SINDIKAT: MINIMALAC BI TREBALO DA BUDE OKO 39.000 DINARA
16. avgust 2021.
Prvi sastanak u pregovorima o minimalnoj ceni rada u Srbiji za sledeću godinu je dogovoren za 23. avgust.To je izjavio sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS) Zoran Mihajlović i naveo da bi, što se SSSS tiče, minimalac u Srbiji trebalo da iznosi oko 39.000 dinara.Mihajlović je za Tanjug rekao da nije korektno što je Vlada Srbije izašla unapred i odredila cenu od 35.000 dinara.
PREGOVORI O POVEĆANJU MINIMALCA: SINDIKAT TRAŽI 40.000 DINARA, DRŽAVA NUDI 35.000
2. 8. 2021. Izvor: Dnevnik.rs
Član Socijalno-ekonomskog saveta ispred Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS) Duško Vuković istakao je za Tanjug da je SSSS otpočeo je kampanju pod nazivom „Podigni minimalac”, a polazna osnova tog sindikata u pregovorima biće minimalac od 40.000 dinara.
„Sredinom avgusta otpočeće pregovori reprezentativnih sindikata, Unije poslodavaca i Vlade Republike Srbije oko iznosa minimalne zarade za 2022. godinu. Naš je stav da iznos minimalne zarade mora da se izjednači sa iznosom minimalne potrošačke korpe. Sam sadržaj minimalne potrošačke korpe ne može da omogući egzistenciju tročlane porodice. Žao nam je što je prethodnih godina iznos minimalne zarade nije postignut dogovorom, već jednostranom odlukom Vlade” – rekao je za Tanjug Duško Vuković.
On je naveo da u proseku iznos potrošačke korpe raste za oko 1.000 dinara na godišnjem novou, pa minimalna zarada mora biti u skladu sa iznosom minimalne potrošačke korpe u tom trenutku, ali i da je važno da se sa rastom minimalne zarade procentualno povećavaju i zarade zaposlenih u svim sektorima.
„Polazna osnova SSSS u pregovorima biće minimalac od 40.000 dinara. Takođe mi imamo problem da se sa povećanjem minimalca smanjuju zarade ostalih zaposlenih, tako da pregovaramo sa Vladom da se utvrde plate za svaki sektor, da u svakom preduzeću sa rastom minimalne zarade rastu i plate ostalih zaposlenih”, rekao je Vuković.
S druge strane, i država ima svoj predlog. OPŠIRNIJE
30. jul 2021. • Opširnije
Godišnje na radnom mestu život izgubi između 50 do 60 radnika u Srbiji, najčešće na građevini i niskogradnji, a broj onih koji odlaze na bolovanje se povećava dok je primetno i povećanje broja radnika koji odlaze u invalidsku penziju.
Samo u prvih sedam meseci ove godine zabeleženo je 26 smrtnih slučajeva na radnom mestu, što ukazuje na povećanje ovog broja, čulo se, između ostalog na radionici „Zdravlje i bezbednost na radu“ koja je održana u Savezu samostalnih sindikata grada Niša…
23. jul 2021. • Opširnije
Savez samostalnih sindikata Srbije (SSSS), UGS „Nezavinost“ i Unija poslodavaca ne odstupaju od svojih zahteva o načinu i iznosu povećanja minimalne mesečne zarade za 2022. godinu, ali ocenjuju da će, kao i prošle godine, konačnu reč dati Vlada Srbije, odnosno predsednik Aleksandar Vučić, rekli su njihovi predstavnici.
Sekretar Veća SSSS Zoran Mihajlović rekao je za Betu da su moguće tri varijante povećanja minimalca.
Zaposleni u kulturi su, višedecenijskim urušavanjem tog sektora i lošim odnosom države prema kulturnim radnicima, dovedeni u težak materijalni i socijalni položaj, izjavila je predsednica Sindikata kulture Srbije Dragana Đorđević.
Uprkos činjenici da čak 62 odsto zaposlenih ima visoku stručnu spremu, prosečna plata u kulturi iznosi 48.199 dinara, što govori o stanju u kulturi, kao i odnosu države prema ovom delu zaposlenih, čije su zarade najniže u javnom sektoru, rekla je Đorđević za sajt Saveza samostalnih sindikata Srbije.
„Do 2014. godine bili smo u ravni sa osnovnim i srednjim obrazovanjem, da bi sada zarade bile šest odsto niže u odnosu na zarade tih kolega. Kada je došlo do smanjenja plata 2014. godine, svi smo podjednako bili obuhvaćeni Uredbom o smanjenju zarada. Naredne godine su plate povećane u javnom sektoru, ali je tada samo kultura bila izuzeta, a razlog takve odluke nam ni do danas nije poznat“, precizirala je ona.
