↓
 

sssstarapazova.org

Savez samostalnih sindikata Stara Pazova

sssstarapazova.org
  • Home
  • Novosti
  • Pravo
    • Opšti Zakoni Uredbe i pravilnici
    • Medjunarodno pravo
    • Opšti propisi vezani za sindikat
    • Obrazovanje
      • Radno pravna problematika
      • Predškolsko obrazovanje i vaspitanje
      • Osnovne i srednje škole
      • Učenički i studentski standard
      • Visoko obrazovanje
      • Obrazovanje odraslih
  • SOS igre 2021
  • Kolektivni ugovori
  • O nama
    • Struktura
      • Predsedništvo veća
      • Nadzorni odbor
      • Opštinski odbor sindikata obrazovanja i kulture
      • Opštinski odbor sindikata zanatstva, usluga i preduzetništva
      • Sekcija žena
    • Istorijat
  • Kontakt
  • Sindikalni kotlić
    • Kotlić 2015
    • Kotlić 2016
    • Kotlić 2017
    • Kotlić 2021
Home→Categories Uncategorized - Page 35 << 1 2 … 33 34 35 36 37 … 83 84 >>

Category Archives: Uncategorized

Post navigation

← Older posts
Newer posts →

Građani i sindikalci se slažu oko jednog: Mnoga poskupljenja neopravdana, država da reaguje

sssstarapazova.org


7 Novembra, 2022

Potrošačke cene u septembru su, u odnosu na pre godinu dana, zvanično povećane za 14 odsto. Građani u anketi Tanjuga tvrde da za isto para ove godine mogu da kupe upola manje nego lane, a sindikati ističu da je inflacija već pojela najavljeno povećanje plata i traže sastanak sa predstavnicima vlade kako bi se stalo ukraj poskupljenjima koja ugrožavaju standard građana.
U potrošačkim organizacijama ocenjuju da se teško može reći da su ovolika poskupljenja opravdana i izazvana stvarnim povećanjem cene proizvodnje, odnosno imputa koji na nju utiču.

Predsednik Nacionalne asacijacije potrošača Srbije Goran Papović za Tanjug kaže da je mesecima na snazi neosnovano i neopravdano poskupljenje, što posebno važi za životne namirnice.

“*Srbija ima razvijenu poljoprivrednu proizvodnju i prehrambenu industriju te nema razloga da najosnovnije životne namirnice ovoliko poskupljuju. Smatram da tu ima dosta mahinacija i manipulacija, pre svega od strane trgovaca koji su marže podigli nedopustivo*”, kaže Papović.

Dodaje da bi tržišna inspekcija trebalo više da kontroliše kako trgovci rade, kako vode knjige, da li uvek rade nivelaciju robe koja je ušla kod njih i kako to cene preko noći skoče duplo.

Prema njegovim rečima, već je primetan pad prometa, a trgovci gledaju da svoj finansijski gubitak nadomeste povećavanjem cena.

Računica Saveza samostalnih sindikata Srbije, prema rečima sekretara ove organizacije Zorana Mihajlovića, pokazuje da je potrošačka korpa u prethodnih godinu dana povećana za blizu 23 odsto.

“*Platežna moć građana je drastično opala u odnosu na prošlu godinu i povećanja primanja koja se obećavaju od Nove godine već su pojedena u ovoj godini. O tome smo razgovarali na nedavnoj sednici Predsedništva našeg sindikata i **ne isključujem ni mogućnost da uđemo u proteste*”, rekao je za Tanjug Mihajlović.

Dodao je da ovaj sindikat očekuje odgovor Vlade Srbije na njihov zahtev za razgovor sa premijerkom Anom Brnabić i resornim ministrima. Naveo je da će ova sindikalna centrala od države prvo tražiti da zaustavi talas poskupljenja, jer kako kaže, mnogi artikli su poskupeli neopravdano.

“*Trgovci i proizvođači robe široke potrošnje u trci za većom zaradom i profitom, videći da cene skaču na Zapadu, počeli su da dižu cene i kod nas. Tako su poskupeli i proizvodi čiju proizvodnju subvencioniše država. Nema opravdanja za tolika poskupljenja i da oni imaju monopol i ucenjivački potencijal da diktiraju cene na našem tržištu*”, istakao je on.

