![\"\"](\"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/01.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nOd po\u010detka godine, na portalu Infostud objavljeno je blizu 33.000 oglasa za nove radnike. To je tri odsto vi\u0161e oglasa za posao nego u istom periodu pro\u0161le godine, ali i signal da kompanije ponovo intenzivnije zapo\u0161ljavaju.<\/p>\n\n\n\n
Da se gradi \u2013 gradi se, a nema gradnje bez arhitekata, in\u017eenjera, radnika. Vi\u0161e od milion i sedamsto hiljada turista u prvih pet meseci ove godine zaslu\u017euju najbolju uslugu u hotelima i restoranima.<\/p>\n\n\n\n
Otuda skoro 2.500 oglasa u turizmu i ugostiteljstvu ili vi\u0161e od 2.200 u gra\u0111evinarstvu. Jo\u0161 vi\u0161e se tra\u017ee radnici u trgovini, proizvodnji, uslu\u017enom sektoru i zanatima.<\/p>\n\n\n\n
\u201cGra\u0111evinarstvo i ugostiteljstvo bele\u017ee jo\u0161 ve\u0107i rast od 15 i 13 odsto, a sa druge strane, IT nastavlja da pada i to bele\u017eimo tri-\u010detiri godine unazad. Ove godine bele\u017ei pad od \u010dak 32 odsto. Ako pogledate ukupan broj oglasa, to je skoro hiljadu oglasa manje u IT industriji\u201d, ka\u017ee Milo\u0161 Turinski iz \u201cInfostuda\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Istra\u017eivanje \u201cInfostuda\u201d potvr\u0111uju i u sindikatu.<\/p>\n\n\n\n
Zoran Mihajlovi\u0107, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, navodi da ono \u0161to je bilo karakteristi\u010dno za kraj 2025. i po\u010detak 2026. je da su pojedine firme stranih partnera odnosno stranih investitora zatvarale svoje pogone zbog nemogu\u0107nosti da prate proces proizvodnje.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNa\u017ealost, 10.000 radnika ostalo je bez posla. Taj trend se sre\u0107om zaustavio sredinom ove godine i nadamo se da \u0107emo do kraja godine imati jedan pozitivan trend\u201d, isti\u010de Mihajlovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Pozitivan trend je i 24 odsto vi\u0161e oglasa za mlade, uglavnom preko omladinskih zadruga.<\/p>\n\n\n\n
\u201cVra\u0107amo se na period od pre 2024. odnosno 2023. kada je bio optimalan broj oglasa za mlade. I dalje ima tu prostora da se razvija, ali ovo su nam dobri pokazatelji da je opet tr\u017ei\u0161te postalo malo otvorenije i za te ulazne i juniorske pozicije, tako da mladi bar ove godine u prvih \u0161est meseci imaju mogu\u0107nost da na\u0111u lak\u0161e svoje prvo zaposlenje nego \u0161to je to bilo pro\u0161le godine\u201d, napominje Turinski.<\/p>\n\n\n\n
Poslodavci tra\u017ee radnika vi\u0161e, a za neke pozicije plata je od hiljadu, pa i vi\u0161e evra. Prose\u010dna zarada auto-limara se kre\u0107e oko 180.000 dinara, a jedan poslodavac je nedavno nudio po\u010detnu platu od 3.000 evra za \u0161efa kuhinje. Stara boljka \u2013 nema kandidata sa odgovaraju\u0107im kvalifikacijama i ve\u0161tinama.<\/p>\n\n\n\n
Jelena Jevtovi\u0107 iz Unije poslodavaca Srbije ka\u017ee da je najkriti\u010dnije u sektoru gra\u0111evine.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTo je godinama unazad, bilo koje zanimanje od niskokvalifikovanih do visokokvalifikovanih radnika. Naravno, sektor proizvodnje, transport, logistika, zanati svi nevezano od gra\u0111evine. Imamo i potra\u017enju u IT sektoru, ali visokokvalifikovane pozicije. Ranije su bukvalno sve pozicije u IT bile upra\u017enjene, me\u0111utim, u poslednje vreme se samo tra\u017ee radnici koji ba\u0161 imaju vi\u0161e nivoe znanja\u201d, navodi Jelena Jevtovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n
U Uniji ka\u017eu da takvi problemi, prema istra\u017eivanju, mu\u010de 74 odsto zemalja u svetu. Smatraju da bi privreda trebalo vi\u0161e da se uklju\u010di u reformu \u0161kolstva kako bi obrazovanje pratilo tr\u017ei\u0161te, a ne obrnuto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
17 Jula, 2026 Od po\u010detka godine, na portalu Infostud objavljeno je blizu 33.000 oglasa za nove radnike. To je tri odsto vi\u0161e oglasa za posao nego u istom periodu pro\u0161le godine, ali i signal da kompanije ponovo intenzivnije zapo\u0161ljavaju. Da …<\/span> Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8591","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8591"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8591\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8592,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8591\/revisions\/8592"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}