Одлуку о штрајку доставити директору школе, окачити на огласну таблу и истаћи на другим местима у установи.
Штрајк ће се спроводити на следећи начин:
Настава ће бити скраћена на 30 минута;
Радно време запослених (који нису у непосредној настави) у школама биће скраћено за трећину трајања;
Предшколске установе ће примати децу од 9:00;
Распоред штрајка по школским управама:
Од понедељка 4. новембра до петка 8. новембра
ШУ Београд, ШУ Пожаревац;
Од среде 13. новембра до петка 15. новембра
ШУ Нови Сад, ШУ Зрењанин. ШУ Сомбор, ШУ Ваљево;
Од понедељка 18. новембра до петка 22. новембра
ШУ Крагујевац, ШУ Чачак, ШУ Краљево, ШУ Ужице;
Од понедељка 25. новембра до петка 29. новембра
ШУ Ниш, ШУ Крушевац, ШУ Јагодина, ШУ Лесковац, ШУ Зајечар;
Запослени у штрајку нису дужни да „чувају децу“ преосталих 15 минута часа;
Штрајкачки одбор се не формира на нивоу школе, општине-града већ искључиво на нивоу Републике Србије. Преговори се воде са Владом РС;
Председници основних организација достављају податке о штрајку председнику општинског – градског одбора, до 9.00 часова за преподневну смену, а до 14.30 часова за поподневну смену;
Председници општинских организација су дужни да податке о броју школа у штрајку, доставе, искључиво на мејл, до 10.00 часова за преподневну смену, а до 15.00 часова за поподневну смену;
U Somboru, 17. oktobra 2024. godine, održana je 19. sednica Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine. Sednicom je predsedavao predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, a istoj je prisustvovao i sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihajlović. Nakon potvrđivanja mandata novoizabranih članova u Veće Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, na sednici je doneta Odluka o organizovanju i formiranju saveza samostalnih sindikata na teritoriji i povereništava za opštine u Autonomnoj Pokrajini Vojvodini. Članovi Veća SSSV doneli su i Odluku o sprovođenju i dinamici izbornih aktivnosti u Savezu samostalnih sindikata Vojvodine, kojom su bliže uređene najznačajnije aktivnosti i rokovi za održavanje izbora u organizacijama i organima samostalnih sindikata i Saveza samostalnih sindikata Vojvodine. Izborne aktivnosti su počele 01. oktobra 2024. godine pripremama i sprovođenjem izbora u sindikalnim organizacijama samostalnih sindikata, a završavaju se održavanjem Dvadesettreće konferencije Saveza samostalnih sindikata Vojvodine do 15. marta 2025. godine. Usvajanjem ovih odluka obezbeđen je pravni okvir za sprovođenje izbornih aktivnosti u organima SSS Vojvodine za mandatni period 2025.- 2030. godine, u skladu sa Odlukom Veća SSS Srbije od 14. juna 2024. godine. Na sednici Veća teme su bile i aktivnosti u SSS Srbije i SSS Vojvodine, koje su se sprovele u prethodnom periodu, a odnose se na u okviru Socijalno-ekonomskog saveta dogovorenu visinu minimalne cene rada za 2025. godinu. Konsenzus je postignut oko izjednačavanja minimalne zarade i minimalne potrošačke korpe, uz napomenu da mi trenutno znamo samo nivo minimalne potrošačke korpe za maj mesec 2024. godine. Zahtev sindikata da se minimalna cena rada usaglašava dva puta godišnje, u potpunosti je ignorisan od strane druga dva socijalna partnera. Takođe, na sednici Veća predstavljene su i novine u vezi sa izmenama i dopunama Statuta Saveza samostalnih sindikata Srbije i potvrđen je principijelan stav Veća o promenama u organizaciji Sportske olimpijade radnika Vojvodine i Olimpijskom komitetu za organizaciju 14. Sportske olimpijade radnika Vojvodine. Veće Saveza samostalnih sindikata Vojvodine je na današnjoj sednici podržalo najavljeni protest prosvetnih radnika i pozvalo vlast da ispoštuje potpisani obavezujući Protokol.