Naveo je i da bi poslodavci trebalo da se odreknu jednog dela profita, jer je država dosta učinila da ih relaksira kako bi mogli normalno da rade, pa bi valjalo da se i oni odreknu dela profita u korist zaposlenih kako bi zemlja izašla na kraj sa inflacijom.

“*Nažalost, i zahvatanja države na konto poreza, doprinosa i akciza koje se naplaćuju su prevelika i država bi morala da ih smanji. Cene derivata nafte moraju da se drže na nekom nivou umesto da svake nedelje idu naviše*”, rekao je Mihajlović.

To, kako kaže, može da se niveliše time što će se država odreći jednog dela svojih akciza i poreza u korist građana.

Potrošačke organizacije nemaju puno manevaraskog prostora da reaguju, jer ne mogu da pozovu kupce na bojkot trgovaca ili uzdržavanje od kupovine kada su cene podigli svi.

U prilog tvrdnji da ima neopravdanog podizanja cena od strane trgovaca je i zapažanje jednog novopečenog oca koji je za Tanjug ispričao kako kolica koja je pre osam meseci kupio za svoju bebu i platio oko 50.000 dinara sada koštaju i do 90.000 a reč je o modelu koji se više ne proizvodi.

“*Dakle, u međuvremenu nije bilo novih nabavki. Na osnovu čega je onda cena skoro duplirana*”, pita se on.

Beograđani koji ne kupuju kolica za bebe već uglavnom hranu i kućne potrepštine kažu da su počeli da se odriču nekih kupovina i da ono što moraju da kupe, sve češće nabavljaju prateći akcijska sniženja.

Neki ističu i da je dobro što Vlada Srbije drži pod kontrolom cene nekoliko životnih namirnica, ali da su im veliki problem cene kućne hemije i sredstava za higijenu. Tako je jedna starija Beograđanka rekla da su sredstva za higijenu poskupela više nego prehrambeni proizvodi i da mora da vodi računa o svakom dinaru koji potroši.

Njena mlađa sugrađanka primetila je da se sada sa istom količinom novca može pazariti upola manje nego lane.

“*Najviše je poskupela hrana i da bismo mogli da se prehranimo i kupimo neophodna sredstva za higijenu, odričemo se nabavke odeće*”, rekla je ona.

I stariji sugrađanin sa kojim je Tanjug razgovarao smatra da je najviše poskupela hrana i da on i supruga nisu sigurni da će sa dve skromne penzije imati dovoljno za njih dvoje.

Kada je reč o životnim namirnicama Beograđani su u anketi Tanjuga posebno istakli visoke cene mleka.

“*Mleko, pavlaka i drugi mlečni proizvodi stalno poskupljuju. U poslednja dva meseca pavlaka koja je koštala 160 dinara je poskupela na 250, što je baš mnogo. Ja se još ne odričem ničega jer živim sama, ali ljudima koji imaju decu nije lako*”, rekla je ona.

Zvanična statistika beleži da su inflaciji u septembru u odnosu na avgust najviše doprinele cene stanovanja, vode, struje, gasa koje su povećane za 3,8 odsto, zatim restorana i hotela za 3,7 odsto dok su hrana i bezalkoholna pića poskupela za 2,4 procenta.

Нова Председница СССС за Општину Стара Пазова, Снежана Јовичић

sssstarapazova.org

28.10.2022.

На 8. седници Већа СССС за Општину Стара Пазова, након оставке досадашњег председника Ерцег Радета, због преласка на другу функцију, изабрана је нова Председница, Снежана Јовичић, која ће ову функцију обављати до краја текућег мандата 2020-2025.Снежана Јовичић долази из СО ПУ Полетарац где је тамо тренутно председница СО као и Одбора образовања и културе Синдиката СОНКВ-СОС за Општину Стара Пазова.На истој седници је испраћен у пензију и дугогодишњи Секретар Већа ССССОСП, Зорислав Лазић.Седници су присуствовали Горан Милић, Председник ССС Војводине и Митар Костић, саветник у Самосталном синдикату занатства, услуга и предузетништва Србије.

