↓
 

sssstarapazova.org

Savez samostalnih sindikata Stara Pazova

sssstarapazova.org
  • Home
  • Novosti
  • Pravo
    • Opšti Zakoni Uredbe i pravilnici
    • Medjunarodno pravo
    • Opšti propisi vezani za sindikat
    • Obrazovanje
      • Radno pravna problematika
      • Predškolsko obrazovanje i vaspitanje
      • Osnovne i srednje škole
      • Učenički i studentski standard
      • Visoko obrazovanje
      • Obrazovanje odraslih
  • SOS igre 2021
  • Kolektivni ugovori
  • O nama
    • Struktura
      • Predsedništvo veća
      • Nadzorni odbor
      • Opštinski odbor sindikata obrazovanja i kulture
      • Opštinski odbor sindikata zanatstva, usluga i preduzetništva
      • Sekcija žena
    • Istorijat
  • Kontakt
  • Sindikalni kotlić
    • Kotlić 2015
    • Kotlić 2016
    • Kotlić 2017
    • Kotlić 2021
Home→Categories Uncategorized - Page 28 << 1 2 … 26 27 28 29 30 … 83 84 >>

Category Archives: Uncategorized

Post navigation

← Older posts
Newer posts →

Minimalac već manji 100 evra od potrošačke korpe: Da li je moguć dogovor ili će opet Vlada da “preseče”

sssstarapazova.org

31 Jula, 2023

Pregovori o minimalnoj ceni rada počeli su u maju nakon inicijative sindikata za vanredno povećanje minimalca u ovoj godini koju su obrazložili porastom troškova života, ali su ubrzo prekinuti.

Novi pregovori bi trebalo da počnu početkom avgusta. Iako još nema zvanične inicijative za novi sastanak, iz Saveza samostalnih sindikata Srbije poručuju da ne odustaju od zahteva da se minimalac vanredno poveća u ovoj godini.

U Uniji poslodavaca Srbije, međutim, kažu da je Vlada već odbila vanredno povećanje minimalne cene rada u ovoj godini i da se novi sastanak predstavnika sindikata, poslodavaca i Vlade očekuje početkom avgusta i to povodom utvrđivanja minimalne cene rada za 2024. godinu.

U međuvremenu, predsednik Srbije Aleksandar Vučić najavio da će do kraja godine biti povećan minimalac i da će iznositi oko 400 evra.

Međutim, u jednačini oko minimalne zarade i dalje ima mnogo nepoznatih, a i neizvesno je da li će predstavnici SSSS učestvovati u pregovorima o minimalcu za 2024. dok se ne reši pitanje povećanja minimalca u ovoj godini.

U SSSS kažu da je njih stav potpuno jasan, navodeći da su pregovori krajem maja i početkom juna prekinuti jer predstavnici Vlade i Unije poslodavaca Srbije nisu želeli da pregovaraju o promeni minimalne zarade za ovu godinu.

Podsećaju da je to bila incijativa sindikata i prošle godine i početkom 2023. godine imajući u vidu, kako navode, izjave predstavnika Vlade da ukoliko se povećaju troškovi života, pogotovu hrane, može da se pregovara o izmeni minimalca za ovu godinu.

“Ne znam zašto se promenio taj stav da se ne pregovara, krajem maja i početkom juna ti razgovori su prekinuti. Minimalnu zaradu za ovu godinu je neophodno povećati jer ne može da ostane na oko 40.000 dinara, imajući u vidu da je poslednji objavljeni podatak za april da je minimalna potrošačka korpa iznosila više od 51.000 dinara. Ljudi koji primaju minimalac već su ovog trenutka i nekoliko meseci u zaostatku od 100 evra u odnosu na ono što primaju”, rekao je za Euronews Srbija Duško Vuković iz SSSS.

Povodom najave predsednika o povećanju minimalca na oko 400 evra, Vuković je naveo da bi predsednik tu odluku trebalo da prepusti predstavnicima sindikata, poslodavaca i Vlade.

“Ako ćemo da poštujemo Zakon o radu i kompletnu poroceduri, to treba da bude dogovor sindikata, poslodavaca i Vlade. Iznos oko 400 evra, a ne 400 evra je zaista na prvu loptu zaista nedovoljan, ako će 46.000 ili 47.000 dinara da bude minimalac za celu 2024. godinu, u startu je on niži od aprilske minimalne potrošačke korpe za 4.000 ili 5.000 dinara, ko zna sta će biti u decembru 2024. godne”, rekao je Vuković.

