![\"\"](\"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/01-1.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nPod motom *\u201e*Radnice ne\u0107e pla\u0107ati ra\u010dun\u201c, Evropska konfederacija sindikata (EKS) 8. mart posve\u0107uje temi jednakih plata, brane\u0107i Direktivu o transparentnosti plata, koja je pod napadom od strane poslodavaca.<\/p>\n\n\n\n
Ta organizacija je, uz pomo\u0107 Evropskog sindikalnog instituta, napravila ra\u010dunicu koliko \u0107e novca izgubiti radnice ako se obaveze izve\u0161tavanja o platama, predvi\u0111ene Direktivom, oslabe u skladu s predlozima poslodavaca.<\/p>\n\n\n\n
Evropska organizacija poslodavaca, Business Europe, vr\u0161i pritisak na Evropsku komisiju da izuzme ve\u0107inu kompanija obuhva\u0107enih Direktivom o transparentnosti plata od obaveze izve\u0161tavanja o rodnom jazu u platama me\u0111u svojim zaposlenima. Oni \u017eele da uvedu izuze\u0107e za kompanije sa izme\u0111u 100 i 250 zaposlenih.<\/p>\n\n\n\n
Ove kompanije zapo\u0161ljavaju vi\u0161e od 10 miliona \u017eena. Njihove radnice bi bile uskra\u0107ene za informacije o rodnom jazu u platama u svojim radnim okru\u017eenjima kao rezultat ovog izuze\u0107a i izgubile bi 4,8 milijardi evra godi\u0161nje.<\/p>\n\n\n\n
Transparentnost se pokazala kao klju\u010dni mehanizam za radnice i njihove sindikate u smanjenju rodnog jaza u platama. Nezavisna akademska istra\u017eivanja sugeri\u0161u da kompanije koje primenjuju transparentnost plata imaju rodne razlike u platama manje za 10-20%.<\/p>\n\n\n\n
Ovo istra\u017eivanje, objavljeno uo\u010di usvajanja Mape puta za \u017eenska prava, koje bi trebalo da danas uradi Evropska komisija, pokazuje potrebu za obavezuju\u0107im pravilima koja unapre\u0111uju ravnopravnost na radnom mestu i \u0161ire.<\/p>\n\n\n\n
EKS poziva Evropsku komisiju da ostane \u010dvrsta i da ne dozvoli nazadovanje Direktive EU o transparentnosti plata. Umesto toga, Komisija mora obezbediti punu primenu Direktive i najaviti konkretne mere pra\u0107enja u svojoj predstoje\u0107oj Mapi puta za \u017eenska prava.<\/p>\n\n\n\n
*\u201dMe\u0111unarodni dan \u017eena je dan za akciju \u2013 a ne za prazne fraze. Evropska komisija mora uklju\u010diti sna\u017ene mere za podr\u0161ku jednakim platama u svojoj predstoje\u0107oj Mapi puta za \u017eenska prava.* *Ravnopravnost po\u010diva na transparentnosti. \u0160to vi\u0161e osvetlimo diskriminaciju, to smo bli\u017ei njenom suzbijanju\u201d.*<\/p>\n\n\n\n
*\u201cAli o\u010digledno neki \u017eele da nas dr\u017ee u mraku. Kompanije koje aktivno rade na ukidanju te\u0161ko ste\u010denih mera koje smanjuju rodni jaz u platama treba da se stide.*
*Komisija sada mora povu\u0107i crtu. Kompanije tvrde da su preoptere\u0107ene regulativom, ali \u017eene radnice su predugo bile preoptere\u0107ene niskim platama. Odbijamo da snosimo taj teret\u201d.*<\/p>\n\n\n\n
*\u201cVreme je da se zauzmemo za ravnopravnost plata i damo zaposlenim \u017eenama i njihovim sindikatima alate potrebne za otkrivanje diskriminacije u platama i potcenjivanja rada koji obavljaju \u017eene\u201d \u2013 *izjavila je Izabel \u0160uman, zamenica generalne sekretarke EKS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
7 Marta, 2025 Pod motom *\u201e*Radnice ne\u0107e pla\u0107ati ra\u010dun\u201c, Evropska konfederacija sindikata (EKS) 8. mart posve\u0107uje temi jednakih plata, brane\u0107i Direktivu o transparentnosti plata, koja je pod napadom od strane poslodavaca. Ta organizacija je, uz pomo\u0107 Evropskog sindikalnog instituta, napravila …<\/span> Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7860","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7860","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7860"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7860\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7861,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7860\/revisions\/7861"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}