Семинар: „Превенција радне инвалидности, улога и начини укључивања синдиката у активности Фондације солидарности за превенцију радне инвалидности и рекреативни одмор радника“

sssstarapazova.org

22.10.2022

Фондација солидарности за превенцију радне инвалидности и рекреативни одмор радника Савеза самосталних синдиката Града Новог Сада и општина под будним оком управитељке Јасне Пламенац, је у периоду од 21. до 23. октобра у Хотелу ГРАНД – Крупањ, организовала Семинар под називом „Превенција радне инвалидности, улога и начини укључивања синдиката у активности Фондације солидарности за превенцију радне инвалидности и рекреативни одмор радника“ уз промоцију капацитета и могућности Специјалне Болнице ИВАЊИЦА презентацијом директора др Рашка Пантовића.35 учесника Семинара, представника Синдикалних организација, чланица Фондације су дискутовали на тему семинара уз усмеравање дискусије од стране професора  Бранка Миљановића, потпредседника СОНК-а са циљем да се повећа број чланица Фондације, Синдикалних организација али и послодаваца, како у јавном тако и у реалном сектору истичући важност ове врсте активности синдиката. Семинару су присуствовали, поред потпредседника др Миљановића, и други чланови Председништва СОНК-а др Ристановић Бранко (Одбор високог образовања), др Катански Снежана (Одбор Науке), Милан Вејновић (Одбор Културе) и председник Раде Ерцег. Од других чланова Органа СОНК-а присуствовала је и нова председница Одбора Високог образовања ССС Града Новог Сада и општина али и нова председница Управног одбора Фондације, др Гордана Бурсаћ као и чланови Већа ССС за Општину Стара Пазова, Мара Гвозденац – председница СО ЈП “Водовод и канализација” и Драго Кукољ, председник СО ЈКП ЧИСТОЋА. 

Negativan uticaj hibridnog načina rada na žene

sssstarapazova.org

16 Oktobra, 2022

Prelazak na hibridni način rada je možda jedan od razloga zašto žene sporije napreduju na poslu. To je rezultat nedavnog istraživanja u kome se navodi da poslodavci ne uzimaju u obzir one zaposlene koji više vremena provode radeći od kuće.

Stručnjaci smatraju da povratak na posao nakon kovida stvara rodni jaz u zaradama i unapređenju, jer poslodavci ne kontrolišu njegov uticaj niti da li određeni posao može da se obavlja hibridno ili na daljinu.

Ovo naročito pogađa žene koje pre biraju fleksibilno radno vreme ili rad od kuće zbog nege dece. Prema anketi 1.300 menadžera iz Instituta CMI, znatno je veća verovatnoća da će muški menadžeri većim delom ili potpuno raditi iz kancelarije.

Dva od pet anketiranih menadžera (40%) je reklo da su već pratili mišljenje ili ponašanje koje ukazuje na nejednakost između onih koji rade fleksibilno i onih koji tako ne rade.

Anketirane žene među menadžerima su rekle da su za razliku od svojih muških kolega sklonije da poveruju da bi hibridni način rada mogao negativno da utiče na napredovanje u karijeri.

Antoni Pejnter, politički direktor u CMI, rekao je: “Žene bi mogle da završe kao gubitnici ako poslodavci ne budu vodili računa jer je potrebno balansirati rad i život kod kuće kroz fleksibilan rad dok se u isto vreme propuštaju mnoge prilike koje nastaju u direktnoj interakciji u kancelariji. To se ne može tolerisati i štetno je kako za žene tako i za poslodavce.”

Rezultati istraživanja CMI su spomenuti i u nedavnom izveštaju kompanije Dilojt – Women at Work report (Izveštaj zaposlenih žena), <www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/global/Documents/deloitte-women-at-work-2022-a-global-outlook.pdf> gde je ustanovljeno da 60% žena koje praktikuju hibridni način rada oseća da su isključene sa sastanaka dok se polovina njih brine da nisu dovoljno vidljive rukovodiocima, što je neophodno za napredovanje u karijeri.

Prof. Rouzi Kembel, direktorka Globalnog instituta za žensko liderstvo u okviru Kings koledža, zabrinuta je zbog uticaja hibridnog rada na napredovanje žena u karijeri. Ona je takođe istakla da bi ovakav način rada mogao da stvori tri nivoa radne snage: one koji stalno rade iz kancelarije, one koji rade hibridno i one koji u potpunosti rade na daljinu.

Shodno anegdotama, izgleda da u prestižnim sektorima u kojima dominiraju muškarci, kao što su finansijske službe, zaista postoji pritisak da se radi iz kancelarije što je više moguće i da je to namerno postavljeno kao eliminatorni faktor.