Prema njegovim rečima, sindikat sigurno neće prihvatiti tu cenu rada za sledeću godinu, a zahtevaće da se početkom avgusta pregovara sa Vladom i poslodavcima o izmeni mininamalne zarade za ovu godinu.

“Ukoliko ne budu želeli da razgovaraju o promeni minimalne zarade za ovu godinu, najverovatnije nećemo učestvovati u pregovorima za utvrđivanje minimalne zarade. Videćemo da li ćemo uspeti da argumentima promenimo stav i Vlade i poslodavaca i da se promeni minimalna zarada za ovu godinu. Ukoliko budemo to uspeli, onda ćemo pregovarati o minimalnoj ceni rada za sledeću godinu, ukoliko ne, zaista ne bi trebalo dalje da učestvujemo u nečemu što nisu pregovori već je na nekom drugom mestu odlučeno, a sada samo pravimo farsu od pregovora, pa se slažemo, ne slažemo”, rekao je Vuković.

Najavu predsednika Vuković je, kaže, shvatio u nepovoljnijem smislu da će minimalac biti povećan u 2024. iako, dodaje, minimalac može da se promeni i za ovu godinu i da važi od avgustovskih zarada s obzirom na to da se one isplaćuju u septembru.

I dok u Uniji poslodavaca Srbiji smatraju da povećanje minimalca ne može da bude veće od očekivanog privrednog rasta i inflacije, Vuković kaže da bi i revidiran minimalac za ovu godinu koji bi iznosio oko 400 evra, koji bi mogao da iznosi i 380 ili 390 evra, kao i 410 i 420 evra, ali da je on opet niži od aprilske minimalne potrošačke korpe.

“Mi smo na kraju jula, ne razumemo da Ministarstvo unutrašnje i spoljne trgovine sa tolikim zakašnjenjem objavljuje podatke o minimalnoj i prosečnoj potrošačkoj korpi. Poslednji podaci su objavljeni za april, već početkom juna je moglo da se zna kolike su cene bile u maju i da već u junu znamo koji je iznos minimalne i prosečne potrošačke korpe, a početkom jula da znamo za jun. Mi sada baratamo sa minimalnom potrošačkom korpom iz aprila koja je preko 51.000 dinara. Ovo što je predloženo oko 46.000 ili 47.000 dinara, niže je za 4.000 ili 5.000 dinara od onoga što je sada minimalna potrošačka korpa, a ona je sigurno porasla i u maju i u junu i julu”, rekao je Vuković.

On je naveo da je 2023. počela sa 49.000 dinara minimalne potrošačke korpe, da je za prva četiri meseca porasla za 2.000 dinara, a da je sigurno da je isti taj iznos povećana u maju, junu i julu.

Novčanik i frižider jedini parametar kojem penzioneri veruju

sssstarapazova.org

27 Jula, 2023

Jedini parametar kojem penzioneri veruju jesu novčanik i frižider, koji ne samo da ne negiraju da, kako tvrdi vlast, nikada nismo živeli bolje, već svedoče da je život većine najstarijih građana Srbije sve teži, saopštili su Udruženje sindikata penzionera Srbije i Udruženje penzionera Srbije “Nezavisnost”.

Pored činjenice da su proživeli mnogo teških godina i dodatno podneli veliku žrtvu pomogavši državi da stabilizuje budžet 2014-2018. godine, poslednje dve godine došlo je do dramatičnog osiromašenja penzionerske populacije, uzrokovano stalnim povećanjem cena prehrambenih proizvoda, energije troškova stanovanja, lekova, zbog čega se čak oko million najstarijih našlo na rubu fizičkog opstanka.

U dopisu, upućenom predsedniku države i predsednici Vlade Srbije, penzionerska udruženja smatraju da penzije do kraja 2025. godine ne bi smele biti niže od 50% prosečne zarade u Srbiji do kraja te godine, što bi podrazumevalo nešto veći rast penzija od projektovanog.

