![\"\"](\"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/01-4.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nVe\u0107ina kompanija u Ujedinjenom Kraljevstvu koje su, u\u010destvuju\u0107i u \u0161estomese\u010dnoj studiji, uvele \u010detvorodnevnu radnu nedelju, najavila je da \u0107e taj princip rada zadr\u017eati jer je zapa\u017eeno znatno smanjenje u reorganizaciji zaposlenih i odsustva sa posla, dok je u isto vreme odr\u017eana produktivnost.<\/p>\n\n\n\n
Ukupno 61 britanska firma, me\u0111u kojima su banke, restorani brze hrane i marketin\u0161ke agencije, dala je svojim radnicima pla\u0107en slobodan dan tokom radne nedelje kako bi utvrdila da li bi mogli da zavr\u0161e isti posao, a da pritom rade manje, ali efektivnije.<\/p>\n\n\n\n
Prema izve\u0161taju organizatora ove studije, vi\u0161e od 90 odsto firmi je reklo da \u0107e nastaviti da testiraju skra\u0107enu radnu nedelju, dok njih 18 planira da ovaj na\u010din rada u\u010dini stalnim.<\/p>\n\n\n\n
Decenijama je razmatrana ideja da se radi manje od konvencionalnih 40 sati nedeljno. Ovaj koncept je nedavno dobio zamah, jer su i poslodavci i zaposleni tra\u017eili nove i bolje na\u010dine za rad. Kovid-19 je pokrenuo \u0161ire prihvatanje rada na daljinu i hibridnog na\u010dina rada. Sada neki poslodavci, kao i kreatori politika, istra\u017euju da li skra\u0107ena radna nedelja mo\u017ee da pobolj\u0161a dobrobit i lojalnost zaposlenih.<\/p>\n\n\n\n
Sli\u010dne pilot testove su nedavno sprovele i kompanije u Kanadi i SAD, kao i u Australiji i Brazilu. Kompanija Unilever je testirala ovaj koncept u svojim kancelarijama na Novom Zelandu, dok \u0161panska vlada planira da plati kompanijama da sprovedu eksperiment sa \u010detvorodnevnom radnom nedeljom. Prema studiji sprovedenoj na Islandu, u kojoj je u\u010destvovalo vi\u0161e od 2.500 zaposlenih iz razli\u010ditih industrija, do\u0161lo se do zaklju\u010dka da se pove\u0107ala produktivnost, a smanjio stres.<\/p>\n\n\n\n
Me\u0111utim, test je nai\u0161ao i na prepreke. Eksperiment su mahom prihvatile manje kompanije, dok one velike nisu prihvatile ovaj koncept. U nekim kompanijama zaposleni su se \u017ealili da im je bio problem da ispune sve radne zadatke u datom vremenu.<\/p>\n\n\n\n
Studija u Ujedinjenom Kraljevstvu, koja je trajala od juna do novembra, pokazala je da ve\u0107ina zaposlenih nije radila intenzivnije, ve\u0107 su skratili sastanke i koncentrisali se na zavr\u0161avanje zadataka. Na skali od 0 (veoma negativno) do 10 (veoma pozitivno), poslodavci su, po pitanju produktivnosti i u\u010dinka, za \u0161est meseci postigli rezultat od 7.5. Gotovo polovina ispitanika je izvestila da je pod manjim stresom od po\u010detka projekta i da im se pobolj\u0161alo mentalno zdravlje, a 37% je primetilo pobolj\u0161anje u fizi\u010dkom zdravlju.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
23 Februara, 2023 Ve\u0107ina kompanija u Ujedinjenom Kraljevstvu koje su, u\u010destvuju\u0107i u \u0161estomese\u010dnoj studiji, uvele \u010detvorodnevnu radnu nedelju, najavila je da \u0107e taj princip rada zadr\u017eati jer je zapa\u017eeno znatno smanjenje u reorganizaciji zaposlenih i odsustva sa posla, dok je …<\/span> Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6382"}],"collection":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6382"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6382\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6383,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6382\/revisions\/6383"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}