МИНИСТАРСТВО ПРОСВЕТЕ проф. др Славици Ђукић Дејановић
На основу члана 3. става 2. Закона о штрајку репрезентативни синдикати просвете: Унија синдиката просветних радника Србије, Синдикат образовања Србије, ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ и Синдикат радника у просвети Србије донели су следећу:
О Д Л У К У
Сви запослени, чланови репрезентативних синдиката: Уније синдиката просветних радника Србије, Синдиката образовања Србије, ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ и Синдиката радника упросвети Србије ступиће у једнодневни штрајк, у петак 1. новембра 2024. године.
У ПЕТАК 1. НОВЕМБРА, ОБУСТАВИЋЕМО РАД!
ОДРЖАЋЕ СЕ ПРОТЕСТНИ СКУП У БЕОГРАДУ СА ПОЧЕТКОМ У 12.00 ЧАСОВА
Сви запослени, чланови репрезентативних синдиката: Уније синдиката просветних радника Србије, Синдиката образовања Србије, ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ и Синдиката радника упросвети Србије наставиће штрајк, у понедељак 4. новембра 2024. године.
ОД ПОНЕДЕЉКА 4. НОВЕМБРА ЧАСОВИ ЋЕ БИТИ СКРАЋЕНИ НА 30 МИНУТА, А ПРЕДШКОЛСКЕ УСТАНОВЕ ЋЕ ПРИЈЕМ ДЕЦЕ ВРШИТИ ОД 9:00.
Детаљно упутство о начину реализације штрајка биће накнадно послато.
ЗАХТЕВИ:
Хитан наставак разговора у вези поштовања потписаног Протокола.
Усвајање измена и допуна Кривичног законика Рапублике Србије
Исплата Новогодишње награде у складу са ПКУ
Хитно отпочињање преговора о цени рада у 2025. години.
Почетак преговора о изменама и допунама Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика.
Репрезентативни синдикати дају на одлучивање својим органима одлуку да запослени у образовању ступе у штрајк.
Предлог представника репрезентативних синдиката је да се 01. новембра у Београду одржи велики протест и тако започне серија штрајкова у току месеца новембра, са захтевима:
Хитан наставак разговора у вези поштовања потписаног Протокола.
Хитно отпочињање преговора о цени рада у 2025. години.
Почетак преговора о изменама и допунама Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика.
НАСТАВЉАМО ДАЉЕ АКЦИЈЕ! НЕ ПРЕСТАЈЕМО ДО ИСПУЊЕЊА ЗАХТЕВА!
Dana 04. oktobra 2024. godine, u Novom Sadu, održana je sednica Pokrajinskog odbora sindikata poljoprivrede, prehrambene, duvanske industrije i vodoprivrede Vojvodine.
Bojan Jocić, predsednik Pokrajinskog odbora izneo je informacije o radu Pokrajinskog odbora u prethodnom periodu, i istakao da je na 18. sednici Veća SSSV, na kojoj je prisustvovao sekretar SS PPDIV Srbije Milisav Đorđević, doneta odluka da se uvaži zahtev SSPPDIV Vojvodine i da se na sledećoj sednici verifikuju izabrani članovi ispred SS PPDIV Vojvodine. U nastavku sednice, predsednik Jocić obavestio je članove da je doneta Odluka o sprovođenju izbora u samostalnom sindikatu kojom su bliže uređene najznačajnije aktivnosti i rokovi za održavanje izbora na svim nivoima organizovanja, i da je svim sindikalnim organizacijama dostavljen materijal neophodan za izbore. Na dnevnom redu sednice, kojoj su pored članova Pokrajinskog odbora prisustvovali predsednik i sekretar Republičkog odbora SS PPDIV Srbije, Živorad Kolarević i Milisav Đorđević, razmatrano je više aktuelnih pitanja među kojima su i informacije o toku pregovora za određivanje minimalne cene rada za 2025.g., o predlogu Odluke o izmenama i dopunama Statuta SSPPDIV Srbije, o nacrtu i pregovorima oko zaključivanja Opšteg kolektivnog ugovora, zatim o aktivnostima, materijalnom i radnom položaju članova u njihovim sindikalnim organizacijama.