Ona traže i dogovor o načinu i rokovima vraćanja 840 miliona evra, koliko je ukupno država uzela od penzionera za stabilizaciju budžeta, ukidanje kaznenih poena za prevremeni odlazak u penziju za one koji su, po sili zakona, morali pre 65 godina života da odu u penziju, kao i da se obezbedi više državnih domova za negu i čuvanje starih lica, s obzirom na to da su privatni preskupi i nesigurni, ali i dnevni boravci na svakoj opštini, sa stručnim licima, u kojima porodice mogu da ostave svoje najstarije dok su na poslu.

Penzionerima je, po njihovom mišljenju, potreban i nacionalni savet za stare, koji bi se bavio isključivo penzionerima i starim licima, “jer mi predstavljamo trećinu stanovništva, koja izdržava bar još toliko građana Republlike Srbije”.

“Trebaju nam na svakoj opštini gerentolozi, socijalni radnici, koji će da znaju kako žive stari. To ne mogu biti centri za socijalni rad, jer se oni bave mnogim drugim problemima, kao što su deca, nasilje, porodični problemi, razvodi, deca koja ževe na ulici razorene porodice, osobe koje nemaju prihoda, koji nemaju krov nad glavom…”.

“Potrebna je institucija na svakoj opštini, posebno u unutrašnjosti i selima, koja će da ima na popisu svakog građanina Srbije kada napuni 65 godine života i ispuni zakonski uslov za odlazak u penziju. Institucija koja će da se brine o svakom od nas. Ako mogu da nas nađu kada treba da nam šalju pisma zahvalnosti, glasačke listiće, mogu nas naći da vide da li smo živi, relativno zdravi i šta nam treba”.

Zatraživši hitan sastanak, udruženja podsećaju da je penzionerima prosperitet društva u srcu, “bez obzira što smo u godinama kada se naša društvena aktivnost smanjuje”.

ODRŽANA SEDNICA VEĆA SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA VOJVODINE

sssstarapazova.org

29. 6. 2023. godine

13. sednica Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, kojom je predsedavao predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Goran Milić, održana je 29. juna 2023. godine na Paliću. Sednici je pored članova Veća, sekretara Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Tomislava Stajića, prisustvovao i sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihajlović.

Na sednici Veća data je informacija o aktivnostima u Savezu samostalnih sindikata Vojvodine između 11. i 13. sednice Veća SSSV na realizaciji delovanja Saveza samostalnih sindikata Vojvodine u skladu sa Statutom SSSV i predviđenim Programom rada, a jedna od ključnih tema sednice o kojima se diskutovalo bile su aktuelne promene koje se odnose na Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o zapošljavanju stranaca i novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu.

Novim Zakonom o zapošljavanju stranaca sa stanovišta budućeg radnopravnog položaja radnika-stranaca ukida se dvojnost dozvola i ubuduće će postojati samo jedna i jedinstvena dozvola za boravak i rad stranaca; dalje, uvodi se institut „saglasnosti“ koji omogućava strancu promenu osnova rada i/ili promenu poslodavca; takođe moguće je i zapošljavanje stranaca na neodređeno vreme. Kako je saopšteno, predlog izmena i dopuna sadrže i loša rešenja – uvodi se i privremeno zapošljavanje, odnosno drugi oblik radnog angažovanja van radnog odnosa, samim tim bi strani radnici imali bolji tretman od domaćih radnika koji su neustavno radno eksploatisani u identičnim oblicima rada.

Najvažnije izmene Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu predstavio je Adam Šarić, pravnik u Savezu samostalnih sindikatа Vojvodine. Novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu („Službeni glasnik RS“, br. 35/2023) na snagu je stupio 07.05.2023. godine. Usvojen je 28. aprila 2023. godine, simbolično na Međunarodni dan bezbednosti i zdravlja na radu. Pomenuti Zakon u sistem zaštite prava radnika uvodi niz novina i u potpunosti je usaglašen sa evropskim standardima. U okviru prezentacije naglašeno je između ostalog da će uvođenjem novih mera i obaveza za poslodavca, novi Zakon unaprediti postojeći sistem bezbednosti i zdravlja na radu sa ciljem sprečavanja povreda na radu, profesionalnih bolesti i bolesti u vezi sa radom.

