sssstarapazova.org

21 Oktobra, 2025

U okviru projekta „Osnaživanje socijalnog dijaloga“, koji sprovodi Međunarodna organizacija rada, u Sokobanji je održana obuka za jačanje kapaciteta za kolektivno pregovaranje.

Predstavnici granskih i sindikata sa teritorije, kao i zaposleni u Pravnoj službi Saveza, dobili su konkretna znanja, stekli iskustvo i uvid u alate za efikasnije učešće u procesima kolektivnog pregovaranja, kako na nivou preduzeća, tako i na granskom, teritorijalnom i nacionalnom nivou.

Svrha obuke bila je osnaživanje sindikalnih predstavnika na polju pregovaračkih i komunikacionih sposobnosti, sa naglaskom na razvoj praktičn ih veština i tehnika pregovaranja, kao i bolje razumevanje različitih pozicija u realnim pregovaračkim situacijama.

14.10.2025.

U organizaciji Saveza samostalnih sindikata Vojvodine (SSSV), uz podršku Fondacije Friedrich Ebert Stiftung, 14. oktobra 2025. godine u Novom Sadu održana je Konferencija Interregionalnog sindikalnog veća DKMT pod nazivom „Ujedinjeni za pravdu – Zalaganje za pravedne plate i prava radnika migranata, kroz jačanje partnerstava i prekogranične saradnje“.

Konferencija je okupila predstavnike sindikatalnih centrala iz Srbije, Mađarske, Rumunije i Hrvatske, kao i eksperte iz oblasti radnog prava, migracija i zapošljavanja. Učesnici su kroz izlaganja i otvorenu diskusiju razmenili iskustva o izazovima sa kojima se radnici i sindikati suočavaju u regionu, posebno u kontekstu globalnih promena na tržištu rada.

U uvodnom delu skupa prisutnima su se obratili Goran Milić, predsednik SSSV, i Bojan Lađevac, kordinator Fondacije Friedrich Ebert Stiftung, istakavši značaj prekogranične saradnje i solidarnosti sindikata u borbi za dostojanstven rad i socijalnu pravdu.

Tokom prvog panela, pod nazivom „Adekvatne minimalne zarade i kolektivno pregovaranje“, sindikalni predstavnici iz Srbije, Mađarske, Rumunije i Hrvatske su istakli važnost jačanja kolektivnog pregovaranja kao najefikasnijeg instrumenta zaštite prava zaposlenih.

Drugi panel bio je posvećen temi „Radnička prava bez granica – Podrška radnicima migrantima“, na kojem su predstavnici Međunarodne organizacije rada, Inspekcije rada i sindikalnih konfederacija iz regiona govorili o iskustvima, problemima, izazovima i dobrim praksama u zaštiti prava radnika migranata. U završnom delu konferencije učesnici su usvojili zajedničku poruku o potrebi daljeg jačanja sindikalnog pokreta, solidarnosti i prekogranične sindikalne saradnje, sa ciljem izgradnje pravednijeg i sigurnijeg radnog okruženja za sve radnike. Zaključeno je da sindikati moraju biti borbeniji, odlučniji i vidljiviji u borbi za pristojne zarade, te da radna migracija, kao globalni izazov, zahteva zajednički odgovor i ujedinjen nastup sindikata širom regiona.

09.10.25

Дана 9. октобра 2025. године, у изборној години Синдиката, одржана је 21. седница Покрајинског одбора у проширеном саставу, којом је председавао Раде Ерцег, председник Синдиката.

На седници су усвојене измене организационих одлука, и то: – Одлуке о саставу Одбора делатности високог образовања и – Одлуке о формирању градских, општинских, одбора за више општина и одбора у Повереништву. Усвојене одлуке део су припреме за спровођење изборних активности у складу са Статутом Синдиката. Донета је и Одлука о додели солидарне помоћи Синдикалној организацији ЈПУ „Бошко Буха“ Врбас, у циљу подршке даљем раду и функционисању ове организације.

У оквиру дневног реда, представљен је Извештај са ДКМТ Конференције одржане у Мађарској од 26. до 28. септембра 2025. године. Том приликом истакнута је важност регионалне сарадње и учешћа Синдиката у међународним синдикалним иницијативама.

Посебна пажња посвећена је озбиљној кризи у високом образовању, изазваној:

• Незаконитом изменом Уредбе о нормативима и стандардима услова рада универзитета и факултета за делатности које се финансирају из буџета и Уредбе о мерилима за утврђивање висине трошкова студија на вишим школама чији је оснивач Република од 24. марта 2025. године, а које регулишу нормативе, услове рада и висину трошкова студија што је директно утицало на неправилну исплату личних доходака запослених,
• Непокривањем режијских материјалних трошкова од стране Министарства просвете, што дадатно угрожава функционисање факултета,
• Одливом наставног кадра, услед несигурних услова рада и смањених примања, што озбиљно доводи у питање опстанак високошколских установа.

Покрајински одбор информисан је о току преговора са Министарством, уз јасан захтев за хитну реакцију надлежних и обезбеђење услова за несметано функционисање система високог образовања.

