mbanja – Страна 34 – sssstarapazova.org

MOR:BZR svrstano u petu kategoriju fundamentalnih prava

22 Juna, 2022

Godišnje zasedanje Međunarodne organizacije rada (MOR), koje je ove godine trajalo od 27. maja do 11. juna 2022. godine, biće zapamćeno po donošenju odluke da se bezbednost i zdravlje na radu svrstaju u petu kategoriju fundamentalnih prava i principa u okviru Deklaracije o temljenim principima i pravima na radu (1998).

Put do ove istorijske odluke je bio dug. Diskusije Upravnog odbora MOR o ovom pitanju su trajale tri godine, tj. od novembra 2019 do do marta 2022.Povodom Stogodišnje deklaracije MOR o Budućnosti rada iz 2019, konferencija MOR je izjavila da je bezbedan i zdrav rad presudan za dostojanstven rad. Kriza KOVIDA-19 nam je svima još jednom to stavila do znanja, kao i činjenica da tri miliona radnika godišnje nastrada na radnom mestu, a na desetine miliona se povredi ili pati zbog narušenog zdravlja.Pored ove značajne odluke, donete su mnoge druge koje će u budućnosti oblikovati svet rada. To su odluke Komiteta za šegrtovanje, Komiteta za dostojanstven rad, socijalnu i solidarnu ekonomiju i Komiteta za zapošljavanje. Iako su sve ove oblasti podjednako značajne, oblast u kojoj je bilo najteže doći do konsenzusa bilo je šegrtovanje i to upravo zbog velikih razlika u zakonskoj regulativi država.Ono što je, takođe, obeležilo ovogodišnje zasedanje je rekordni broj glasova na amandmane za Konvenciju o radu moreplovaca. Tokom pandemije život moreplovaca je bio ugrožen. Naime, nije im bilo dozvoljeno da pristanu na obalu nakon 11 meseci plovidbe; nisu imali adekvatan pristup čistoj pijaćoj vodi i hrani; sredstva komunikacije im nisu bila dostupna i slično. Sve ovo je uticalo na njihov izuzetno nepovoljan položaj.Sve članice MOR imaju obavezu da poštuju i primenjuju odluke donete na 110. zasedanju, što se naročito odnosi na Konvenciju o BZR (br. 155) i Konvenciju o promotivnom okviru za BZR (br.187) koje su priznate za fundamentalne.

POTPREDSEDNIK MILIĆ RAZGOVARAO S PREDSTAVNICOM MOR O SOCIJALNOM DIJALOGU

17. 6. 2022. godine

U okviru 110. zasedanja Međunarodne organizacije rada, potpredsednik Veća SSSS, Goran Milić, razgovarao je sa Minavom Ebisui, zaduženom za pitanje socijalnog dijaloga u Odeljenju za industrijske odnose i zapošljavanje MOR.

Gđa Ebisui je najviše bila zainteresovana za stanje socijalnog dijaloga u Srbiji.

Socijalni dijalog na nacionalnom nivou i nivou preduzeća, prepreke za zaključenje kolektivnih ugovora i sindikalne obuke bile su samo neke od tema ovog razgovora.

Istaknuto je da procenat zastupljenosti reprezentativnih poslodavaca u određenom sektoru predstavlja najveći problem za potpisivanje granskih kolektivnih ugovara.

Potpredsednik Milić istakao je aktivnosti sindikata na polju izgradnje kapaciteta sindikalnih predstavnika u preduzećima, obuke za pregovaranje, seminara na temu bezbednosti i zdravlja na radu i slično.

U cilju sticanja većih znanja o funkcionisanju socijalnog dijaloga u Srbiji, dogovorena je redovna razmena informacija i dalja saradnja.

Sekcija žena Vojvodine:Radionica namenjena jačanju položaja žena

20 Juna, 2022

U organizaciji Sekcije žena Saveza samostalnih sindikata Vojvodine,
17-18 juna, na Kelebiji, održana je konferencija pod nazivom „Rodna ravnopravnost – položaj žena: stanje i perspektive“.

Konferencija je održana u sklopu projektnih aktivnosti SSSV i Sindikata LO iz Švedske usmerenih ka edukaciji i promociji principa rodne ravnopravnosti, a namenjena je aktivistkinjama u sindikatima na teritorijalnom i granskom nivou organizovanja.

Cilj konferencije bio je sagledavanje aktuelnog stanja rodne ravnopravnosti, kako bi se predvidele perspektive deklarativno postavljenih ciljeva u ovoj oblasti.