Posebna tema sednice bili su vanredni pregovori o povećanju minimalne cene rada u Republici Srbiji krajem maja na inicijativu SSSS i UGS „Nezavisnost“ koji su prekinuti. Sindikati traže da vanredno povećanje „minimalca“ važi od 1. jula, a Vlada Republike Srbije u izvesnoj saglasnosti sa poslodavcima pristaje na dijalog pre vremena, ali za narednu 2024. godinu. Prema podacima Ministarstva za trgovinu, u februaru minimalna potrošačka korpa koštala je 50.299 dinara, petinu više od minimalca, a sada je već veća za četvrtinu od minimalne cene rada. Zakonom o radu je za utvrđivanje „minimalca“ nadležan Socijalno-ekonomski savet koji u pregovorima sa predstavnicima sindikata, poslodavaca i Ministarstvom za rad najkasnije do 15. septembra tekuće godine utvrđuje iznos za narednu godinu. Ako SES ne donese odluku u roku od 15 dana od početka pregovora, o visini cene minimalne cene rada odlučuje Vlada Republike Srbije u narednih 15 dana. Zakon predviđa i vanredno usaglašavanje, ako se poremete glavni parametri, pre svega inflacija i troškovi života.

U tematskom delu sednice su otvorena i razmatrana brojna pitanja na edukaciji i zaštiti prava zaposlenih kroz aktivnosti koje sprovode sindikati, sekcije žena i sekcije mladih u svojim sredinama. Članovi Veća su upoznati sa odgovorom koji je Statutarni odbor SSSV uputio Samostalnom sindikatu zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj, duvanskoj industriji i vodoprivredi Srbije po njihovim pitanjima. Iznošenje neutemeljenih optužbi i neproverenih i netačnih informacija u dopisima upućenim kako organima Saveza samostalnih sindikata Vojvodine i članovima organa SSSV pojedinačno – od strane pojedinaca iz ovog Sindikata, ocenjeno je kao tendeciozno, sa jednim jedinim ciljem – da se dezavuiše dosledno delovanje SSSV i predsednika Gorana Milića lično. Ovakvo postupanje je neprihvatljivo i predloženo je i odlučeno da se do daljnjeg pitanja i predlozi koja dolaze od organa ili pojedinaca iz SS PPDIV ne stavljaju na dnevni red.

Dan ranije, 28. juna 2023. godine održana je 11. sednica Predsedništva SSSS na kojoj verifikovan izbor – sekretara Veća SSS za grad Zrenjanin i opštine, Tajdić Gorana i – sekretara Veća SSS opštine Stara Pazova, Kovačević Vladimira.

U organizaciji Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, 29. juna 2023. godine održan je i okrugli sto na temu:“Izmene Statuta Saveza samostalnih sindikata Srbije“, u cilju sagledavanja postojećeg statutarnog okvira i davanja preporuka za njegovo unapređenje. Okrugli sto, realizovan je u okviru implementacije projekta „ZAJEDNO SMO JAČI“, koji Savez samostalnih sindikata Vojvodine realizuje u saradnji sa Sindikatom LO Zapadna Švedska, uz podršku Olof Palme Centra.

Najnoviji broj „Glasa radnika“ razmatra pitanje prava na štrajk i njegove svrhe

sssstarapazova.org

6 Jula, 2023

Najnovije izdanje „Glasa radnika“, e-magazina koje izdaje Regionalni sindikalni savet Solidarnost, razmatra pitanje prava na štrajk i njegove svrhe, ko ga može organizovati, kome se mora najaviti, da li se pravo na štrajk može ograničiti i na koji način kao i da li postoje mehanizmi njegove zabrane.
Svedoci smo velikog broja protesta i štrajkova širom Evrope uslovljenih klimom gomilajućih kriza. Vreme nezadovoljstava sa sobom donosi i sve izraženiju kolektivnu akciju radnika koja se ogleda i u štrajku, organizovanom sa namerom da se poslodavac povinuje njihovim zahtevima.
Štrajk je danas zakonski dozvoljen u celoj Evropi, ali često uz poštovanje komplikovane pravne regulative koja se bitno razlikuje među pojedinim zemljama.
Zato stručnjaci sindikalnih centrala regiona daju uvid u to kakvi sve mehanizmi ograničavanja štrajka postoje u zakonima i kolektivnim ugovorima, kao i sa kakvim se sve represivnim merama poslodavaca i države suočavaju radnici i sindikati.
Kako se utvrđuje minimum procesa rada u javnom sektoru i da li postoji u realnom sektoru? Postoje li štrajkački fondovi i koji deo fonda je opredeljen za štrajkačke aktivnosti tj. naknadu zarade tokom štrajka? Da li je moguće organizovati generalni štrajk na nivou države ili na nivou sektora?