У наставку седнице, саопштено је да су на састанку Радне групе за преговарачки процес са репрезентативним  синдикатима запослених у основним и средњим школама, одржаном 28. августа 2025. године, синдикати подсетили на чињеницу да многе раније договорене активности још увек нису реализоване. Посебно је наглашена потреба за смањењем педагошке администрације, као и да закони из области образовања, на којима се радило, нису усвојени. Такође је указано на то да поједине одредбе важећег Посебног колективног уговора нису усклађене са Законом о основама система образовања и васпитања, што доводи до проблема у пракси. Истакнуто је и да се, упркос најављеном повећању зарада, отвара нови проблем – зарада наставника почетника биће значајно испод републичког просека. Због тога је, уочи планирања буџета за 2026. годину, неопходно посебно водити рачуна о усаглашавању зарада наставника почетника са просечном зарадом у Републици Србији. Истакнуто је и да категорије запослених од IV до VI степена стручне спреме нису биле обухваћене претходним повећањем зарада. Указано је на то да је у том сегменту неопходно извршити измене Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запосленима у основним и средњим школама, како би и ова група запослених била адекватно вреднована у  оквиру новог система плата. Указано је и на то да је важећим Посебним колективним уговором предвиђен додатак на плату за координаторе е-дневника, али да још увек није донет пропис којим би се прецизно утврдио проценат тог додатка, што онемогућава његову примену у пракси.

У новонасталој ситуацији раста минималне зараде, указано је да ће се велики број запослених у култури, без обзира на коефицијенте за обрачун њихових плата, наћи у зони „минималца“. Због тога је предложено да се обуставе преговори о Анексу постојећег колективног уговора и да се, у складу са Споразумом о унапређењу материјалног и радно-правног положаја запослених у установама културе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе, хитно приступи преговорима о повећању основице за обрачун плата и техничком сређивању Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама, у делу који се односи на коефицијенте у култури, а сходно Каталогу радних места.

Једна од важних тема седнице био је статус запослених у научноистраживачкој делатности и, у вези с тим, састанак Синдиката науке Србије и Министарства науке, технолошког развоја и иновација који је одржан 2. јуна 2025. године са циљем отварања дијалога о: статусу докторанада у блокади, моделу изврсности и евалуација, Закону о науци и нових правилника, иницијативи за нови Посебан колективни уговор за научноистраживачку делатност, буџету за науку и условима рада. Синдикална организација Института за ратарство и повртарство донела је Одлуку да 12. септембра 2025. године, одржи штрајк са захтевом за повратак на правичан распон коефицијената и повећање основице тако да најмања плата буде 120 % минималне зараде, увођење додатног здравственог осигурања за све запослене и хитну државну интервенцију кроз програм подршке Институту. Запослени нису пристали на бесконачно одлагање решења и ступили су у нови штрајк, 30. септембра 2025. године.

На дневном реду седнице разматрани су предлози за Анекс Посебног колективног уговора за предшколске установе. О тим предлозима биће вођена додатна усаглашавања у наредном периоду.

Део седнице био је посвећен темама из делокруга рада Синдиката, укључујући ток спровођења синдикалних избора, извештај Фондације солидарности за превенцију радне инвалидности и рекреативни одмор радника и одржане радничко спортске игре. Истог дана је, у функцији припреме седнице Покрајинског одбора, одржана и седница Председништва.

05/10/2025

Глас наставника, снага образовања

Ове године Светски дан наставника обележавамо подсећајући на све изазове који стоје пред просветом. Свет се већ суочава са озбиљним мањком наставника – до 2030. године недостајаће их милиони. Тамо где наставници остају у школама, често се боре са недовољним примањима, неретко испод просека својих колега са сличним образовањем.

Поред материјалних питања, наставници су преоптерећени администрацијом која им одузима време за креативност и рад са ученицима. Уместо учионице, све чешће су везани за табеле и извештаје. Истовремено, расте и забринутост за безбедност у школама – запослени су изложени претњама, нападима и притисцима који угрожавају и њих и саме основе образовног процеса.

Ту је и нова етапа – појава вештачке интелигенције. Она може да олакша посао, али никако да замени наставника. Технологија мора бити подршка, а не претња професији и достојанству људи који носе образовни систем.

У свим овим питањима Синдикат образовања Србије има јасну улогу. Он није само заштитник права запослених, већ и бранилац квалитетног образовања и праведне систематизације вредности у друштву. Борба за достојанствен положај наставника истовремено је борба за боље школе, за сигурније окружење и за децу којој дугујемо најбоље.

Синдикат образовања Србије остаје уз сваког наставника – у борби за боље услове рада, за поштовање струке и за школe у којима је знање вредност, а безбедност право сваког запосленог и ученика.

Јер само ако смо заједно за наставнике, бићемо заједно и за сутра.

30/09/2025

Савремени образовни системи широм света су изложени једном од највећих кадровских проблема — хроничном недостатку квалификованих наставника. Према Global Report on Teachers који су објавили UNESCO и Teacher Task Force, до 2030. године биће потребно још 44 милиона наставника у основном и средњем образовању да би се обезбедило универзално и квалитетно образовање за све.

Овај недостатак се не ограничава само на мање развијене земље — у извештају се указује да се и у развијеним регионима наставничка професија суочава с огромним изазовима: напуштањем професије, неадекватним радним условима и ниским платама.

Један од алармантних показатеља је да је стопа напуштања наставничког посла у основном образовању порасла са ~ 4,6 % (2015) на више од 9 % (2022).

На глобалном Самиту наставника који је недавно одржан, донешен је оквир за акцију под називом „Santiago Consensus“, којим се инсистира на конкретним мерама: повећање јавног финансирања образовања, бољи услови рада, укључивање синдиката и стална подршка професији наставника.

У сажетом облику, кључне поруке које треба истаћи су:

• Недостатак наставника је глобална криза: 44 милиона је процењених недостајућих наставника до 2030.
• Узроке чине: недовољно финансирање образовања, лоши радни услови, замор и стрес, недовољна вредновања наставничког рада.
• Потребне мере: државне гаранције ангажовања, адекватне плате, стално стручно усавршавање, јачање институционалног поштовања наставничке професије.