29/01/2026

Репрезентативни синдикати у просвети изражавају озбиљну забринутост поводом најаве скраћивања трајања наставног часа, јер сматрамо да је реч о непромишљеној, стручно неутемељеној и правно проблематичној мери која може произвести дугорочне негативне последице по квалитет образовања.

Подсећамо да се, у складу са Законом о основама система образовања и васпитања, настава мора организовати у складу са утврђеним наставним плановима и програмима, уз поштовање педагошких стандарда и прописаних образовних исхода. Скраћивање наставног часа без претходне измене наставних планова и програма, без јасно дефинисаних циљева и без свеобухватне стручне анализе последица, представља директно нарушавање логике образовног система и доводи у питање остваривање законом утврђених исхода учења.

Посебно истичемо да се суштински проблеми образовног система не могу решавати административним скраћивањем времена непосредног рада са ученицима, имајући у виду да су и постојећи наставни планови и програми преобимни, садржајно преоптерећени и често неусклађени са реалним временским оквирима наставе.

Овај проблем присутан је и у основним и у средњим школама, а у посебно израженој мери у подручним, неподељеним школама, у којима учитељи и наставници истовремено реализују наставу са ученицима два, три, па и четири разреда, по различитим наставним плановима и програмима. У том контексту, поставља се суштинско питање на који начин је уопште могуће реализовати наставу, остварити прописане исходе и обезбедити квалитетан образовно-васпитни рад.

Упозоравамо да се оваквим мерама одговорност за дугогодишње системске пропусте и изостанак јасне и одговорне образовне политике фактички преноси на школе и наставнике, који се доводе у позицију да у краћем времену морају да остваре исте наставне циљеве и исходе, без икаквог нормативног, стручног или материјалног основа за такво додатно оптерећење.

Сматрамо да је једини одговоран пут ка унапређењу квалитета наставе свеобухватна реформа наставних планова и програма, усклађивање наставних садржаја са реалним временским оквирима, као и смањење броја ученика у одељењима, у складу са педагошким и здравственим стандардима. Без испуњавања ових предуслова, скраћивање трајања часова остаје формална мера која не решава, већ додатно продубљује постојеће проблеме.

Захтевамо да Министарство просвете прекине са праксом доношења једностраних и ад хок одлука и да хитно отвори институционални дијалог са репрезентативним синдикатима и стручном јавношћу. Образовни систем не сме бити простор за импровизације и експерименте, већ темељ друштвеног развоја који захтева одговорност, стручност и доследно поштовање закона.

Репрезентативни синдикати у просвети неће подржати мере које нису засноване на струци, закону и најбољем интересу ученика и запослених у образовању и настави и наставиће да користе сва законом дозвољена средства у заштити професионалног, педагошког и институционалног интегритета образовног система.

Кликни на линк; Саопштење

29.12.2025

U ponedeljak, 29. decembra 2025. godine, u Novom Sadu je održana konferencija za medije Saveza samostalnih sindikata Vojvodine (SSSV), na kojoj je istaknut težak položaj radnika u Srbiji i ključni problemi i izazovi koji su obeležili godinu na izmaku.

Predsednik SSSV Goran Milić istakao je da su radnici i u 2025. godini trpeli posledice loših ekonomskih odluka, rasta cena i izostanka socijalnog dijaloga. I pored nominalnog povećanja zarada, one i dalje ne pokrivaju realne troškove života. Prema sindikalnoj potrošačkoj korpi, prosečna tročlana porodica mesečno treba oko 168.532 dinara, što je oko 60.000 više od zvanične potrošačke korpe.

On je podsetio da je 2025. godina bila i izborna za sindikat, u kojoj je izabrano novo rukovodstvo Saveza, i naglasio da SSSV ostaje posvećen borbi za prava zaposlenih. Govoreći o narednoj godini, Milić je izrazio zabrinutost zbog mogućeg gubitka radnih mesta, posebno u metalskoj industriji, gde je najavljeno gašenje oko 16.500 radnih mesta, i u namenskoj industriji, gde je oko 35.000 radnih mesta dovedeno u pitanje zbog zabrane izvoza i obustave proizvodnje. Naveo je i da će minimalna zarada od 1. januara iznositi oko 550 evra, dok će između 300.000 i 400.000 zaposlenih primati minimalac, što dodatno produbljuje problem kompresije zarada.

Predsednik SSSV osvrnuo se i na radne grupe formirane za izmene i dopune Zakona o radu, Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, kao i na uvođenje novog sistema za evidentiranje povreda na radu od 2027. godine. Ukazao je i na nedovoljni broj inspektora rada u odnosu na broj privrednih subjekata. Posebnu pažnju posvetio je Zakonu o praktikantima, naglašavajući da sindikat zahteva da praktikanti ne primaju manje od 80 odsto osnovne zarade, niti manje od garantovane minimalne zarade, kako bi se sprečile eventualne zloupotrebe.