Klikni na link:

Pdf izdanje

Saveti za rad i dobro zdravlje u uslovima visokih temeperatura

sssstarapazova.org

12 Jula, 2023

Institut za javno zdravlje Republike Srbije je, zbog izuzetno visokih temperatura, preporučio savete za dobro zdravlje i rad na otvorenim prostorima.

Ukazavši na uticaj povišene spoljne temperature na zdravlje ljudi, Institut je dao savete i u vezi bezbedne vožnje s obzirom na to da sve više građana putuje na godišnji odmor.

Prema prognozi Republičkog hidometerološkog zavoda, od danas i u narednih deset dana se očekuju veoma vioke temperature, od 38 do 40 stepeni celzijusa.

Klikni na link:

Saveti za dobro zdravlje u uslovima visoke temperature

Uticaj povišene spoljne temperature na zdravlje ljudi

Bezbedna vožnja u uslovima visoke temperature

ПОНОВО УПУЋЕН ДОПИС СА ЗАХТЕВИМА

sssstarapazova.org

04/07/2023

ПРЕДСЕДНИК РЕПУБЛИКЕ
АЛЕКСАНДАР ВУЧИЋ
ВЛАДА РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ
ПРЕДСЕДНИЦА АНА БРНАБИЋ
МИНИСТАРСТВО ПРОСВЕТЕ
ВРШИЛАЦ ДУЖНОСТИ МИНИСТРА ЂОРЂЕ МИЛИЋЕВИЋ

Прошло је месец дана од како смо вам упутили одлуку Републичког одбора Синдиката образовања Србије са захтевима и најавом штрајка и два месеца како смо вам упутили конкретне мере које треба предузети са циљем да се створе безбедни услови за рад у школама и превенира сваки облик насиља. У протеклом периоду не само да није одржан ни један састанак са репрезентативним синдикатима, већ се наставило са праксом игнорисања социјалног дијалога доношењем одлуке о ранијем прекиду школске године која је пореметила целокупан образовни процес у школама.

Најављена повећања зарада од 5,5% од септембарске плате (исплата у октобру) и 10% у децембру, нису довољна да се просечна плата у просвети доведе на ниво просечне плате у Републици Србији. Наш захтев је био да се ребалансом буџета, плате у просвети повећају за 30% и закључи Протокол о динамици повећања.

Такође, тражимо да се исправи дугогодишња неправда према просветним радницима и изједначи цена рада за све делатности, тако што ће се основица у високом образовању и студентском стандарду изједначити са основицом у предшколском, основном и средњем образовању и ученичком стандарду.

Лош материјални положај запослених у просвети резултира потпуном незаинтересованошћу младих за ове професије, што показује број студената који су уписали факултете који образују кадрове за просветна занимања (математика, физика, српски језик и друга). Не само што нам млади одлазе из земље, већ ускоро нећемо имати ни довољно квалификованих наставника у школама.

Након трагедије у ОШ Владислав Рибникар, сведоци смо чињенице да школе нису безбедна места за рад и да се морају предузети мере како би се повратила сигурност и ђака и запослених. Осим што је формиран Савет за борбу против вршњачког насиља, није донета ниједна конкретна мера. Још од децембра прошле године се најављује повећање броја психолога и педагога у школама, али до данас ништа конкретно није учињено. Правилници о критеријумима и стандардима за финансирање установа које обављају делатности основног и средњег образовања и васпитања нису измењени у том смислу. Као и ранијих година, можемо очекивати њихово доношење у време годишњих одмора, без консултација са синдикатима.

Синдикат образовања Србије је донео одлуку о штрајку и уколико не почну преговори нова школска година ће почети штрајком.

Из тог разлога, поново тражимо хитне преговоре у вези са нашим оправданим захтевима.

ПРЕДСЕДНИЦА
Мр Валентина Илић

ПРЕУЗМИТЕ ДОКУМЕНТ

ПОТПИСАН СПОРАЗУМ О ПРОДУЖЕЊУ ВАЖЕЊА ПКУ ЗА ПРЕДШКОЛЦЕ

sssstarapazova.org

03/07/2023

На основу члана 263. став 2. Закона о раду („Службени гласник РС”, бр. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17 — УС, 113/17 и 95/18 – аутентично тумачење),

Репрезентативни синдикати у области просвете на нивоу Републике Србије: Самостални синдикат предшколског васпитања и образовања Србије, Синдикат образовања Србије и Грански синдикат просветних радника Србије „Независност” и Влада, 3. јула 2023. године, закључују

СПОРАЗУМ

о продужењу рока важења Посебног колективног уговора за запослене у установама предшколског васпитања и образовања чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе

Члан 1.