Predsednica Sekcije žena SSS Vojvodine Jadranka Svirčev je učesnike upoznala sa sociјаlnо ekonomskim položajem žena u Srbiji kroz sagledavanje njihovog položaja na tržištu rada, u obrazovnom, zdravstvenom i sistemu socijalne zaštite, te sagledavanju učestalosti i broja prijava nasilja prema ženama.

Zamenica predsednice Saveta za rodnu ravnopravnost Grada Subotice Ana Ivanović je predstavila dosadašnju praksu i rezultate Saveta.

Tokom njenog izlaganja učesnice su imale priliku da razmene iskustva i uporede aktuelnu situaciju u svojim lokalnim zajednicama po pitanju rodne ravnopravnosti u različitim socijalnim kontekstima.

Predstavnica Udruženja građana „Klara i Rosa“ iz Subotice Gordana Vukov Ciganjik je kroz prezentaciju učesnice detaljno upoznala sa konkretnim projektnim aktivnostima koje realizuju u okviru Udruženja.

Nakon toga kroz grupni rad u radionicama učesnice su imale priliku da na praktičnim primerima sagledaju i diskutuju o aspektima rodno zasnovane diskriminacije na tržištu rada.

Značajan doprinos skupu predstavljalo je prisustvo Gorana Milića, predsednika SSSV i Tomislava Stajića, sekretara Veća SSSV, koji su pozdravili aktivnosti Sekcije žena Saveza samostalnih sindikata Vojvodine usmerene na afirmaciji žena u svim oblastima i uputili apel da se uključi što veći broj žena u rad organa Sindikata i procese odlučivanja.

Bezbednost i zdravlje na radu kao fundamentalno pravo

3 Juna, 2022

Stogodišnja deklaracija Marodne organizacije rada (MOR) potvrdila je da su bezbednost i zdravlje na radu (BZR) od presudnog značaja za dostojanstven rad.

Kriza Kovida-19 nam je svima pokazala da je bezbedan i zdrav rad ključan u zaštiti ljudi, privrede i društva uopšte.

Na 110. zasedanju MOR, koje se održava od 27. maj do 11. juna u Ženevi, odlučivaće se o fundamentalnoj prirodi prava na bezbedne i zdrave uslove rada.

Rukovodeće telo MOR odlučuje o tome da li će se pravo na bezbednost i zdravlje na radu uvrstiti u Deklaraciju o temeljnim principima i pravima na radu (1998) i, ako takva odluka bude doneta, to će biti peta kategorija prava u okviru Deklaracije.

Konferencija će doneti odluku o tome koji međunarodni standardi na radu su fundamentalni: Konvencija o BZR iz 1981 (br.155) i/ili Konvencija o promotivnom okviru za BZR iz 2006 (br.187).

Kada odluka bude doneta, članice će imati obavezu da poštuju, promovišu i u dobroj veri realizuju pravo svih radnika na bezbedan i zdrav rad.

Sindikat upozorava vladu: Bez pregovora o minimalcu sledi socijalna bomba

26 Maja, 2022

Može li da se živi sa minimalcem od 35.012 dinara? Ne može normalno, odgovara Zoran Mihajlović iz Saveza samostalnih Sindikata Srbije. Ovaj iznos minimalne zarade, tačnije 201,22 dinara po radnom satu, “dogovoren” je još prošlog septembra. Ekonomske okolnosti od tada su se znatno promenile, inflacija zahuktala, a sindikati od vlade zatražili da se o minimalcu pregovara dva puta, a ne jedanput godišnje. Minimalna potrošačka korpa, kojoj su sindikati tokom lanjskih pregovora težili ne bi li minimalac s njom izjednačili, po svemu sudeći i dalje će ostati – nedostižna. “Upozoravamo vladu, apelujemo na nju i tražimo da se razgovara o temi kako bi se zaštitili najugroženiji. Moramo da nađemo rešenje, inače ćemo za mesec dana imati socijalnu bombu”, poručio je Mihajlović.
U Srbiji je, kaže Zoran Mihajlović iz Saveza samostalnih Sindikata Srbije, već oko 400.000 radnika na minimalcu, pošto pojedine firme koje sarađuju sa Ukrajinom, zbog trenutne situacije, zaposlene šalju na plaćene odmore.
„U septembru 2021. smo pregovarali sa vladom i poslodavcima i tražili da se izjednači minimalna potrošačka korpa, koja je tada bila oko 40.000 dinara, sa minimalnom cenom rada. Nažalost, vlada i poslodavci tada nisu bili na istoj strani, pa je vlada sama donela odluku da minimalna cena radnog sata u ovoj godini bude 201,22 dinara. To je za pun fond sati 35.012 dinara. Smatrali smo da je to malo, jer je čak 16 odsto manje od minimalne potrošačke korpe“, navodi Mihajlović.
Usledela su poskupljenja, pa rat u Ukrajini, rast inflacije. Sada je, kaže Mihajlović, minimalac već 24 odsto manji od minimalne potrošačke korpe koja je oko 44.000 dinara.
“Najavljuje se poskupljenje struje, ali troškovi za hranu i osnovne stvari za život tročlane porodice već su mnogo iznad onoga što mogu da zarade”, navodi gost N1.
Na pitanje kako može da se živi sa minimalcem, Mihajlović odgovara: “Ne može normalno”.
Izvor: rs.n1info.com/biznis/sindikat-upozorava-vladu-bez-pregovora-o-minimalcu-sledi-socijalna-bomba/

