{"id":7756,"date":"2025-01-25T23:34:17","date_gmt":"2025-01-25T22:34:17","guid":{"rendered":"https:\/\/sssstarapazova.org\/new\/?p=7756"},"modified":"2025-01-25T23:39:36","modified_gmt":"2025-01-25T22:39:36","slug":"evropa-se-suocava-sa-nedostatkom-radne-snage-hitna-potreba-za-kvalitetnim-radnim-mestima","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/2025\/01\/25\/evropa-se-suocava-sa-nedostatkom-radne-snage-hitna-potreba-za-kvalitetnim-radnim-mestima\/","title":{"rendered":"Evropa se suo\u010dava sa nedostatkom radne snage: Hitna potreba za kvalitetnim radnim mestima"},"content":{"rendered":"\n<p>10.01.2025.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/02-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7760\" srcset=\"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/02-1024x576.jpg 1024w, http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/02-300x169.jpg 300w, http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/02-768x432.jpg 768w, http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/02-1536x864.jpg 1536w, http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/02.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Izvor: Evropska konfederacija sindikata \u2013 ETUC<\/p>\n\n\n\n<p>Novo upozorenje u vezi sa nedostatkom radne snage u Evropi koje je objavio Svetski ekonomski forum (WEF) pokazuje za\u0161to Evropska komisija mora kao prioritet da postavi izradu plana za kvalitetne poslove. Izve\u0161taj o budu\u0107nosti poslova za 2025. koji je objavila poslovna grupa ukazuje da \u201enedostatak ve\u0161tina i talenata na tr\u017ei\u0161tu rada ostaju klju\u010dna prepreka\u201c uspehu evropskih firmi u narednih pet godina. Utvr\u0111eno je da 54% poslodavaca o\u010dekuje da \u0107e se nedostatak radne snage pogor\u0161ati \u2013 znatno iznad globalnog proseka \u2013 a glavni prioritet ispitanika je \u201efinansiranje prekvalifikacija i usavr\u0161avanja\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p>Zelena i digitalna tranzicija u\u010dinile su jo\u0161 va\u017enijim da poslodavci rade sa sindikatima kroz&nbsp;<strong>kolektivno pregovaranje<\/strong>&nbsp;kako bi predvideli i upravljali promenama i osigurali da radnici dobiju obuku koja im je potrebna, zbog \u010dega bi Komisija trebalo da donese posebnu&nbsp;<strong>Direktivu o pravednoj tranziciji<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Me\u0111utim istra\u017eivanje Evropskog sindikalnog instituta pokazuju da je nizak kvalitet radnih mesta glavni uzrok nedostatka radne snage. Industrije koje se najte\u017ee suo\u010davaju sa regrutacijom radnika pla\u0107aju u proseku 9% manje od sektora u kojima nema ovog problema. Predsednica Evropske komisije Ursula fon der Lajen osvrnula se na ovaj problem u svom govoru pred Evropskim parlamentom u novembru, rekav\u0161i: \u201eProduktivnost zavisi od dobrih uslova rada, pravedne plate i ravnote\u017ee izme\u0111u posla i privatnog \u017eivota.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Izjava generalne sekretarke Evropske konfederacije sindikata, Ester Lin\u010d:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u201eDok neki \u0161efovi mo\u017eda odlaze u Davos kako bi lobirali za politike koje su protiv radnika, ovaj izve\u0161taj jasno pokazuje da je unapre\u0111enje kvaliteta radnih mesta klju\u010dno za ekonomski uspeh Evrope.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>\u201ePodizanje kvaliteta posla, pove\u0107anje plata i promovisanje kolektivnog pregovaranja moraju biti deo plana za evropsku konkurentnost. Neophodno je predvideti i upravljati promenama, kako bi se osiguralo da su radnici u potpunosti obu\u010deni u ve\u0161tinama koje kompanije zahtevaju, kao i da kompanije nude plate i uslove koji im omogu\u0107avaju da privuku i zadr\u017ee radnu snagu koja im je potrebna.<\/p>\n\n\n\n<p>Lin\u010d je istakla: \u201eBilo bi apsurdno ugroziti radne standarde pod izgovorom konkurentnosti. Umesto toga, moramo se fokusirati na sektore poput nege, poljoprivrede, dostave i gra\u0111evinarstva \u2013 poslove za kojima \u0107e potra\u017enja rasti u narednih pet godina \u2013 gde se \u010desto naporan rad ne kompenzuje adekvatno.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Poziv na akciju za kvalitetna radna mesta<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lin\u010d je pozvala Evropsku komisiju da kvalitetna radna mesta postanu osnova predstoje\u0107eg Kompasa za konkurentnost :<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dZato pozivam Komisiju da kvalitetne poslove postavi kao klju\u010dnu ta\u010dku u predstoje\u0107em Kompasu konkurentnosti i da u prvoj polovini ove godine iznese sveobuhvatan paket kvalitetnih poslova.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201ePaket kvalitetnih poslova mora uklju\u010divati zakonodavne inicijative, investicije i akcione programe potrebne da bi se osigurala visokokvalitetna radna mjesta u svakom sektoru i svakom regionu \u2013 na \u0161ta poziva ETUC u svom pismu o predstoje\u0107em Kompasu konkurentnosti.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>10.01.2025. Izvor: Evropska konfederacija sindikata \u2013 ETUC Novo upozorenje u vezi sa nedostatkom radne snage u Evropi koje je objavio Svetski ekonomski forum (WEF) pokazuje za\u0161to Evropska komisija mora kao prioritet da postavi izradu plana za kvalitetne poslove. Izve\u0161taj o <span class=\"excerpt-dots\">&hellip;<\/span> <a class=\"more-link\" href=\"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/2025\/01\/25\/evropa-se-suocava-sa-nedostatkom-radne-snage-hitna-potreba-za-kvalitetnim-radnim-mestima\/\"><span class=\"more-msg\">Continue reading &rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7756","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7756"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7756\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7761,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7756\/revisions\/7761"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7756"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}