Важење Посебног колективног уговора за запослене у установама предшколског васпитања и образовања чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Службени гласник РС”, бр. 97/20 и 6/23) продужава се до 15. јула 2026. године.

Члан 2.

Овај споразум ступа на снагу наредног дана од дана објављивања у „Службеном гласнику Републике Србије”.

Преузми документ

Негативно мишљење предшколаца о раду Министарства финансија

sssstarapazova.org

27/06/2023

Влада Републике Србије Ана Бранабић, премијерка
Министарство финасија Синиша Мали, министар
Министарство просвете Ћорђе Милићевић, в.д. министар
Одсек за предшколско и основно образовање и васпитање Милан Пашић, помоћиик министра

Самостални синдикат предшколског васпитања и образовања Србије, Грански синдикат просветних радника Србије „Независност“ и Синдикат образовања Србије позивају вас на протестни заједнички отворени састанак републичких одбора сва три синдиката, испред Министарства финансија у уторак 4. јула у 14ч.

Упркос преговорима о продужетку и допуни републичког колективног уговора, које смо благовремено покренули, предусретљивости синдиката да одустане од разумних и скромних захтева који нису били по вољи овог министарства, те свим иницијативама које су долазили са наше стране, Министарство финансија није испупило обавезу коју има у оквиру своје надлежности – да благовремено обезбеди сагласност за продужење постојећег колективног уговора. Подсећамо, синдикати су договорили и анекс колективиог уговора, који ће запосленима донети нове погодности, али је претходно неопходно продужити постојећи колективни уговор који истиче у наредним недељама. Уколико колективни уговор не буде био продужен на време, те благовремено објављен у Службеном гласнику, између датума истека и датума продужења отвориће се период у коме постоји правна несигурност за све запослене у систему предшколског васпитања и образовања који неће моћи да остваре своја права која им по овом уговору припадала другим речима, уколико запослени у овом вакуму стекне услов за исплату јубиларне награде, једнократне помоћи поводом рођења члана породице, и слично, нико им не може гарантовати да ће наведена права успети да остваре. Сматрамо да је у тренутку када Влада говори о томе да је квалитет предшколског васпитања и образовања један од њених приоритета, те да улаже све напоре да унапреди положај запослсних и услове рада у овом систему, потпуно невероватно да Министарство финансија не може да нађе за сходно да извршава своју обавезу и благовремено уреди сву неопходну докумеитацију која је потребна за продужетак колективног уговора.

Овакво чињење, односно нечињење Министарства финансија није једини проблем већ је кап која је прелила чашу: за било шта што тражимо од државе и што нужно подразумева додатна средства, Министарство финансија има само један одговор, а то је „не може“! Сада видимо да такав одговор добијамо не само када тражимо да се систем унапреди, већ и када инсистирамо да се систем очува. Питање је ко даје право Министарству финансија да се овако понаша!

Заједнички протестни састанак републичких одбора и одбора предшколаца, три репрезентативна синдиката, Самосталног синдиката предшколског васпитања и образовања Србије, Гранског синдиката просветних радника Србије „Независиост“ и Синдиката образовања Србије, посветићемо управо анализи рада Министарства финансија и томе колико оно помаже, односно одмаже унапређењу нашег положаја и радних права, али и квалитету предшколског васпитања и образовања све деце у Србији. Позивамо све чланове синдиката, запослене у предшколским установама, родитеље, јавност и медије да нам се придруже!

Такође позивамо одговорне из Министарства финасија да се обрате запосенима на скупу, изнесу разлоге овако ригидног става и мере које су предвидели да побољшају положај запосених у предшколским установама Србије.

Преузми Допис

Pravilnik o školskom kalendaru i školski kalendar za osnovne i srednje škole sa sedištem na teritoriji APV za školsku 2023/2024. godinu

sssstarapazova.org

01.06.2023.

Klikni na link:

Pravilnik osnovna škola

Pravilnik srednja škola

NALED predlaže izmenu Zakona o radu u vezi sa načinom korišćenja godišnjeg odmora, sindikalci oprezni

sssstarapazova.org

16. jun  2023.