Svetski dan mentalnog zdravlja, koji se obeležava 10. oktobra, ove godine je pod sloganom „Promocija mentalnog zdravlja na radnom mestu“, čime se ističe važnost prevencije mentalnih poremećaja i očuvanje mentalnog zdravlja na poslu. Bezbedno i zdravo radno okruženje može delovati kao zaštitni faktor za mentalno zdravlje. Nepovoljni uslovi rada utiču na mentalno zdravlje, ukupan kvalitet života i produktivnost na poslu. Pandemija COVID-19, koja je pogodila milione ljudi širom sveta, ostavila je dugoročne posledice po mentalno zdravlje. Neke osobe, uključujući zdravstvene radnike, osobe koje žive same, osobe u izolaciji i karantinu, članovi porodica zaraženih osoba, kao i osobe sa već postojećim mentalnim poremećajima, bile su posebno pogođene tokom pandemije. U tu svrhu, Savez samostalnih sindikata Srbije je 2021. godine, sprovevši istaživanje „Uticaj pandemije ma mentalno zdravlje zaposlenih“, ustvrdio da većina ispitanika smatra da odnos poslodavaca prema psihičkom zdravlju nije odgovarajući. Više od polovine ispitanika smatra da poslodavci nisu preduzeli nikakve korake u pružanju podrške radnicima koji imaju probleme sa psihičkim zdravljem. Takođe, 60% ispitanika navodi da poslodavci nisu sproveli konkretne procene rizika stresa na radnom mestu, a koji se tiču psihičkog zdravlja, dok 43% njih smatra da je poslodavac na adekvatan način pružio podršku i upravljao promenama na radnom mestu za vreme pandemije KOVID – 19. Polazne pretpostavke (finansijska nesigurnost, smanjenje plata, smanjenje broja zaposlenih, strah od gubitka posla, gubitak posla – za vreme pandemije) za koje se očekovalo da će biti glavni uzročnici negativnog uticaja na psihičko zdravlje, pokazali su se manje bitnim od stresa izazvanog izmenjenim uslovima rada, strahom od zaraze, neizvesnosti i socijalne izolacije. Od suštinskog značaja za očuvanje mentalnog zdravlja je ostvarivanje prava na rad, kao jednog od fundamentalnih ljudskih prava koje doprinosi poboljšanju i očuvanju mentalnog zdravlja. Podržavajuće radno okruženje podstiče dobro mentalno zdravlje, pružajući osećanje produktivnosti, unutrašnjeg zadovoljstva i motivisanosti za rad, dok loše mentalno zdravlje može dovesti do smanjene produktivnosti na radnom mestu. Nezdravi uslovi, uključujući stigmu, diskriminaciju i izloženost rizicima, kao što su uznemiravanje i drugi loši uslovi rada, mogu predstavljati značajne rizike, utičući na mentalno zdravlje, ukupan kvalitet života i posledično na učešcće ili produktivnost na poslu. Akcije za unapređenje i zaštitu mentalnog zdravlja na poslu trebalo bi da se sprovode uz zajedničko uključivanje zaposlenih, pogotovu onih koji imaju životno iskustvo u suočavanju sa problemima u vezi sa mentalnim zdravljem, njihovih poslodavaca i osoba zaduženih za bezbednost i zdravlje na radnom mestu. Važno je pružiti priliku svakome da napreduje na poslu i u životu. Svako može da preuzme korake kako bi zaštitio i unapredio svoje mentalno zdravlje uz pomoć naučenih tehnika za prepoznavanje i upravljanje stresom na poslu kroz pozitivno razmišljanje, planiranje i organizaciju vremena, uspostavljanje zdravih navika, poput redovne fizičke aktivnosti i pravilne ishrane. Sindikat je prepoznao potrebu da je zaposlenima, usled savremenih dešavanja na tržištu rada, pored pružanja standardnih i drugih vidova usluga, potrebno i psihološko osnaživanje. Briga o mentalnom zdravlju zaposlenih, koje je bitan deo sveukupnog zdravlja radnika i cele nacije, poziva na odgovornost i uključivanje šire zajednice. U tom cilju je sačinjen Projekat „BUDI SNAŽAN – BUDI SVOJ!