Na sastanku sa kolegama iz javnog sektora i predstavnicima Ministarstva finansija ukazali smo na ovaj problem i da hitno očekujemo rešenje.
Ukazali smo, takođe, da se u velikom broju ustanova kulture suočavamo sa neuslovnim prostorima, kao i sve većom samovolјom i bahatošću direktora, što izaziva dodatni stres zaposlenih i strah od gubitka posla, zaključila je Dragana Đorđević.
07.07. je
НА ИНИЦИЈАТИВУ СИНДИКАТА ЈАВНОГ СЕКТОРА ОДРЖАН САСТАНАК У МИНИСТАРСТВУ ФИНАНСИЈА
Председник СССС Љубисав Орбовић је заказао састанак, који је одржан у Министарству финансија на иницијативу синдиката јавног сектора а поводом претходно прослеђеног захтева за Измену Уредбе о коефицијентима, повећању зарада и дефинисању накнада за топли оброк и регрес.
Састанку су присуствовали државни секретар у Министарству финансија Саша Стевановић са сарадницима и представници репрезентативних синдиката јавног сектора који су потписали Захтев.
Очекује се заказивање наредног састанка, на коме би министар финансија требао изнети ставове свог ресора и Владе Републике Србије у вези са захтевима синдиката.
ZAJEDNIČKI ZAHTEV ZA BOLJI MATERIJALNI POLOŽAJ ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU
15. jul 2021. •
Reprezentativni sindikati zaposlenih u javnim službama, naučno-istraživačkoj delatnosti, državnoj upravi i pravosudnim organima Republike Srbije, na zajedničkom sastanku, održanom 6. jula, ukazali su na težak materijalni položaj zaposlenih i od nadležnih državnih organa zatražili hitne mere koje će doprineti njegovom poboljšanju.
Sindikati zahtevaju izmenu Uredbe o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u javnim službama, povećanje plata zaposlenima u procentualnom iznosu koji je veći od planiranog procenta rasta minimalne zarade i definisanje visine naknade za topli obrok i regres.Takođe, traže donošenje posebne uredbe o koeficijentima za obračun i isplatu plata službenika i nameštenika u državnim organima, organima autonomne pokrajine i jedinice lokalne samouprave, kao i donošenje koeficijenata za zaposlene u naučno-istraživačkim organizacijama.
Zahtevi su upućeni ministru finansija, od koga se očekuje da na narednom sastanku obrazloži stavove tog ministarstva i Vlade Srbije u vezi sa iznetim zahtevima sindikata.
ODRŽAN SEMINAR “POLOŽAJ ŽENE U DRUŠTVU – IZAZOVI I PERSPEKTIVE“
25-26. 6. 2021
Sekcija žena Saveza samostalnih sindikata Vojvodine organizovala je dvodnevni seminar pod nazivom:“Položaj žene u društvu – izazovi i perspektive“, u okviru implementacije projekta „Zajedno smo jači“, koji Savez samostalnih sindikata Vojvodine realizuje u saradnji sa Sindikatom LO Zapadna Švedska i pod pokroviteljstvom Olof Palme Centra. Seminar je održan u Novom Sadu, od 25. do 26. juna 2021. godine i okupio je značajan broj članica sindikata, aktivistkinja sindikalne ženske mreže sa teritorije Autonomne pokrajine Vojvodine.
Cilj seminara je razvijanje politike jednakih mogućnosti za žene i muškarce – snažnije podsticanje žena da uzimaju veće učešće u javnom, društvenom i političkom životu, kako unutar sindikata, tako i šire.
Prva uvodničarka, pomoćnica pokrajinskog sekretara za demografiju i ravnopravnost polova Svetlana Selaković, govorila je o demografiji; položaju pojedinih, ranjivih kategorija žena na tržištu rada, poput samohranih majki, osoba sa invaliditetom i Romkinja; unapređenju položaja i ravnopravnoj participaciji žena u svim sferama društvenog i političkog života.
Na interaktivan način, kroz dijalog, razmenu mišljenja i iskustava učesnice seminara su sa pokrajinskom pomoćnicom Selaković razgovarale o nepovoljnijem položaju žena, kako u javnoj tako i u privatnoj sferi; izloženosti diskriminatornim rodnim stereotipima i nasilju, rodnoj diskriminaciji koja se najviše ispoljava na tržištu rada i kršenju radnih prava, opterećenosti radom u domaćinstvu i brigom o deci više od muškaraca; kako obezbediti veće učešće žena, da ne bi bile samo kvote?