Kako predlaže Kembelova, rešenje je da se hibridni poslovi pažljivo osmisle, a ne da se razvijaju sami od sebe jer postojeće nejednakosti mogu postati još veće.

Na Svetski dan dostojanstvenog rada: Radnici su najveće žrtve krize

sssstarapazova.org

6 Oktobra, 2022

Kriza, ovog puta skoro svakodnevnog rasta troškova života je nova, ali je stara vest da su radnici u Srbiji, opet, najveće njene žrtve. Iako se svi širom Evrope suočavaju sa konstantnim rastom troškova života, dok vrednost zarada pada, u našoj zemlji se život pretvara u puko preživljavanje.

Ima li kraja poskupljenjima? Upitao je, nedavno, u ime svog članstva i svih građana, Savez samostalnih sindikata Srbije, oštro osuđujući dalje povećanje cena osnovnih životnih namirnica. Ni najavljeno povećanje plata i penzija, koje je već anulirano trenutnom inflacijom, ne uliva nadu u bolje sutra, zbog čega građani Srbije, od kojih veliki broj živi od minimalne zarade, sa zebnjom čekaju dolazak zime i novih nameta.

Takva situacija iziskuje hitne mere i akcije, koje smo već započeli na nacionalnim nivou, ali i globalne, na evropskom, kojima se, takođe, pridružujemo kako bi se uhvatili u koštac sa krizom troškova života i izgradili privrede koje donose rezultate za radnike.

Radnici i sindikati širom Evrope, okupljeni u Evropskoj konfederaciji sindikata, pozivaju na plan u šest tačaka koji bi trebalo da obezbedi povećanja plata, podršku porodicama i najugroženijima, ograničavanje cena, oporezivanje i preraspodelu viška profita i bogatstva.

Prva i najvažnija tačka našeg plana jeste obezbeđivanje rada koji omogućava dobar život, rada za koji se dobija zarada od koje se može živeti, a ne preživljavati.

Jer, ne postoji manji ili viši minimalac. Svaki je nedostojan čoveka.

Zato biramo Dostojanstven rad! Punim platama unapred!

Bilbordima i panoima, Sindikat Novog Sada ukazao na značaj dostojanstvenog rada

sssstarapazova.org

10 Oktobra, 2022

Oglašavanjem na bilbordima i panoima, kako bi poruka stigla do što većeg broja ljudi, Savez samostalnih sindikata grada Novog Sada obeležio je Svetski dan dostojanstvenog rada.

Namera tog sindikata bila je da skrene pažnju javnosti na značaj sindikata i borbe za dostojanstven rad svih radnika, pa su, u tu svrhu, postavljene poruke na više lokacija u Novom Sadu.

Svesni činjenice da građani, zbog velikih radnih obaveza, nemaju prilike da se informišu o pravima radnika i značaju sindikata, Sindikat Novog Sad podseća da su njihova vrata otvorena za sve članove i one koji bi to želeili da postanu.

“Biti član sindikata nije ni obaveza ni privilegija, to je prilika za svakog čoveka koji želi da živi i radi dostojanstveno, jer samo zajedno možemo stići do tog cilja”, ističu u tom sindikatu.

Savez od premijerke zahteva zaustavljanje rasta cena životnih namirnica

sssstarapazova.org

30 Septembra, 2022

Ima li kraja poskupljenjima – pita se, u ime svog članstva i svih građana, Savez samostalnih sindikata Srbije, oštro osuđujući dalje povećanje cena osnovnih životnih namirnica.

U dopisu koji je predsednik SSSS Ljubisav Orbović uputio predsednici Vlade Srbije, upozorava se da se, pored već znatno većih cena mesa, hleba, mleka, ulja, jaja, sira, ribe i drugih životnih namirnica, i ovim, najnovijim, poskupljenjem šećera i pilećeg mesa, standard naših građana sve više urušava , a život se pretvara u puko preživljavanje.

Najavljeno povećanje plata i penzija je već anulirano trenutnom inflacijom, pa se pitamo kako će nam tek biti sledeće godine.

Zato tražimo od Vas da hitno zaustavite dalji rast cena i zajedno sa reprezentativnim sindikatima pronađete rešenje za trenutnu situaciju.

Jer, socijalni nemiri se bliže, a oni nisu potrebni nikome, zaključuje se u dopisu.