“, koji se bavi pružanjem besplatne psihološke pomoći članovima Saveza samostalnih sindikata Srbije. Svaki problem iz domena posla – poslovnog okruženja, može biti razlog da se javite i posavetujete sa psihologom u SSSS, i da na taj način efikasno rešite gotovo svakodnevne „situacije“ koje mogu uticati na mentalno zdravlje. Psihološko osnaživanje radnika je vid stručne psihološke pomoći, pri čemu psiholog pomaže osobi da se lakše izbori sa novonastalom situacijom. Savez samostalnih sindikata Srbije otvoren je za sve zaposlene koji koji imaju probleme na poslu i narušeno mentalno zdravlje, u smislu davanja odgovarajućih saveta, kao i upoznavanja sa zakonskom regulativom iz ove oblasti, a što sve može biti od koristi u cilju savladavanja ovog problema.
Na ovogodišnjem obeležavanju Svetskog dana dostojanstvenog rada, pod sloganom „Radnici zaslužuju mir i demokratiju“, sindikati širom sveta, uključujući Savez samostalnih sindikata Vojvodine (SSSV), skreću pažnju na hitnu potrebu za očuvanjem osnovnih radničkih prava, demokratije i mira. Zbog sve većih globalnih nejednakosti, klimatske krize, oružanih sukoba i jačanja ekstremnih političkih pokreta, sindikati širom sveta pozivaju na hitne akcije kako bi se očuvala osnovna prava radnika, kao i demokratski principi koji omogućavaju pravično radno okruženje. Na održanoj Konfereciji za medije, predsednik SSSV Goran Milić, istakao je ključne izazove s kojima se radnici danas suočavaju u Srbiji, uključujući nedostatak suštinskog socijalnog dijaloga i granskih kolektivnih ugovora u industrijskom sektoru. “Neodrživo je da se u zemlji kao što je naša ignoriše značaj socijalnog dijaloga. Ovo direktno utiče na uslove rada i kvalitet života radnika,” On je naglasio da nepostojanje granskih kolektivnih ugovora u industrijskom sektoru ozbiljna pretnja za dostojanstvo rada u Srbiji. „Radnici širom sveta suočavaju se s mnogobrojnim izazovima, a rastuće političke tenzije dodatno ugrožavaju njihovu bezbednost i prava,“ dodao je Vladimir Gvozdenović, potpredsednik SSSV. On je ukazao na alarmantno stanje na radnom mestu, citirajući podatke Međunarodne organizacije rada, koja je Srbiji dodelila ocenu 4 po Globalnom indeksu radničkih prava, što znači da se radnička prava sistematski krše (Globalni indeks prava od 1 – najbolja ocena do 5 – najgora ocena). U svetlu ovih izazova, SSSV naglašava da je postojanje socijalnog dijaloga i granskih kolektivnih ugovora neophodno kako bi se osigurala adekvatna zaštita radničkih prava i demokratija na radnom mestu, jer nema demokratije bez demokratskih sindikata i poštovanja radničkih prava. Predsednik Milić je zaključio: „Pozivamo vladu i poslodavce da prepoznaju značaj socijalnog dijaloga, da ulažu u kvalitetna radna mesta za svakog radnika u svakom sektoru i pristupe rešenju koje će omogućiti dostojanstven rad za sve”.