U svom obraćanju predsednica Sekcije žena Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Jadranka Svirčev je, kroz zapaženu prezentaciju, učesnicama seminara predstavila temu posvećenu nejednakosti na tržištu rada, kao važnom aspektu rodne nejednakosti, a koje se ogledaju kroz manju stopu zaposlenosti žena, njihove aktivnosti na tržištu rada, ali i manju zastupljenost na rukovodećim mestima.
U narednoj sesiji, kroz radionicu „Diskriminacija žena – šta kažu istraživanja?, analizirani su oblici diskriminacije i instrumenti zaštite u cilju prepoznavanja i eliminacije svih oblika diskriminacije i društvene isključenosti žena u porodici, na radnom mestu i u društvu.Seminar je ocenjen kao veoma uspešan kako u pogledu uvodničara i tema tako i organizacije u opštem smislu. Ovo je bila prilika za razmenu iskustava, predstavljanje rezultata i sagledavanja mogućnosti zalaganja za buduće aktivnosti usmerene na regulisanje i ublažavanje društvenog jaza između muškog i ženskog pola.Ispred Sekcije žena Saveza samostalnih sindikata Stara Pazova, učestvovala je predsednica Dijana Vlainić.
ODRŽANA PETA SEDNICA VEĆA SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA VOJVODINE
24. 6. 2021. Izvor: SSSS
U četvrtak, 24. juna, održana je peta sednica Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, na kojoj su, pored članova Veća, uzeli učešće predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović i zamenik pokrajinskog sekretara za privredu i turizam Palimir Tot. Na sednici, kojom je predsedavao predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Goran Milić, članovi Veća razmatrali su pet tačaka dnevnog reda.
Veće je verifikovalo mandat novoizabranim članovima Veća i člana Nadzornog odbora Saveza samostalnih sindikata Vojvodine.
Pozdravljajući prisutne, pokrajinski sekretar za privredu i turizam Palimir Tot predstavio je ciljeve politike zapošljavanja definisane Akcionim planom za period od 2021. do 2023. godine za sprovođenje Strategije zapošljavanja u Republici Srbiji za period od 2021. do 2026. godine i tom prilikom naglasio prioritete politike zapošljavanja na teritoriji Autonomne pokrajine Vojvodine, a koji su prvenstveno usmereni na – otvaranje novih radnih mesta, veće ulaganje u ljudske resurse i podsticanje socijalne inkluzije na tržištu rada. Akcenat je stavljen na ugrožene, odnosno ranjive i teže zapošljive kategorije stanovništva. Za realizaciju mera aktivne politike zapošljavanja za 2021. godinu obezbeđena su 42 miliona dinara iz pokrajinskog budžeta. Tu spadaju programi samozapošljavanja, zapošljavanja nezaposlenih lica i javni radovi.
Predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Goran Milić je, između ostalog, govorio o značaju lokalnih saveta, suštinskim pitanjima i problemima koji se tiču njihovog rada, kao i o predlogu izmena i dopuna Zakona o socijalno-ekonomskom savetu i Poglavlju 19 pregovora za pristup EU. U nastavku svog izlaganja, predsednik je ukazao i na neophodnost jačanja socijalnog dijaloga na svim nivoima i zajedničkog angažovanja socijalnih partnera koji participiraju u radu Socijalno ekonomskog saveta, istakavši pritom zalaganje Sindikata za stvaranje i poboljšanje uslova od značaja za rad socijalno-ekonomskih saveta.
Govoreći o dosadašnjim aktivnostima SSSS predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović je istakao posebno razmatrane najvažnije aktuelne teme koje se odnose na pitanja zarade zaposlenih, pandemije i postkovid situacije, kolektivnih ugovora, kao i problema u pojedinim firmama, nepoštovanja prava radnika i progona sindikalnih predstavnika. Na 6. sednici Predsedništva SSSS, zbog pogoršanja položaja i stalnih pretnji sindikalnim predstavnicima i aktivistima, predloženo je da se hitno pokrene inicijativa za izmenu člana 188 Zakona o radu, radi njihove zaštite. Po pitanju kolektivnih ugovora – problem predstavlja klauzula o proširenom dejstvu i stoga je predloženo i da se pokrene inicijativa za izmenu člana 257 Zakona o radu. Inicijativa da se COVID-19 uvrsti na listu profesionalnih oboljenja, zatražena je na skupu koji je 2. juna organizovao SSSS.
Na petoj sednici Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine razmatrana je i prihvaćena Informacija o aktivnostima SSSV između 3. i 5. sednice Veća SSSV. Teme razmatranja bile su i aktuelnosti u oblasti rada, radnih prava, druga aktuelna pitanja od značaja za rad i delovanje sindikata.