Mihajlović:Niko više u Srbiji ne želi da radi za minimalac

sssstarapazova.org

30 Septembra, 2022

Niko više u Srbiji ne želi i ne može da radi za minimalac, izjavio je u Kruševcu sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihajlović
Povećanje minimalne zarade od svega 14 odsto, inflacija je već obezvredila, a zahvaljujući rastu cena energenata, namirnica, komunalija i svega ostalog, čije se povećanje do kraja godine očekuje da bude skoro 20 odsto, svi ćemo u januaru iduće godine, kada počinje da se primenjuje novi „minimalac“, biti u minusu 5-6 odsto, rekao je Mihajlović.
On je, na proširenoj sednici Veća SSSS za grad Kruševac i opštine Brus, Ćićevac i Varvarin, ocenio da će to prouzrokovati povećanje cene rada na tržištu ili potpuni odliv radne snage u inostranstvo.
Ovaj sastanak je jedan u nizu koje Savez planira da održi širom Srbije kako bi video raspoloženje članstva za eventualne proteste i druge sindikalne akcije, u cilju poboljšanja materijalnog i socijalnog položaja zaposlenih.

DESETA SEDNICA VEĆA SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA VOJVODINE ODRŽANA U IVANJICI

sssstarapazova.org

21. 9. 2022. godine

Deseta sednica Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine održana je 21. septembra 2022. godine u Ivanjici. Sednicom je predsedavao Goran Milić, predsednik SSSV, a centralna tema dnevnog reda bio je materijalni položaj zaposlenih i zarade.
Opšti je zaključak svih članova Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine da je nova minimalna cena rada uvećana u odnosu na sadašnju za 14,3% usložila i onako kompleksnu situaciju radnika u Republici Srbiji i dovela do borbe za prostu egzistenciju zaposlene koji primaju najniže zarade. Tokom sednice konstatovano je da će povećanje minimalne zarade za sledeću godinu na 40.020 dinara, i dalje manje od minimalne potrošačke korpe i usled rasta inflacije, ostaviti radnice i radnike u riziku od siromaštva. U kontekstu iznetog, članovi Veća SSSV nezadovoljni povećanjem minimalne zarade ukazali su i na izvesnu realnu mogućnost organizovanja generalnog protesta.

Na sednici, verifikovani su mandati novoizabranih članova Veća SSSV Milana Vejnovića, predsednika Odbora delatnosti kulture Vojvodine i Bojana Jocića, predsednika PO SS PPDIV Vojvodine. Za kandidata za člana Statutarnog odbora SSSS predložen je Adam Šarić, diplomirani pravnik i stručni saradnik za radnopravnu zaštitu i rad sa sindikatima u SSSV.
Kao deo projekta koji Savez samostalnih sindikata Vojvodine i Sindikat LO iz Švedske sprovode uz podršku Olof Palme Centra, dana 22. septembra 2022. godine u Ivanjici održan je seminar na temu:“Pravedna tranzicija i aktuelnosti iz delokruga rada MOR-a“. Uvodničar u temu bio je Jovan Protić, Nacionalni koordinator MOR-a za Republiku Srbiju. Učesnici seminara su kroz edukativnu postavku i interaktivnu diskusiju imali mogućnost da prošire i usvoje nova saznanja u ovom području.