NOVI SAD – 

U svojoj knjizi mera za poboljšanje regulatornog okvira za poslovanje NALED predlaže ukidanje obaveze da zaposleni prvi deo odmora moraju da iskoriste u trajanju od najmanje dve nedelje, bez prekida.video icon

Dogovorna poslovna politika ili poštovanje zakona o radu? Čini se da je češće ovo prvo, što poslodavce stavlja pod lupu inspekcijskog nadzora.

Upravo to je jedan od glavnih razloga za inicijativu za izmene Zakona o radu u vezi sa pitanjem korišćenja godišnjeg odmora koju je pokrenuo NALED.

“Zakon sada propisuje da vi prvi deo odmora morate da koristite u trajanju od dve nedelje neprekidno. Naš predlog je da umesto reči ‘prvi’ u zakonu piše ‘jedan deo’ tako da možete i taj prvi deo da koristite u kraćem periodu ako vam je to potrebno”, objašnjava Ivan Radak iz NALED-a.

“Da li ova izmena ide na ruku više poslodavcima ili zaposlenima? Što se tiče manjih i srednjih preduzeća mislim da je apsolutno svejedno, jer je tu više dogovorna poslovna politika. Što se tiče velikih preduzeća, u velikim proizvodnjama, to opet zavisi od toga da li ostaje kontinuitet od deset dana da se iskoristi. Jer potrebno je da godišnji odmor bude godišnji, a to je minimum tih deset dana”, mišljenje je Vladimira Laloševića iz Unije poslodavaca Vojvodine.

Upravo to pravo na adekvatan odmor zaposlenih i veći prostor za moguću zloupotrebu poslodavaca, je osnovni razlog sindikata zbog čega se ne slažu sa predloženim izmenama.

“Onog momenta ako poslodavac ima posla i to može i taj period traje celo leto ili celu zimu, on ne bi mogao da ide na godišnji odmor. On bi pretpostavljam poučen iskustvom, te dane koristio kad nema posla bez obzira na to da li je to u interesu tog zaposlenog. Toga se mi, u stvari, bojimo”, Goran Milić, iz Savez samostalnih sindikata Vojvodine.

Osnovni problem kod korišćenja godišnjeg odmora, prema rečima našeg sagovornika, je to što zaposleni vrlo često ne stignu ni da ga iskoriste do datuma koji zakon propisuje.

Tako dobijamo oštećene radnike, s jedne strane, i čiste papire poslodavaca, s druge.

Kako navodi, u sledećoj izmeni zakona bi to trebalo da bude segment koji se mora pojasniti.

Post navigation

← Older posts
Newer posts →
  • Vratite nam šešir profesora Koste Vujića
  • Sindikat obrazovanja Srbije
  • Sindikat obrazovanja nauke i kulture Vojvodine
  • Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zastiti Srbije
  • Sindikat zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti Vojvodine
  • Sindikat kulture Srbije
  • Samostalni sindikat zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj, duvanskoj industriji i vodoprivredi Srbije
  • Informacioni biro agencija
  • Zakonski zastupnik
  • Ne panici Organizuj se SSSOSP
  • Socijalno-ekonomski savet
  • Neformalna ekonomija
  • Za dostojansven rad i zasluženu penziju
  • Mirno rešavanje radnih sporova

Arhiva novosti

Linkovi:

  • Android aplikacija radna prava za tebe
  • Zašto volim sindikat 116 godina SSSS
  • FILM SSSS poslednja verzija
  • Vodič za detaširane radnike
  • Opština Stara Pazova
  • Savez samostalnih sindikata Srbije
  • Savez samostalnih sindikata Vojvodine
  • Sindikat zanatstva, usluga i preduzetnistva Srbije
  • Sindikat Uprave Srbije
  • Samostalni sindikat zaposlenih u bankama, osiguravajucim drustvima i drugim finansijskim organizacijama Srbije
  • Sindikat zaposlenih u pravosudnim organima Srbije
Sindikalni kotlić 2022.
  • Sindikalna knjiga
  • Slikoviti prikaz osoba koju poznajem
  • Kolektivni ugovor u fokusu dostojanstvenog rada
  • Procedura povodom povrede na radu
  • Bezbednost na radu
©2025 - sssstarapazova.org - Weaver Xtreme Theme
↑