10.01.2025.

Izvor: Evropska konfederacija sindikata – ETUC

Novo upozorenje u vezi sa nedostatkom radne snage u Evropi koje je objavio Svetski ekonomski forum (WEF) pokazuje zašto Evropska komisija mora kao prioritet da postavi izradu plana za kvalitetne poslove. Izveštaj o budućnosti poslova za 2025. koji je objavila poslovna grupa ukazuje da „nedostatak veština i talenata na tržištu rada ostaju ključna prepreka“ uspehu evropskih firmi u narednih pet godina. Utvrđeno je da 54% poslodavaca očekuje da će se nedostatak radne snage pogoršati – znatno iznad globalnog proseka – a glavni prioritet ispitanika je „finansiranje prekvalifikacija i usavršavanja“.

Zelena i digitalna tranzicija učinile su još važnijim da poslodavci rade sa sindikatima kroz kolektivno pregovaranje kako bi predvideli i upravljali promenama i osigurali da radnici dobiju obuku koja im je potrebna, zbog čega bi Komisija trebalo da donese posebnu Direktivu o pravednoj tranziciji.

Međutim istraživanje Evropskog sindikalnog instituta pokazuju da je nizak kvalitet radnih mesta glavni uzrok nedostatka radne snage. Industrije koje se najteže suočavaju sa regrutacijom radnika plaćaju u proseku 9% manje od sektora u kojima nema ovog problema. Predsednica Evropske komisije Ursula fon der Lajen osvrnula se na ovaj problem u svom govoru pred Evropskim parlamentom u novembru, rekavši: „Produktivnost zavisi od dobrih uslova rada, pravedne plate i ravnoteže između posla i privatnog života.”

Izjava generalne sekretarke Evropske konfederacije sindikata, Ester Linč:

„Dok neki šefovi možda odlaze u Davos kako bi lobirali za politike koje su protiv radnika, ovaj izveštaj jasno pokazuje da je unapređenje kvaliteta radnih mesta ključno za ekonomski uspeh Evrope.”

„Podizanje kvaliteta posla, povećanje plata i promovisanje kolektivnog pregovaranja moraju biti deo plana za evropsku konkurentnost. Neophodno je predvideti i upravljati promenama, kako bi se osiguralo da su radnici u potpunosti obučeni u veštinama koje kompanije zahtevaju, kao i da kompanije nude plate i uslove koji im omogućavaju da privuku i zadrže radnu snagu koja im je potrebna.

Linč je istakla: „Bilo bi apsurdno ugroziti radne standarde pod izgovorom konkurentnosti. Umesto toga, moramo se fokusirati na sektore poput nege, poljoprivrede, dostave i građevinarstva – poslove za kojima će potražnja rasti u narednih pet godina – gde se često naporan rad ne kompenzuje adekvatno.”

Poziv na akciju za kvalitetna radna mesta

Linč je pozvala Evropsku komisiju da kvalitetna radna mesta postanu osnova predstojećeg Kompasa za konkurentnost :

”Zato pozivam Komisiju da kvalitetne poslove postavi kao ključnu tačku u predstojećem Kompasu konkurentnosti i da u prvoj polovini ove godine iznese sveobuhvatan paket kvalitetnih poslova.

„Paket kvalitetnih poslova mora uključivati zakonodavne inicijative, investicije i akcione programe potrebne da bi se osigurala visokokvalitetna radna mjesta u svakom sektoru i svakom regionu – na šta poziva ETUC u svom pismu o predstojećem Kompasu konkurentnosti.“

17 Januara, 2025

Povodom sve češćih napada, pre svega medija, na sindikate, Savez samostalnih sindikata Srbije želi da javnost obavesti o sledećem:
1. Pretnje upućene predsednicima reprezentativnih sindikata u prosveti, u emisiji „Mentalno razgibavanje“, na TV Nova S, od strane nekoga ko očigledno ne zna ni šta su sindikati ni čime se bave, ozbiljan su napad na osnovna ljudska prava i zaštitu privatnosti podataka, ali i uzmemirujaća pretnja da svako može da preti, „kopa“ po privatnosti, vređa i ugrožava! Pri tome se postavlja pitanje i ko ima takvu moć da traži i dobija biografije i lične podatke, kao i od koga to traži i dobija.
2. Ali, to je beznačajan lik. Daleko su opasnije pretnje o kojima nas obaveštavaju naši članovi, a koje dolaze od poslodavaca i predstavnika vlasti, i sa žaljenjem konstatujemo da su sve češće optužbe da iskazivanjem nezadovoljstva učestvuju u rušenju države. I ranije je bilo nezadovoljstava visinom zarade, nepoštovanjem prava, neuslovnim radnim ambijentom, ali se time nije manipulisalo, niti se zloupotrebljavalo, ni sa jedne strane, u političke svrhe.
3. Da budemo jasni. U programskim dokumentima i statutima sindikata precizno je definisano čime se sindikati bave – zaštitom radnika, njihovih prava, standarda i bezbednosti i u nastojanjima da obezbede bolji život, kao osnovno sredstvo koriste pregovore, sa poslodavcima i vladom.
4. Činjenica je da u istim tim statutima, koji su i sindikalni Ustav, ne postoji zabrana članstva u političkim partijama za članove sindikata – postoji ograničenje za nosioce funkcija, te smo uvereni da u našem brojnom članstvu ima pripadnika svih političkih partija, proporcionalno veličini partije. Međutim, u obavljanju sindikalnog posla svi su u obavezi da poštuju, pre svega, programska dokumenta sindikata, odluke koje donose upravni i izvršni organi sindikata, i to je, ponavljamo, zaštita i unapređenje socijalnih i ekonomskih interesa zaposlenih. Svi dobronamerni, koji vole svoj narod i zemlju i nemaju uske političke interese, svakako mogu, ako to žele, da se upoznaju i razumeju ciljeve i aktivnosti sindikata na svim nivoima.
5. Sindikati se od svog postanka bore za veću vidljivost i zaštitu kako mladih, tako i žena. U brojnim akcijama koje smo vodili, upravo su mladi ljudi, studenti bili u fokusu, uz naše zahteve da se zaustavi odlazak u inostranstvo mladih obrazovanih ljudi i to obezbeđivanjem kvalitetnih radnih mesta, dobrih zarada i uslova života, pružanjem mogućnosti da se usavršavaju i napreduju.
6. Sve opravdane zahteve studenata smo i dosada podržavali, a to ćemo i ubuduće činiti, jer naš je cilj pravna država, iskorenjivanje korupcije, što direktno utiče na položaj radnika i stvaranje ambijenta za razvoj, napredak i bolji život.
Stoga, Savez samostalnih sindikata Srbije apeluje:
Nasilje mora da prestane, i fizičko i psihičko nasilje, nasilje koje nad običnim narodom vrše pojedinci iz svih struja, partija i grupa.
Jedino kvalitetno rešenje i izlazak iz ove situacije može se postići u pregovorima. Ukoliko su odbijeni pregovori, pritisak se vrši na ulici, protestom, ali i to u cilju da se sedne za pregovarački sto.
Sve ostalo vodi u dalju nestabilnost, eskalaciju sukobe i teške posledice, za koje će budućnost suditi svima koji su iz nekog nepoznatog razloga, i sa jedne i druge strane, želeli da se konflikti nastave.
Čestitamo sindikatima iz sektora obrazovanja na uspešno okončanim pregovorima i upornosti da više od 5 meseci istraju u svojim zahtevima.