Na 4. Sportskim susretima u Krupnju, PMF ubedljivo na 1. mestu, Pazovčani drugi

30. maj 2022.

Na 4. Sportskim susretima, održanim od 27. do 29. maja u Krupnju, ekipa Sindikalne organizacije Prirodno matematičkog fakultet iz Novog Sada, ekipni je pobednik sa osvojena 173 bodova. Druga poziciju je zauzela ekipa OO Stara Pazova sa 143, treća ekipa SO Fakulteta sporta i fizičkog vaspitanja iz Novog Sada sa 130 dok je četvrtu poziciju zauzela ekipa Tehnološkog fakulteta sa osvojenih 91 poena. Učestvovalo je 287 takmičara iz 18 ekipa uz 16 članova Organizacionog odbora i tehničkog osoblja. Koristeći vremenske prilike u petak, 27. maja su održani svi sportovi na otvorenim sjajnim terenim Sportskog centra Krupanj dok su ostali sportovi održani u prostorijama samog hotela GRAND i sportskoj hali centra. Zbog velikog broja učesnika smeštaj je upriličen u još dva objekta, hotel PEGAZ i Vili Vera.

NA MINIMALCU OKO 400.000 GRAĐANA – SINDIKATI TRAŽE POVEĆANJE, POSLODAVCI PROTIV OPOREZIVANJA

10. 5. 2022. godine, Izvor: RTS

Broj zaposlenih koji primaju minimalnu zaradu u prethodnoj godini povećan je za 50.000 i sada ih ima oko 400.000. Zbog inflacije izazvane ukrajinskom krizom, minimalna zarada u Srbiji gubi na vrednosti, pa sindikati traže nove pregovore i da se minimalna zarada usklađuje dva puta godišnje. Poslodavci rešenje vide u progresivnom oporezivanju zarada. Ministarstvo rada se još ne oglašava.

https://www.rts.rs/page/stories/sr/story/13/ekonomija/4807044/minimalna-zaraca-iznos-srbija-sindikati.html

GORAN MILIĆ: ZA BOLJI POLOŽAJ RADNIKA POTREBNA BOLJA ZARADA

5. 5. 2022. godine, Izvor: Dnevnik.rs

Praznik rada, 1. maj, najveći broj radnika u Srbiji dočekuje sa zaradama koje se kreću oko 50.000 dinara, u atmosferi neizvesnosti da li će posla biti i da li je radno mesto sigurno.

Kakav je trenutni položaj radnika u Srbiji i koje korake treba napraviti da se on promeni na bolje, moći će da se čuje 1. maja na centralnoj proslavi koju organizuje Savez samostalnih sindikata Srbije, na skupu koji će biti održan u Leskovcu. Tom prilikom će, ukazuje predsednik Saveza samostalnih sinidkata Vojvodine Goran Milić, biti poslata poruka nadležnima, poslodavcima i državi da su radnici u nezavidnoj situaciji i da je neophodno da se poštuju radnička prava. Po njegovim rečima, radnici istovremeno, moraju biti svesni i upoznati s tim da se moraju organizovati jer samo udruženi mogu biti jaki i imati snagu u pregovorima, a da su osnovni postulati sindikalizma dobrovoljnost, solidarnost i interes.

