{"id":4656,"date":"2020-03-18T18:17:44","date_gmt":"2020-03-18T17:17:44","guid":{"rendered":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/?p=4656"},"modified":"2020-03-18T18:27:01","modified_gmt":"2020-03-18T17:27:01","slug":"4656","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/2020\/03\/18\/4656\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"<h2>KOJE SU OBAVEZE POSLODAVACA U VANREDNOM STANJU?<br \/>\n17. Mart 2020.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-4655\" src=\"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/01-4.png\" alt=\"\" width=\"113\" height=\"113\" data-id=\"4655\" \/><\/h2>\n<p>Uredba o organizovanju rada poslodavaca za vreme vanrednog stanja, kojom se utvr\u0111uje rad van prostorija i od ku\u0107e, uvodi zabranu slu\u017ebenih putovanja, i defini\u0161e obaveze o za\u0161titi zdravl\u0458a zaposlenih koju je Vlada Srbije donela 15. marta, objavl\u0458ena je danas u Slu\u017ebenom glasniku.<br \/>\nZa vreme vanrednog stanja poslodavac je du\u017ean da omogu\u0107i zaposlenima obavl\u0458anje poslova van prostorija poslodavca na svim radnim mestima na kojima je mogu\u0107e organizovati takav rad u skladu sa op\u0161tim aktom i ugovorom o radu, navodi se u Uredbi.<br \/>\nKao oblici ovakvog rada navode se rad na dal\u0458inu i rad od ku\u0107e.<br \/>\nU Uredbi se navodi i da ako op\u0161tim aktom i ugovorom o radu nije predvi\u0111en ovakav na\u010din rada, poslodavac mo\u017ee re\u0161enjem omogu\u0107iti zaposlenom obavl\u0458anje poslova van prostorija poslodavca \u201eukoliko mu to organizacioni uslovi dozvol\u0458avaju\u201d.<br \/>\nRe\u0161enje obavezno mora sadr\u017eati trajanje radnog vremena i na\u010din vr\u0161enja nadzora nad radom zaposlenog, a poslodavac je du\u017ean da vodi evidenciju o zaposlenima koji obavl\u0458aju rad van prostorija poslodavaca.<br \/>\nPoslodavci \u010dija je delatnost takva da nije mogu\u0107 ovaj na\u010din organizovanja, du\u017ean je da svoje poslovanje uskladi sa uslovima vanrednog stanja i to tako da, ukoliko je to mogu\u0107e, ne iziskuje dodatna sredstva, organizuje rad u smenama kako bi \u0161to manji broj zaposlenih i drugih anga\u017eovanih lica obavl\u0458ao istovremeno rad u jednoj prostoriji.<br \/>\nObaveza ovakvog poslodavca je da omogu\u0107i odr\u017eavanje svih poslovnih sastanaka elektronskim, odnosno video linkom, video pozivom ili na drugi takav na\u010din.<br \/>\nUredba obavezuje poslodavca da odlo\u017ei slu\u017ebena putovanja u zeml\u0458i i inostranstvu u skladu sa odlukom nadle\u017enog organa o zabrani odnosno privremenom ograni\u010denju ulaska i kretanja.<br \/>\nPoslodavci su Uredbom obavezani da u cil\u0458u osiguranja za\u0161tite i zdravl\u0458a zaposlenih, anga\u017eovanih i stranaka obezbedi sve op\u0161te, posebne i vanredne mere koje se odnose na higijensku sigurnost objekta i lica u skladu sa Zakonom o za\u0161titi stanovni\u0161tva od zaraznih bolesti.<br \/>\nZa zaposlene i anga\u017eovane koji su u neposrednom kontaktu sa strankama ili dele radni prostor sa vi\u0161e lica potrebno je obezbediti dovol\u0458ne koli\u010dine za\u0161titne opreme, navodi se u Uredbi.<\/p>\n<h2><a href=\"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Uredba-o-organizovanju-rada-poslodavaca-za-vreme-vanrednog-stanja.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">UREDBA<\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KOJE SU OBAVEZE POSLODAVACA U VANREDNOM STANJU? 17. Mart 2020. Uredba o organizovanju rada poslodavaca za vreme vanrednog stanja, kojom se utvr\u0111uje rad van prostorija i od ku\u0107e, uvodi zabranu slu\u017ebenih putovanja, i defini\u0161e obaveze o za\u0161titi zdravl\u0458a zaposlenih koju <span class=\"excerpt-dots\">&hellip;<\/span> <a class=\"more-link\" href=\"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/2020\/03\/18\/4656\/\"><span class=\"more-msg\">Continue reading &rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4656"}],"collection":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4656"}],"version-history":[{"count":7,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4656\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4664,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4656\/revisions\/4664"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sssstarapazova.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}