13.01.25.

Влада Републике Србије, Министарство просвете и репрезентативни синдикати исказали су спремност за решавање свих отворених питања.

На састанку је констатовано следеће:

Министарство просвете у име Владе Републике Србије прихвата захтев да се у члану 18. и 19. Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика (у даљем тексту: ПКУ) дефинише усклађивање зараде са просечном зарадом у Републици Србији у складу са дописом репрезентативних синдиката од 10. јануара 2025. године.

Министарство просвете у име Владе Србије прихвата захтев да се изменом Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама увећа коефицијент за 5% у износу зараде за март 2025. године и 5% у износу зараде за октобар 2025. године за све запослене са 7. степеном (запослени са коефицијентом 17,32 – у складу са потписаним Протоколом из октобра 2023. године), као и за наставника, учитеља и васпитача са 6, 5, 4. и 3. степеном стручне спреме.

Министарство просвете ће максимално интензивирати преговоре око преосталих чланова ПКУ како би се преговори завршили у најскоријем року. Министарство просвете прихвата захтев да се у току преговора о Изменама и допунама ПКУ-а, заједничким радом, дође до решења за укрупњавање норми запослених који раде у више школа кроз дефинисање члана 5. ПКУ-а.

Министарство просвете ће одмах упутити допис директорима школа у вези са одржавањем одељењских и наставничких већа након 20. јануара 2025. године.

У току 2025. године, Министарство просвете ће омогућити смањење администрације кроз ЕсДневник. Примена платформе Здравитас ће у целости бити преиспитана са тежњом да се електронски дневник користи за све потребе наставе физичког и здравственог васпитања у складу са планом и програмом наставе и учења. Заједно са синдикатима, извршиће се анализа постојећих правилника, законских решења и планова и програма наставе и учења.

Министарство просвете у име Владе Републике Србије прихвата захтев да се у току 2025. године приступи преговорима за измену Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама, те да се размотри повећање коефицијената за занимања од коефицијента 9,65 до 17,32 у складу са потписаним Протоколом. Посебна пажња ће се посветити решавању проблема запослених у студентском стандарду и усклађивању основице за обрачун и исплату плата запослених у студентском стандарду са ученичким стандардом.

25/12/2024

САОПШТЕЊЕ

Синдикат образовања Србије је на данашњој седници Председништва Републичког одбора заузео став да се не прихвати понуда са јучерашњег састанка репрезентативних синдиката у Председништву Републике.

Синдикат образовања Србије и даље инсистира да се повећање зарада односи на све запослене у систему образовања једнако, односно на запослене у предшколским установама, основним и средњим школама, ученичком и студентском стандарду и у високообразовним установама. Такође, тражимо изједначавање цене рада у високом образовању (4315,38) и студентском стандару (4769,56) са ценом рада у предшколском васпитању и образовању, основном и средњем образовању и ученичком стандарду (5004,69).

Синдикат образовања Србије не прихвата различита повећања зарада које се нуде за наставно и ненаставно особље и то тек у октобру следеће године (исплата у новембру).

Синдикат образовања Србије тражи од Министарства просвете наставак преговора о Посебном колективном уговору за основне и средње школе, као и измене и допуне ПКУ за високо образовање.

Документ који се појавио у медијима и друштвеним мрежама довео је до опште забуне међу запосленима, иако није ни потписан ни прихваћен од стране нашег синдиката.

Од свих чланова синдиката и свих запослених у образовању тражимо да не реагују на документе који нису званични документи синдиката.

Не прихватамо поделе међу запосленима и настављамо са штрајком.

ПРЕДСЕДНИЦА
Мр Валентина Илић

Кликни на линк: Саопштење