки тим за пикадо у саставу Јарослав Вереш и Милан Ћирић, док је екипа за женски баскет у саставу Гордана Ковачевић, Јасмина Мершак, Љиљана Црчевић и Дијана Влаинић била најбоља на овом турниру, освојивши 1.место (15 бодова).Тачна екипна позиција са 69 освојених бодова је још непозната, али ценимо да је око 5. места, с обзиром да је другу позицију заузела екипа ПМФ Нови Сад са 101 бодом а трећу екипа НС СЕМЕ – Институт за ратарство и повртарство Нови Сад са освојених 98 бодова.Савез самосталних синдиката Стара Пазова се захваљује овој екипи на оправданом очекивању и постигнутим резултатима као и сваком учеснику на челу са њиховом председницом Одбора Снежаном Јовичић.
klikni na galeriju