Ove godine Svetski dan dostojanstvenog rada, koji se obeležava 7. oktobra, organizuje se na temu: „Radnici zaslužuju mir i demokratiju.“ Kako sukobi eskaliraju, a autoritarni režimi nastavljaju da umanjuju prava i sredstva za život miliona, globalni sindikalni pokret se okuplja kako bi zahtevao mir i demokratiju, kao temeljno pravo za radnike širom sveta. Međunarodna konfederacija sindikata još jednom potvrđuje svoju posvećenost promociji mira, koji predstavlja temelj socijalne pravde. Bez mira ne može biti ni socijalne pravde, a bez demokratije radnici ne mogu osigurati za sebe dostojanstven rad i dostojanstvo koje zaslužuju. Budući da se vojna sukobljavanja intenziviraju širom planete, radnici ostaju na prvoj liniji svake krize. Svakodnevno se susreću sa nepravdom, gubitkom sredstava za život, ugrožavanjem njihovih prava. Vlade moraju preusmeriti ogromna sredstva koja troše na vojne aktivnosti na razoružavanje i ulaganja u dostojanstven rad, obrazovanje, zdravstvenu zaštitu, tranziciju u zelenu ekonomiju. Ove godine, Svetski dan dostojanstvenog rada usmerava se na inicijative za mir i demokratiju, naročito u zonama sukoba, gde radnici najviše trpe: U Mijanmaru, vojna diktatura nastavlja sa nasilnim pritiskom na radnike i njihove porodice i ostavlja ih bez svih osnovnih prava. Građani Mijanmara pozivaju na priznavanje Vlade nacionalnog jedinstva i obnovu demokratije. Ruska nezakonita invazija na Ukrajinu, koja traje od 2022. godine, uzrokovala je ogromnu ljudsku patnju i gubitke hiljada života. Globalni sindikalni pokret stoji čvrsto uz građane Ukrajine i nastavlja da poziva na mir i obnovu suvereniteta Ukrajine. U Palestini i Izraelu, pogoršavanje sukoba je dovelo do raseljavanja i ubijanja hiljada ljudi. Pozivamo na hitni prekid vatre, oslobađanje svih talaca i svih onih koji su zatvoreni, a da nisu imali zakonit pravni proces, siguran povratak svih radnika koji su ostali zarobljeni u sukobu, veću humanitarnu pomoć i trajno rešenje sa dve države. Na Svetski dan dostojanstvenog rada još jednom potvrđujemo našu opredeljenost za mir i demokratiju. Pozivamo sve naše članice da nam se pridruže tokom ove globalne mobilizacije u borbi za pravedan, miran i demokratski svet.
Познато Вам je да je Влада Републике Србије потписала обавезујући протокол са репрезентативним синдикатима у октобру 2023. године.
Иако су неке од одредби Протокола реализоване, на званичним састанцима у Влади Републике Србије, али и у медијима нам je предочено да најважније ставке овог обавезујућег Протокола, a које се тичу материјалног статуса неће бити испоштоване.
Наглашавамо да je материјални положај само један од проблема у образовању Републике Србије
Незадовољство запослених у образовању због оваквог развоја ситуације je евидентно и неће се зауставити игнорисањем надлежних институција.
Деценијамаурушавано образовање, поштоваљем потписаног обавезујућег Протокола са најважнијим институцијама државе, кренуло би у бол^ем правцу.
Из овог разлога сматрамо да би на заједничком састанку са Вама дошли до конкретних предлога и решења, која би омогућила поштовање потписаног, али и планирање наредних стратешких корака у циљу подизаља квалитета рада образовних институција у Србији.
У прилогу Вам достављамо потписани Протокол и поменуту Платформу.
На Светски дан наставника, подсећамо на огромну важност права и положаја просветних радника, не само у Србији већ широм света. Суочени са све тежим условима рада и недостатком подршке, наставници и просветни радници заслужују да њихов глас буде чујан, поштован и вреднован.
Без праведних услова за рад у образовању, нема ни напретка у друштву. Данас више него икад, морамо стати уз оне који нас уче и обликују будуће генерације. Њихов глас је глас будућности!