Potpredsednik SSSV Vladimir Gvozdenović se osvrnuo na aktuelne probleme u oblasti kolektivnog pregovaranja, koje je u Srbiji uglavnom svedeno na nivo pojedinačnih firmi, za razliku od zemalja Evropske unije gde je oko 70 odsto zaposlenih obuhvaćeno kolektivnim ugovorima, bilo direktno kroz firmu, bilo na sektorskom nivou. Ukazao je i na potrebu veće zaštite sindikalnih predstavnika, kao i na spor napredak u izradi Opšteg kolektivnog ugovora. Takođe je istakao razliku između zvanične i realne sindikalne potrošačke korpe, naglasivši da zvanična korpa zaostaje za realnim troškovima života za oko 60.000 dinara. Gvozdenović je dodao da ovakva situacija dodatno otežava život radnika i naglašava značaj sindikalne borbe za bolje plate i kolektivna prava.

Sekretar Veća SSSV Tomislav Stajić ocenio je da trenutno nema razloga za optimizam, jer sindikat još uvek nije prepoznat kao ravnopravan socijalni partner. Ukazao je na težak položaj radnika i širenje siromaštva, ali i na kontinuirane aktivnosti sindikata usmerene na poboljšanje njihovog položaja kroz socijalni dijalog, zaštitu prava i edukacije. „Naš sindikat će nastaviti da edukuje članstvo i osnaži radnike kako bi bili ravnopravni partneri u pregovorima,“ naglasio je Stajić.

Konferenciji su prisustvovali predstavnici Radio-televizije Vojvodine, Dnevnika i „Štajerskih novina“. Na kraju skupa, predsednik SSSV Goran Milić uputio je čestitke povodom predstojećih novogodišnjih i božićnih praznika, ističući da radnik nije trošak, već temelj društva. Zahvalio se novinarima koji prate rad sindikata i izveštavaju o njegovim aktivnostima, uz želju za uspešniju, pravedniju i solidarniju 2026. godinu.

25 Decembra, 2025

Danas je u ministarstvu finansija održan sastanak kojem su pored ministra finansija. Siniše Malog , prisustvovali predsednici udruženja sindikata penzionera i predsednici reprezentativnih sindikata Čedanka Andriç i predsednik SSsS Zoran Mihajlović Na sastanku je razgovarano o problemima sa kojima se susreću penzioneri Takodje , jedna od tema bilo je i ukidanje penala za prevremeni odlazak u penziju Dogovoreno je da se razmotri eventualno ukidanje ovih penala i da se oko ovog pitanja razgovara posle Nove godine.

24/12/2025

Дана, 24.12.2025. године, коначно је након бројних дописа репрезентативних синдиката одржан састанак  репрезентативних синдиката и председника Владе РС, проф. др Ђуре  Мацута.  На састанку су  испред Министарства просвете присуствовали државни секретари: Борко Петровић и Весна Недељковић. У име Министарства финансија састанку  је присуствовао државни секретар, Саша Стевановић. На састанку су  испред Синдиката образовања Србије присуствовале: Валентина Илић, председница и Николина Јанковић, стручна сарадница за правне послове.

Репрезентативни синдикати су  изричито захтевали од председника  Владе РС  да се коначно реши проблем запослених од IV до VI степена стручне спреме који нису обухваћени повећањима коефицијената у висини од 5% од мартовске и октобарске плате. Један од постављених приоритета током претходних преговора јесте да  и наведена категорија запослених добије повећање плате  кроз  измену Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама. Синдикати су подсетили све присутне, да  запослених који нису обухваћени претходним повећањима нема много у односу на укупан број запослених у установама образовања и васпитања и да хитно мора да се реши  наведени проблем.

Председник Владе РС, проф. др Ђуро Мацут је истакао да је упознат са актуелним  проблемима запослених у установама образовања и васпитања и да  је препознао приоритет повећања плата наведеним категоријама запослених. Државни секретар Министарства финансија, Саша Стевановић је такође изјавио да је упознат са наведеним проблемима и да очекује да ће  до краја  текуће године бити решено повећање плата запослених од IV до VI степена стручне спреме, а што ће бити уређено кроз измену важеће Уредбе, којом ће бити прецизирано повећање коефицијената наведеним категоријама запослених.

Репрезентативни синдикати су поред наведеног приоритета, подсетили присутне да још увек нису ступиле на снагу измене и допуне Закона о основама система образовања и васпитања које су договорене још јуна месеца текуће године и да се укрупњавање норми запослених који раде у више школа, не може спроводити на терену, јер се наведени Закон није променио у том делу. Представници Министарства просвете су истакли да се на изменама Закона о основама система образовања и васпитања и даље ради, да је потребно да се поједине одредбе прецизирају, као и да наведени Закон неће ући у скупштинску процедуру док се коначна верзија не усагласи са репрезентативним синдикатима.

Такође, репрезентативни синдикати су истакли проблем, накнаде за координаторе задужене за електронску евиденцију,  те да запослени који  обављају унос података у ес дневник, неће обављати у  наредној години те послове, уколико се  хитно не реши њихов статус.

Посебно су реперезентативни синдикати  истакли, да током наредне године мора да се води рачуна, да плата  запослених са  7.1. нивоом NOKS-a буде усаглашена са просечном платом у републици, а што  гарантује и важећи колективни уговор. Договорено је да  се радне групе чешће састају током следеће године и да се решавају поред наведених и остали актуелни проблеми запослених у установама образовања и васпитања.