{"id":8064,"date":"2025-07-29T01:17:09","date_gmt":"2025-07-29T00:17:09","guid":{"rendered":"https:\/\/sssstarapazova.org\/new\/?p=8064"},"modified":"2025-07-29T01:17:10","modified_gmt":"2025-07-29T00:17:10","slug":"korak-blize-usvajanju-direktive-o-pravu-radnika-na-daljinu-na-iskljucenje-izvan-radnog-vremena","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/2025\/07\/29\/korak-blize-usvajanju-direktive-o-pravu-radnika-na-daljinu-na-iskljucenje-izvan-radnog-vremena\/","title":{"rendered":"Korak bli\u017ee usvajanju direktive o pravu radnika na daljinu na isklju\u010denje izvan radnog vremena"},"content":{"rendered":"\n

28 Jula, 2025<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Radnici na daljinu u Evropi su korak bli\u017ee ostvarivanju svog prava na isklju\u010denje izvan radnog vremena nakon \u0161to je Evropska komisija pro\u0161le nedelje na\u010dinila novi korak ka dono\u0161enju zakona o ovom pitanju.
Komisija je objavila da zapo\u010dinje drugu fazu pregovora sa sindikatima i poslodavcima o \u201emogu\u0107oj inicijativi na nivou EU radi smanjenja rizika kulture konstantne dostupnosti i obezbe\u0111enja fer i kvalitetnog rada na daljinu (telework).\u201d
Evropska konfederacija sindikata (EKS) u startu je izrazila neslaganje sa stavom Evropske komisije da je potrebno uspostaviti pravo na isklju\u010denje van radnog vremena. Umesto toga, radi se o sprovo\u0111enju tog prava \u2013 \u0161to zna\u010di pravo da zaposleni koji rade na daljinu ne budu kontaktirani niti obavezni da rade van radnog vremena \u2013 kako je utvr\u0111eno kolektivnim ugovorima i individualnim ugovorom o radu.
Nakon ispunjenog radnog vremena, radnici imaju pravo da ne rade i da ne budu kontaktirani od poslodavca ili kolega. Ako poslodavac \u017eeli da radnik bude dostupan, mora se zaklju\u010diti kolektivni ugovor o pripravnosti i obezbediti odgovaraju\u0107a nadoknada. EKS stoga poziva Komisiju da izmeni svoj re\u010dnik u ovom pogledu i da se potencijalna akcija EU odnosi na sprovo\u0111enje prava na isklju\u010denje.
EKS smatra da pravo radnika na isklju\u010denje van radnog vremena treba biti definisano na na\u010din koji osigurava da radnici imaju pravo da isklju\u010de svoje digitalne ure\u0111aje i da nisu obavezni da u\u010destvuju u poslovnim aktivnostima ili komunikacijama putem digitalnih sredstava, bilo direktno ili indirektno, van radnog vremena. Ukoliko dobiju komunikaciju, nisu du\u017eni da je prihvate pre nego \u0161to radno vreme ponovo po\u010dne.
EKS isti\u010de svoj stav da ovo podrazumeva da nema mesta za izuzetke, \u010dak ni u izuzetnim i nepredvi\u0111enim okolnostima, osim ako to nije predvi\u0111eno kolektivnim ugovorom ili drugim nacionalnim praksama. Radnici ne smeju trpeti nikakve negativne posledice od poslodavca zbog toga \u0161to su bili \u201eoffline\u201c.
Mere za primenu i sprovo\u0111enje prava na isklju\u010denje van radnog vremena treba da se primenjuju na sve radnike i sve oblike rada na daljinu, u skladu sa nacionalnim propisima i\/ili praksama, bez obzira na njihov radni status, aktivnosti, da li rade na daljinu ili ne, i sektor (javni ili privatni) u kojem su zaposleni.
EKS isti\u010de da ovaj proces mora brzo dovesti do direktive koja \u0107e osigurati da nove prakse rada ne \u0161tete radnicima. Ljudi koji redovno rade od ku\u0107e \u0161est puta \u010de\u0161\u0107e rade u svoje slobodno vreme, a poslodavci sve vi\u0161e koriste nadzorne AI alate koji zadiru u privatnost radnika i koji su verovatno nezakoniti.
\u201eNove radne prakse trebalo bi da ljudima pru\u017ee vi\u0161e fleksibilnosti i autonomije, kao i da otvore radne mogu\u0107nosti osobama sa invaliditetom, onima koji imaju obaveze brige o drugima ili koji \u017eive u ruralnim podru\u010djima.
Me\u0111utim, mnogi radnici uvi\u0111aju da je rad na daljinu stvorio i kulturu konstantne dostupnosti, koja gazi postoje\u0107a prava radnika, dok sve ve\u0107i broj njih ima svaki klik pod nadzorom nadre\u0111enih putem orvelovskog nadzornog softvera. Ovo potvr\u0111uju i istra\u017eivanja i analize EU.
Potpuno je opravdano da Komisija osigura da za\u0161tita radnika ide u korak sa promenama koje se de\u0161avaju u svetu rada. To uklju\u010duje i za\u0161titu onih koji su mo\u017eda prisiljeni da rade na daljinu protiv svoje volje.
Radnici ve\u0107 imaju pravo na isklju\u010denje van radnog vremena i hitno nam je potrebna direktiva koja \u0107e obezbediti da se to pravo sprovodi u praksi, zajedno sa zdravim i razumnim pravilima kojima se maksimizuju koristi rada na daljinu za sve,\u201c naglasio je Klaes Mikael Stal, zamenik Generalnog sektretara EKS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

28 Jula, 2025 Radnici na daljinu u Evropi su korak bli\u017ee ostvarivanju svog prava na isklju\u010denje izvan radnog vremena nakon \u0161to je Evropska komisija pro\u0161le nedelje na\u010dinila novi korak ka dono\u0161enju zakona o ovom pitanju.Komisija je objavila da zapo\u010dinje drugu …<\/span> Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8064","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8064"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8064\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8065,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8064\/revisions\/8065"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}