– Za bolji položaj radnika, potrebna je zarada koja obezbeđuje pristojan i dostojanstven život, a da se to, svakako, ne može ostvariti s minimalnom zaradom – kaže Goran Milić. – Zbog sadašnje ekonomske situacije i rasta cena SSSS je podneo zahtev da se minimalna cena rada utvrđuje dva puta godišnje. Potrebno je i da se promeni način utvrđivanja minimalane zarade jer se to kolika će ona biti naredne godine utvrđuje u septembru tekuće, a na osnovu parametara iz aprila. Moraju se poštovati i parametri na osnovu kojih se ona utvrđuje i da je to učinjeno ovogodišnji minimalac bio bi viši.Положај радника биће све тежи и због пандемије коронавируса, која је негативно утицала на све аспекте економије, а сада и због рата у Украјини (Горан Милић)

По његовим речима, празник рада обележа се у знак сећање на борбу радника за боље услове рада и осмочасовно радно време, а да је и после више од једног века, практично, иста борба у току.

– Уместо да се ужива у тековинама вековне синдикалне бробе, да смо ближи европским стандардима у остваривању права запослених, ми се данас, као и пре 136 година, боримо за исте циљеве – достојанствен и безбедан рад који омогућава живот достојан човека. Запослени су у веома незавидном положају, посао се веома тешко налази, несигурност да ће се на њему и остати је велика – и то није ништа ново и већ деценијама се није значајно променило. Сведоци смо да се радничка права на сваком кораку крше, да се отежава рад синдиката и да при томе многи градски и републички челници затварају очи. Радници су и даље жртве експлоатације у циљу увећања капитала и профита, раслојавање у друштву је све веће, повећава се јаз између богатих и сиромашних, неједнакост у подели профита и моћи све је већа. Зато ћемо и послати поруку – доста корпоративне похлепе, радне експлоатације, дискириминације и социјалног раслојавања, кршења радничких права, искоришћавања и израбљивања радника – каже Милић. Он је истакао да је ће положај радника бити све тежи и због пандемије коронавируса, која је негативно утицала на све аспекте економије, а сада и због рата у Украјини, који ће сигурно додатно оптерети економију и продубити кризу

SKUPOM ISPRED ”JURE” SAVEZ OBELEŽIO MEĐUNARODNI DAN RADA

01. мај 2022.

Savez samostalnih sindikata Srbije je danas, pod sloganom NAŠ JE STAV POŠTUJTE USTAV, obeležio Međunarodni dan rada skupom ispred fabrike Jura u Leskovcu. Menadžmentu te južnokorejske kompanije, koja je postala sinonim za kršenje radničkih i sindikalnih prava, simbolično je na kapiji ostavljen Ustav i Zakon o radu. Tim gestom je poručeno menadžmentu te fabrike da prouči najviši pravni akt države u kojoj posluje i Zakon koji reguliše prava i obaveze zaposlenih i poslodavaca.

SSSS je poručio radnicima Jure da nisu sami, da je najveća sindikalna centrala uz njih i da će se, snažno i organizovano, svim pravnim i drugim sredstvima, boriti protiv eksploatacije i diskriminacije.

Nakon okupljanja na gradskom trgu, više od 1500 članova iz cele Srbije, uputilo se ispred fabrike Jura, gde je održana centralna manifestacija.

Predsednik SSSS Ljubisav Orbović rekao je da se, za razliku od prethodnih godina, kada smo Prvi maj obeležavali u Beogradu, sada Leskovac sam kandidovao za mesto okupljanja. Sve veći stepen bahatosti i neodgovornog ponašanja pojedinih stranih poslodavca prema radnicima i predstavnivima sindikata, svedoči o divljem kapitalizmu koji je zavladao ovim prostorima i od srpskog radnika napravio roba koji nema nikakva prava. “Zato smo došli ovde da kažemo da ne mogu našim kolegama da rade šta hoće, da sprovode mobing, zabranjuju sindikalno organizovanje, već da moraju da poštuju zemlju u koju su došli i njene zakone”,istakao je Orbović. Prema njegovim rečima, i u drugim fabrikama, u Rači i Nišu, radnici imaju puno problema sa poslodavcem, uz to radeći po 12 sati dnevno, bez nadoknade. To je sada, nažalost, postala mustra drugim poslodavcima da se ponašaju slično, pa čak i neki u javnom sektoru pokušavaju da imitiraju Juru.Na skupu je poručeno radnicima da će, gde god bude bilo potrebno u Srbiji, SSSS biti tamo, kako bi ih podržao i zaštitio.