U susret Svetskom danu dostojanstvenog rada

sssstarapazova.org


23 Septembra, 2022

Ovogodišnji Svetski dan dostojanstvenog rada posvećen je milionima radnika širom sveta koji se bore za pravedne plate.
Nekontrolisana inflacija, vođena željom za profitom onih multinacionalnih korporacija koje kontrolišu energiju, vodu, transport, hranu i druga vitalna dobra i dalje vodi veliki broj radnika i njihovih porodica u siromaštvo. Dok se više od polovine domaćinstava bori da preživi, oko 10% više nije u mogućnosti da pokrije ni osnovne troškove.
Dejstva pandemije KOVID-19 i ruska invazija na Ukrajinu dramatično su uticali na snabdevenost robom dok korporacije nastavljaju da profitiraju.
Time je nastavljen decenijama dug pad udela prosperiteta koji bi trebalo da ide u korist radnika, dok pritisci na sindikalne aktivnosti, naročito kolektivno pregovaranje, znače da radnici već gube ove bitke.
Minimalne plate u većini zemalja su nedovoljne, radnici sa minimalnom zaradom gube tlo pod nogama.
*Pravedne plate*
Pravedne plate su kamen temeljac društvenog ugovora, ugovora između radnika, vlada i poslodavaca, koji je narušen zbog korporativne pohlepe.
Od početka pandemije pojavilo se 573 novih milijardera. Oni sada kontrolišu 13,9% globalnog BDP-a a svakodnevno više od 700.000 ljudi pada u siromaštvo.
Razbijanje društvenog ugovora namernim odlukama vlada preti samoj demokratiji, dok pritisci na sindikat i neuspeh u postizanju pravednih zakona o radu dostižu svoj vrhunac.
Ovo stanje je pojačano mitom koji su razvili neki ekonomisti i bankari centralnih banaka, konzervativni političari i mediji, da je inflacija nekako greška radnika i da bi svako povećanje prihoda građana bilo loše za ekonomiju. To jednostavno nije tačno, sa inflacijom u nekoliko preostalih zemalja koje imaju automatsko indeksiranje plate na gotovo istom nivou kao u i zemljama koje to nemaju.
*Tačka preokreta*
Radnici u svim delovima sveta nemaju drugog izbora osim da krenu u štrajk, kako bi premostili razlike u platama dok se suočavaju sa rastućom inflacijom koja ostavlja domaćinstva i zajednice bez ikakve mogućnosti da osiguraju dostojanstven život i dostojanstvenu budućnost.
Veliki broj njih se suočava sa nasilnim pritiscima vlada koje štite interese kapitala, ili pretnjom odnosno realnošću da bi mogli izgubiti radna mesta.
Svetski sindikalni pokret je ujedinjen u borbi za pravdu za plate za sve radnike, formalne i neformalne, bez obzira gde žive i bez obzira šta rade.
Dodatne krize globalnog zagrevanja, oružanih sukoba i korporativne pohlepe koje doživljavamo danas moraju biti prekretnica, gde će vlade prihvatiti da moraju upravljati u interesu građana i da više ne smeju podlegati pritiscima moći korporativnih elita.
Svetu je potreban Novi društveni ugovor, sa pravednim *platama* u temelju. Mora se rešiti pitanje globalnog nedostatka 575 miliona *radnih mesta*, moraju se poštovati osnovna radnička *prava*, *jednakost* mora zameniti diskriminaciju, *socijalna zaštita* se mora proširiti na sve one koji to nemaju i mora se izgraditi *inkluzivna* svetska ekonomija, oslobođena svih ostataka kolonijalizma.
Mir se može graditi samo na ovim osnovama, a tako se mogu rešiti i prevazići gorući sadašnji i budući izazovi.

Post navigation

← Older posts
Newer posts →
  • Vratite nam šešir profesora Koste Vujića
  • Sindikat obrazovanja Srbije
  • Sindikat obrazovanja nauke i kulture Vojvodine
  • Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zastiti Srbije
  • Sindikat zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti Vojvodine
  • Sindikat kulture Srbije
  • Samostalni sindikat zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj, duvanskoj industriji i vodoprivredi Srbije
  • Informacioni biro agencija
  • Zakonski zastupnik
  • Ne panici Organizuj se SSSOSP
  • Socijalno-ekonomski savet
  • Neformalna ekonomija
  • Za dostojansven rad i zasluženu penziju
  • Mirno rešavanje radnih sporova

Arhiva novosti

Linkovi:

  • Android aplikacija radna prava za tebe
  • Zašto volim sindikat 116 godina SSSS
  • FILM SSSS poslednja verzija
  • Vodič za detaširane radnike
  • Opština Stara Pazova
  • Savez samostalnih sindikata Srbije
  • Savez samostalnih sindikata Vojvodine
  • Sindikat zanatstva, usluga i preduzetnistva Srbije
  • Sindikat Uprave Srbije
  • Samostalni sindikat zaposlenih u bankama, osiguravajucim drustvima i drugim finansijskim organizacijama Srbije
  • Sindikat zaposlenih u pravosudnim organima Srbije
Sindikalni kotlić 2022.
  • Sindikalna knjiga
  • Slikoviti prikaz osoba koju poznajem
  • Kolektivni ugovor u fokusu dostojanstvenog rada
  • Procedura povodom povrede na radu
  • Bezbednost na radu
©2025 - sssstarapazova.org - Weaver Xtreme Theme
↑